安全
管理年终总结
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管理年终总结(精选 6 篇)
安全
管理年终总结 1
21 年分公司的安全生产工作在四局和五公司领导以及相关部门的关心和指导
下,认真贯彻国家和云南省有关安全生产的法律法规、标准和方针、政策,并
落实到各个职能部门、各
项目,同时健全了安全生产保证体系。21 年度分公司
的安全形势总体平稳的发展,现就 21 年安全
管理部工作进行总结如下:
一、对
项目安全监管
方面
截止 11 月 26 日安全
管理部共组织对在建
项目月度检查及大型设备、宿舍消防
等安全专项安全检查共 47 次,下发
项目隐患整改单 47 份,共发现隐患 896
条。五公司安全部 1―3 季度对分公司在建
项目检查了三次,下发隐患整改单
18 份,发现隐患 380 条。通过检查发现的隐患及
项目整改的情况反映,目前分
公司的安全
管理基本在可控的状态;通过每月的检查,各
项目重大安全隐患都
能得到及时的发现和消除。
二、职业健康安全教育、培训
方面
为提高专职安全员的业务能力,安全
管理部在 6 月 26 日对所有
项目部的专职安
全
管理人员进行了一次土建、机电
方面专业知识及最新规范、标准的培训工
作。在“三类
人员”培训、取证
方面,分公司分别报送了两批
人员参加“三类
人员”新取证 16 人。在建筑电工作业
人员培训、取证
方面,分公司分别组织了
两批
人员参加云南省建设厅建筑电工培训新取证 17 人。同时,分公司还接受五
公司 11 月份在
云南片区举行的三次安全生产
管理知识培训。在安全队伍的配备
方面,今年新
分配的大学生中吸收了 9 名学生参与安全
管理工作,其中安全部增加了 1 名学
生,
项目部 8 名学生。
三、创优工作
方面
在安全创优工作上,玉溪市玉水金岸 B 区已于 21 年 4 月 5 日获得云南省 2021
年度建筑安全质量标准化工地。西双版纳国际旅游度假区
项目已于 11 月份通过
西双版纳傣族自治州安全质量标准化工地的验收。南亚之门
项目于 11 月通过昆
明市安全质量标准化工地的验收。金色领域小区
项目在质量安全
管理方面较为
突出,被云南日报 11 月 12 日第 10 版整篇幅刊登:《强力推行建筑工地标准化
管理――五华区为美丽春城建设加力》。
四、安全工作存在的不足
1、随着分公司经营规模的不断壮大,分公司安全
管理工作的难度也在不断加
大,安全
管理人员数量不足,无法按照专业进行配置。
项目专职安全
管理人员
配备与规定要求还存在一定的差距。
2、安全专职
管理人员的专业知识及能力有待提高。
3、对安全标准化推行
方面:目前分公司在楼层临边、洞口、通道口、防护棚搭
设等
方面没有实行统一的标准,各个
项目部的做法五花八门与标化工地的要求
有一定的差距。
4、
项目安全隐患的整改力度还有待提高,通过每月分公司安全隐患的统计分
析,其中安全
管理、文明施工及三宝四口的临边防护的隐患所占的比例还是比
较大,对大型设备的监管、检查
方面与要求还有一定的差距。
五、21 年安全工作计划
1、继续进一步完善安全部门的
管理工作,建立和完善相关的
管理制度及
管理台
帐。将分公司安全部
人员按专业配备,实现机电与土建安全
管理分管制。
2、加强对
项目的监督及重大危险源监管力度,严把安全关、及时消除
项目各种
安全隐患,做到每项重大危险源从开始到结束都处在受控状态,分公司会根据
不同阶段在安全检查过程中对
项目危险性较大
项目进行监控。通过全过程的监
管,使重大危险源得到有效的监督
管理。
3、21 年在安全标准化推行
方面要有新的突破和提高,争取在楼层临边、洞
口、电梯口、加工场防护棚的搭设、安全通道口等
方面形成分公司的统一标
准。
4、安全
管理人员特别是机电
方面的安全
管理人员数量还有待充实,明年加大机
电专业安全
管理人员的招聘数量。同时,进一步提高安全
管理人员的待遇,以
及充实安全
管理人员的发展平台,通过待遇的不断提高,和让员工认识到安全
管理的发展空间,才能鼓励员工从事安全
管理工作,争取更多的
人员充实到安
全
管理的第一线去。
5、继续报送“三类
人员”培训取证,使专职安全
管理人员持证率达 100%。并
做好
项目安全员专业知识的培训工作,使他们在
项目的工作都能发现问题,解
决问题,最终成为一名合格的安全
管理人员。
虽然今年以来的安全
管理工作取得了不错的成绩,但仍存在许多的不足,我们
应不断总结经验、查缺补漏,按照安全生产
管理的各项
要求抓好安全生产长效机制建设,巩固完善
项目安全生产保障体系,认真落实
安全生产责任制度,规范安全生产
管理工作,不断提升安全生产
管理水平,在
21 年里为实现公司高速、持续、和谐、稳定发展的目标提供安全保障,为分公
司安全生产工作推向一个新的层次。