适用对象
《10.领导带班考核记录》是关于化工行业相关企业安全培训材料相关内容,适用于化工行业相关企业。
文本预览
202X 年度领导干部
带班考核记录
单位: 月份
姓名
领导
带班考核情况
考核结果
1、迟到、
早退或中途
离岗□
2、无故不
带班或因故无法
带班但未请假导致空班□
3、未进行领导
带班工作交接□
4、不填写相应记录□
5、不认真履行
带班工作职责□
1、迟到、
早退或中途
离岗□
2、无故不
带班或因故无法
带班但未请假导致空班□
3、未进行领导
带班工作交接□
4、不填写相应记录□
5、不认真履行
带班工作职责□
1、迟到、
早退或中途
离岗□
2、无故不
带班或因故无法
带班但未请假导致空班□
3、未进行领导
带班工作交接□
4、不填写相应记录□
5、不认真履行
带班工作职责□
1、迟到、
早退或中途
离岗□
2、无故不
带班或因故无法
带班但未请假导致空班□
3、未进行领导
带班工作交接□
4、不填写相应记录□
5、不认真履行
带班工作职责□
1、迟到、
早退或中途
离岗□
2、无故不
带班或因故无法
带班但未请假导致空班□
3、未进行领导
带班工作交接□
4、不填写相应记录□
5、不认真履行
带班工作职责□
注:根据
考核实际情况在“□”中填写“有”或“无”这种情况,并在“
考核结果”中注明“合格”、“不
合格”情况。
考核部门:人力资源部
考核时间:
免责申明
本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用,属于通用性资料。用户下载并使用这些模板,即表示理解并同意:
- 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
- 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准,对模板进行审查、修改和定制,确保其适用性、准确性和合规性。
- 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害(包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任)概不负责。
- 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害(包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等)或法律责任。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。