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新津投资公司-职业健康、安全、消防、环境目标责任书

成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康、安全、消防、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康、安全、消防、 环境目标, 新津投资公司公司承诺:围绕公司职业健康、安全、消防、 环境目标,保证严格履行公司赋予安全、消防、环保职责,全面完成公 司下达职业健康、安全、消防、环境各项目标。成都市 XXX 化工有限责 任公司特与 新津投资公司 签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 三、部门目标及管理提升 (一)部门目标 环境目标 1. 综合废水、废气、噪声等污染物达标排放,其中: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪声排放厂界执行《工业企业厂界噪声标准》(GB 12348-90)Ⅲ类标准; 2. 一般环境污染事故为零; 职业健康、安全、消防目标 1. 人身轻伤及以上责任事故为零; 2. 一般火灾事故为零; 3. 爆炸事故为零; 4. 结构坍塌事故为零; 5. “三标一体化”体系外审无严重不符合项。 (二)支撑安全、消防、环保生目标主要过程控制指标: 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安 全操作规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业安全健康与管理体系 有效运行。 2、部门管辖内外相关单位人员安全培训教育率达到 100%,特种作业 人员有效持证上岗率达到 100%。 3、要求施工外相关单位严格按安全规程要求进行作业,作业票执行 合格率 100%。 4、对所负责施工区域安全、消防工器具进行检查,保证安全、消防 工器具合格率 100%。 5、对进场外相关方单位按公司要求提供相关资质证明并签定施工安 全协议。 6、对所管辖范围内施工作业检查,并根据检查出问题对相关方提 出整改要求并进行核查,保证施工作业按公司相关安全规定执行。 7、每月对安全工作进行全面总结和完善。 8、按公司要求完成各项隐患整改。 9、严格执行公司“三标一体化”体系相关工作,按要求完善各类制 度、表格。 四、安全环保职责: 1、认真贯彻执行国家安全生方针、政策和各种规章制度,负责制定 “天馨花园”建设项目安全文明施工管理规定,并贯彻执行。 2、对“天馨花园”施工单位规范合同管理,明确安全责任,并检查安 全措施落实情况。 3、在组织、管理施工活动及进行施工调度同时,把施工安全放在首 位,安排有关施工安全工作。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:63 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-安全安全目标责任书

1 安全目标责任书编号:2021-06 ×××有限责任公司 安全目标责任书 2021 年 2 ×××有限责任公司 2021 年安全目标责任书 为确保实现公司 2021 年安全目标安全员向公司承诺:围绕公司安全 目标,保证严格履行公司赋予安全职责,认真贯彻公司全生管理制 度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达各项安全目标。××× 有限责任公司特与安全员签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、目标及主要控制指标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、培训计划实施率 100%; 4、全员安全培训合格率 100%; 5、特殊工种持证上岗率达到 100%,定期复审率达到 100%; 6、人员入司体检率 100%; 7、每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评,有完整考评记 录; 8、每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查,有完整考 评记录; 9、按时完成每月隐患排查整治工作,对各部门隐患整改情况进行监 督;

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:44.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-班组长安全目标责任书

1 安全目标责任书编号:2021-014 ×××有限责任公司 安全目标责任书 2021 年 2 ×××有限责任公司 2021 年安全目标责任书 为确保实现公司 2021 年安全目标, 班组长 向公司承诺:围绕公司安 全目标,保证严格履行公司赋予安全职责,认真贯彻公司全生管理 制度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达各项安全目标。×× ×有限责任公司特与 班组长 签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、班组目标及主要控制指标 1、杜绝轻伤以上人身伤害事故; 2、一次性经济损失一千元以上安全事故为零; 3、火灾事故为零, 4、职业病发病人数为 0; 5、隐患排查及时率 100%,治理计划完成率达到 100%; 6、班组三级安全、环保责任 100%到位; 7、安全生事故处理率达到 100%; 8、安全教育覆盖率达到 100%; 9、各类安全生事故发生率为 0。 10、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、安全生职责 (1)贯彻公司和车间安全生规定和要求,全面负责本班组安全

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:45.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-行政部安全目标责任书

1 安全目标责任书编号:2021-07 ×××有限责任公司 安全目标责任书 2021 年 2 ×××有限责任公司 2021 年安全目标责任书 为确保实现公司 2021 年安全目标,行政部向公司承诺:围绕公司安全 目标,保证严格履行公司赋予安全职责,认真贯彻公司全生管理制 度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达各项安全目标。××× 有限责任公司特与行政部签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、部门目标及主要控制指标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、培训计划实施率 100%; 4、全员安全培训合格率 100%; 5、特殊工种持证上岗率达到 100%,定期复审率达到 100%; 6、人员入司体检率 100%; 7、每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评,有完整考评记 录; 8、每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查,有完整考 评记录; 9、按时完成每月隐患排查整治工作,对各部门隐患整改情况进行监 督;

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:45 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品厂企业安全生三级准化-财务部安全目标责任书

1 安全目标责任书编号:2021-08 ×××有限责任公司 安全目标责任书 2021 年 2 ×××有限责任公司 2021 年安全目标责任书 为确保实现公司 2021 年安全目标,财务部向公司承诺:围绕公司安全 目标,保证严格履行公司赋予安全职责,认真贯彻公司全生管理制 度,落实安全生各项责任制,全面完成公司下达各项安全目标。××× 有限责任公司特与财务部签订本目标责任书。 一、安全生方针 安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进 二、部门目标及主要控制指标 1、人身轻伤及以上责任事故为零; 2、一般火灾事故为零; 3、不发生偷盗事故; 4、保证公司现金 100%安全; 5、全员安全培训合格率 100%; 6、保证安全生费用可靠投入; 7、安全准化体系外审无严重不符合项。 三、安全生职责 (1)财务部是公司全生投入主管部门。 (2)执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用有关规定,按照 公司年度综合计划,保证安全技术措施和劳动保护费用,并单立科目, 监督专款专用。

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:43.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

标准制度】-21-安全生准化要素

1、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生投入、 安全文化建设、安全生信息化建设 2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订) 3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员) 4、现场管理:设备设施管理(设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废)、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方)、 职业健康(基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志) 5、安全风险管控及隐患排查治理:安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理(隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、 通报和报送)、预测预警 6、应急管理(应急准备:应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理:报告、调查和处理、管理 8、持续改进:绩效评定、 持续改进   5、核心要求   5.1 目标职责   5.1.1 目标   企业应根据自身安全生实际,制定文件化总体和年度全生与职业卫生目标,并纳入企业 总体生经营目标。   5.1.2 机构和职责   5.1.2.1 机构设置   企业应落实安全生组织领导机构,成立安全生委员会,并应按照有关规定设置安全生和职 业卫生管理机构,或配备相应专职或兼职安全生和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安 全工程师,建立健全从管理机构到基层班组管理网络。   5.1.2.2 主要负责人及管理层职责   企业主要负责人全面负责安全生和职业卫生工作,并履行相应责任和义务。   5.1.3 全员参与   企业应建立健全安全生和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员全生和职业卫生职 责,并对职责适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。   企业应为全员参与安全生和职业卫生工作创造必要条件。   5.1.4全生投入   企业应建立安全生投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生费用,并建立使用台账。   5.1.5 安全文化建设   企业应开展安全文化建设,确立本企业全生和职业病危害防治理念及行为准则,并教育、 引导全体从业人员贯彻执行。   5.1.6 安全生信息化建设   企业应根据自身实际情况,利用信息化手段加强安全生管理工作,开展安全生电子台账管理、 重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生预测预警等 信息系统建设。   5.2 制度化管理   5.2.1 法规标准识别   企业应建立安全生和职业卫生法律法规、标准规范管理制度,应将适用全生和职业卫 生法律法规、标准规范相关要求及时转化为本单位规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业 人员,确保相关要求落实到位。   5.2.2 规章制度   企业应建立健全安全生和职业卫生规章制度,并征求工会及从业人员意见和建议,规范安全生 和职业卫生管理工作。   企业应确保从业人员及时获取制度文本。   5.2.3 操作规程   企业应按照有关规定,结合本企业生工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护 要求,编制齐全适用岗位安全生和职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工,并严格执行。   企业应确保从业人员参与岗位安全生和职业卫生操作规程编制和修订工作。   5.2.4 文档管理   5.2.4.1 记录管理   企业应建立文件和记录管理制度,明确安全生和职业卫生规章制度、操作规程编制、评审、 发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理职责、程序和要求。   5.2.4.2 评估   企业应每年至少评估一次安全生和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程适宜性、 有效性和执行情况。   5.2.4.3 修订

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66.公司企业安全生年度工作计划

Print 公司企业安全生年度工作计划   安全工作事关我们生活方方面面,所以至关重要,接下来小编为你带来 2020 公司企业安全生年度 工作计划 范文,希望对你有帮助。   2020 公司企业安全生年度工作计划范文 1   为了推动企业建立和完善安全生规章制度,提高公司广大干部职工全生 技术知识和管理水平,增强广大职工全生素质,有效预防重、特大事故 发生,特制订 2020 年下半年如下工作计划:    一、工作目标   1、杜绝死亡、重伤事故;   2、杜绝火灾事故;   3、杜绝爆炸事故;   4、杜绝交通事故;   5、杜绝食物中毒和重大传染病事故;   6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过 2‰;   7、安全隐患整改率达 100%;    二、具体措施   安全工作重在防范,要把事故苗头消灭在萌芽状态中,就要时刻保持警惕,做 到警钟长鸣。   1、加强宣传,让安全意识深入到广大干部职工心中。   1)组织领导员工进行相应安全知识培训,熟悉、掌握必要安全技术知识和 自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。   2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法培训,经 考核合格后才能上岗作业,并且建立相应安全培训记录。   3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工 作,定期进行复审,做到持证上岗。   4)使员工能够熟练掌握小型工伤紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。   5)使员工能够熟练使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病 发生。   6)使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。   7)通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等),使员工明确自己岗位存在危害 因素及预防措施,明确在危害发生时救护措施。   2、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。   1)贯彻执行国家及各级政府部门全生法律、法规、政策和制度,及时将 有关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位员工,增强公司员工安全生意 识及法律观念。   2)健全并落实安全生责任制,根据“谁主管谁负责”原则,制定全生工 作目标,责任人逐级签订《安全生目标责任书》,负责人要增强安全生意识, 加强安全生管理;贯彻“安全生人人有责”思想,员工在自己岗位上要认真履 行各自全生职责,落实全员安全生责任制。   3)定期召开安全生会议,总结安全生工作,针对存在安全隐患制定整改 与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面文件,布置有关安全工作, 通报安全检查情况。   3、狠抓安全生管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安 全文明经营,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。   1)建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐,定期检修保养,定 期检测,确保相关证件齐全。   2)在易燃易爆、有毒有害场所及可能生职业危害岗位张贴警示标志或告知 牌。   3)烟花爆竹品合理存放,并设立醒目分级存放标志,预防火灾、化学事故 。   4)车辆及防护设施要及时保养维护,做好保养维护记录。   5)各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳防用品。   4、按规定做好各项工作安全预评估及审批工作,制定安全防范措施和应急 救援预案,并增加预案演练次数,完善预案实战要求,订做各种警示标志牌,确保 各项工作顺利进行。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:38.5 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

各岗位安全责任书-【考核】全套安全生责任制考核

总经理(安委会主任)安全生责任制考核表 副总经理(安委会副主任)安全生责任制考核表 副总经理安全生责任制考核表 生部安全生责任制考核表 采购部安全生责任制考核表 办公室安全生责任制考核表 人事部安全生责任制考核表 财务部安全生责任制考核表 仓储部安全生责任制考核表 工程部安全生责任制考核表 其他职能部门安全生责任制考核表 专职安全员安全生责任制考核表 班组长安全生责任制考核表 员工安全生责任制考核表 总经理(安委会主任)安全生责任制考核表 序 号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生法律法规,建 立安全生保证体系,建 立健全本单位安全生责 任制 对国家安全生法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻扣15 分,未 及时传达贯彻扣10 分 未建立公司全生责任体系扣10 分 未制定公司全生方针、目标扣10 分 未组织编制安全生管理文件扣10分,编制不完善扣5分,未公布扣5 分 15 分 2 加强安全生领导,依法 建立适应安全管理机 构,签订确定岗位职责 未成立公司全生领导小组扣10 分 未与部门负责人签约确认安全生责任扣5 分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣5 分 10 分 3 年度全生管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30 分 未能达到企业年度全生管理目标扣30 分 30 分 4 落实安全投入和教育培训 未编制安全投入计划扣5 分,未落实安全投入扣10 分 未编制教育培训计划扣5 分,未落实安全教育培训扣10 分 15 分 5 组织制定并实施本单位 事故应急救援预案 未按上级有关部门要求制定事故应急救援预案扣10 分,发生事故未能实 施事故应急救援预案扣15 分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10 分 15 分 6 事故隐患或安全事故处 理与整改 发生事故未及时上报扣15 分,未保护好现场扣10 分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见 扣10 分 15 分 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:220 KB 时间:2025-09-02 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-170.公司安全环保部安全生工作计划

公司安全环保部安全生工作计划    XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换项目建成投,老装置升级换 代,人员流动量、管理范围增加,给公司全生、环境保护、职业卫生、节能 减排工作带来新压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生经营、技 术改造、项目建设和企业文化建设全面发展,逐年实现环境职业健康安全责任目标 ,特制定XX年环境职业健康安全工作规划如下:   (一)指导思想    坚持以科学发展观为指导,以促进安全生、改善环境质量为目标,以保障员工身 心健康为根本,以本质安全、循环经济为理念,通过规范化、程序化、表格化、简 洁化'管理,达到向精细化管理要效益;坚持安全发展理念,强化宣传教 育,建立长效机制和管理体系,认真落实安全生责任制,提高事故预防与应对能 力。   (二)工作目标    在“培育企业核心价值观,打造企业百年基业”理念推动下,以安全环保技术创 新、管理创新为重点,以危险工艺技术改造升级为依托,使公司安全、环保、消防 、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准,实现从经验管理、制度管理 到风险预控管理和安全文化管理转变,用心打造独具华强化工特色环境职业健 康安全管理模式。    与XX年相比,事故总量和工伤人数下降20%,安全生事故死亡人数为零,无重大 安全生事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡 事故,“三废”排放达到国家标准。   (三)具体措施    1、签订XX年环境职业健康安全生责任书,继续推进“六大原则”和“六大模块 ”安全管理理念,夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作,推动公司所 属单位责任制落实。    2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生等制度体系建设 ,促进长效机制建立和巩固    3、打造高绩效团队,创建学习型组织,认真落实日清日结管理模式,将工作责 任化、细化、量化、持续化。    4、以公司安全文化为依托,努力营造“全员参与,责任联防,安全互保,遵章光 荣、违章可耻,亲情管理”安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师 、安全卫士、特监员参与安全协管模式。    5、继续加强对公司所属单位及分公司安全、环保、消防、节能减排和职业卫生 工作指导和监督,健全和落实安全隐患排查治理工作机制,完善重大危险源监控 与重大事故隐患排查治理制度,加大隐患治理力度,提高事故防范能力。    6、创新管理,一是全力推进班组安全准化建设,确保班组目标、原则、组织机 构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设,不断夯实基层安全管理基础。二 是推行安全例会“安全经验分享”活动,同步提升各单位安全管理水平。在各类安 全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度, 在一定范围内进行讲解,使事故教训得到分享;安全做法得到推广,达到提高全员 安全意识和技能。    7、广开言路,深入分析主要矛盾和突出问题,加强自律,深入纠察,把“抓职责 、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。    8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生、节能减排工作 宣传教育和引导,强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力培训,突出 “应会”培训,全面提高管理人员和员工各项专业技能水平和参与管理能力, 真正做到让专业人做专业事。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:87.7 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-252.2021年安全生目标分解、计划

2021 年度全生目标分解、计划 序号 部门 目标/指标 采取措施 责任人 计划完成时间 1 总经理 生责任重伤和死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强生管理,强化设备维修 保养工作,特殊工种必须持证上岗, 安全技术较低及安全教育培训要及 时到位,加强安全检查力度。生过 程要严格按照各章程操作,要有各项 应急准备,演练记录。通过安全生 准化评审。 安全准化达标时 间为 7 月底,其余安 全生目标全过程 2 人事经理 生责任重伤和死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强安全检查力度。做好职工 劳动保护工作,认真学习体系文 件,及时形成相关信息。 全过程 3 厂长 生责任重伤和死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强生管理,强化设备维修 保养工作,特殊工种必须持证上岗, 安全技术较低及安全教育培训要及 时到位,加强安全检查力度。生过 程要严格按照各章程操作,要有各项 应急准备,演练记录。通过安全生 准化评审。 安全准化达标时 间为 7 月底,其余安 全生目标全过程 4主管 生责任重伤和死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率和持证上岗率都为 100% “三违”现象得到杜绝 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,特殊工种必须持证上岗,安全 技术较低及安全教育培训要及时到 位,加强安全检查力度,明确安全防 火、放到责任人。 全过程

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:40.5 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-172.天然气公司全生工作计划

天然气公司全生工作计划    导语:制定计划措施时候,要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应 措施和办法,这是实现计划保证。以下是小编亨利分享给大家天然气公司全生 工作计划 。文章希望大家喜欢!    为贯彻执行《中华人民共和国安全生法》及其他有关安全生法律法规,落实 公司201X年全生工作,确保公司及全体职工生命财安全,积极创建安全准化企业,生安全部提出以下安全生工作意见:    一、安全生方针   安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。    二、安全生工作目标    人身伤亡事故为零;燃气泄漏事故为零;安全生事故为零;污染事故为零;急性 中毒事故为零;职业病事故为零;轻伤率小于1‰;安全隐患整改率达100%,生 过程降低能耗。    三、安全生工作任务及实施方案   (一)、认真学习贯彻安全生法律、法规,完善安全生责任制。    1、贯彻执行国家及各级政府部门全生法律、法规、政策和制度,及时将有 关安全会议精神贯彻落实到基层,传达到每一位职工,增强公司职工安全生意识 及法律观念。    2、建立健全公司HSE管理体系,落实安全生责任制,根据“管生必须管安全, 谁主管谁负责”原则,各单位要制定全生工作目标,责任人逐级签订《安全 环保责任书》,各级负责人要增强安全生意识,加强安全生管理;贯彻“安全,人人有责”思想,每一个员工在自己岗位上要认真履行各自全生职 责,增强安全意识。    3、每周召开部门安全生会议,总结安全生工作,针对存在安全隐患制定整 改与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生方面文件,布置有关安全工作 ,通报安全检查情况,每月按照上级公司全生相关制度要求进行安全生大检 查。    4、建立健全公司安全管理相关制度,对违反规定人员进行处罚,对发现事故隐 患人员给予奖励。    (二)、加强宣传教育工作,提高职工`安全知识水平,增强员工安全意识,保 证生安全顺利进行。    1、定期组织公司全体员工进行相应安全知识培训,熟悉、掌握必要安全技术 知识和自我防护知识,并进行考核,做好员工安全培训记录。    2、对换岗、转岗、复工人员,按照省公司要求,进行公司安全教育、车间级安 全教育、 班组(工段)级安全教育安全教育    3、特种作业人员必须到国家相关职能部门按国家规定开展专业安全技术培训工作 ,定期进行复审,做到持证上岗。    4、定期进行基础急救知识培训和应急方案演练演练,使职工能够熟练掌握小型 工伤紧急处理措施,将伤害控制在最小程度; 能够熟练使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病发生;能在突 发事故中正确熟练地采取自救和互救措施和处理现场突发状况。    5、定期开展岗位危害识别和风险控制,使员工明确自己岗位存在危害因素及预 防措施,明确在危害发生时救护措施。    (三)、加强安全生管理,严格执行各项安全规章制度和安全操作规程,确保安 全文明生,定期进行安全自查,落实隐患整改责任及措施。    1、建立健全生设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐,定期 检修保养,定期检测,确保相关证件齐全。    2、严格执行作业票制度,作业前必须按规定办理各种作业票证,确保作业安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:87.5 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-92.建筑业安全生专项治理工作计划

建筑业安全生专项治理工作计划    近年来,我市建筑业安全生专项治理工作,在省建设厅和市建委高度重视和正 确领导下,在有关部门积极配合下,做了大量工作,取得了阶段性成果。如在 防高坠方面,加大了施工现场钢管脚手架推广使用,架体安全防护措施到位;在 塔吊等垂直运输设备安全管理方面,基本做到了各种证件齐全、 制度 健全、管理措施到位;施工用电方面,基本淘汰了木质电箱,做到了“三相五线” 和“三级配电、两级保护”等。安全专项治理工作虽然取得了一定成绩,但是与《 建筑施工安全检查标准要求还存在差距,专项治理工作仍需加大力度。今年我 市建筑业要继续深入开展安全生专项治理工作。现根据省建设厅《二○○四年度 全省建设行业安全生专项治理 工作计划 》,结合我市实际,提出以下工作 意见 :    一、进一步提高认识,加强对安全生专项治理工作领导    扎实有效地开展安全生专项治理工作,是控制和杜绝多发性伤害事故和重特大伤 亡事故一项基础性工作,各单位要进一步明确做好这项工作对于做好安全生工 作重要性,加强领导,针对本单位安全生工作中存在普遍和突出问题,加强 研究,制订切实可行计划,突出工作重点,集中力量打“歼灭战”,努力提高施 工安全技术,淘汰落后施工工艺和设备,实现安全生。    二、明确工作重点,继续深化专项整治工作    20**年我市建筑业安全生专项治理除继续开展对施工围墙、土石方开挖、模板工 程和脚手架搭设、塔吊拆装、防高坠专项治理外,还将开展施工现场办公、生活 临时用房和市政工程专项治理工作。   重点为:    一是塔吊、龙门架等垂直运输设备安全管理,把工作重点放在已取得成果巩固 上,实行“一机一档”;   二是模板工程安装和拆除,模板安装必须按相关 规定 编制施工方案,施工单位技术负责人和监理单位总监审批签字后,方可作业。拆模 前,其混凝土试块强度必须达到设计拆模强度要求;    三是继续加强脚手架上作业、各类登高作业、塔吊、外用电梯安装作业及洞口临边 作业等可能发生高处坠落施工作业现场安全管理;继续推广高处作业`安全 防护设施定型化、工具化,扩大钢管脚手架专业搭设覆盖面;    四是加大对施工现场办公、生活临时用房安全管理,工具式定型化活动房要有 品合格证和安全措施方案;    五是加大对市政工程监管,要把市政工程纳入安全报监和监理范畴,市政土方 和管线敷设工程一定要有安全技术措施方可施工。    三、实施综合治理,坚持做到“四个结合”   专项治理工作:    一是要与安全生目标管理相结合,将专项治理具体工作内容纳入安全生工作 目标进行层层分解,落实到相应岗位和责任人,确保专项治理工作落到实处;    二是要与工程开工前安全报监相结合,将专项治理工作计划、工作内容、工作 重点和责任人落实等作为安全报监审查一项重点内容;    三是要与施工现场安全达标相结合,将专项治理工作落实情况作为各单位创建“ 安全文明工地”和“安全文明施工小区”一项重要内容,安全生专项治理工作 不落实,一律不得申报创建省、市级“安全文明工地”和“安全文明施工小区” ;    四是要与事故管理工作相结合,要加大事故处理工作力度,特别是未落实专项治 理工作而发生事故,要严肃追究事故责任单位和责任人责任。

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:87 KB 时间:2025-10-22 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-38.企业安全生个人工作计划

企业安全生个人工作计划    一、全年安全生方针和目标全生方针    安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进。安全生目标安全死 亡和1—4级工伤事故为零事故。   2.生设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。   3.环保责任零事故。   4.隐患整改率为100%。    二、提升安全管理水平,完善安全管理基础    根据xx办【xx】04号、06号文件精神和公司xx年安全生目标管理责任为指导,以 公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。 ”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大 事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实 各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司全生根本好转。    三、牢固树立“安全第一生命至上”安全思想意识    各单位部门要高度重视安全生工作,把安全生工作作为重要工作来抓,认真 贯彻“安全第一,预防为主”方针,进一步增强安全生意识,出实招、使真劲 ,把“安全第一”方针真正落到实处,通过进一步完善安全生责任制,首先解 决领导、管理人员安全意识问题,真正把安全生工作列入重要议事日程,摆到 “第一”位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安 全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深 入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生必须管 安全原则,确保公司全生。    四、深入开展好安全生专项整治工作    根据公司一年来全生现状,确定出xx年安全生工作重点单位、重点部位 ,完善各类事故处理应急预案,加大危险源监控和管理力度。要严格按照《安全法》、等法律法规规定强化专项整治。    1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检 查,班组坚持班中安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检 查。   2.加强对危险场所管理工作,等重要部位安全防范,做好专项整治工作。    3.加强对岗位现场安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降 低各类事故发生,确保公司工作正常运行。    4.对查出事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改 ,要做好安全防范措施。    五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作    提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工安 全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生良好环境氛围,实现从“要我安 全”到“我要安全、我会安全转变,提高工作主动性,弥补安全生被动管理 不足。全员安全综合素质是影响安全生管理水平核心因素,我们要采取多种 方式相结合全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质提高,提升企业 安全管理水平。    1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层 合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工合作态度来逐渐培 养其安全意识。    2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工安全 意识不断提高和加强,做好人本质安全管理工作。    3.继续办好《安全生宣传栏》和安全生图片展览等多种形式安全宣传教育工 作。    4.加强对员工全生教育,提高员工全生知识和操作技能,定期或不定 期组织员工学习有关安全生法规、法律及安全生知识,做好新员工上岗及调换 工种人员`三级安全教育,提高员工安全生意识和自我保护能力,防止事故 发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:93.1 KB 时间:2025-10-27 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-46.安全生工作计划

全生工作计划   篇一:安全生 工作计划    为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”全生方针,强化安全目标管理和本质安全管理;并结合公司全生实际,特制定201X年安全生 工作计划,将安全生工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全 员、全过程和全天候”四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生规章制度 及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现201X年 公司全生目标管理而努力奋斗! 第一:全年安全生方针和目标全生方针   以人为本 安全第一 预防为主 全员动手 综合治理 科学管理 改善环境 持续发展 安全生目标:   不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境;   第二、提升安全管理水平,完善安全管理基础    要以公司对201X年安全生目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以 安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班 组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章 指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开 创安全工作新局面,实现公司全生根本好转;   第三:牢固树立“安全第一 生命至上”安全思想意识    各部门要高度重视安全生工作,把安全生工作作为重要工作来抓,认真贯彻 “安全第一,预防为主”方针,进一步增强安全生意识,出实招、使真劲,把 “安全第一”方针真正落到实处,通过进一步完善安全生责任制,首先解决领 导、管理人员安全意识问题,真正把安全生工作列入重要议事日程,摆到“第 一”位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工 作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落 实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生必须管安全原则,确保公司全生;   四、深入开展好安全生专项整治工作    根据公司一年来全生现状,确定出201X年安全生工作重点单位、重点部 位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源监控和管理力度。要严格按照《安 全生法》、等法律法规规定强化专项整治。    1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检 查,班组坚持班中安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检 查,。   2.加强对危险场所管理工作,等重要部位安全防范,做好专项整治工作。 3.加强对岗位现场安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降 低各类事故发生,确保公司工作正常运行。    4.对查出事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改 ,要做好安全防范措施;   五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质    通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工安全修养,改进其安全意 识和行为,营造安全生良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我 会安全转变,提高工作主动性,弥补安全生被动管理不足。全员安全综合 素质是影响安全生管理水平核心因素,我们要采取多种方式相结合全面安全 教育培训和宣传工作,促进全员整体素质提高,提升企业安全管理水平。    1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层 '合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工合作态度来逐渐 培养其安全意识。    2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工安全 意识不断   提高和加强,做好人本质安全管理工作。    3.继续办好《安全工作简报》、《安全生宣传栏》和安全生图片展览等多种形 式安全宣传教育工作。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:100 KB 时间:2025-10-31 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-202.香水县水利局全生工作计划

香水县水利局全生工作计划 安监办:    为构建**局安全生工作新机制,推进全县安全生工作法治化、规范化、科学 化进程,根据《中华人民共和国安全生法》等法律、法规和县委、县政府有关 决定,本着安全生与经济建设、社会发展同步规划、同步实施原则,结合我局 **工作实际,特制定《**局2007年安全生 工作计划 》。   一、指导思想    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步落实“安全第一,预防为主 ”方针;坚持安全生与经济建设、社会发展同步规划、同步实施原则,全面 贯彻实施《中华人民共和国安全生法》;以遏制和减少重、特大事故为重点,“ 重基层,打基础,强监管”;建立健全安全生法规体系和标准体系,依靠科技进 步,强化综合治理,加大执法力度,把安全生工作重点转移到预防为主轨道 上来;建设好一支安全生监督管理队伍,完善安全生长效机制,逐步掌握安 全生主动权,促进**经济发展。   二、工作目标    为适应全面建设小康社会要求,健全安全生国家监察和单位自我约束新机制 ,基本实现安全生法规准化、监督和管理科学化、教育和培训规范化、设施和 设备现代化、咨询和服务社会化,力争使我局安全生形势继续保持稳定,无大、 小事故发生。   三、主要目标任务    (一)进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”方针,结合《中华人民共和国安 全生法》全面实施和**工作实际,制订《**局安全保卫制度》等。    (二)进一步建立健全安全生目标管理领导机构,确保人员、职能、责任、经费“ 四落实”。   (三) 按照职责分工,逐步建立和完善安全生培训教育体系。    (四)建立事故应急预案,充分发挥共党员在事故抢险中战斗堡垒作用,及时快 速处理各类安全生事故。   (五) 建立安全生信息报告制度。   (六)加强治安安全防范工作,确保不发生各类大、小事故;   四、工作措施    (一)与时俱进,增强安全生意识。安全生,责任重于泰山。党十六大为做 好新时期`安全生工作提供了行动指南,我们要从实践“三个代表”重要思想 本质要求上充分认识安全生工作重要性,进一步强化责任感和使命感;要从 全面建设小康社会战略高度,认清安全生工作面临新任务;要从社会主要矛 盾这个深层次上,认识安全生长期性和艰巨性;要从改革发展和实施西部大开 发战略着眼,增强开创安全生工作新局面紧迫感。对当前全生形势要保 持清醒头脑,正确认识,全面把握。既要看到总体稳定、趋向好转一面,坚定 工作信心,又要看到形势严峻,任重道远一面,认清安全生工作艰巨性和 复杂性,牢固树立坚持不懈、长期奋斗思想。    (二)强化安全目标管理,落实安全生责任。局长为安全生第一责任人,对本单 位全生负总责,分管领导要认真抓,兼职安监员具体抓。要围绕安全生工 作重点,层层分解任务,与各科室签订责任书,全面建成纵向到底、横向到边全生责任制。   (三) 抓好“两节”、“两会”、大假等重要时段全生工作,对重点时期进行安全大检查要逐步实现制度化和规范化。    (四)强化宣传教育培训,提高全民安全意识。要把提高全民安全生意识作为“四 五”普法重要内容。坚持每季开展一次安全生宣传教育活动,以增强全局职工 安全生法制观念和安全意识,提高广大职工自我保护和依法维护自身合法权益 能力。    (五)做好安全基础工作建设,健全各项制度,清正廉洁,努力规范内部管理。要加 强对兼职安监人员教育培训,切实提高人员自身素质,为做好安全生工作提供 组织保障。

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安全目标责任书及责任制-公司各岗位安全生责任制(41页)

文件编号:001 发文编号:001 XXXXXX 有限公司全生责任制 XXXXXX 有限公司全生责任制度 1 总 则 1.1 安全生是关系到国家和人民群众生命财安全大事,落实安全生 责任制是做好安全工作关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综 合治理”方针,强化各级安全生责任制,做好 XXXXXX 有限公司(以下简称 XXXXXX)安全、健康、环保工作,保护员工身心健康,确保安全生,特制订 本制度。 1.2 安全生人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必负责。 1.2 企业法定代表人是本企业安全生第一责任人,企业各级领导人员 和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生负责。 1.3 安全生人人有责,有岗必有责。企业每个职工都必须在自己岗位上 认真履行各自安全职责,实现全员安全生责任制。 1.4 企业安全生第一责任人负责组织制定其他领导、部门及员工安全职责。 1.5 本制度适用于 XXXXXX 公司,解释权归公司全生委员会办公室。 2 适用范围 本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3 安全职责 3.1 总经理安全职责 1) 对本单位全生管理工作全面负责,是企业全生第一责任人, 按年度公司和员工代表大会报告本单位全生管理绩效,通过参加安全生 活动来履行安全生承诺。 2)组织建立、健全本单位安全生责任制; 3)组织制定并督促安全生管理制度和安全操作规程落实; 4)确定符合条件分管安全生负责人、技术负责人; 5)依法设置安全生管理机构并配备安全生管理人员,落实本单位技术 管理机构安全职能并配备安全技术人员,为安全生工作提供保障资源; 6)定期研究安全生工作,向职工代表大会、职工大会报告安全生情况, 接受工会、从业人员对安全生工作监督,定期召开安全管理委员会会议; 7)保证安全生投入有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防 护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生和使用规定; 8)督促、检查安全生工作,及时消除生安全事故隐患,批准安全生 隐患治理项目投资计划; 9)组织开展安全生教育培训工作,抓好安全生文化建设,参加安全生 教育培训,考取法定资格证书; 10)组织开展安全生管理体系和安全准化建设,确保企业依法、达标生 ; 11)组织实施职业病防治工作,保障从业人员职业健康; 12)组织制定并实施事故应急救援预案;

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全生年度工作总结工作计划-4.施工单位安全生工作计划

施工单位安全生工作计划   安全生 工作计划   目 录   一、 安全工作目标   二、 严格执行安全生考核制度   三、 提高管理及业务素质,加强机构人员配备   四、 加强安全宣传、教育培训,深入开展安全生会议   五、 加大安全监督检查力度,严格奖罚   六、 强化项目管理、制定达标计划   七、 加强安全防护用品及设施监督管理   、 完善应急救援预案工作   九、 合理使用安全生管理费用,切实做到专款专用   十、 做好施工现场安全管理和安全防护措施工作    为加强对***施工安全管理,有效防范各种安全事故发生,我单位以“安全第一 ,预防为主”以及“谁主管,谁负责”安全方针为指导思想,认真贯彻落实《中 华人民共和国安全生法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于特大安全 事故行政责任追究规定》、《建设工程安全生管理条例》、《安全生许可证 条例》等各项安全生法规、规范实施,全面落实安全目标管理责任制考核,控 制各类事故发生,确保业主、监理及公司各项安全工作目标任务圆满完成。现 制定***安全生工作计划如下:   一、安全工作目标    本标段工程安全管理目标为:杜绝重大安全事故发生,轻伤事故发生率控制于千 分之一,实现施工全过程安全生。方针为:安全第一,预防为主;谁主管,谁负 责。   二、严格执行安全生考核制度    根据《中华人民共和国安全生法》要求,我部将完善安全生责任制制定, 全面落实安全生责任制,层层签定安全生目标责任书。同时,我单位结合实际 ,制定有针对性实施细则,使安全目标责任层层细化与量化,落实到各职能部门 、项目部、班组、重要岗位及特殊岗位个人。坚持“管生必须管安全原则, 定期召开安全专题会议,组织参加安全检查,听取安全生汇报,保证人、财、物 投入,做到安全工作与生任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。   三、提高管理及业务素质,加强机构人员配备    1、及时完善各项安全规章制度,做到安全工作有法可依、有理有据,根据实际情 况调整安全管理重点,根据人员调动,调整安全领导小组成员,积极主动迎接各 项上级安全检查工作,总结各项安全工作中不足,积极改进,创新创誉。    2、加强我部安全人员配备,加强专业学习培训,逐步提高安全人员业务能力, 以提高整体安全人员素质。   3、我部安全配备须经培训合格持证上岗。    4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级管理,施工现场中存在事故隐 患必须由我部分管领导负责,限期整改落实。   四、加强安全宣传、教育培训,深入开展安全生会议    1、定期召开安全生例会,每月不少于一次安全例会、安全大检查,每季度不少 于一次安全综合评比,奖罚分明,促进安全工作。对安全意识淡薄,不重视安全工 作管理人员、施工人员要进行相应处罚,确保安全体系正常运行。    2、重视安全培训教育,每季度不少于一次安全培训教育活动,组织管理人员、施 工人员进行安全知识竞赛、观看安全影片、安全谜语竞猜等活动,丰富安全工作, 更好达到安全宣传效果。    3、加强特殊工种岗位作业人员培训、取证、复审检查管理,定期分批组织特 殊工种作业人员到有关单位进行上岗证培训,严禁无证上岗。    4、广泛利用施工安全简报、黑板报、宣传栏、标语等形式多样'安全教育方式,

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省安全生监督管理局-隐患排查检查清单检查表-河南省安全生监督检查办法

一、河南省安全生监督检查办法 豫安监管﹝2015﹞24 号 第一条 为进一步规范我省安全生监督检查,促进生 经营单位依法落实安全生主体责任,预防生安全事故 发生,根据《中华人民共和国安全生法》、《河南省安全条例》等法律、法规和规章规定,制定办法。 第二条 各级安全生监督管理部门依法对生经营单 位及其从业人员在生经营活动中执行安全生法律、法 规、规章和标准情况实施监督检查,我省各级安全生监 督管理部门及其安全生监督检查人员从事安全生监督 检查适用本办法。 第三条 安全生监督检查人员应当具备相应全生 监督检查业务知识,并按有关规定经培训考核合格取得 《河南省行政执法证》或者《安全生监管执法证》。 第四条 安全生监督管理部门及其安全生监督检查 人员实施安全生监督检查,应当符合法定程序。安全生 监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。 第五条 安全生监督检查分为综合性监督检查、专业 性监督检查两类。 综合性监督检查主要包括生经营单位主要负责人履 行安全生管理职责、建设项目安全设施设计审查和竣工验 收、生经营单位安全投入保障、安全生培训教育、事故 隐患排查治理、职业危害防治、重大危险源管理、生经营 单位应急管理等监督检查项目(见监督检查项目指导目录 1 至 11)。 专业性监督检查主要包括安全生(经营、销售、使用) 行政许可、煤矿安全、金属非金属矿山和尾矿库以及石油天 然气安全、危险化学品安全、烟花爆竹安全、易制毒化学品 安全、冶金生经营单位安全、有限空间作业安全、液氨使 用生经营单位安全和煤矿安全培训等监督检查项目(见监 督检查项目指导目录 12 至 28)。 第六条 各级安全生监督管理部门应当将安全生监 督检查项目指导目录及《安全生监督管理部门安全生监 督检查表》通过本部门网站向社会公布,监督检查指导目录 及监督检查内容修订,应当及时发布更新内容,以便本行 政区域内经营单位对照检查落实。 第七条 各级安全生监督管理部门业务监管机构、执 法监察机构应当根据国家安全监管总局《安全生监管年度 执法工作计划编制办法要求,参照监督检查项目指导目 录及《安全生监督管理部门安全生监督检查表》内容, 结合职责分工、执法监察力量和本地安全生工作实际,制 定执法工作计划、监督检查实施方案,依法有序实施安全生 监督检查。

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责新津投资公司-责任书

成都市 XXX 化工有限责任公司 职业健康、安全、消防、环境目标责任书 一、总体目标 为确保实现公司 202X 年“九零五控二达标”职业健康、安全、消防、 环境目标, 新津投资公司公司承诺:围绕公司职业健康、安全、消防、 环境目标,保证严格履行公司赋予安全、消防、环保职责,全面完成公 司下达职业健康、安全、消防、环境各项目标。成都市 XXX 化工有限责 任公司特与 新津投资公司 签订本目标责任书。 二、职业健康安全、环保方针 遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。 科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。 三、部门目标及管理提升 (一)部门目标 环境目标 1. 综合废水、废气、噪声等污染物达标排放,其中: 废气执行《大气污染物综合排放标准》GB16297-1996 表 2 中二级标准; 执行《污水综合排放标准》GB8978-1996 三级标准; 噪声排放厂界执行《工业企业厂界噪声标准》(GB 12348-90)Ⅲ类标准; 2. 一般环境污染事故为零; 职业健康、安全、消防目标 1. 人身轻伤及以上责任事故为零; 2. 一般火灾事故为零; 3. 爆炸事故为零; 4. 结构坍塌事故为零; 5. “三标一体化”体系外审无严重不符合项。 (二)支撑安全、消防、环保生目标主要过程控制指标: 1、实现安全管理工作程序化、岗位作业要求准化、作业人员安 全操作规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业安全健康与管理体系 有效运行。 2、部门管辖内外相关单位人员安全培训教育率达到 100%,特种作业 人员有效持证上岗率达到 100%。 3、要求施工外相关单位严格按安全规程要求进行作业,作业票执行 合格率 100%。 4、对所负责施工区域安全、消防工器具进行检查,保证安全、消防 工器具合格率 100%。 5、对进场外相关方单位按公司要求提供相关资质证明并签定施工安 全协议。 6、对所管辖范围内施工作业检查,并根据检查出问题对相关方提 出整改要求并进行核查,保证施工作业按公司相关安全规定执行。 7、每月对安全工作进行全面总结和完善。 8、按公司要求完成各项隐患整改。 9、严格执行公司“三标一体化”体系相关工作,按要求完善各类制 度、表格。 四、安全环保职责: 1、认真贯彻执行国家安全生方针、政策和各种规章制度,负责制定 “天馨花园”建设项目安全文明施工管理规定,并贯彻执行。 2、对“天馨花园”施工单位规范合同管理,明确安全责任,并检查安 全措施落实情况。 3、在组织、管理施工活动及进行施工调度同时,把施工安全放在首 位,安排有关施工安全工作。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:63.5 KB 时间:2025-11-18 价格:¥5.00

小微企业安全生三级准化全套-4.插床日常点检表

插床日常点检表 点检月份: 年 月 编号: 设备名称 规格型号 设备编号 操作者 A 操作者 B 操作者 C 使用部门 检查日期 点检内容 点检记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 清除积屑,擦拭插床表面、外露导轨及滑动面; 2 按规定润滑各部分,油质、油量符合要求; 3 检查急停按钮及各操纵手柄位置; 4 切削前每班每次空运转5分钟充分润滑后再切削; 5 检查润滑油冷却液液面高度,不足时添加之; 6 观察油窗是否上油,保持油窗清洁; 7 检查油泵和分油器工作情况; 8 检查各部位安全防护装置功能是否齐全可靠; 9 检查工具及品,是否摆放整齐符合 6S 要求; 10 检查刀具和工件安装是否正确并固定牢固; 11 检查机床夹具是否定位准确、连接牢固可靠; 12 清理机床周围,达到整洁符合 6S 要求; 13 认真填写故障记录及其他各项记录; 1 8 15 2 9 16 3 10 17 4 11 18 5 12 19 6 13 20 异 常 情 况 记 录 7 14 21 备 注 1.检查方法:看、听、试 2.检查周期:每天。(由白班操作者负责) 重大 安全 隐患 记录 注:保养后,用“√”表示进行了点检,“○”表示休息或放假, “×”表示有异常情况,应在“异常情况记录”栏予以记录。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:72 KB 时间:2025-11-19 价格:¥5.00

小微企业安全生三级准化全套-1.生现场和生过程、环境存在风险和隐患辨识、评估分级与控制措施(LEC法)一览表

单位:四川×××有限责任公司 填表日期: 20__.2.2 作业条件危险性评价 (LEC) 序号 作业活动 危险源(危害因素) 可能导致事故 判别 依据 L E C D 风险 级别 控制措施 不可 容许 风险 1 作业车间 印刷时操作失误,防护不当 机械伤害 D 3 1 3 9 Ⅰ bce 0 晒版时紫外线辐射 接触有害物 D 0.5 10 3 15 Ⅰ bc 0 印版版边沿锋利 擦伤、划伤 D 1 10 1 10 Ⅰ c 0 换刀、归架操作失误 物体打击 D 1 6 1 6 Ⅰ bcd 0 裁切机防护缺陷 机械伤害 D 1 0.5 3 1.5 Ⅰ cde 0 裁切机运行时红外线对射装置失效 机械伤害 D 0.5 0.5 3 0.75 Ⅰ be 0 裁切机运行时安全装置故障 机械伤害 D 0.5 0.5 3 0.75 Ⅰ bce 0 刀具搬运、摆放操作失误 物体打击 D 1 6 1 6 Ⅰ bce 0 油墨搬运时墨盘、墨桶滑落 物体打击 D 3 6 1 18 Ⅰ cd 0 油墨摆放堆置物坠落 物体打击 D 3 6 1 18 Ⅰ bc 0 加油、取残纸、调试操作失误 机械伤害 D 1 10 1 10 Ⅰ bc 0 笨重大型零部件零部件坠落 物体打击 D 0.5 0.5 15 3.75 Ⅰ bcd 0 更换印版、橡皮布未停机、锁车 机械伤害 D 1 2 7 14 Ⅰ bce 0 清洗印版、零件,使用汽油属于易燃易爆物 质 火灾 D 1 0.5 40 20 Ⅱ bc 0 刀模版搬运时刀刃锋利 划伤、割伤 D 3 10 1 30 Ⅱ cd 0 胶装放书操作失误 机械伤害 D 10 10 1 100 Ⅲ bce 1 印刷过程中沾有油墨废棉纱、废油墨 桶等 火灾 D 3 6 7 126 Ⅲ abcd 2 仪器设备 使用 测耐破度操作失误 机械伤害 D 6 1 7 42 Ⅱ bd 0

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:141 KB 时间:2025-11-23 价格:¥5.00

安全管理资料-河南省安全生监督检查办法

一、河南省安全生监督检查办法 豫安监管﹝2015﹞24 号 第一条 为进一步规范我省安全生监督检查,促进生 经营单位依法落实安全生主体责任,预防生安全事故 发生,根据《中华人民共和国安全生法》、《河南省安全条例》等法律、法规和规章规定,制定办法。 第二条 各级安全生监督管理部门依法对生经营单 位及其从业人员在生经营活动中执行安全生法律、法 规、规章和标准情况实施监督检查,我省各级安全生监 督管理部门及其安全生监督检查人员从事安全生监督 检查适用本办法。 第三条 安全生监督检查人员应当具备相应全生 监督检查业务知识,并按有关规定经培训考核合格取得 《河南省行政执法证》或者《安全生监管执法证》。 第四条 安全生监督管理部门及其安全生监督检查 人员实施安全生监督检查,应当符合法定程序。安全生 监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。 第五条 安全生监督检查分为综合性监督检查、专业 性监督检查两类。 综合性监督检查主要包括生经营单位主要负责人履 行安全生管理职责、建设项目安全设施设计审查和竣工验 收、生经营单位安全投入保障、安全生培训教育、事故 隐患排查治理、职业危害防治、重大危险源管理、生经营 单位应急管理等监督检查项目(见监督检查项目指导目录 1 至 11)。 专业性监督检查主要包括安全生(经营、销售、使用) 行政许可、煤矿安全、金属非金属矿山和尾矿库以及石油天 然气安全、危险化学品安全、烟花爆竹安全、易制毒化学品 安全、冶金生经营单位安全、有限空间作业安全、液氨使 用生经营单位安全和煤矿安全培训等监督检查项目(见监 督检查项目指导目录 12 至 28)。 第六条 各级安全生监督管理部门应当将安全生监 督检查项目指导目录及《安全生监督管理部门安全生监 督检查表》通过本部门网站向社会公布,监督检查指导目录 及监督检查内容修订,应当及时发布更新内容,以便本行 政区域内经营单位对照检查落实。 第七条 各级安全生监督管理部门业务监管机构、执 法监察机构应当根据国家安全监管总局《安全生监管年度 执法工作计划编制办法要求,参照监督检查项目指导目 录及《安全生监督管理部门安全生监督检查表》内容, 结合职责分工、执法监察力量和本地安全生工作实际,制 定执法工作计划、监督检查实施方案,依法有序实施安全生 监督检查。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:23.5 KB 时间:2025-11-24 价格:¥5.00

小微企业安全生三级准化全套-3.专项安全检查表(企业不涉及项可不填写)(每季度检查一次)

厂房建筑专项安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 1 月 26 日 检查评价 序 号 项 目 检查内容 检查标准 检查方法 符合 不符合及主要问题 室外墙面 室外墙面应完好,无裂缝、渗水等现 象 查现场 符合 房屋门窗 房屋门窗应完好、无破损 查现场 不符合 ***车间门窗玻璃破损 室内顶棚 室内顶棚应完好 查现场 符合 室内墙面 室内墙面应完好,无裂缝、渗水等现 象 查现场 符合 1 墙 体 建筑结构 建筑结构应无变形、裂缝等现象 查现场 符合 楼梯、踏步、护栏等 楼梯、踏步、护栏等应完好 查现场 符合 给排水和取暖管道 给排水和取暖管道接口及其坡度、支 架等应完好,符合相关规定 查现场 符合 2 建 筑 设 施 卫生器具 卫生器具及其支架、阀门应完好 查现场 符合 配电箱、盘、板、接线 盒 配电箱、盘、板、接线盒等应完好 查现场 符合 设备器具、开关、插座 设备器具、开关、插座等应完好 查现场 符合 3 电 气 防雷、接地设施 防雷、接地等设施应完好 查现场 符合 4 其 他 备注:每季度检查一次 电气设备安全检查表 检查人签字:  检查时间:202X 年 1 月 26 日 检查评价 序 号 检查项目 检查标准 检查方法 符合 不符合及主要问题 1 电气作业 1) 认真执行《电力安全作业规程》等电业法规;做好系统模拟图、二 次线路图、电缆走向图。认真执行工作票、操作票、临时用电票。 定期检修、定期试验、定期清理。 2) 落实好检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理 规程。做好检修记录、运行记录、试验记录、事故记录设备缺陷记录。 各项作业都要严格落实安全措施。 查操作票证和 记录 符合 2 变配电间 管理 1) 变电所、控制室、配电室等电气专用建筑物,密闭、防火、防爆、 防雨是否符合规程要求; 2) 各类保护装置完整性、可靠性检查,包括继电保护装置校验、 整定记录、避雷针、避雷器保护范围,技术参数,接地装置是否 符合规程要求,各种保护接地、接零是否正确可靠,是否合格; 3) 电气安全用具和灭火器材是否配备齐全; 4) 配电柜防护是否符合安全要求; 5) 配电柜安装是否按标准进行设置和安装。 查现场管理 不符 合 配电室电缆孔洞未封闭 3 电气设备 1) 电气设备运行中电压、电流、油压、温度等指标是否正常,有无 查现场管理及 设施 符合

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:647 KB 时间:2025-11-25 价格:¥5.00

企业安全准化模板-1.2.2安全目标检查记录

全生目标实施 检查记录 ****有限公司全生目标实施情况检查记录 考核部门:行政部 年 月 日 检查负责人: 参加检查人员: 检查记录: 有建立健全安全生责任制细则,各从业人员有认真履行其安全 职责,并且按照制定安全目标进行实际考核,没有发生轻伤以上事 故,安全状况良好。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:54.5 KB 时间:2025-12-11 价格:¥5.00

全面解读陈润儿省长关于“双重预防体系”建设讲话

全面解读陈润儿省长关于“双重预防体系”建设讲话 近日,一则关于“双体系建设”新闻格外引人注目。 11 月 8 日,河南省政府召开常务会议,研究审议《河南省风险隐患双重预 防体系建设行动方案》。陈润儿 省长在谈到“双体系建设”时特别强调了三段话: 第一,双重预防体系建设立足于解决根本问题,是安全生抓源头、抓过程 重要措施,对构建事故控制体系十分必要。 第二,当前安全生进入高水平发展阶段,要清醒认识到各行业存在双重 预防体系建设与当前安全生管理还不相适应、隐患存在可能得不到及时处理等 问题,时刻紧绷这根弦,加大风险辨识管控和隐患排查治理工作推进力度。 第三,要坚持试点引领、重点推进,形成全员抓风险、抓隐患、抓防控全生态势。严格落实工作责任,层层传导压力,确保工作落实落地、见底见效, 切实将我省安全生工作提升到新高度。 关于“双体系建设”,这段表述可谓是“要言不烦,一语中”。应该说, 理解了这段话,也就理解了“双体系建设”深刻内涵和重大意义。 首先,什么是“双重预防体系”? 陈润儿 省长第一段讲话里着重强调了“双体系建设”时代内涵,也就 是要立足于“解决根本问题”和“抓源头、抓过程”两个方面,前者回答了“是 什么”,后者回答了“怎么办”。其实,所谓“双体系建设”绝不是一个凭空而 生“口号”,更不是一纸“流于形式”报告,而是要“立足实际、解决问题” ,这就是“双体系建设”根本目标和根本任务。同样,“双体系建设”实 现过程也一定是“源头和过程”两个方面,一方面要从“源头”抓起真正做到“正 本清源”,另一方面要从“过程”抓起实现全流程动态可控。 众所周知,“双体系建设”理念是国家层面高瞻远瞩和深谋远虑,它是 立足于生安全现实需求,旨在通过风险分级管控和隐患排查治理两个方面,全 力实现企业安全管理每一环节都夯实有效。 其中,“双体系建设”一个理解难点就是“风险分级管控”和“隐患排查治 理”关系。其实,风险分级管控体系是隐患排查治理体系“基础”,二者相 辅相成,互相促进。一方面,我们要根据风险分级管控要求,确定相应风险 点、危险源为隐患排查对象;另一方面,我们可以通过隐患排查对风险进行补 充完善,又通过隐患治理做好“防患于未然”。 总之,“双体系建设”核心就是“推动安全生关口前移”,这就要求我 们必须要有足够“超前辨识”和“过程管控”能力,通过构建一系列隐患排查 治理体系和闭环管理制度,最终实现安全生纵深防御、关口前移、双重预控、 化“险”为夷! 一言以辟之,“双体系建设”玩是釜底抽薪,而不是扬汤止沸。 其次,“双体系建设”过程中面临什么样问题? 陈润儿 省长第二段讲话中着重强调了“与当前安全生管理还不相适应” 和“隐患存在可能得不到及时处理”两个方面问题,简单来说,就是“不相适 应”问题和“应对无方”问题。 所谓“不相适应”问题,就是我们老生常谈“形式安全”问题。当前, 很多地方“双体系建设”都搞成了“两层皮”:表面一套,背后一套;政府一 套,企业一套;体系文件一套,现场管理一套。甚至还有人还大言不惭说:“双 体系建设”就要虚虚实实,实实虚虚,一边喊口号,一边搞实效! 所谓“应对无方”问题,也是由“形式安全”所衍生,意即很多企业对于“双 体系建设”理解出现严重偏差,因此把很多精力都花费在了“迎检工作”上面, 这其中花费了大量人力、物力、财力,所建设起来都是一堆“文书台账”。 针对这样乱象,我最近写过很多篇文章。上周,我就写了一篇《近期事故 频发背后:安全人该反思,某些人更该反思!》,其中怒斥了一些单位大搞“形 式安全歪风邪气,尤其是对于“双重预防机制”混淆视听和流于形式,可 谓是当前各类安全问题祸乱根源。 文末,我说了这样一段话: 这里面究竟是“一群聋子打电话”还是“一群哑巴演话剧”,亦或是“歪嘴 和尚乱念经”呢?不想,这句话得到了很多读者认可,很多人都在后台或是群 内留言,可见对于此很多基层安全工作者都是忿忿不平。从中我们不难看出当前 “形式安全”主导下“双体系建设”诸多乱象。 一方面,很多基层“安全人”还是很有责任担当,他们作为一线工作者深 知责任重大,迫切希望能以“双体系建设”为契机,通过一系列先进管理理念 和智能化工具真抓实干,全力确保企业安全落到实效。 另一方面,我们一些“安全责任人”却是“拉大旗,作虎皮”:领导带队、 陪同众多、声势浩大,各项检查看似轰轰烈烈、风风火火,其实都是都是蜻蜓点 水、走马观花,一众人等现场转一圈、口号喊一喊,巴掌拍一拍,似乎每个人都 格外满足,然而都是逢场作戏、自欺欺人幌子。可悲可叹,可气可笑。诸种 怪象,引人深思;诸多心事,何人诉说?毋庸置疑,“形式主义”已经成了当前 安全工作最大敌人! 那么,究竟如何真抓实干搞好“双体系建设”呢? 陈润儿 省长第三段讲话无疑为我们指明了方向:一是要坚持试点引领、 重点推进,形成全员抓风险、抓隐患、抓防控全生态势;二是要严格落实 工作责任,层层传导压力,确保工作落实落地、见底见效。这里面其实也是两层 意思,第一是要形成“全员化”,第二是要形成“层级化”。 所谓“全员化”,意即“双体系”建设绝非只是企业“安环人”责任,而 是每一个安全生人员责任。所以我们在抓“双体系建设”过程中必须要明确 职责,通过责任分工、部门联动和层层管控,真正实现企业安全“全员、全域、 全时、全程”管理。 所谓“层级化”,意即“一级抓一级,层层抓落实”。这就我们需要在明确 责任分工基础上,量化每一层级安全工作任务,通过建章立制和真抓实干, 避免相互扯皮和工作推诿,规避安全盲点,强调流程管控,真正做到安全风险 全流程管理。 其实,“双体系建设”所要实现就是个个字:环环相扣,层层递进!然

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:22.5 KB 时间:2025-12-13 价格:¥5.00