【人员安全】-08-员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

编号：AQ-BZH-006
员工工伤、安全生产责任保险管理制度
1 目的
为了执行国务院《工伤条例》相关规定，保障因工伤保险遭受事故保险或者患职
业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，
公司参加工伤及意外保险保险，制定本制度。
2 职责
2.1 行政部负责入职员工工伤购买申请
2.2 财务部负责缴纳足额工伤费用
3 管理内容
3.1 工伤费的征缴按当地有关征缴规定执行。
　　3.2 公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程
和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
　　3.3 职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
　 3.4 公司应当按时缴纳工伤费。职工个人不缴纳工伤费。
　　4 工伤认定
4.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　4.1.1 在工伤保险时间和工伤保险场所内，因工伤保险原因受到事故保险的；
　 4.1.2 工伤保险时间前后在工伤保险场所内，从事与工伤保险有关的预备性或者收尾性工伤保险受到
事故保险的；
　　4.1.3 在工伤保险时间和工伤保险场所内，因履行工伤保险职责受到暴力等意外保险的；
　　4.1.4 患职业病的；
　　4.1.5 因工外出期间，由于工伤保险原因受到保险或者发生事故下落不明的；
　 4.1.6 在上下班途中，受到机动车事故保险的；
　　4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　4.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　4.2.1 在工伤保险时间和工伤保险岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡
的；
　　4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到保险的；
　 4.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人
单位后旧伤复发的。
　 4.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　4.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　4.3.2 醉酒导致伤亡的；
　　4.3.3 自残或者自杀的。
　 4.4 职工发生事故保险或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司
应当自事故保险发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳
动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申
请时限可以适当延长。
　　如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组
织在事故保险发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向当地劳
动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　5 工伤待遇
本公司工伤待遇按照国务院《工伤条例》相关规定执行。
编制人
审核人
批准人
实施日期
20XX.XX.XX