2-2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件

（此页不用打印，但管理人员要能够说明本公司情况）
1、首先要确认本公司应该设置职业卫生管理机构和所配备的职业卫生
管理人员是“专职”还是“兼职”的。
2、确定本公司应该配备 “专职”还是“兼职”的职业卫生管理人员
的依据是：
（1）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机
构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
（2）其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过 100 人的，应当设
置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；
（3）劳动者在 100 人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理
人员，负责本单位的职业病防治工作
3、怎样知道本公司存在的职业病危害程度，可查阅本公司“职业卫生
三同时”资料或“职业病危害现状评价报告”。
待确认清楚后请参照下页模板修改后打印
×××公司文件
ＸＸＸ字[202Ｘ]第ＸＸＸ号
关于印发“职业病防治领导小组、机构及
专（兼）职人员”的通知
公司各部门：
为了进一步强化职业卫生的管理，预防和控制职业病危害事故的
发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生
监督管理规定》（国家安监总局令第 47 号）之规定，结合本公司实际，
特设置职业卫生管理机构和管理人员，具体如下：
1.成立职业病防治领导小组，组成如下：
组 长：公司总经理（或负责生产、安全的主要负责人）
副组长：公司分管生产、安全副总经理（或负责安全管理部门的
负责人）
成 员：××× ××× ×××（公司职业卫生管理层人员，包括
生产安全管理部门、人力资源管理部门、生产管理部门、工程管理部
门、财务管理部门、工会等负责人）
2.职业病防治领导小组下设办公室，办公室设在 XXX 部门（一
般是生产安全管理部门），负责协调公司职业病防治相关工作。
3.成立职业卫生管理科，具体设置在公司 XXX 部（一般是生产
安全管理部门），并设置职业卫生管理人员一人，由 XXX 同志负责
职业卫生日常管理工作。
特此通知
201X 年 XX 月 XX 日
主题词：职业病 防治 责任制