适用对象
《省煤矿企业主要负责人安全管理题库-考试试卷题库-判断题》是关于采矿冶金行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于采矿冶金行业相关企业。
省煤矿企业主要负责人安全管理题库-考试试卷题库-判断题文本预览
甘肃省
劳动企业主要负责人安全管理
人员题库
判断
1 从业
人员应当牢固树立安全第一的思想,不安全不生产。 √
2 从业
人员在享受
安全生产权利的同时,也必须依法履行安全
生产的义务。 √
3 从业
人员应积极参加工会组织的对本企业
安全生产工作的民
主管理和民主监督。 √
4
劳动企业应当对从业
人员进行
安全生产教育和培训,保证从
业
人员具备必要的
安全生产知识,熟悉有关的
安全生产规章制度
和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处
理措施,知悉自身在
安全生产方面的权利和义务。 √
5 未经
安全生产教育和培训合格的从业
人员不得上岗作业。
√
6
劳动企业有权安排未对其进行
安全生产教育培训的从业
人员
上岗作业,从业
人员不得拒绝。 ×
7 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,
需要对从业
人员进行专门的
安全生产教育和培训。 √
8
劳动企业为从业
人员配备的
生产防护用品、用具,可适当向
从业
人员收取一定的费用。
×
9
劳动企业与从业
人员订立的
生产合同,应当载明有关保障从
业
人员生产安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业
人员办
理工伤社会保险的事项。
√
10
劳动企业可以与从业
人员订立协议,免除其对从业
人员因生
产安全事故伤亡依法应承担的责任。
×
11 从业
人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、
防范措施及事故应急措施。
×
12 从业
人员有权对本企业
安全生产工作中存在的问题提出批
评、检举、控告。
√
13 从业
人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
√
14
劳动企业不得因从业
人员对本企业
安全生产工作提出批评、
检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福
利等待遇或者解除与其订立的
生产合同。 √
15 从业
人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,要留部分人
员采取措施,不得擅自撤离作业场所。×
16 因生产安全事故受到损害的从业
人员,除依法享有工伤社会
保险外,依照有关民事法律,有权向本单位提出赔偿要求。 √
17 从业
人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的
安全生产规
章制度和操作规程,服从管理。 √
18 从业
人员有权对本单位的
安全生产工作提出建议。 √
19 从业
人员应当接受
安全生产教育和培训,掌握本职工作所需
的
安全生产知识,提高
安全生产技能,增强事故预防和应急处理
能力。
√
20 从业
人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现
场
安全生产管理
人员或者本单位负责人报告。
√
21
劳动企业的从业
人员不服从管理,违反
安全生产规章制度或
者操作规程的,由
劳动企业给予批评教育,依照有关规章制度给
予处分。
√
22
劳动企业应当向从业
人员告知职业危害因素及应急处理方
案。 √
23 从业
人员依法享有
生产安全卫生保护的权利。
√
24 依法订立的
生产合同具有法律约束力,当事人必须履行
生产
合同规定的义务。
√
25 违反法律、行政法规的
生产合同和采取欺诈、威胁等手段订
立的
生产合同为无效的
生产合同,没有法律约束力。 √
26
劳动企业未按照
生产合同约定支付
生产报酬或提供
生产条件
的,从业
人员不可以解除
生产合同。
×
27
劳动企业招用
生产者时,要如实告知
生产者工作内容、工作
条件、工作地点、职业危害、
安全生产状况、
生产报酬,以及劳
动者要求了解的其他情况。
√
28
劳动企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
文件格式
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