标准作业规范书
VIP专享
适用对象
《标准作业规范书》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容，适用于其它行业相关企业。
文本预览
文件编号
AD-WL60-01
版本编号
A/0
页 码
1/2
顺联玩具厂
标准作业规范书
制订日期
2000-5-1
文件名称： 特定人员资格管理规范
1.0
目的：
规范本公司特殊操作人员资格及其作业。
2.0
范围：
本公司管理者代表、仪器校验员、水电工、内部品质稽核员、检测人员等。
3.0 内容重点：
3.1 管理者代表
31.1 总经理任命.
3.1.2 需经品质稽核课程培训 8 小时以上.
3.2 仪器校验员
3.2.1 从事仪器校验人员,需经外部培训,获资格证书才能上岗.
3.2.2 仪器校验员从事该工作 3 个月以上.
3.3 水电工、电梯
制订
审核
修
订
记
录
核准
文件编号
FU-W18-40
版本编号
A/0
页 码
2/2
顺联玩具厂
标准作业规范书
制订日期
99-10-28
文件名称：
特定人员管理规范
3.3.1 水电工、电梯工必须获得中华人民共和国劳动部制的”特种作业人员操
作证”才能从事水电、电梯作业工作.未获得“特种作业人员操作证”的不得从事该
项工作。
3.3.2 水电工、电梯工须定期进行年审。
3.4 内部品质稽核员
3.4.1 高中以上学历
3.4.2 从事品质稽核 6 个月以上.
3.4.3 须经内部品质稽核课程培训 8 小时以上。
3.5 检测人员
3.5.1 从事品质检测人员,需经品质经理和 ISO 专员培训其品管知识、ISO 要
求、进料制程成品检测要求、检测仪器的使用等。
3.5.2 检测人员需经考核合格后才能继续从事该项工作,不合格人员不得从事
该项工作。
制订
审核
修
订
记
录
核准
AD-WL60-01
版本编号
A/0
页 码
1/2
顺联玩具厂
标准作业规范书
制订日期
2000-5-1
文件名称： 特定人员资格管理规范
1.0
目的：
规范本公司特殊操作人员资格及其作业。
2.0
范围：
本公司管理者代表、仪器校验员、水电工、内部品质稽核员、检测人员等。
3.0 内容重点：
3.1 管理者代表
31.1 总经理任命.
3.1.2 需经品质稽核课程培训 8 小时以上.
3.2 仪器校验员
3.2.1 从事仪器校验人员,需经外部培训,获资格证书才能上岗.
3.2.2 仪器校验员从事该工作 3 个月以上.
3.3 水电工、电梯
制订
审核
修
订
记
录
核准
文件编号
FU-W18-40
版本编号
A/0
页 码
2/2
顺联玩具厂
标准作业规范书
制订日期
99-10-28
文件名称：
特定人员管理规范
3.3.1 水电工、电梯工必须获得中华人民共和国劳动部制的”特种作业人员操
作证”才能从事水电、电梯作业工作.未获得“特种作业人员操作证”的不得从事该
项工作。
3.3.2 水电工、电梯工须定期进行年审。
3.4 内部品质稽核员
3.4.1 高中以上学历
3.4.2 从事品质稽核 6 个月以上.
3.4.3 须经内部品质稽核课程培训 8 小时以上。
3.5 检测人员
3.5.1 从事品质检测人员,需经品质经理和 ISO 专员培训其品管知识、ISO 要
求、进料制程成品检测要求、检测仪器的使用等。
3.5.2 检测人员需经考核合格后才能继续从事该项工作,不合格人员不得从事
该项工作。
制订
审核
修
订
记
录
核准
文件预览
企安文库 - 请下载后使用
免责申明
本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用，属于通用性资料。用户下载并使用这些模板，即表示理解并同意：
- 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
- 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准，对模板进行审查、修改和定制，确保其适用性、准确性和合规性。
- 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害（包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任）概不负责。
- 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害（包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等）或法律责任。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件，包含可直接编辑的模板文件和参考示例。
相关推荐
模板价格
¥2.00
VIP会员购买后可无限制下载
购买保障
- 专业审核保障
- 一次购买永久下载
- 专业客服支持
同类别相关推荐
猜您喜欢
您可能还需要以下模板
