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生产奖惩制度
第一章 总 则
第一条 为加强公司(以下简称公司)
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生产责任人
及员工的
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生产责任感,加大
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生产管理力度,完善激
励约束机制,根据国家
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生产法律法规及集团公司的有关
规定,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司各部门、各分公司。
第三条 本制度所指的员工为公司全体在岗员工。
第四条 坚持奖罚分明的原则。对在
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生产工作中做
出突出贡献的
单位和个人予以表彰和奖励;对不执行安全生
产管理规章制度的
单位和
责任人予以
处罚;对在工作中因严
重失职、渎职、违章指挥、违章作业等造成
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生产事故的
单位和
责任人予以重罚;对隐瞒
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生产事故、弄虚作假的
单位和
责任人予以重罚。
第五条
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生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合
的方式;
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生产处罚采取教育、经济
处罚及行政
处罚相结
合的方式。
第二章 奖励规定
第六条 对符合下列各项条件的
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生产责任单位及个
人实行奖励:
1.认真贯彻执行国家有关
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生产的法律、法规,在
改善劳动条件、防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的;
2.
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生产责任得到有效落实,全年无发生
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生产
事故的;
3.按公司制订的《
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生产考核办法》,在年度考核中
达到优秀等级的。
第七条 对符合上述条件的
单位及个人,公司分别授予
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生产先进集体和先进个人称号,并给予
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生产先进奖
金。
第八条 在年度考核中,达到良好及以上等级的
单位,
对所在
单位员工发放
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生产奖。
第九条 奖金发放标准由公司安全保卫部提出方案,报
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生产委员会审批。
第三章
处罚规定
第十条 对不执行
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生产管理规章制度的
单位扣发安
全
生产奖。
第十一条 发生下列情况之一的,对
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生产责任单位
及个人实行
处罚:
(一)发生
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生产事故时,按下列规定对事故负有直
接
责任的当事人实行
处罚:
1.事故造成直接经济损失在 2 万元以内或造成 3 人以