企业安全标准化模板-2.2.2-1安全生产责任制管理考核制度

生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制管理考核制度
为了落实生产.html" target="_blank">安全生产方针和目标，特制订以下生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制管理
制度。
一、责任制.html" target="_blank">责任制的制定
责任制.html" target="_blank">责任制的制定由公司安全管理部门负责。由生产.html" target="_blank">安全生产管理部门制
定公司各部门各类人员安全职责初稿，然后下发到各部门及各类人员
进行讨论，提出补充完善意见，最后由公司生产.html" target="_blank">安全生产委员会审定后下
发执行。
二、责任制.html" target="_blank">责任制的沟通
在生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制的执行过程中，公司生产.html" target="_blank">安全生产管理部门要经常
与部门及各类人员沟通，反馈在执行中的意见和要求，为年末的责任
制修订积累资料。
三、责任制.html" target="_blank">责任制的培训
责任制.html" target="_blank">责任制审定下发后，生产.html" target="_blank">安全生产管理部门要及时组织各部门和各班
组进行培训学习，明确各部门各类人员在各自的职责范围内对安全工
作应负起的相应责任，对各自的责任要做到应知、应会，同时明确应
受到的奖罚条件。
四、责任制.html" target="_blank">责任制的评审与修订
生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制每年末评审修订一次。由生产.html" target="_blank">安全生产管理部门负
责，根据平时沟通掌握的资料和执行中反馈的意见要求，组织有总经
理参加的各部门负责人的评审会议，汇总评审意见，修订生产.html" target="_blank">安全生产职
责，评审与修订要有记录，并存档保存。
五、责任制.html" target="_blank">责任制的考核
考核机构
1、各部门及各类人员的安全责任制.html" target="_blank">责任制考核工作由公司安全管理部门负
责，考核结果报公司生产.html" target="_blank">安全生产委员会。
2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制.html" target="_blank">责任制考核由各部门
领导负责，考核结果报安全管理部门。
考核形式
生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办
法，每季度五日前上报相应主管部门。
考核标准
各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照
公司制定的《生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生
产责任切实落实到位，确保不发生因责任制.html" target="_blank">责任制不落实而造成的事故。在
责任制.html" target="_blank">责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制.html" target="_blank">责任制考核，
按照安全职责的履行情况及生产.html" target="_blank">安全生产责任制.html" target="_blank">责任制的实现情况进行评比。
奖惩
各级领导、职能部门及从业人员的责任制.html" target="_blank">责任制考核结果，每季一通报，
年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖
励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。
对生产.html" target="_blank">安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由
公司安全管理机构研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司
法机关处理。