EHS目标管理责任书

2021 年 EHS 目标管理责任书  
上  级 单 位：杭州五丰联合食品有限公司
责  任 部 门：管理部
为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安
全生产法》、《食品安全法》、《消防法》、《环保法》《杭州市安全生产
监督管理条例》等有关法律法规的规定及总部 EHS 管理体系的要求，
为切实做好公司和管理部 2018 年 EHS 工作，特签订本责任书。
一、 EHS 工作目标
1. 不发生责任原因造成的重伤、死亡事故；
2. 不发生责任原因造成直接经济损失 5 万元以上的火灾、爆炸、交
通事故、经济案件及其他事故（事件）。
3. 不发生责任原因造成可能影响社会安定的群体性事件。
4. 不发生责任原因造成的环境事件。
5. 不发生任何级别的食品安全事故。
6. 不发生对华润集团、华润五丰、杭州商贸旅游集团和杭州五丰联
合肉类有限公司市场形象、社会形象，造成重大负面影响安全事
件。
7. 不发生重大生产安全、食品安全、环境污染违法行为受到行政处
罚。
8. 新发职业病病例为 0。
9. 节约能源消耗，提高资源利用率。保证废水、废气、噪声等污染
物处理达标排放，证件齐全（如排污许可证、城市排水许可证等）。
10.
重大刑事案件（直接经济损失 20000 元以上）发案率控制在员
工总数的 1‰，员工犯罪率控制在员工总数的 1‰，治安案件发生
率控制在员工总数的 1%。
11.
各类隐患整改率在规定的时限内达到 100%，可记录事故（事件）
在规定时限内上报率 100%，各类安全信息报告率 100%，特种设备
作业人员、，特种设备年检率 100%（通过年检且在有效期内方可使
用），职业病体检率 100％。
12.
接触食品岗位人员健康证持证率（在有效期内）100%，分割肉
出厂检验合格率 100%；顾客（客户）投诉处理及时率 100%；产品
进货验收率 100%；外部送样检测、抽检合格率 100%。
二、 EHS 工作要求
1. 落实 EHS 责任制，负责公司各部门和全体员工签订 EHS 目标管理
责任书，形成横向到边、纵向到底的责任体系。坚持党政同责、
一岗双责、齐抓共管、失职追责。管行业必须管安全、管业务必
须管安全、管生产经营必须管安全。严格落实责任追究制度，依
法依规制定各有关部门责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。
2. 按照《安全生产法》、《EHS 责任制》等相关要求，建立、健全 EHS
管理机构，设置专职或兼职管理人员，每月召开 EHS 工作例会。
3. 建立、健全 EHS 相关制度和体系，定期组织开展法律法规适用性
排查，增进合规意识、清楚底数、掌控风险，排查不符合项目及
时组织整改，做到管理制度动态更新。定期梳理排查公司满足正
常安全生产、食品安全运营所需的有关证照、EHS 管理人员资质、
特种设备检验、特种作业人员证照等证照的合规性、有效性，牢
固合规意识，保障企业依法合规经营。