【标准制度】-21-安全生产标准化八大要素

1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、生产.html" target="_blank">安全生产投入、
安全文化建设、生产.html" target="_blank">安全生产信息化建设
2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）
3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）
4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测
检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、
职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）
5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变
更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、
通报和报送）、预测预警
6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信
息系统建设、应急处置、应急评估
7、事故管理：报告、调查和处理、管理
8、持续改进：绩效评定、　持续改进
　
5、核心要求
　　5.1 目标职责
　　5.1.1 目标
　　企业应根据自身生产.html" target="_blank">安全生产实际，制定文件化的总体和年度生产.html" target="_blank">安全生产与职业卫生目标，并纳入企业
总体生产经营目标。
　　5.1.2 机构和职责
　　5.1.2.1 机构设置
　　企业应落实生产.html" target="_blank">安全生产组织领导机构，成立生产.html" target="_blank">安全生产委员会，并应按照有关规定设置生产.html" target="_blank">安全生产和职
业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安
全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
　　5.1.2.2 主要负责人及管理层职责
　　企业主要负责人全面负责生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。
　　5.1.3 全员参与
　　企业应建立健全生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生职
责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
　　企业应为全员参与生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。
　　5.1.4 生产.html" target="_blank">安全生产投入
　　企业应建立生产.html" target="_blank">安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用生产.html" target="_blank">安全生产费用，并建立使用台账。
　　5.1.5 安全文化建设
　　企业应开展安全文化建设，确立本企业的生产.html" target="_blank">安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，并教育、
引导全体从业人员贯彻执行。
　　5.1.6 生产.html" target="_blank">安全生产信息化建设
　　企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强生产.html" target="_blank">安全生产管理工作，开展生产.html" target="_blank">安全生产电子台账管理、
重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、生产.html" target="_blank">安全生产预测预警等
信息系统的建设。
　　5.2 制度化管理
　　5.2.1 法规标准识别
　　企业应建立生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，应将适用的生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫
生法律法规、标准规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业
人员，确保相关要求落实到位。
　　5.2.2 规章制度
　　企业应建立健全生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生
产和职业卫生管理工作。
　　企业应确保从业人员及时获取制度文本。
　　5.2.3 操作规程
　　企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病防护
要求，编制齐全适用的岗位生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生操作规程，发放到相关岗位员工，并严格执行。
　　企业应确保从业人员参与岗位生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。
　　5.2.4 文档管理
　　5.2.4.1 记录管理
　　企业应建立文件和记录管理制度，明确生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、评审、
发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。
　　5.2.4.2 评估
　　企业应每年至少评估一次生产.html" target="_blank">安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适宜性、
有效性和执行情况。
　　5.2.4.3 修订