安全生产年度工作总结工作计划-153.林业局安全生产工作计划

林业局安全生产工作计划
　　导语： 工作计划
是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编
为大家整理的林业局安全生产工作计划，欢迎阅读。
　　
20XX年，林业局坚持以完善林业安全生产领导责任制为重点，以强化野外火源管理
为核心，坚定不移地贯彻“预防为主、积极消灭、防灭结合”的方针，从去年11月
份进入森林防火期以来，扎实开展安全生产隐患排查活动，强化管理，落实责任，
严格督查，依法治火，共出动警力960多人（次），侦破查处火警案件2起,今春，
共消除火灾隐患118例，共组织打火160多次,依法惩处违法纵火者11人（次），有
效预防了严重毁林案件和森林火灾的发生，连续20年保持了无重大森林火灾。
　 　一、加强组织领导，全面落实森林防火责任制
　　
针对特殊的气候条件和森林防火形势，三月份，召开了全县春季护林防火工作广播
电视会议，县护林防火指挥部多次下发紧急通知，对全县护林防火工作特别是重点
时期森林防火工作进行全面部署，组织人员深入重点火险区督促检查，全县各级克
服麻痹思想，保持高度警惕，积极开展预防工作，赢得了工作主动权。局里成立了
由局长任组长，分管领导、森林公安局长任副组长，国营林场场长为成员的林业系
统安全生产领导小组，并设办公室，昼夜值班。每天确定一名值班领导带班负责全
县护林防火工作。各林场把森林防火工作当作林业工作的重中之重，做到了“领导
、认识、人员、责任、措施”五到位。为此，各林场也相应成立了以林场场长为组
长的护林防火领导小组，设立办公室，组建灭火队。石桥林场联合乡镇、村组成立
了护林防火领导小组，组建森林消防队一支50人，村组打火队7支200人。
　　二、加大宣传力度，提高防范意识
　　
为了提高全民森林防火安全生产意识，严格控制火源，消除火灾隐患，杜绝一切野
外用火，我们把宣传教育工作作为森林防火的第一道工序和一项最基础的工作，常
抓不懈。在春季森林火灾高发期间，通过利用宣传车、印发防火宣传资料、制作防
火宣传碑（牌）、制作VCD光盘等形式，开展了多层次、多形式、全方位的森林防
火宣传教育，共印发防火宣传资料1.2万份，张贴标语200条，制作防火警示牌8块
，开展防火专题讲座2次，参加人员200多人（次），出动宣传车40多辆（次），营
造了浓厚的防火氛围，增强了全民防火意识。部分乡镇、中小学校和林场围绕森林
防火，开展了丰富多彩、各具特色、富有成效的宣传活动。得到了全县各级党组织
的大力支持和全社会的帮助.
　　三、强化火源管理，严管野外用火
　　
我局在安全生产工作中不断充实完善以火源管理为中心的防扑制度和措施，不断强
化依法治火力度，在林区内形成了群防群治、专群结合、以群为主的预防体系。在
春节、春分、清明等易发森林火灾的高火险时期和重大节假日，相关乡镇和林业部
门能够及时组织人员对重点部位进行重点设防，加大野外违章用火
　　
查处力度，组织专门人员巡山护林，组织群众及时清除退耕林地内的杂草、枯枝和
落叶，减少了林间可燃物，把火灾隐患消除在萌芽状态。同时，对扑火队员及时调
整，对扑火预案及时修订，切实加强了各类森林消防队的业务训练和安全补救常识
的培训教育，充分备战，高度戒备，快速出击，努力实现“打早、打小、打了”的
.目标。
　　四、恨抓依法治火，严厉惩处违法纵火人员。
　　从去年10月份开始，县森林公安分局组织公安干警在全县范围内开展了
“严厉打击破坏森林资源违法犯罪”为主要内容的严打整治活动，每天派人进山值
班巡逻,共出动警力1000多人（次），侦破查处火警案件5起，依法惩处违法纵火者
12人（次），起到了一定的震慑教育作用。
　　五、严明组织纪律，完善火灾报告制度
　　
为实现无森林火灾的奋斗目标，保持信息畅通，各林场严明组织纪律，加强值班调
度工作，坚持24小时有人值班制度，防火紧要期和重点时段，由分管领导带班，及
时、准确反映情况，严禁出现脱岗、漏岗问题。各单位将全天候值班制度作为一项
铁的纪律，严格督查落实，及时通报反馈，并完善了火灾报告制度，纠正了各种不
良行为，确保了防扑信息上传下达，下情上报的畅通。
　 　六、加大检查力度，督促护林防火工作
　　
为了抓好防火监督检查，我们经常组织人员在冬春防火关键季节，深入乡镇、林场
开展例行检查，查护林防火人员到位、通讯设备畅通、制度健全等情况，各林场也
加大监督检查职责，主要领导身体力行，深入实际，贴近群众，适时组织森林防火
安全大检查，并实行“谁负责、谁检查、谁签字、责任到人”的监督检查制度。各
林场通过检查防扑人员是否坚守岗位，野外火源管理措施是否落实，扑火交通工具
，通讯工具和扑火机具是否完好无损等内容，剖析存在的问题及根源，理清思路和
对策及时调整工作部署，使林业安全生产工作上了新台阶。
　　
我局安全生产工作虽然取得了一定成绩，但与全县的要求相比，还存在一定的问题
。一是部分职工存在着松懈和侥幸心理，工作上存在许多薄弱环节和难点。二是防