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XX煤矿公司安全风险辨识评估报告(24页)

安全风险辨识 评估报告 ----------煤业有限公司 2017 年 7 月 5 日 前 言 为贯彻执行《煤矿安全生准化基本要求及评分方法》通知、 山西安监函〔2017〕47 号《关于认真做好<煤矿安全生准化考核 评级办法(试行)<煤矿安全生准化基本要求及评分方法(试行)> 宣贯和煤矿安全生准化建设试点工作通知,进一步推进煤矿安 全生准化中煤矿安全风险分级管控准化建设工作。 为高质量地搞好安全风险分级和辨识评估工作,我矿成立了以矿 长为组长评估专家组,对矿井上下所有主要作业场所和相关作业范 围,进行全面排查和分级,针对水、火、煤尘、瓦斯、顶板等主要灾 害和运输系统、大型机械设备、电气设备等可能导致事故发生致灾 因素,进行了全面辨识和分级评估,通过全方位、全过程对事故多 发重点区域、重点部位、重点环节以及生工艺、设备设施、作业 环境、人员行为和管理体系等方面存在安全风险进行排查、分级和 评估,建立安全风险数据库、绘制空间分布图,制定相应防控措施, 提升全体员工风险意识,强化各级管理人员对风险管控能力,从 而确保安全生,有效防控重特大事故。

分类:风险评估 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:148 KB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

人员安全】-08-员工工伤保险、安全生责任保险管理制度

编号:AQ-BZH-006 员工工伤保险、安全生责任保险管理制度 1 目 为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定,保障因工作遭受事故伤害或者患职 业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分担公司工伤风险, 公司参加工伤保险及意外伤害保险,制定本制度。 2 职责 2.1 行政部负责入职员工工伤保险购买申请 2.2 财务部负责缴纳足额工伤保险费用 3 管理内容 3.1 工伤保险费征缴按当地有关征缴规定执行。   3.2 公司员工应当遵守有关安全生和职业病防治法律法规,执行安全卫生规程 和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。   3.3 职工发生工伤时,公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。   3.4 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。   4 工伤认定 4.1 职工有下列情形之一,应当认定为工伤:   4.1.1 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;   4.1.2 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到 事故伤害;   4.1.3 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;   4.1.4 患职业病;   4.1.5 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;   4.1.6 在上下班途中,受到机动车事故伤害;   4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。  4.2 职工有下列情形之一,视同工伤:   4.2.1 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ;   4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;   4.2.3 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人 单位后旧伤复发。   4.3 职工有下列情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:   4.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡;   4.3.2 醉酒导致伤亡;   4.3.3 自残或者自杀。   4.4 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,本公司 应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳 动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申 请时限可以适当延长。   如本公司未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组 织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地劳 动保障行政部门提出工伤认定申请。   5 工伤保险待遇 本公司工伤保险待遇按照国务院《工伤保险条例》相关规定执行。 编制人 审核人 批准人 实施日期 20XX.XX.XX

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

安全制度】-10-安全生责任制度

全生责任制度 编号:AQ-BZH-003-A 1 目 为保障本公司全生,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 安全方针,强化各级组织和人员全生责任制,确保安全生,特制定本制度。 公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自工作范围内对实现安全、生负 责,同时向各自领导负责。公司每位员工必须认真履行各自安全职责,各尽职守、 各负其则。 2 适用范围 本制度适用于本公司内所有部门和车间。 3 说明 3.1 公司总经理是本公司全生第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生必须管安全,谁主管谁负责原则。 3.3 本公司各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生 负责。 3.4 安全生人人有责,公司每位员工都必须在自己岗位上认真履行各自 安全职责,实现全员安全生责任制。 4 内容要求 安全生责任制是各级人员履行安全生职责依据,每季度需要进行考核。 5 安全生管理领导小组职责 5.1 贯彻执行国家、地方有关安全生方针、政策、法律、法规及各项安全管理制 度,审定本厂安全生方针、安全生目标和安全工作计划,并监督各职能部门实施。 5.2 每季度召开一次安全生管理领导小组会议,听取各职能部门安全生工作汇 报,研究解决安全生运行中重大问题。 5.3 建立年度安全生责任目标和安全生考核奖惩机制,每季度对部门安全生 工作情况进行检查与考核。 5.4 建立健全安全生管理制度。 5.5 实施安全准化管理,建立和完善安全管理体系并不断持续改进。 5.6 组织开展各类事故调查、处理工作。 5.7 对安全工作进行总结、表彰。 5.8 监督安全生投入费用有效实施。 6 各级部门安全生职责 6.1 安全办公室全生职责 6.1.1 负责本单位安全技术管理工作,贯彻各项安全生法律、法规、标准、制 度以及安全生方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导; 6.1.2 参与制定、修订企业有关安全生管理制度和安全技术操作规程,并检查执 行情况。 6.1.3 协助各级领导做好职工安全教育工作;负责组织对新进员工、变换岗位员 工、特种作业人员和班组长教育;检查、督促班组岗位安全教育;建立、健全安全 培训教育档案。 6.1.4 负责检查、考核各部门、车间、班组安全活动,负责安全设备、消防器材、 防护器材、急救器具管理,确保其处于完好有效状态。 6.1.5 每天深入生现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。检查单位单位房、 仓库、宿舍有无火灾隐患;物品堆放是否符合消防要求;各出入口是否畅通,是否符 合紧急情况下疏散人员安全要求。 6.1.6 组织并参加企业安全生大检查,对查出安全隐患进行分类、汇总并督促 有关单位进行整改。 6.1.7 主持日常安全教育工作,定期开展安全活动,创造良好全生氛围。 6.1.8 组织、参加企业安全事故调查、处理,做好统计分析,按时上报。 6.1.9 建立、健全安全生管理档案,做到实用、齐全、规范化; 6.1.10 负责特种设备安全监督管理工作。深入现场监督检查,督促并协助解决 有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生紧急情况,有权责令其停止作业, 并立即报告有关领导。 6.1.11 按照企业制定应急救援预案,定期组织演练,不断地总结经验,予以更新。 6.1.12 负责新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同时”监督;负责组织建 设工程项目安全、卫生(预)评价工作。 6.1.13 负责制定厂安全检查计划;负责每季度组织厂级综合安全生大检查、季 度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查;负责对查出隐患制订防范整改措施,

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:49 KB 时间:2025-08-12 价格:¥5.00

公司应急管理制度

公司应急管理制度 目 录 第一章总则...................................2 第二章 应急组织机构与职责....................3 第三章 应急预案体系..........................6 第四章 应急培训与演练........................9 第五章 应急保障.............................12 第六章 应急实施与救援.......................14 第七章 应急管理总结评估.....................15 第章 奖惩.................................17 第九章 附则.................................17 制度执行情况反馈意见表......................17 公司应急管理制度 第一章总则 第一条 为规范和加强 XXXX 有限公司(以下简称公司)所属各单位 应急管理工作,减少突发事件造成影响与损失,维护公司系统正常 生经营秩序,制定本制度。 第二条 突发事件应对工作坚持“预防为主、预防与应急相结合” 方针,贯彻“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事 故都可以避免”理念。 第三条 本规定适用于规范公司应急组织体系、应急预案体系、应 急培训与演练、应急实施与评估等应急管理工作,指导各单位健全应 急体系,完善应急机制,提高应急处置能力,实现公司应急管理工作 目标。 第四条 本规定所称突发事件,是指突然发生,对公司造成或者可 能造成人员伤亡、财损失、生态环境破坏、社会影响,需要采取 应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会 安全事件。 第五条 本制度适用于公司本部及所管理在建项目部、运营项目 部

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:62.5 KB 时间:2025-08-18 价格:¥5.00

03.废机油处置流程

废机油处置办法 一、目 对废机油全面管理,使废机油更好地回收,最大限度地控制废机油 对环境影响 二、范围 适用于全公司 三、工作流程 (1)废机油要与一般固体废弃物和可回收废弃物应分类存放,严 禁混放混存 (2)废机油要用铁质油桶,并且桶盖要盖严 (3)贮存、运送时必须采取有效安全防范措施,防止发生泄漏和 火灾事故。 (4)出厂时需标明名称、编号、类别、数量、日期及需要特别说明 内容。仓储部要做好记录 (5)盛装废机油时,不得超过包装物或者容器 3/4,应当使用有效 封口方式,使包装物或者容器封口紧实、严密。 (6)存放点要有相关标识及严密封闭措施,防止非工作人员接触, 并且要有专人管理,存放地点禁止动火 (7)一旦废发生流失、泄漏等意外事故时,及时采取紧急措施,并 启动应急方案,实施救援处理工作,同时上报相关负责人 (8)建立废机油月统计登记,登记内容为日期、生部门、数量或 重量,处置情况及相关人员签名,并保持记录备查。 (9)废机油必须由具有资质机构或环保部门指定单位接受,公司行 政部与之签订危废转移协议,并依照有关规定填写和保存废物转移联 单。严禁有关人员私自转让、买卖。 (10)严格按照危险废弃物处置流程进行处理: 危险废物处置流程 生废物部门按要求对危险废物进行分类投放 ↓ 废物收集部门定期将部门内废物集中收存 ↓ 不能自行处理要寻找合法单位进行转移 ↓ 废物收集人员出厂前在包装物上填写标签内容 ↓ 填好危险废物转移联单 ↓ 危险废物运送到指定处置场所并缴纳危废处理费 ↓ 统计上报政府机构废物管理部门 ↓ 妥善保管第一联危险废物转移联单

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25 KB 时间:2025-08-19 价格:¥5.00

废机油处置流程

废机油处置办法 一、目 对废机油全面管理,使废机油更好地回收,最大限度地控制废机油 对环境影响 二、范围 适用于全公司 三、工作流程 (1)废机油要与一般固体废弃物和可回收废弃物应分类存放,严 禁混放混存 (2)废机油要用铁质油桶,并且桶盖要盖严 (3)贮存、运送时必须采取有效安全防范措施,防止发生泄漏和 火灾事故。 (4)出厂时需标明名称、编号、类别、数量、日期及需要特别说明 内容。仓储部要做好记录 (5)盛装废机油时,不得超过包装物或者容器 3/4,应当使用有效 封口方式,使包装物或者容器封口紧实、严密。 (6)存放点要有相关标识及严密封闭措施,防止非工作人员接触, 并且要有专人管理,存放地点禁止动火 (7)一旦废发生流失、泄漏等意外事故时,及时采取紧急措施,并 启动应急方案,实施救援处理工作,同时上报相关负责人 (8)建立废机油月统计登记,登记内容为日期、生部门、数量或 重量,处置情况及相关人员签名,并保持记录备查。 (9)废机油必须由具有资质机构或环保部门指定单位接受,公司行 政部与之签订危废转移协议,并依照有关规定填写和保存废物转移联 单。严禁有关人员私自转让、买卖。 (10)严格按照危险废弃物处置流程进行处理: 危险废物处置流程 生废物部门按要求对危险废物进行分类投放 ↓ 废物收集部门定期将部门内废物集中收存 ↓ 不能自行处理要寻找合法单位进行转移 ↓ 废物收集人员出厂前在包装物上填写标签内容 ↓ 填好危险废物转移联单 ↓ 危险废物运送到指定处置场所并缴纳危废处理费 ↓ 统计上报政府机构废物管理部门 ↓ 妥善保管第一联危险废物转移联单

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.5 KB 时间:2025-08-21 价格:¥5.00

89 外来人员进入生区域管理协议

外来人员进入生区域管理制度 1、目 为了规范外来人员进入公司区及办公区管理,保证公司正 常工作秩序,确保公司商业机密不被窃取,保障人员安全及正 常生,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于进入公司所有外来人员 3、职责 3.1 综合管理部负责所有外来人员入厂把关。 3.2 安全管理人员负责对本制度执行情况监督检查。 3.3 生管理部负责外来人员进入生区域审批。 3.4 各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。 3.5 各生车间负责进行本车间外来人员现场对接与管理。 4、工作要求 4.1 凡来公司联系工作或接洽业务人员(进入办公楼),接待人员需向 保卫人员说明来意并进行登记,方可进入办公区,严禁私自进入生 区域(由接待人员告知)。 4.2 凡需临时进入生区域外来人员(不包括临时维修人员),须在 综合部登记后,由接待部门到生部办理外来人员登记手续,写明事 由、进出时间、并经生部批准后,并在有关部门人员陪同带领下, 做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生区域。 4.3 外来培训学习人员,必须严格执行三级安全培训教育,培训合格 后,综合部要提前与相关部门协调人员入厂问题,培训人员要统一 穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品,有领导负责统一组 织进出厂。 4.4 长时间(大于 3 天以上)在公司进行施工单位,施工人员必须 经安环管理人员培训合格后,办理完成所有相关手续,穿戴齐全劳保 用品,佩戴安全帽后,方可入厂。 4.5 外来施工人员进行生区域施工作业,必须严格执行国家相关 标准公司制度。 4.6 严禁在生区域私自会见任何外来人员,职工家属遇有急事来公 司者,应向综合部说明情况。 4.7 上级行政人员需进入厂区,相关部门需提前通知保卫部门,未 提前通知,保卫人员要联系相关部门,获得同意后方可进去厂区。 上级行政人员需要进入生区域须佩戴安全帽及防护用品,其余事 项按 4.3 条规定办理。 4.8 临时外来维修人员(指工作小于 3 天)进入生区域,接待部 门应做好安全告知并佩戴安全帽,陪同进入维修现场,陪同人员须全 程在维修现场,待维修结束后,再随维修人员出厂。外来维修人员只 能在维修工作范围内活动,禁止在车间内随意走动。 4.9 不接受门卫人员检查、登记,无理取闹,擅自闯入,妨碍保卫 人员正常工作者,由综合部根据情况酌情处理,情节严重者,交由公 安机关处理。 4.10 外来装货或送货车辆,须经综合部办理《厂区机动车通行证》后,

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.8 KB 时间:2025-08-22 价格:¥5.00

外来人员进入生区域管理制度(6页)

外来人员进入生区域管理制度 1、目 为了规范外来人员进入公司区及办公区管理,保证公司正 常工作秩序,确保公司商业机密不被窃取,保障人员安全及正 常生,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于进入公司所有外来人员 3、职责 3.1 综合管理部负责所有外来人员入厂把关。 3.2 安全管理人员负责对本制度执行情况监督检查。 3.3 生管理部负责外来人员进入生区域审批。 3.4 各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。 3.5 各生车间负责进行本车间外来人员现场对接与管理。 4、工作要求 4.1 凡来公司联系工作或接洽业务人员(进入办公楼),接待人员需向 保卫人员说明来意并进行登记,方可进入办公区,严禁私自进入生 区域(由接待人员告知)。 4.2 凡需临时进入生区域外来人员(不包括临时维修人员),须在 综合部登记后,由接待部门到生部办理外来人员登记手续,写明事 由、进出时间、并经生部批准后,并在有关部门人员陪同带领下, 做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生区域。 4.3 外来培训学习人员,必须严格执行三级安全培训教育,培训合格 后,综合部要提前与相关部门协调人员入厂问题,培训人员要统一 穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品,有领导负责统一组 织进出厂。 4.4 长时间(大于 3 天以上)在公司进行施工单位,施工人员必须 经安环管理人员培训合格后,办理完成所有相关手续,穿戴齐全劳保 用品,佩戴安全帽后,方可入厂。 4.5 外来施工人员进行生区域施工作业,必须严格执行国家相关 标准公司制度。 4.6 严禁在生区域私自会见任何外来人员,职工家属遇有急事来公 司者,应向综合部说明情况。 4.7 上级行政人员需进入厂区,相关部门需提前通知保卫部门,未 提前通知,保卫人员要联系相关部门,获得同意后方可进去厂区。 上级行政人员需要进入生区域须佩戴安全帽及防护用品,其余事 项按 4.3 条规定办理。 4.8 临时外来维修人员(指工作小于 3 天)进入生区域,接待部 门应做好安全告知并佩戴安全帽,陪同进入维修现场,陪同人员须全 程在维修现场,待维修结束后,再随维修人员出厂。外来维修人员只 能在维修工作范围内活动,禁止在车间内随意走动。 4.9 不接受门卫人员检查、登记,无理取闹,擅自闯入,妨碍保卫 人员正常工作者,由综合部根据情况酌情处理,情节严重者,交由公 安机关处理。 4.10 外来装货或送货车辆,须经综合部办理《厂区机动车通行证》后,

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.8 KB 时间:2025-08-22 价格:¥5.00

05-关于安全管理个人年终工作总结11篇

关于安全管理个人年终工作总结 11 篇 关于安全管理个人年终工作总结 (1)   20X 年在公司正确领导下,分公司全体员工团结拼搏,在取得生经营 发展成绩同时,分公司狠抓安全生管理工作,牢固树立安全责任意识,认 真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”全生方针,切实把安全工作 放在一切工作首位,分公司以《安全质量准化管理》、《施工企业安全生 评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《湖南省建筑施工安全质量标准 化图集》和集团公司《企业文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范 化管理暂行办法》为依据,结合分公司脱销项目高空作业多特点,大力推进 工程项目施工现场安全质量生法规标准贯彻实施,以对分公司和项目部 基本制度建立和综合评价为基本手段,规范安全生行为,落实安全生主体 责任,确保安全生费用到位使用,强化分公司全体员工安全质量准化意 识,采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以点带面方法,稳步推进工 程项目施工安全质量准化工作,积极宣传,加大投入,强化了职工安全意 识,加大安全生监督、检查力度,进一步完善安全管理规章制度,狠抓安全 专项管理。分公司实现了特种作业人员持证上岗率 100%、年负伤频率控制在 ≤1‰以内、安全投入达到 1、5%、杜绝了死亡事故安全目标,为公司经营稳和发展创造了一个良好环境,现将我分公司 20X 年安全工作情 况向各位领导汇报如下。   一、本年度年所做主要安全工作   (一)加强领导、严格落实安全生责任制。   分公司为全面落实安全生责任制组成安全生工作领导小组。领导小组 由分公司经理任组长,生副经理任副组长,分公司工程科、办公室、经营科 各部门负责人和各项目经理为小组成员,领导小组除了日常全生工作 外,全面统筹安排“安全生月”活动、“打非治违”专项行动等安全工作, 从分公司各部门领导到各部门管理人员,各施工项目管理人员、以及基层班组 操作人员,明确各自安全生责任主体内容,纵向到底,横向到边,逐级负 责,层层落实。重点解决安全管理上存在突出问题和薄弱环节,确保各项安 全措施落到实处。   (二)以宣传、教育、培训为本,建立考核机制提高全员安全意识   1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目,古交兴能脱硝项目,大坝脱硫 项目,包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员 培训交底,参加培训人数达到 60 多人,同时分公司与项目部签订《项目安全生 目标责任书》,按分公司《项目安全责任目标考核办法》对每个项目进行考 核。   2、项目开工“三级安全教育”培训率 100%;为进一步加强安全生管理工 作,分公司着重检查并督导各项目及时对每名职工进行“三级安全教育”,加 大对特殊工种持证情况检查和专业知识培训及考试工作,检查各项目落实安 全技术交底情况。   3、积极组织响应公司各项安全生宣传活动,《安全质量准化实施方 案》《“打非治违”专项行动》《公司 20X 年安全生月活动方案》时期,分 公司召集各项目专职安全员进行工作部署并提出要求,要求各项目施工现场醒 目位置悬挂大型安全生口号,加强安全生职工安全教育。通过这些组 织教育工作,极大强化了公司全体员工安全意识。   4、积极参加公司全生视频会议 3 次,并组织项目实施落实。   5、今年共收到公司全生管理方面文件 9 份,分公司在接收到这些文 件时候,都在第一时间报送给分公司领导批示,并按分公司领导批示内容 及时传递到各主管领导或各部门和项目部。   6、分公司下发安全管理文件 6 份,分公司根据公司文件精神下下发了办字 7 号《开展分公司打非治违专项行动通知》、办字 12 号《华北分公司 20X 年安 全生月活动方案》并成立了活动小组,下发了办字 11 号《安全生、文明施 工措施费用管理办法》通知,办字 27 号《关于公司在建工程项目冬季施工 期间安全质量工作通知》,办字 29 号《关于下发分公司 20X 年末质量安全大检查报告通知》,修改了《项目安全管理目标及目标考核》办法,等 文件,要求所有项目管理员组织学习,并形成学习记录,同时要求各项目根据 文件精神要求组织实施。   (三)加大项目安全生自查、检查确保安全生   1、分公司要求各项目每月必须按《JGJ59-20X 建筑施工安全检查标准》对 本项目及分包单位进行检查,安全隐患及时消除。检查情况表格每月 25 日前上 报分公司工程科。   2、要求各项目安全员每周上报安全周报,内容包括生进度,质量、安全 检查和隐患排查消除等情况。   3、本年度分公司新开工 5 项目,包括上年度跨年 6 个项目共计 11 个项目 在建,截至目前对项目开展定期检查 18 次,不定期检查 12 次,下发整改通知 4 份,先后督促各项目部排查隐患累计 80 余项,检查覆盖面包括分公司所有在 建工程施工现场安全生、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料管 理。   4、通过定期检查和针对性检查,在一定程度上提高了分公司安全管理水 平,有效地防范和遏制了安全事故发生。还要求各项目对下属施工班组严格 要求,严格落实奖惩制度。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:48.7 KB 时间:2025-08-23 价格:¥5.00

15.安全生监督员工作计划

Print 安全生监督员工作计划   为切实加大群众安全生监督员工作力度,为充分调动和发挥群众安全生监 督员工作积极性、主动性和创造性,扎实有序推进 xx 年公司群众安全生监督 员工作理清了思路、明确了方向,也为实现项目安全生筑牢了安全屏障。   一是注重培训,有序推进。xx 年工作会上,公司工会主席明确提出把加强办 班培训做为群众安全员提高自身素质主要途径,同时工会制定了科学合理系统 .办班培训计划,将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水 处理厂等新成立单位群众安全生监督员进行重点培训。   二是完善机制、拾遗补缺。针对 xx 年群众安全生监督员工作运行以来取得 良好效果,公司工会及时吸取了成功经验,及时总结推广成功管理经验和管 理方法,对优秀全生监督员进行了评比表彰,对不称职全生监督员予 以调整和清理,同时根据施工现场需要对相关单位群众安全生监督员进行了增补 ,确保人员满足现场安全管理需要。[文秘范文]:   三是加强考核,注重培养。公司工会要求各项目部要对群众安全生监督员进 行严格考核,每月考核由项目书记或工会主席召集项目安全总监、安质部长主持召 开考评会议,严格按照公司文件精神执行,不走过场,切实让安全生监督员工作 发挥实效。同时要求所有群众安全生监督员配备和考核情况报公司安质部备案, 安质部将从优秀群众安全生监督员中选拔网一批作为项目部安全后备人选 。   四是严格抽查通报,确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重 点工程项目群众安全生监督员进行抽查,严格按照“三列入、三统一”制度,对安 全生监督员本台帐记录情况认真检查,并作为考核评比重要依据。

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27.安全生教育培训工作计划

Print 安全生教育培训工作计划   为了规范安全生工作,提高服务区员工安全素质,带动整个公司全生 管理提升,降低或避免生性意外伤害事故发生。切实搞好安全生培训教育 工作,特制定 11 年安全生培训计划。    一、培训目标   1、新招用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%以上;   2、企业全员接受安全培训达标率 100%;   3、安全管理人员安全培训率达到 100%;   4、生经营单位主要负责人安全培训率达到 100%;   5、广场工作人员安全培训率达到 100%;   6、特种作业人员培训率达到 90%以上,复培复审完成率 100%。    二、培训内容   1、基本知识:安全生概念、方针,安全生法律法规依据,《安全生 管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生管理规定》、《消防安全管 理制度》。   2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等 专业知识和操作技能。    三、培训计划   1.一月:安全生.法律法规依据   春节期间安全措施及应急预案   防盗、抢事件应急预案   对象:服务区全体员工   2.二月:安全生管理制度。对象:服务区全体员工   加油站消防安全制度。对象:加油站员工   安全管理员工作标准。对象:管理人员   3.四月:消防安全学习制度   安全生事故应急预案   对象:服务区全体员工   4.五月:消防安全应急预案   初起火灾扑救与人员疏散逃生   消防设施种类及使用情况   对象:服务区全体员工   5.七月:食品安全知识及应急预案。对象:餐厅、超市员工   防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工   6.月:员工在安全生权利与义务   防雷击应急预案   山体滑坡及泥石流应急预案   对象:服务区全体员工   7.十月:“黄金周“期间安全生应急预案   冬季道路安全保畅应急预案   对象:服务区全体员工   8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工   除雪防滑应急预案   员工在安全生权利与义务   冬季安全生管理办法   对象:服务区全体员工

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:27 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

58.安全生工作计划

Print 安全生工作计划   除了不少安全隐患,在取得成绩同时,我工厂全生形势依然严峻,安 全管理工作永远没有终点,在以后安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任 ,加大力度,把安全生工作深入扎实、坚持不懈抓下去,以确保全工厂安全生 形势稳定。因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生工作:   工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;   责任书,确保安全生责任制落到实处;完善安全生责任追究制度,使安全责任真正落实到每个员工、尤其是生一线安全管理人员,营造全员 参与安全管理企业安全文化氛围;   费投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作关口前移,立足防范 ,狠抓“三违”行为;   自我保护意识,认真宣传和贯彻落实党和国家关于全生各项方针政策, 抓好各项安全整治措施落实;   面提高各级管理人员和生员工全生意识和安全生技能,建立一支政 治素质过硬、技术全面全生管理队伍和员工队伍;   高我工厂发生火灾后快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财 损失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量消防设施,加强重点防火 区域消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;   安全生大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患 专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在安全隐患,防止安全事故发生 ;   持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全 事故发生;   合治理”方针,强化安全生管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力 营造全员参与安全管理工作企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生管理工作 ,为“创造一个好全生环境,切实保障人民群众生命和国家财安全”而不懈 努力。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

62.安全管理人员安全工作个人总结6篇

2020 安全管理人员安全工作总结(篇一)   新一年即将开始,对过去一年回顾总结。在过去一年里始 终保持清醒头脑,认真去对待每天现场安全工作。严格按照项目 安全管理目标工作,全面贯彻‘安全第一、预防为主、综合治理’ 全生管理,以下是我今年工作总结:   1、年初认真吸取了在资料方面教训,对自己上一年工作进行 了总结,对自身存在工作上比较薄弱安全资料方面认真学习,在学 习公司《项目管理手册》同时也得到了项目领导和同事大力帮助, 是我在安全管理资料上面有了很大提高。   2、对入场工人,特种工进行了三级安全教育、入场教育,安 全技术交底,安全教育。加强了特种作业人员管理,对特种作业人 员 100%持证上岗。作业人员普遍学历低、安全意识淡薄,不服从管 理等诸多问题,所有做好工人三级安全教育是监督岗在重点,在 工作中积极组织工人安全教育、培训,切实将安全知识带给每位施工 人员,以“以人为本”态度认真完成培训课程。   3、加强日常监督管理工作同时,基本形成了每日巡检、每周 检查、每周安全例会,发现问题立即纠正。在夏季防高温和冬季消防 防火措施上,项目上积极安排好值班人员,认真开展自查,自纠,发 现隐患立即排除。   4、加强了对各劳务班组落实整改情况跟踪检查,努力将事故 隐患消除在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组安全协管员不务实,对 安全工作不是很深入去管理,存在侥幸心理。给项目安全工作带来了 很大管理难度,毕竟基本每个项目只有一名安全员,这要使我要有 更大责任心去完成安全生工作。   5、认真开展"安全生月"各项工作,进行了专项整治行动和综 合督查。在全国“安全生月”到来时,开展各项安全活动,认真做 好安全教育培训工作和安全宣传工作。对特殊工种安全知识等 专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语,悬挂 安全条幅,增加现场安全活动气氛,提高全员安全意识,增强警示和 教育效果。   一年来,由于对安全生工作高度重视,加上项目部各级领导 各部门各劳务班组共同努力,项目部全生工作取得了一些成 绩,未发生一起重大安全事故,为公司经济发展和人员稳定作出了 贡献。在肯定成绩同时,我也清醒地认识到安全生治理工作仍存 在一些不足:   1、是少数负责人安全生意识不强,安全生观念还比较淡薄, 存有侥幸心理。   2、是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数, 一般小事故偶有发生。   3、是项目抢工时劳务队伍有些特殊工种没有特殊工种上岗证, 存在无证上岗问题。   4、是安全生宣传教育需要持久深入开展。   这些问题存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒头 脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽力

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:38 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-羰基二钴

羰基二钴化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 羰基二钴 化学品英文名称: dicobalt octacarbonyl 中文名称 2: 羰基钴 英文名称 2: cobalt carbonyl 技术说明书编码: 2090 CAS No.: 10210-68-1 分子式: CO2(CO)8 分子量: 342 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 羰基二钴 10210-68-1 第三部分:危险性概述 健康危害: 吸入、摄入或经皮肤吸收后可引起中毒。 遇热分解释出具腐蚀性烟雾。 目前,未 见中毒病例报告。 燃爆危险: 本品易燃。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 立即脱去污染衣着,用大量流动清水冲 洗。就医。 眼睛接触: 立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐 水彻底冲洗至少 15 分钟。就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅 。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止,立 即进行人工呼吸。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 自燃物品。暴露在空气中能自燃。能与氧 化剂、空气、氧、溴强烈反应,引起燃烧 爆炸。受高热分解放出有毒气体。 有害燃烧物: 一氧化碳、钴。 灭火方法: 尽可能将容器从火场移至空旷处。灭火剂 :雾状水、泡沫、干粉、二氧化碳、砂土 。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘口罩,穿防静电 工作服。不要直接接触泄漏物。小量泄漏 :避免扬尘,小心扫起,置于袋中转移至 安全场所。大量泄漏:收集回收或运至废 物处理场所处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,全面通风。防止粉尘释放到车 间空气中。操作人员必须经过专门培训, 严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自 吸过滤式防尘口罩,戴化学安全防护眼镜 ,穿透气型防毒服,戴防化学品手套。远 离火种、热源,工作场所严禁吸烟。使用 防爆型通风系统和设备。避免生粉尘 。避免与氧化剂接触。配备相应品种和数 量消防器材及泄漏应急处理设备。倒空 容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。防止阳光直射。库温不宜超过 30℃。 包装密封。应与氧化剂分开存放,切忌混 储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使 用易生火花机械设备和工具。储区应 备有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 0.1mg(co)/m3 TLVWN: 未制定标准 监测方法: 火焰原子吸收光谱法;催化极谱法 工程控制: 生过程密闭,全面通风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度较高时,建议佩戴自吸过 滤式防尘口罩。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿透气型防毒服。 手防护: 戴防化学品手套。 其他防护: 工作时不得进食、饮水或吸烟。工作完毕 ,彻底清洗。保持良好卫生习惯。 第九部分:理化特性 外观与性状: 橙红色晶体。 熔点(℃): 51~52 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 1.87

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:39.4 KB 时间:2025-09-24 价格:¥5.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-硫代二丙酸双十

硫代二丙酸双十酯化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 硫代二丙酸双十酯 化学品英文名称: disteaxyl thiodipropionate 中文名称 2: 抗氧剂 DSTP 技术说明书编码: 1370 CAS No.: 693-36-7 分子式: C42H82O4S 分子量: 683.17 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 双十酯 693-36-7 第三部分:危险性概述 健康危害: 吸入、摄入或经皮肤吸收后对身体有害。 对眼睛、皮肤、粘膜和上呼吸道有刺激作 用。 燃爆危险: 本品可燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用大量流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。如呼吸困难,给 输氧。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 遇明火、高热可燃。 有害燃烧物: 一氧化碳、二氧化碳、氧化硫。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。灭火剂:雾状水、泡沫 、干粉、二氧化碳、砂土。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘面具(全面罩) ,穿防毒服。用洁净铲子收集于干燥、 洁净、有盖容器中,转移至安全场所。 若大量泄漏,收集回收或运至废物处理场 所处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。操作人员必须经过 专门培训,严格遵守操作规程。建议操作 人员佩戴自吸过滤式防尘口罩,戴化学安 全防护眼镜,穿防毒物渗透工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统和设备。避 免生粉尘。避免与氧化剂接触。搬运时 要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。配备 相应品种和数量消防器材及泄漏应急处 理设备。倒空容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。应与氧化剂分开存放,切忌混储。配 备相应品种和数量消防器材。储区应备 有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准 工程控制: 密闭操作,局部排风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度超标时,必须佩戴自吸过 滤式防尘口罩。紧急事态抢救或撤离时, 应该佩戴空气呼吸器。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿防毒物渗透工作服。 手防护: 戴橡胶手套。 其他防护: 工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完 毕,淋浴更衣。保持良好卫生习惯。 第九部分:理化特性 主要成分: 纯品 外观与性状: 白色絮状或鳞片状结晶。 熔点(℃): 64.5-67.5 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 1.03 相对蒸气密度(空气=1): 无资料 饱和蒸气压(kPa): 0.13(250℃)) 燃烧热(kJ/mol): 无资料 临界温度(℃): 无资料

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:38.9 KB 时间:2025-10-02 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-15.安全生监督员工作计划

全生监督员工作计划    为切实加大群众安全生监督员工作力度,为充分调动和发挥群众安全生监督员 工作积极性、主动性和创造性,扎实有序推进xx年公司群众安全生监督员工作 理清了思路、明确了方向,也为实现项目安全生筑牢了安全屏障。    一是注重培训,有序推进。xx年工作会上,公司工会主席明确提出把加强办班培训 做为群众安全员提高自身素质主要途径,同时工会制定了科学合理系统.办班 培训计划,将同人力资源部、安质部对四川云鼎、四川江油车站、深圳污水处理厂 等新成立单位群众安全生监督员进行重点培训。    二是完善机制、拾遗补缺。针对xx年群众安全生监督员工作运行以来取得良好 效果,公司工会及时吸取了成功经验,及时总结推广成功管理经验和管理方法 ,对优秀全生监督员进行了评比表彰,对不称职全生监督员予以调整 和清理,同时根据施工现场需要对相关单位群众安全生监督员进行了增补,确保 人员满足现场安全管理需要。[文秘范文]:    三是加强考核,注重培养。公司工会要求各项目部要对群众安全生监督员进行严 格考核,每月考核由项目书记或工会主席召集项目安全总监、安质部长主持召开考 评会议,严格按照公司文件精神执行,不走过场,切实让安全生监督员工作发挥 实效。同时要求所有群众安全生监督员配备和考核情况报公司安质部备案,安质 部将从优秀群众安全生监督员中选拔网一批作为项目部安全后备人选。    四是严格抽查通报,确保制度落实。公司工会将会同人力资源部、安质部对重点工 程项目群众安全生监督员进行抽查,严格按照“三列入、三统一”制度,对安全监督员本台帐记录情况认真检查,并作为考核评比重要依据。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:84.3 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

62.安全管理人员安全工作个人总结6篇

2020 安全管理人员安全工作总结(篇一)   新一年即将开始,对过去一年回顾总结。在过去一年里始 终保持清醒头脑,认真去对待每天现场安全工作。严格按照项目 安全管理目标工作,全面贯彻‘安全第一、预防为主、综合治理’ 全生管理,以下是我今年工作总结:   1、年初认真吸取了在资料方面教训,对自己上一年工作进行 了总结,对自身存在工作上比较薄弱安全资料方面认真学习,在学 习公司《项目管理手册》同时也得到了项目领导和同事大力帮助, 是我在安全管理资料上面有了很大提高。   2、对入场工人,特种工进行了三级安全教育、入场教育,安 全技术交底,安全教育。加强了特种作业人员管理,对特种作业人 员 100%持证上岗。作业人员普遍学历低、安全意识淡薄,不服从管 理等诸多问题,所有做好工人三级安全教育是监督岗在重点,在 工作中积极组织工人安全教育、培训,切实将安全知识带给每位施工 人员,以“以人为本”态度认真完成培训课程。   3、加强日常监督管理工作同时,基本形成了每日巡检、每周 检查、每周安全例会,发现问题立即纠正。在夏季防高温和冬季消防 防火措施上,项目上积极安排好值班人员,认真开展自查,自纠,发 现隐患立即排除。   4、加强了对各劳务班组落实整改情况跟踪检查,努力将事故 隐患消除在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组安全协管员不务实,对 安全工作不是很深入去管理,存在侥幸心理。给项目安全工作带来了 很大管理难度,毕竟基本每个项目只有一名安全员,这要使我要有 更大责任心去完成安全生工作。   5、认真开展"安全生月"各项工作,进行了专项整治行动和综 合督查。在全国“安全生月”到来时,开展各项安全活动,认真做 好安全教育培训工作和安全宣传工作。对特殊工种安全知识等 专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语,悬挂 安全条幅,增加现场安全活动气氛,提高全员安全意识,增强警示和 教育效果。   一年来,由于对安全生工作高度重视,加上项目部各级领导 各部门各劳务班组共同努力,项目部全生工作取得了一些成 绩,未发生一起重大安全事故,为公司经济发展和人员稳定作出了 贡献。在肯定成绩同时,我也清醒地认识到安全生治理工作仍存 在一些不足:   1、是少数负责人安全生意识不强,安全生观念还比较淡薄, 存有侥幸心理。   2、是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数, 一般小事故偶有发生。   3、是项目抢工时劳务队伍有些特殊工种没有特殊工种上岗证, 存在无证上岗问题。   4、是安全生宣传教育需要持久深入开展。   这些问题存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒头 脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽力

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46.7 KB 时间:2025-10-06 价格:¥5.00

岗位安全责任制-×××公司全生责任制【模板】

本版生效日期: 201X 年 08 月 30 日 ××××××公司 编制部门: 安全环保部 文件编号: TG-AQ-C-003 公司标记 管理文件 版本号/修改状态:B/0 安全环保职业健康责任制 编 制:__×××_ 日 期:__201X-8-25__ 校  核:__×××__ 日 期:__201X-8-25__ 审 核:_×××___ 日 期:__201X-8-25__ 批 准:_×××_ _ 日 期:__201X-8-29__ 受控状态:__________ 分发号:___________ 安全、环保、职业健康责任制 1 目 为了规范公司各级领导和部门及员工安全、环保、职业健康职责,落实安全、环保、职业健康责 任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同执行精神;同时为了每个员工自己良好职业健康、 优美生存环境、安全经济发展,更加模范地执行安全、环保、职业健康相关法律法规及其延伸演绎 各级、各类规章制度要求;全体员工一定要明确“谁主管、谁负责,违章即违法” 认真负责地安全

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:131 KB 时间:2025-10-18 价格:¥5.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-硫代二丙酸十烷基十二酯

硫代二丙酸十烷基十二酯化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 硫代二丙酸十烷基十二酯 化学品英文名称: lauryl-stearyl thiodipropionate 中文名称 2: 硫代二丙酸月桂十酯 技术说明书编码: 1364 CAS No.: 分子式: C36H70O4S 分子量: 599.02 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 硫代二丙酸 十烷基十 二酯 第三部分:危险性概述 健康危害: 本品有刺激作用。目前未见职业中毒资 料报道。 燃爆危险: 本品可燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 脱离现场至空气新鲜处。如呼吸困难,给 输氧。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 遇明火、高热可燃。 有害燃烧物: 一氧化碳、二氧化碳、氧化硫。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。灭火剂:雾状水、泡沫 、干粉、二氧化碳、砂土。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 隔离泄漏污染区,限制出入。切断火源。 建议应急处理人员戴防尘面具(全面罩) ,穿防毒服。用砂土、干燥石灰或苏打灰 混合。避免扬尘,小心扫起,置于袋中转 移至安全场所。若大量泄漏,用塑料布、 帆布覆盖。收集回收或运至废物处理场所 处置。 第七部分:操作处置与储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。操作人员必须经过 专门培训,严格遵守操作规程。建议操作 人员佩戴自吸过滤式防尘口罩,戴化学安 全防护眼镜,穿防毒物渗透工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统和设备。避 免生粉尘。避免与氧化剂接触。搬运时 要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。配备 相应品种和数量消防器材及泄漏应急处 理设备。倒空容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。应与氧化剂分开存放,切忌混储。配 备相应品种和数量消防器材。储区应备 有合适材料收容泄漏物。 第部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准 工程控制: 密闭操作,局部排风。 呼吸系统防护: 空气中粉尘浓度超标时,必须佩戴自吸过 滤式防尘口罩。紧急事态抢救或撤离时, 应该佩戴空气呼吸器。 眼睛防护: 戴化学安全防护眼镜。 身体防护: 穿防毒物渗透工作服。 手防护: 戴橡胶手套。 其他防护: 工作现场严禁吸烟。避免高浓度吸入。 第九部分:理化特性 主要成分: 纯品 外观与性状: 白色粉末。 熔点(℃): 55-59 沸点(℃): 无资料 相对密度(水=1): 0.91(4℃) 相对蒸气密度(空气=1): 无资料 饱和蒸气压(kPa): 无资料 燃烧热(kJ/mol): 无资料 临界温度(℃): 无资料

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:38.7 KB 时间:2025-10-18 价格:¥5.00

常用安全生协议书-89 外来人员进入生区域管理协议

外来人员进入生区域管理制度 1、目 为了规范外来人员进入公司区及办公区管理,保证公司正 常工作秩序,确保公司商业机密不被窃取,保障人员安全及正 常生,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于进入公司所有外来人员 3、职责 3.1 综合管理部负责所有外来人员入厂把关。 3.2 安全管理人员负责对本制度执行情况监督检查。 3.3 生管理部负责外来人员进入生区域审批。 3.4 各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。 3.5 各生车间负责进行本车间外来人员现场对接与管理。 4、工作要求 4.1 凡来公司联系工作或接洽业务人员(进入办公楼),接待人员需向 保卫人员说明来意并进行登记,方可进入办公区,严禁私自进入生 区域(由接待人员告知)。 4.2 凡需临时进入生区域外来人员(不包括临时维修人员),须在 综合部登记后,由接待部门到生部办理外来人员登记手续,写明事 由、进出时间、并经生部批准后,并在有关部门人员陪同带领下, 做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生区域。 4.3 外来培训学习人员,必须严格执行三级安全培训教育,培训合格 后,综合部要提前与相关部门协调人员入厂问题,培训人员要统一 穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品,有领导负责统一组 织进出厂。 4.4 长时间(大于 3 天以上)在公司进行施工单位,施工人员必须 经安环管理人员培训合格后,办理完成所有相关手续,穿戴齐全劳保 用品,佩戴安全帽后,方可入厂。 4.5 外来施工人员进行生区域施工作业,必须严格执行国家相关 标准公司制度。 4.6 严禁在生区域私自会见任何外来人员,职工家属遇有急事来公 司者,应向综合部说明情况。 4.7 上级行政人员需进入厂区,相关部门需提前通知保卫部门,未 提前通知,保卫人员要联系相关部门,获得同意后方可进去厂区。 上级行政人员需要进入生区域须佩戴安全帽及防护用品,其余事 项按 4.3 条规定办理。 4.8 临时外来维修人员(指工作小于 3 天)进入生区域,接待部 门应做好安全告知并佩戴安全帽,陪同进入维修现场,陪同人员须全 程在维修现场,待维修结束后,再随维修人员出厂。外来维修人员只 能在维修工作范围内活动,禁止在车间内随意走动。 4.9 不接受门卫人员检查、登记,无理取闹,擅自闯入,妨碍保卫 人员正常工作者,由综合部根据情况酌情处理,情节严重者,交由公 安机关处理。 4.10 外来装货或送货车辆,须经综合部办理《厂区机动车通行证》后,

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.8 KB 时间:2025-10-20 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-27.安全生教育培训工作计划

全生教育培训工作计划    为了规范安全生工作,提高服务区员工安全素质,带动整个公司全生管理 提升,降低或避免生性意外伤害事故发生。切实搞好安全生培训教育工作 ,特制定11年安全生培训计划。    一、培训目标   1、新招用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%以上;   2、企业全员接受安全培训达标率100%;   3、安全管理人员安全培训率达到100%;   4、生经营单位主要负责人安全培训率达到100%;   5、广场工作人员安全培训率达到100%;   6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。    二、培训内容    1、基本知识:安全生概念、方针,安全生法律法规依据,《安全生管 理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生管理规定》、《消防安全管理制 度》。    2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业 知识和操作技能。    三、培训计划   1.一月:安全生.法律法规依据   春节期间安全措施及应急预案   防盗、抢事件应急预案   对象:服务区全体员工   2.二月:安全生管理制度。对象:服务区全体员工   加油站消防安全制度。对象:加油站员工   安全管理员工作标准。对象:管理人员   3.四月:消防安全学习制度   安全生事故应急预案   对象:服务区全体员工   4.五月:消防安全应急预案   初起火灾扑救与人员疏散逃生   消防设施种类及使用情况   对象:服务区全体员工   5.七月:食品安全知识及应急预案。对象:餐厅、超市员工   防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工   6.月:员工在安全生权利与义务   防雷击应急预案   山体滑坡及泥石流应急预案   对象:服务区全体员工   7.十月:“黄金周“期间安全生应急预案   冬季道路安全保畅应急预案   对象:服务区全体员工   8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工   除雪防滑应急预案   员工在安全生权利与义务   冬季安全生管理办法   对象:服务区全体员工

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:87.1 KB 时间:2025-10-21 价格:¥5.00

全生年度工作总结工作计划-58.安全生工作计划

全生工作计划    除了不少安全隐患,在取得成绩同时,我工厂全生形势依然严峻,安全管 理工作永远没有终点,在以后安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任,加 大力度,把安全生工作深入扎实、坚持不懈抓下去,以确保全工厂安全生形 势稳定。因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生工作:   工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;    责任书,确保安全生责任制落到实处;完善安全生责任追究制度,使安全生 责任真正落实到每个员工、尤其是生一线安全管理人员,营造全员参与 安全管理企业安全文化氛围;    费投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作关口前移,立足防范,狠 抓“三违”行为;    自我保护意识,认真宣传和贯彻落实党和国家关于全生各项方针政策,抓好 各项安全整治措施落实;    面提高各级管理人员和生员工全生意识和安全生技能,建立一支政治素 质过硬、技术全面全生管理队伍和员工队伍;    高我工厂发生火灾后快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财损 失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量消防设施,加强重点防火区域 消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;    安全生大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患专 项治理工作,确保及时发现、及时解决存在安全隐患,防止安全事故发生;    持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故 发生;    合治理”方针,强化安全生管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力营造 全员参与安全管理工作企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生管理工作,为 “创造一个好全生环境,切实保障人民群众生命和国家财安全”而不懈努 力。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:84.3 KB 时间:2025-11-04 价格:¥5.00

外来人员进入生区域管理制度(6页)

外来人员进入生区域管理制度 1、目 为了规范外来人员进入公司区及办公区管理,保证公司正 常工作秩序,确保公司商业机密不被窃取,保障人员安全及正 常生,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于进入公司所有外来人员 3、职责 3.1 综合管理部负责所有外来人员入厂把关。 3.2 安全管理人员负责对本制度执行情况监督检查。 3.3 生管理部负责外来人员进入生区域审批。 3.4 各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。 3.5 各生车间负责进行本车间外来人员现场对接与管理。 4、工作要求 4.1 凡来公司联系工作或接洽业务人员(进入办公楼),接待人员需向 保卫人员说明来意并进行登记,方可进入办公区,严禁私自进入生 区域(由接待人员告知)。 4.2 凡需临时进入生区域外来人员(不包括临时维修人员),须在 综合部登记后,由接待部门到生部办理外来人员登记手续,写明事 由、进出时间、并经生部批准后,并在有关部门人员陪同带领下, 做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生区域。 4.3 外来培训学习人员,必须严格执行三级安全培训教育,培训合格 后,综合部要提前与相关部门协调人员入厂问题,培训人员要统一 穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品,有领导负责统一组 织进出厂。 4.4 长时间(大于 3 天以上)在公司进行施工单位,施工人员必须 经安环管理人员培训合格后,办理完成所有相关手续,穿戴齐全劳保 用品,佩戴安全帽后,方可入厂。 4.5 外来施工人员进行生区域施工作业,必须严格执行国家相关 标准公司制度。 4.6 严禁在生区域私自会见任何外来人员,职工家属遇有急事来公 司者,应向综合部说明情况。 4.7 上级行政人员需进入厂区,相关部门需提前通知保卫部门,未 提前通知,保卫人员要联系相关部门,获得同意后方可进去厂区。 上级行政人员需要进入生区域须佩戴安全帽及防护用品,其余事 项按 4.3 条规定办理。 4.8 临时外来维修人员(指工作小于 3 天)进入生区域,接待部 门应做好安全告知并佩戴安全帽,陪同进入维修现场,陪同人员须全 程在维修现场,待维修结束后,再随维修人员出厂。外来维修人员只 能在维修工作范围内活动,禁止在车间内随意走动。 4.9 不接受门卫人员检查、登记,无理取闹,擅自闯入,妨碍保卫 人员正常工作者,由综合部根据情况酌情处理,情节严重者,交由公 安机关处理。 4.10 外来装货或送货车辆,须经综合部办理《厂区机动车通行证》后,

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24.8 KB 时间:2025-11-07 价格:¥5.00

化工安全规章制度-10.电气安全管理制度

电气安全管理制度 1.目: 完善岗位电气设备规范操作,预防电气设备安全事故,维护人身安全和设备安全。 2.适用范围: 公司电气操作岗位和员工安全管理。 3 职责: 3.1 负责定时巡视、检查电气设备。 3.2 负责参与设备电气、自控设备检查、检修及验收。 4.主要管理内容 4.1 所有从事电气设备安装、运行、试验、 维护检修等工作人员必须身体健康。凡有 视觉(双目视力校正后在 0.8 以下、色盲)、听觉障碍,高、低血压病,心脏病,癔病, 癫痫病,神经官能症,精神分裂症,严重口吃者不能从事电气工作。 4.2 各项电气操作规程必须齐全。变配电室、电气设备、线路安装、验收、运行、检 修资料档案应完整准确。 4.3 电气工作人员应定期进行安全技术培训、考核。电工必须达到电工技术等级标准和 相应安全技术水平,持证上岗。严禁无证操作或酒后操作。 4.4 新从事电气工作工人、 工程技术人员管理人员都必须进行安全教育和电气安 全技术培训,经考试合格发给操作证后才能操作。新上岗和变换工种工人不能担任主 值班或其他电气工作主操作人。 3.5 变配电室负责人、检修班组长应按时参加当地业务主管部门安全培训、考核。 5.遇有人身触电危险情况:值班电工可不经上级批准先行拉开有关线路或设备电源 开关,但事后必须立即向上级报告并将详细情况记录在值班日志上。 6.电气设备及用具安全管理 6.1 所有电气设备金属外壳和支架必须有良好接地(或接零)线。 6.2 电气设备、照明装置移装或拆除后,不准留有可能带电线路。 如果电线需要保 留,应将电源切断,同时把线头用绝缘带包扎好。全部工程结束后,应把施工现场一 切电气设施拆除、清理干净。 6.3 电气安全用具包括基本绝缘安全用具, 辅助绝缘安全用具和一般防护用具。电气工 作人员应学习正确使用各种安全用具方法与检查鉴别是否完好基本知识。应根据操 作任务选用必要适合电气设备额定电压安全用品。 6.4 所用各种绝缘安全用具均应有检查合格证。 使用前应检查所用安全用具是否是试 验周期内合格品,同时进行外观检查。安全用具使用后,应擦拭干净,存放在干燥通 风处,保持清洁,防止潮湿。 7.配电室安全管理 7.1 配电室实施定置管理,具备正确标识,有关管理制度、图版上墙。 7.2 配电室须具备相关安全工器具: 7.2.1 绝缘靴、绝缘手套。 7.2.2 相应电压等级高压验电器、高压绝缘杆、接地线。 7.2.3“线路有人工作,禁止合闸!”、“止步,高压危险!”等标识牌。 7.2.4 符合消防安全规定要求消防器材。 7.2.5 防误闭锁装置。 7.3 配电室须具备相关管理制度、资料: 7.3.1 管理制度:配电室值班管理制度、设备巡视检查制度、配电室卫生管理制度,交 接班记录。 7.3.2 资料:配电室电气主接线图、车间配电线路走向图;设备台帐。 7.4 配电室门窗须完好无损,房屋无雨渗漏,室内通道符合要求。通风口加装防护网, 电缆沟加盖板(包括配电盘下方),通向室外电缆沟洞封堵严密,通向室外门应向 外开,并能自动关闭,门口处须加装 45cm 高防鼠隔板,配电室内常年放置鼠药或粘 鼠板,并定期更换保证有效。 7.5 配电室内严禁堆放杂物,确保操作、巡视通道畅通。 7.6 在配电设备上作业必须遵守电力安全工作规程、设备运行规程和检修规程。 7.7 配电室值班操作人员至少两人,当进行操作时必须有现场监护人员。 7.8 值班人员还应履行交接班制度,按规定时间交接班,值班员未办完交接手续时,不 得擅离岗位。接班人员应听取交班人员交代,查看运行记录,检查工具、物品是否齐 全,确认无误后,在《值班记录》上签名。 7.9 室内通往外面或它室门口,要加装高度 45cm 光滑防鼠挡板,可使用光滑铁板或 塑料板,四周精密无缝隙。

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:31.5 KB 时间:2025-11-21 价格:¥5.00

金星鸭业北京分公司个性化安全标准

系统编号 基本内容 基本要求 按规定设安全管理机构或配备人员,并 以文件形式进行设置或任命;设置或配 备符合国家、北京市要求; 其中企业内部应当设置事故隐患排查 治理专业技术队伍,并在企业内部公 布。 事故隐患排查治理专业技术队伍应分 别满足以下要求: 1)小型、微型企业可由专兼职安全生 管理人员及专业技术人员担任事故隐 患排查治理专业人员,有条件可吸 收企业内部有技术专长人员共同组成 专业技术组,无条件,可聘请为安全提供技术、管理服务机构派出 人员作为专业人员; 2)大中型企业可由安全生管理部门 牵头,由企业注册安全工程师、业务主 管部门防火防爆、特种设备、电气、 机械等方面专业技术人员组成专业技 术组,必要时可包括在企业现场工作 相关方专业技术人员;专业技术组应设 组长,负责专业技术组管理;同时可与 为安全生提供技术、管理服务专业 机构合作,聘请其人员作为专家指导并 参与专业技术组工作; 3)企业集团可在集团层面设立事故隐 患排查治理专家库或技术专家组,并明 确组织部门和召集人;可根据本集团涉 及全生领域各个专业,分工成 立相关专业小组,每个专业小组明确 企业安全 负责人。 生责任制 应当明确各 岗位责任 人员、责任 范围和考核 标准等内容 。 1)责任制(含事故隐患排查治理责任 制)以正式文件在企业内部下发安全生 责任中包含事故隐患排查治理内容 ,视同有事故隐患排查治理责任制; 安全生责 任制中应当 包含事故隐 患排查治理 相关内容, 明确各岗位 责任人员 、责任范围 和考核标准 。 2)安全责任制中明确各岗位责任人 员; 企业应 当建立对安 全生责任 制落实情况 监督考核 机制。 3)责任制要明确考核机制。 1)建立、健全本单位安全生责任制 。 安全管理机构或人员 从业人员超 过 一 百 人 ,应当设 置安全生 管理机构或 者配备专职全生管 理人员;从 业人员在一 百 人 以 下 ,应当配 备专职或者 兼职安全管理人 员。 责任制制度 安全生责任制 北京市食品和饮料隐患排查通用指导标准 排查项目 2)组织制定本单位安全生规章制度 和操作规程。 3)保证本单位安全生投入有效实 施。 4)督促、检查本单位全生工 作,及时消除生安全事故隐患。 5)组织制定并实施本单位安全 事故应急救援预案。 6)及时、如实报告生安全事故。 7)组织制定并实施本单位安全生教 育和培训计划。 企业主要负责人(实际控制人)是安全第一责任人,事故隐患排查治理职 责至少应包括以下内容: 1)建立、健全并督促落实事故隐患排 查治理责任制,包括确定职责、批准责 任制文本、对各级人员责任制落实情况 进行考核奖惩等; 2)组织制定并督促落实事故隐患排查 治理各项制度、组织制定事故隐患排 查判定标准和考核奖惩标准; 3)保障事故隐患排查治理资金投 入,包括批准或向投资决策机构、投资 人申报事故隐患排查治理费用等; 4)定期组织并参加事故隐患排查; 5)组织企业事故隐患治理,及时事 故消除事故隐患,包括组织重大事故隐 患上报、批准重要事故隐患治理方案 、定期听取事故隐患排查治理情况汇 报,组织对事故隐患治理效果进行评估 等。 分管安全生 负责人与 1)组织或者参与拟订本单位安全生 规章制度、操作规程和生安全事故应 急救援预案; 企业安全生管 理机构和安全生 管理人员(专 兼职安全员、班 组长)安全职责 2)组织或者参与本单位安全生教育 和培训,如实记录安全生教育和培训 情况; 3)督促落实本单位重大危险源安全 管理措施; 4)组织或者参与本单位应急救援演 练; 5)检查本单位全生状况,及时 排查生安全事故隐患,提出改进安全管理建议; 6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作 业、违反操作规程行为; 7)督促落实本单位安全生整改措施 。 其事故隐患排查治理职责至少应包括 以下内容: 1)组织、参与制定本单位事故隐患排 查治理责任制具体职责; 2)组织风险识别,确定本单位事故隐 患排查治理重点部位具体职责; 3)制定、参与本单位事故隐患排查判 定标准,排查治理管理制度具体职 责; 4)组织、参与本单位事故隐患排查治 理各项工作具体职责; 5)组织、实施对各部门事故隐患排查 治理进行考核奖惩具体职责; 6)向政府相关部门报告事故隐患信息 具体职责。 企业从业人员通用安全生职责 1)认真学习及严格遵守有关安全生 法律、法规、公司、部门及组别安全 规章制度、安全程作规程。 企业主要负 责人是安全第一责 任人,按照 安全生法 律法规赋予 职责,对 安全生负 全面组织领 导、管理责 任和法律责 任,并严格 履行安全生 责任和 义务。 企业安全生 管理机构 和安全生 管理人员是 事故隐患排 查治理工作 骨干力量 主要负责人或实 际控制人安全职 责 安全生责任制 安全生责任制

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Excel 文件大小:233 KB 时间:2025-12-13 价格:¥5.00