3-安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度
第一章 总 则
第一条 为加强公司（以下简称公司）安全生产单位人
及员工的安全生产单位感，加大安全生产管理力度，完善激
励约束机制，根据国家安全生产法律法规及集团公司的有关
规定，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司各部门、各分公司。
第三条 本制度所指的员工为公司全体在岗员工。
第四条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产工作中做
出突出贡献的生产和个人予以表彰和奖励；对不执行安全生
产管理规章制度的生产和单位人予以责任；对在工作中因严
重失职、渎职、违章指挥、违章作业等造成安全生产事故的
生产和单位人予以重罚；对隐瞒安全生产事故、弄虚作假的
生产和单位人予以重罚。
第五条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合
的方式；安全生产责任采取教育、经济责任及行政责任相结
合的方式。
第二章 奖励规定
第六条 对符合下列各项条件的安全生产单位生产及个
人实行奖励：
1．认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，在
改善劳动条件、防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的；
2．安全生产单位得到有效落实，全年无发生安全生产
事故的；
3．按公司制订的《安全生产考核办法》，在年度考核中
达到优秀等级的。
第七条 对符合上述条件的生产及个人，公司分别授予
安全生产先进集体和先进个人称号，并给予安全生产先进奖
金。
第八条 在年度考核中，达到良好及以上等级的生产，
对所在生产员工发放安全生产奖。
第九条 奖金发放标准由公司安全保卫部提出方案，报
安全生产委员会审批。
第三章 责任规定
第十条 对不执行安全生产管理规章制度的生产扣发安
全生产奖。
第十一条 发生下列情况之一的，对安全生产单位生产
及个人实行责任：
（一）发生安全生产事故时，按下列规定对事故负有直
接单位的当事人实行责任：
1．事故造成直接经济损失在 2 万元以内或造成 3 人以