适用对象
《安全员全套资料-1-4.安全生产目标季度考核表》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
安全员全套资料-1-4.安全生产目标季度考核表文本预览
安全生产目标季度考核表
(一季度) 编号:
序
号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考 核 记 录
(实际完成
情况)
实际
得分
备
注
1
控制
目标
1.伤亡
生产起数;
2. 伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤
生产每次发生
一起扣 10 分,重伤
生产每发生一起扣 25 分,发
生死亡
生产扣 40 分,发生职业病扣 35 分。
2
安全生产责
任制落实
1.将
安全生产工作列入重要议事日
程,并由部门经理亲自抓,亲自部
署;
2.每季召开一次
安全生产例会,部
署
安全生产工作;
3.各班组签订
安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开
安全生产年会,达不到的扣 2—4
分;按要求召开
安全生产工作例会不扣分。每少
一次扣 2 分;
无会议记录,每少一次扣 1 分;
未分解责任状的扣 3 分;
奖惩制度未落实的扣 2—4 分。
3
安全生产教
育培训
1.
安全生产宣传教育工作
情况;
2.“安全月”活动
情况;
3.特种工持证
情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣 2—4 分;
未组织或组织不力的,扣 2—4 分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的
扣 2—4 分;
特种工持证率低扣 2—4 分。
4
重大
生产隐
患监控和安
全专项治理
1.对重大
生产隐患和危险源未进行
全面登记、建档和监控,制定隐患
事故方案并组织
事故;
2.安全检查和专项整治
情况。
10
对重大
生产或危险源未进行登记,建档的扣 6 分;
不合格的扣 4 分;
未制定
事故方案的,发现一起扣 5 分;
未及时更改的,发现一起扣 5 分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次
扣 2 分。
5
安全标志警
示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣 3—4 分;
安全警示牌不全,扣 3—4 分;
安全警示牌不清洁,扣 2—3 分;
6
安全生产资
金投入
情况
1.
安全生产的
事故资金落实
情况;
2.安全劳动防护资金落实
情况;
3.安全教育培训专项资金落实情
况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣 5—6 分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣 5—6 分;
未按规定落实
安全生产资金的投入,扣 7—10
分。
7
安全检查整
改
情况
1.安全检查制度执行
情况;
2.对隐患
事故,处置和复查要求的
执行
情况;
3.检查记录的填写
情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣 2—4 分;
未按规定对隐患进行
事故和复查的扣 5—10 分;
无检查和隐患
事故复查的记录或隐患
事故未如
期完成的扣 4—8 分。
8
生产安全事
故报告处理
情况
1.生产安全
生产报告处理制度执行
情况;
2。
生产应急预案修订
情况;
3.指定专门救援人员
情况;
4.重大
安全生产生产应急救援按规
定经过演练。
5
未执行生产安全
生产报告处理制度扣 2—4 分;
生产应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—
4 分;
未对专门救援人员进行培训的扣 2—4 分;
无演练发现一起扣 2 分。
9
报表和安全
档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生
产
情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、
办理
情况;
3 各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣
1—3 分,瞒报扣 5 分;
未按规定传达办理的扣 1—4 分;
相关档案,台帐不健全的扣 2—4 分。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。