职业病防治责任制 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标 准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保 障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病 防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的 原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促 进生产可持续发展。 三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范 围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以 本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 总经理的职责 1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业 卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职 业病防治工作。 3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实 情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门 及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报， 亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经 费，督促落实各项防范措施。 5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术 引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进 行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 6、 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关 责任人予以严肃处理。 7、 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政 策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体 职责： 1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规 程，并督促执行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保
分类：安全培训材料 行业：食品医药行业 文件类型：Word 文件大小：27 KB 时间：2025-08-28 价格：¥2.00
职业病危害告知卡 作业场所产生铅尘,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 粉尘 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的 粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可 以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结 膜损害等。 无机性粉尘、有机性粉 尘、混合性粉尘 应急处理 发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护 注意防尘 作业场所铅尘浓度不得超过： 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对 除尘设施定期维护和检修，确保 除尘设施运转正常，作场所禁止饮 食、吸烟； 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生噪声,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳 聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、 失眠等全身性病症。 声强和频率的变化都 无规律，杂乱无章的声 音。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院 检查、确诊。 注意防护 噪声有害 利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏， 将空气中传播的噪声挡住、隔开。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生高温,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 高温 对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生 影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射 病、热痉挛、热衰竭。 热辐射 应急处理 将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块 敷头部、掖窝等处，并及时送医院。 注意防护 注意高温 隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生铅烟,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 铅 烟 本岗位生产过程中可能存在铅烟，可能 引起职业病的有害气体.可经吸入、经口进入 人体,有害健康.主要损害神经、消化、造血 系统，表现为口内有金属甜味，头痛、头晕、 失眠、多梦、记忆力减退、乏力、贫血等 蓝灰色柔软金属， 可溶于硝酸、盐酸 应急处理 早期诊断，早期治疗，中毒者及时脱离作业岗位。 注意防护 当心中毒 工作场所空气中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不超过 0.05mg/m3，IDLH 浓度为 700 mg/m3 加强作业场所的通风、确保通风机运行良好、安全设施有效，佩 戴齐全防护用品，定期参加体检，工作场所禁止饮食、吸烟 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 :
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：316 KB 时间：2025-08-30 价格：¥2.00
职业病危害告知牌 作业环境有噪声，对听力有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 噪声损害人的听力，可造成人体听力损失，损害心 血管。长期接触噪声可引起头痛、耳鸣、惊慌、记 忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、 血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调 等。超过 115 分贝的噪音可造成耳聋。 声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 每周工作 5d，每天工作 8h，稳态噪声限值为 85dB(A)， 非稳态噪声等效声级的限值为 85dB(A)，计算 8h 等 效声级；每周工作日不是 5d，需计算 40h 等效声级， 限值为 85 dB(A)。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等、并紧闭门窗。如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。 注意防护 采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；采用吸声材料或吸声结构吸收声能；使用隔声、阻尼、 隔振等措施及加强个体防护，佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；进行岗前健康体检，定期进行岗中体检； 合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 010-83132345 职业病危害告知牌 作业会产生粉尘，对人体有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 电焊烟尘 Welding fume 吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短 等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘 肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。 电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病 工龄为 15-25 年。 在温度高达 3000-6000 度的电焊过程中，焊接原材料 中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚， 从而形成金属及其化合物的微粒。这种烟尘含有二氧 化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧 化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。 职业接触限值：总尘 PC-TWA：4 (mg/m3) 应急处理 电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。 注意防护 1、改善作业场所的通风状况，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 010-83132345
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：198 KB 时间：2025-09-05 价格：¥2.00
职业病危害告知牌 作业环境有噪声，对听力有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 噪声损害人的听力，可造成人体听力损失，损害心 血管。长期接触噪声可引起头痛、耳鸣、惊慌、记 忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、 血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调 等。超过 115 分贝的噪音可造成耳聋。 声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 每周工作 5d，每天工作 8h，稳态噪声限值为 85dB(A)， 非稳态噪声等效声级的限值为 85dB(A)，计算 8h 等 效声级；每周工作日不是 5d，需计算 40h 等效声级， 限值为 85 dB(A)。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等、并紧闭门窗。如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。 注意防护 采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；采用吸声材料或吸声结构吸收声能；使用隔声、阻尼、 隔振等措施及加强个体防护，佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；进行岗前健康体检，定期进行岗中体检； 合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 职业病危害告知牌 作业会产生粉尘，对人体有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 电焊烟尘 Welding fume 吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短 等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘 肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。 电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病 工龄为 15-25 年。 在温度高达 3000-6000 度的电焊过程中，焊接原材料 中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚， 从而形成金属及其化合物的微粒。这种烟尘含有二氧 化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧 化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。 职业接触限值：总尘 PC-TWA：4 (mg/m3) 应急处理 电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。 注意防护 1、改善作业场所的通风状况，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所
分类：风险评估 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：200 KB 时间：2025-09-05 价格：¥2.00
×公司职业病危害事故 应急救援演练记录 一、演练目的： 1、检验公司《职业病危害事故应急救援预案》的科学性和可行性。 2、锻炼提高各相关指挥机构和各救援力量处置重大事故的能力。 3、增强全公司干部职工预防职业病危害事故的意识。 二、演练时间：XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分 三、演练地点：XX 车间（XX 区域） 四、情景设置：XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分，公司 XX 车间（XX 区域）发生 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 职业病危害事故。 五、参演部门： 人事部、行政部、业务部、后勤部、生产部、仓库 六、组织指挥： 1、安全生产办公室为我公司职业病危害事故应急处理应急指挥中心，负责 启动重大职业病危害事故应急处理预案，通报情况，调派人员参加求助及调查， 协调解决应急处理中的问题。 指挥部人员组成： 总 指 挥：XXX 副总指挥：XXX 成 员：各部门主管 主要任务：接受指挥部的任务，汇报任务完成情况。 2、应急现场指挥部，负责现场前沿处理工作。 总 指 挥：XXX 副总指挥：XXX 成 员：全体干部职工 主要任务：按照指挥部的安排执行各项工作任务。 七、阶段划分及阶段工作内容 （一）演练准备阶段 1、在安全生产办公室指挥中心召开会议，研究确定演练方案和演练程序。 2、在安全生产办公室指挥中心召开部署会，部署演练任务。 3、各相关参演部门按规定和要求进行演练前准备，召集人员，布置任务， 做好充分准备，进行必要预先训练。 4、职业病危害事故应急指挥部组织对各参演单位准备情况进行检查。 （二）演练实施阶段 按照预案的规定和演练的科目内容进行了演练。 八、演练内容 我 公 司 XX 车 间 （ XX 区 域 ） 于 XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分 发 生 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 职业病危害事故。当班在该车间（区域）的 X 名员工出现 不同程度的（咳嗽、喘息、胸痛、气短）等症状，该班（组）长立即向安全生 产办公室报告，职业卫生领导小组接到报告后下达人员撤离至安全区域，并向 领导报告，立即启动应急预案，按照预案的处理程序，进行事故的应急处理， 迅速指挥人员对患者进行救治，联系应急救援单位到场，并开展现场采样及检 验，事后处理。同时，根据总指挥的指示立即向安全生产监督管理局报告。 九、演练总结： 在演练圆满结束后，各参演部门认真总结了参加演练的经验体会，职业病
分类：事故与应急 行业：化工行业 文件类型：Word 文件大小：243 KB 时间：2025-10-04 价格：¥2.00
作成： 文永杰 审核人： 批准人： 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制 造部 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2017.10.10 文永杰 新作成 1. 管理目的 2. 适用范围 3. 管理职责 4. 规程 1. 管理目的 为加强职业病防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制 或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司内部所有职业病防护设施、设备。 3. 管理职责 3.1 安全生产办公室负责公司防护设施维护的监督管理工作。 3.2 各单位生产安全科负责各单位防护设施维护管理工作的指导和实施。 3.3 各部门负责各自部门现用的职业病防护设施的维护管理。 4. 规程 4.1 职业病防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职 业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因 素对劳动者健康影响的装置和设备。 4.2 各单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障员工工作环 境符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 4.3 公司采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产 品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项； 不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。 4.4 各单位安全科应定期对在用防护设施进行检查，安全生产办公室负责定期组织安全检查及 日常监督检查。 4.4.1 部门主任或班组长在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检 修，不能立即检修的由生产安全科上报安全生产办公室。 4.4.2 各单位生产安全科每周进行一次针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果 进行检查。 4.4.3 各部门应明确防护设施的各级管理责任人。 4.4.4 各部门应建立、健全设备防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。 4.5 组织对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指 导劳动者正确使用职业病防护设施。 4.6 未经批准不得擅自拆除或停用防护设施，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施， 并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状，并做好记录。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：28 KB 时间：2025-10-09 价格：¥2.00
职业病危害告知卡 作业场所产生铅尘,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 粉尘 长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的 粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可 以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结 膜损害等。 无机性粉尘、有机性粉 尘、混合性粉尘 应急处理 发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。 注意防护 注意防尘 作业场所铅尘浓度不得超过： 必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查、对 除尘设施定期维护和检修，确保 除尘设施运转正常，作场所禁止饮 食、吸烟； 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生噪声,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳 聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、 失眠等全身性病症。 声强和频率的变化都 无规律，杂乱无章的声 音。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院 检查、确诊。 注意防护 噪声有害 利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏， 将空气中传播的噪声挡住、隔开。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生高温,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 高温 对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生 影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射 病、热痉挛、热衰竭。 热辐射 应急处理 将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块 敷头部、掖窝等处，并及时送医院。 注意防护 注意高温 隔热、通风；个人防护、卫生保健和健康监护；合理的劳动休息。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 : 1031 职业病危害告知卡 作业场所产生铅烟,对人体有损害,请注意防护 健康危害 理化特性 铅 烟 本岗位生产过程中可能存在铅烟，可能 引起职业病的有害气体.可经吸入、经口进入 人体,有害健康.主要损害神经、消化、造血 系统，表现为口内有金属甜味，头痛、头晕、 失眠、多梦、记忆力减退、乏力、贫血等 蓝灰色柔软金属， 可溶于硝酸、盐酸 应急处理 早期诊断，早期治疗，中毒者及时脱离作业岗位。 注意防护 当心中毒 工作场所空气中时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不超过 0.05mg/m3，IDLH 浓度为 700 mg/m3 加强作业场所的通风、确保通风机运行良好、安全设施有效，佩 戴齐全防护用品，定期参加体检，工作场所禁止饮食、吸烟 急救电话 ：120 消防电话 ：119 职业卫生咨询电话 :
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：316 KB 时间：2025-10-10 价格：¥2.00
×××××有限公司 202X 年度 职业病防治计划和实施方案 为了进一步搞好我公司的职业病防治工作，使生产作业环境符合国家 职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和 国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司年度生产实际情况， 制定我公司 202X 年度职业病防治计划实施方案。 职业病防治领导小组 组 长：*** 公司主要负责人 副组长：*** 公司分管职业卫生负责人 成 员： ***、***、***、***、***、***、***、***、***、（公司 职业卫生管理层人员） 由公司安全环保室负责职业病防治的日常工作。 职业病防治领导组工作职责： 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督职业病防治 责任制和规章制度的落实，对公司职业病防治措施，计划和经费投入等方 案进行审核，并做出决策。 2、负责职业病危害事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。 3、定期听取各班组对职业病防治的意见和建议，分析研究本单位职业 卫生状况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。 4、建立职业卫生管理考核机制，对防治职业病危害成绩突出的单位和 个人进行表彰和奖励，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。 一、防治计划 （一）工作目标 1、对存在职业病危害的劳动者进行工作场所职业病危害告知和上岗 前、在岗期间职业卫生培训。 2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业病危 害作业劳动者进行职业健康体检。 3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、年度职业危害监 测评价、职业危害申报等日常性工作。 4、根据各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。 5、根据上年度《职业危害因素检测评价报告》，组织对检测数据不合 格的作业场所进行整改，并形成整改报告。 （二）措施 1、劳动者职业卫生培训措施： 上岗前培训：集中培训方式，完成 4 学时的现场授课，经考试合格后 方可上岗。 在岗期间培训：根据工作实际，利用队组集中学习和班前会等时段， 委托培训中心组织培训。 2、职业危害告知率措施：上岗前由人力资源部组织签订职业危害告知 书，岗位变动时重新签订；在岗人员培训时加入危害告知相关内容。 3、职业健康体检率措施： （1）根据上年度体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。 （2）人力资源部提供新上岗人员名单，实施岗前体检。 4、职业健康监护日常工作措施： （1）监护档案，收到上年度总评报告，及时完成归档。 （2）报表上报，按照法定时限上报公司。
分类：安全管理制度 行业：化工行业 文件类型：Word 文件大小：31.5 KB 时间：2025-10-17 价格：¥2.00
1-16 ×公司职业病危害事故 应急救援预案 为做好本单位职业病危害事故应急救援工作，及时采取预防 措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁 事故发生；并能在事故发生后迅速有效的控制和处理事故，尽力 减轻事故对人、财产和环境造成的影响，特制定本预案。 一、基本情况 建设单位： × ×公司 企业性质： ××× 项目名称: × ×项目 建设地点： ××× 项目投资：总投资 × ×万元 生产规模： ××× 二、 管理机构 本单位职业卫生管理机构负责指挥和管理职业病危害事故 应急救援工作。包括：负责人员、资源配置、应急队伍的调动； 组织应急预案的演练；现场指挥应急救援；信息上报等。 三、协助部门 1．本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录， 确保应急救援设施完好。 2．本单位车间管理员按照预案要求组织本车间人员开展应 急救援演练工作，做好演练记录。 四、应急救援基本内容 1.本单位工作场所中主要危险因素分布。 2.危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器 材及分布。 3.应急救援组织机构、组成人员、职责划分和指挥部架构图。 （1）应急救援组织机构设置 依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的 评估结果，设置分级应急救援组织机构。用人单位成立化学事故 应急救援“指挥领导小组”，由最高管理者、职业卫生主管、职 业卫生专业人员、各级车间负责人等组成，下设应急救援办公室， 日常工作由职能部门（职业卫生管理机构）兼管。发生重大事故 时，以指挥领导小组为基础，立即成立工厂事故应急救援指挥部， 最高管理者任总指挥，职业卫生管理代表任副总指挥，负责全厂 应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在发生事故后的安全地 点。若管理层人员不在企业时，由职业卫生主管和生产部负责人 为临时总指挥，全权负责应急救援工作。各部门要求成立相关危 险化学品事故应急救援小组，由各部门负责人负责，根据公司事 故应急救援小组的安排落实到人。 （2）组成人员 指挥部人员：总指挥组织、指挥全公司的应急救援；副总 ○1 指挥协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 指挥部成员： ○2 a.职业卫生主管：掌握现场情况，根据事故类型组织开展事 故现场处理工作，提供技术支持，协助总指挥做好事故报警、情 况通报及事故处置工作。 b.职业卫生专业人员：协助总指挥开展事故现场处理工作。 c.保卫负责人：负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管 制工作。 d.生产部负责人：负责事故处置时生产系统、开停车调度工 作；事故现场通讯联络和对外联系。
分类：事故与应急 行业：化工行业 文件类型：Word 文件大小：81 KB 时间：2025-11-04 价格：¥2.00
******有限责任公司 20__年度职业病防治计划和实施方案 为了进一步搞好我公司的职业病防治工作，使生产作业环境符合国家 职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和 国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司年度生产实际情况， 制定我公司 20__年度职业病防治计划实施方案。 职业病防治领导小组 组 长： 成 员： 职业病防治领导组工作职责： 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督职业病防治 责任制和规章制度的落实，对公司职业病防治措施，计划和经费投入等方 案进行审核，并做出决策。 2、负责职业病危害事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。 3、定期听取对职业病防治的意见和建议，分析研究本单位职业卫生状 况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。 4、建立职业卫生管理考核机制，对防治职业病危害成绩突出的个人进 行表彰和奖励，对无视健康的个人进行严肃处理。 一、防治计划 （一）工作目标 1、对存在职业病危害的劳动者进行工作场所职业病危害告知和上岗 前、在岗期间职业卫生培训。 2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业病危 害作业劳动者进行职业健康体检。 3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、年度职业危害监 测评价、职业危害申报等日常性工作。 4、根据各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。 （二）措施 1、劳动者职业卫生培训措施： 上岗前培训：集中培训方式，完成 4 学时的现场授课，经考试合格后 方可上岗。 在岗期间培训：根据工作实际进行培训。 2、职业危害告知率措施：上岗前由公司组织签订职业危害告知书，岗 位变动时重新签订；在岗人员培训时加入危害告知相关内容。 3、职业健康体检率措施： （1）根据上年度体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。 （2）公司提供新上岗人员名单，实施岗前体检。 4、职业危害警示标识维护措施： （1）保证车间张贴职业危害警示标识。 （2）对各生产作业场所警示标识维护的督促检查。 （三）考核标准 1、职业卫生培训率达到 95%。 2、职业危害告知率上岗前达到 100%，岗位变动者达到 95%。.
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：30.5 KB 时间：2025-11-11 价格：¥2.00
职业病危害告知牌 作业环境有噪声，对听力有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 噪声 Noise 噪声损害人的听力，可造成人体听力损失，损害心 血管。长期接触噪声可引起头痛、耳鸣、惊慌、记 忆减退，甚至引起神经官能症。也能导致心跳加速、 血管痉挛、高血压、冠心病、食欲下降、月经失调 等。超过 115 分贝的噪音可造成耳聋。 声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。 每周工作 5d，每天工作 8h，稳态噪声限值为 85dB(A)， 非稳态噪声等效声级的限值为 85dB(A)，计算 8h 等 效声级；每周工作日不是 5d，需计算 40h 等效声级， 限值为 85 dB(A)。 应急处理 使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等、并紧闭门窗。如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。 注意防护 采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；采用吸声材料或吸声结构吸收声能；使用隔声、阻尼、 隔振等措施及加强个体防护，佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；进行岗前健康体检，定期进行岗中体检； 合理安排工作和休息：适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 010-83132345 职业病危害告知牌 作业会产生粉尘，对人体有损害，请注意防护 健康危害 理化特性 电焊烟尘 Welding fume 吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短 等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘 肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。 电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病 工龄为 15-25 年。 在温度高达 3000-6000 度的电焊过程中，焊接原材料 中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚， 从而形成金属及其化合物的微粒。这种烟尘含有二氧 化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧 化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。 职业接触限值：总尘 PC-TWA：4 (mg/m3) 应急处理 电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。 注意防护 1、改善作业场所的通风状况，必须有机械通风措施； 2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩； 3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护； 4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病； 急救电话 ：120 消防电话 ：119 咨询电话：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 010-83132345
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：221 KB 时间：2025-12-12 价格：¥2.00
职业病危害风险分级管控清单 编 号 类型 名称 序号 名称 工程技术措施 管理措施 培训教育 措施 个体防护 措施 应急处置 措施 3 1 2 职业 健康 凿岩 岗位 1 采场 石灰石粉尘、高温 、噪声 低 蓝 其他尘肺、 中暑、噪声 聋。 粉尘： 1、使用带有收尘装置的钻机并保证正常有效； 2、作业时人员选择上风处。 高温： 1、在高温季节实行暑期作息制度，延长中午的休息 时间，避开高温时段； 2、发放防暑降温物品，包括绿茶、藿香正气水、风 油精等。 噪声： 选用小噪音大品牌的设备并及时维护。 防尘口罩 、防噪耳 塞。 班 组 级 穿 孔 组 组 长 3 1 3 职业 健康 爆破 岗位 2 采场 石灰石粉尘、一氧 化氮、二氧化氮、 二氧化硫、一氧化 碳、二氧化碳、噪 声 一 般 黄 其他尘肺、 中毒，可致 中枢神经系 统、呼吸系 统损害、噪 声聋。 粉尘： 作业时人员选择上风处。 化学毒物： 1、根据有毒物质的理化特性和危害特点配置现场急 救用品； 2、作业时人员选择上风处。 噪声： 爆破时保证安全距离。 区 队 级 矿 区 区 队 长 3 1 4 职业 健康 铲装 岗位 3 采场 石灰石粉尘、噪声 低 蓝 其他尘肺、 噪声聋。 粉尘： 对爆堆洒水降尘。 噪声： 选用小噪音大品牌的设备并及时维护。 班 组 级 铲 装 组 组 长 3 1 5 职业 健康 运输 岗位 4 矿区 石灰石粉尘、噪声 一 般 黄 其他尘肺、 噪声聋。 粉尘： 运输道路定期洒水降尘。 噪声： 选用小噪音大品牌的设备并及时维护。 区 队 级 矿 区 区 队 长 1、制定职业病危 害防治计划和实施 方案； 2、设置警示标 识； 3、定期进行职业 病危害因素检测； 4、定期进行职业 健康检查，及时对 检查结果进行告 知； 5、进行劳动合同 职业病危害因素告 知； 6、设置职业病危 害公告栏； 7、建立健全职业 卫生档案； 8、按规定及时、 如实向所在地安全 生产监督管理部门 申报职业病危害项 目； 9、对职业病危害 事故应急救援预案 的演练。 10、落实职业病防 每年进行 一次职业 卫生培训 （职业病 防治法律 法规、标 准要求； 职业卫生 管理制度 与操作规 程；职业 病防治措 施、个体 防护用品 使用）。 停止作 业，及时 送医并上 报。火警 119医疗 120 管 控 层 级 责 任 单 位 责 任 人 职业病危害风险分级管控清单 AQSSK- 单位： 风险点 作业区域 管控措施 职业病危害因素 评 价 级 别 风 险 分 级 可能导致的 职业病或健 康损伤
分类：风险评估 行业：其它行业 文件类型：Excel 文件大小：16 KB 时间：2025-12-22 价格：¥2.00
2020 年度职业病防治计划与实施方案 为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》， 切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的 各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则， 分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安 全的问题，制定公司 2020 年职业病防治工作计划和实施方 案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目 的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律 法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类 管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理， 依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职 业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大 职工的合法权益。 二、职业危害防治领导机构 组 长： ****** 副组长： ********** 成 员：各部车间负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任 由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。 三、工作目标 公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导 小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规 定进行组织实施。 1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防 治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认 识。 2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的 健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意 识，逐步提高职工职业卫生素质。 3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫 生资料，落实职业卫生各项工作： （1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位 职业卫生状况，力争建档合格率 100%。 （2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业 中毒事故发生。 （3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业 职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行 健康体检，体检率达到 100%。 （4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配 备相应的防护用品。 （5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化 入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达 到 100%。 四、工作计划及实施方案 （一）生产设备改造、生产工艺改进 1、五金车间工作，安装先进的降尘抽风装置。降尘抽
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：33.5 KB 时间：2025-12-25 价格：¥2.00
项目部与班组消防安全协议书 甲方：4 号地块项目(住宅区块)—47#地块 工程项目部 乙方： 班组 为了明确双方人员、财产安全，经协商同意，就双方之间消防安全 和环保责任方面特订如下协议： 一、本项目部消防安全目标为 无火灾 。 二、甲、乙双方均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则， 消防环保法规和法令，发生火灾要及时组织扑救，并保护好火灾现场， 协助公安消防监督机构调查火灾原因。 三、项目部负责建立消防安全管理小组，对各承包班组进行消防管 理，制订项目消防安全管理规定，建立用火用电制度，召开消防安全会 议，组织消防安全检查，提出整改措施，发现重大火险隐患，报告公安 消防监督部门，并督促采取有效措施消除隐患，必要时责令班组停工整 改。 四、班组消防责任 1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人，负责本班组的消 防安全工作，对本班组职工进行消防知识教育。 2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度， 接受项目部的消防管理。 3、把消防工作列入班组日常管理工作中，建立班组岗位责任制。 4、经常进行防火检查，消除火灾隐患，改善消防隐患，改善消防安 全条件，完善消防设施。 5、按规定配备灭火器材，并指定专人管理，保证完好。 6、动火班组从事动火作业，要有动火审批手续，要有操作证和动火 证。动火前要清除易燃物，配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地 点变换，要重新办理动火证。 7、使用电器设备和易燃易爆物品，必须严格按防火措施，指定防火 责任人，配备灭火机，确保施工安全。 8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求，库房内严禁堆放易 燃易爆物与其他材料混放。 9、宿舍内不准使用电热器具，未经批准严禁在生产场所使用明火， 作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟，不得随手乱扔烟蒂。 五、对上级部门检查发现的火险隐患，班组要及时组织整改，项目 部要给予必要的支持。 六、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约方 承担，负责赔偿一切损失。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。 八、本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议自甲乙双方代表签字 后生效，至乙方在本工程项目生产任务完成时止。 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年 月 日 年 月 日
分类：安全管理制度 行业：建筑加工行业 文件类型：Word 文件大小：13.5 KB 时间：2026-01-21 价格：¥2.00
安全生产、环境保护协议书 甲方： 乙方： 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”、“防治污染、保护环境”的 职业健康安全、环保方针，根据国家建筑行业有关法律、法规，为明确双方的 职业健康安全、环保责任和义务，确保施工人员安全和健康，现双方就乙方承 包的 工程的安全生产和环境保护事宜进行友好协商，达成一致，订立 以下条款作为《劳务分包合同》的附件和组成部分，具有同等法律效力，共同 遵守执行。 一、经乙方提交，甲方核查，乙方持有证件情况记录如下： 证 书 名 称 企业法人营业执照 工程承包企业许可证 施工企业资质证书 施工企业安全、环保资质证书 税务登记证书 法人委托书 二、为实现安全生产和环境保护工作，乙方应按照国家法律法规建立健全 工地安全、环保管理机构，落实各级安全、环保专职或兼职管理人员，严格遵 照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》 （建质[2004]213 号）第八条的规定。乙方安全、环保人员应主动负责其所在 承包工程施工过程中的安全、环保工作事宜，有责任向甲方安全、环保人员反 应施工过程中存在的安全、环保隐患，接受甲方安全、环保人员的相关指导， 协助甲方安全、环保人员开展安全、环保工作。 三、乙方现场负责人如不是法人，应由法人开具合法有效的法人授权委托书。 1、安全生产和环境保护责任人姓名 职务 职称 身份证号码 。 2、专(兼)职安全、环保员姓名 身份证号码 专业资格证号(或 生产安全、环保管理培训证书号) 。 3、乙方应从进场施工之日起（时间为 年 月 日）至完工退场之日止， 必须严格遵守本合同。 4、乙方的进场施工人数为 人，拟编班组 个，其中招用劳务工 人。拟编班组类别大致为： 。 5、乙方在进场施工前，应按甲方要求填报作业人员花名册（包括身份证复印 件）报甲方。在施工生产过程如作业人员变更，乙方应及时把变更人员的有关情 况书面报甲方，甲方将随时抽查乙方人员(含特种作业人员操作证)，乙方应尽量 保持作业人员相对稳定。 四、甲方责任： 1、甲方负责向乙方进行各工序施工安全、环保技术交底和安全、环保注意事 项交底。 2、甲方应对危险性较大的施工工序提出专项安全技术要求，并经常检查 乙方落实情况，在新工艺、新设备投入使用前，及时向乙方进行相关的安全、
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：42 KB 时间：2026-01-23 价格：¥2.00
第 1 页 共 4 页 合同编号:________ 保密协议范本 为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时 依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘 密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行 岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公 司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权 均属于_________公司享有。 三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商 业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的 信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的 知识产权。 四、保密条款 1、无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外， 公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2、员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3、_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚 实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司 的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机 密性。 4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通 第 2 页 共 4 页 讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他 人面前使用这些资料时，不泄露给他人： (1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利 益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财 富，属于保密范围； (2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料； (3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定； (4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围； (5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严 格保密； (6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公 司产品、服务或技术，均属保密范围； (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显 属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人； (8)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵 守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。 5、员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵 权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。 6、员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、 报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密 信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着 公司秘密信息的一切载体； 7、新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有 权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款 1、员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提 供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 顾问等；
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：30.5 KB 时间：2026-01-25 价格：¥2.00
第 1 页 共 3 页 合同编号:________ 合作保密协议书 ，（以下简称甲方） 地址： 电话： ， （以下简称乙方） 地址： 电话： 鉴于甲乙双方拟就 ______ 进行合作（或进行前期沟通），双方就沟通及合作过程中涉及到的 保密事宜达成如下协议。 第一条 术语定义 1、 本协议所指之“资料”是指一方提供给另一方的任何技术或者商务资料，包括但不限于芯 片,文件，图片，说明书，用户手册，磁带，光盘及任何其它以物理形式记录的图文内容。 2、 本协议所指之“信息” 是指一方提供给另一方的任何技术或者商务信息，包括但不限于 通过讨论，评估，交谈等获得的非文字内容。 3、 本协议所指之“提供方”为提供资料和信息的甲方； 4、 本协议所指之“收受方”为接受资料和信息的乙方； 5、 本协议所指之“第三方”为签署本协议的甲、乙方之外的任何一方。甲、乙任何一方的上 级单位、下属单位、股东、协作单位在本协议中均被认为是第三方。 第二条 保密义务和责任 1、 除非双方另有书面协议，收受方应仅为双方潜在的合作进行内部评估的目（以下简称本项 目的目的）的而使用对方提供的资料及/或信息。甲乙双方均有为对方提供的资料及/或信息保 密的责任，并应采取与对其自己的保密资料及/或信息所采取的保密措施同等的措施，且在任何 情况下，不得低于合理的保密措施标准。 2、 除非提供方有明确说明，否则收受方应将对方提供的资料及/或信息视为保密资及/或信 息。 3、 未经提供方以书面方式授权或同意，收受方不得将对方提供之资料及/或信息以任何形 式，如口头，书面，影印，复制，摄像，传阅或其它类型方式，转给第三方； 4、 未经提供方以书面方式授权或同意，无论出于盈利还是非盈利的目的，收受方均不得将对 方提供之资料及/或出售，转让给第三方； 第 2 页 共 3 页 5、 除了为实施本项目的目的而必要的复制以外，收受方不得复制提供方提供的资料及/或信 息。收受方对提供方提供的资料及/或信息所作的复制品应标明属于提供方。应提供方任何时候 提出的书面要求，收受方有责任将对方提供之资料及/或信息及任何复制品完整退还或销毁并向 提供方发出正式的书面确认函。收受方不得以任何理由留存这些资料及/或信息或其复制品； 6、 收受方有责任采取必要的措施保证提供方提供之资料及/或信息仅为实施相关项目的员工 所使用并使这些员工遵守本协议规定的内容； 7、 提供方拥有对所提供的任何资料及/或信息的所有权。收受方并不因为资料及/或信息的接 受而拥有资料及/或信息中所包含的著作权，专利权和其它知识产权。除非双方另有书面协议或 者本协议另有规定，收受方也不因为资料及/或信息的接受而获得有关著作权，专利权和其它知 识产权的使用许可。 8、 在本协议第十四条规定的期限内，收受方保证对提供方提供的资料及/或信息承担本协议 各条条规定的保密责任。 9、 接受方承担本协议各条条规定的保密责任期限为资料及/或信息揭露之日起三年，保密义 务条条在本协议终止或到期后仍然有效。 10、提供方提供的资料及/或信息和信息如属下列范围的不在保密之列： （1）收受方能够提供书面证据证明，在提供方提供有关的资料及/或信息时，收受方已拥有的 资料或已获悉的信息； （2）收受方经合法渠道获取的已公开的资料及/或信息； （3）收受方在不违反本协议内容的条件下从第三方获得的资料及/或信息，且该第三方未违反 对提供方负有的任何保密义务； （4）收受方能够提供书面证据证明，在不依靠提供方提供的应保密的资料的条件下自行开发或 研究获得的资料及/或信息； （5）并非因为收受方的原因，已成为众所周知的资料及/或信息； （6）提供方已通过论文，报刊或新闻媒介公诸于世的资料及/或信息； （7）甲乙双方同意不列入保密范围的资料及/或信息； 11、保密义务的除外责任 在以下情况下，收受方有权向第三方披露保密信息而无需承担任何责任： （1）收受方按照有关辖区法院、政府或其他有权机关的合法要求而披露的信息； （2）依提供方的书面授权而向第三方披露保密信息。 第三条 违约责任 收受方违反本协议的，提供方有权要求收受方停止侵权行为和赔偿损失，包括为了要求收受方 停止侵权和赔偿损失而发生的任何费用（包括但不限于律师费用、调查费用、公证费用等）。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：21.6 KB 时间：2026-01-31 价格：¥2.00
******有限责任公司 20__年度职业病防治计划和实施方案 为了进一步搞好我公司的职业病防治工作，使生产作业环境符合国家 职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和 国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司年度生产实际情况， 制定我公司 20__年度职业病防治计划实施方案。 职业病防治领导小组 组 长： 成 员： 职业病防治领导组工作职责： 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督职业病防治 责任制和规章制度的落实，对公司职业病防治措施，计划和经费投入等方 案进行审核，并做出决策。 2、负责职业病危害事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。 3、定期听取对职业病防治的意见和建议，分析研究本单位职业卫生状 况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。 4、建立职业卫生管理考核机制，对防治职业病危害成绩突出的个人进 行表彰和奖励，对无视健康的个人进行严肃处理。 一、防治计划 （一）工作目标 1、对存在职业病危害的劳动者进行工作场所职业病危害告知和上岗 前、在岗期间职业卫生培训。 2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业病危 害作业劳动者进行职业健康体检。 3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、年度职业危害监 测评价、职业危害申报等日常性工作。 4、根据各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。 （二）措施 1、劳动者职业卫生培训措施： 上岗前培训：集中培训方式，完成 4 学时的现场授课，经考试合格后 方可上岗。 在岗期间培训：根据工作实际进行培训。 2、职业危害告知率措施：上岗前由公司组织签订职业危害告知书，岗 位变动时重新签订；在岗人员培训时加入危害告知相关内容。 3、职业健康体检率措施： （1）根据上年度体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。 （2）公司提供新上岗人员名单，实施岗前体检。 4、职业危害警示标识维护措施： （1）保证车间张贴职业危害警示标识。 （2）对各生产作业场所警示标识维护的督促检查。 （三）考核标准 1、职业卫生培训率达到 95%。 2、职业危害告知率上岗前达到 100%，岗位变动者达到 95%。.
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第 1 页 共 4 页 编号：________ 保密协议 本共同保密协议由以下双方于______年_____月______日在 签署： 以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。 鉴于，双方当事人为了共同利益，将在______项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意 签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息（“保密 信息”）予以保守秘密。 第一条 定义 1、保密信息的定义 保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但 不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、 设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研 究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信 息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专 有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。 上述所称的保密信息不包括如下的信息： a．在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的； b.非因任何一方的过错造成的为公众所了解的； c.从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是 违法的获得和披露该保密信息； d.提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的； e.在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的； f.接收方事先征得提供方书面同意而发布的。 2、接收方和提供方 “接收方”指：保密信息的获得方。 “提供方”指：保密信息的来源方。 第二条 保密义务 1、接收方对取得的保密信息采取严密措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传 授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的员工。双方当事人应将所有 第 2 页 共 4 页 包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。任何以电子方式存储于电脑的保密 信息应有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。 2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和有关的一切权 利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。 3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在___ ___项目中的合作。根据 本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提供 方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符合， 则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他之目的。 双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与项目无关的 目的使用保密信息。 4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其员工或代表，在其他一方当事人处因履行 义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特别 适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。 5、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该 第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提供 方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。 6、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情 况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用尽 适用法的所有程序来保护该保密信息。 7、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。 第三条 非权利授予 任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意味 着授予接收方有关提供方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务合理 使用提供方提供的保密信息。 第四条 知识产权 1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。 2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事 人协商决定其归属。
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第 1 页 共 3 页 合同编号:________ 合作保密协议书 ，（以下简称甲方） 地址： 电话： ， （以下简称乙方） 地址： 电话： 鉴于甲乙双方拟就 ______ 进行合作（或进行前期沟通），双方就沟通及合作过程中涉及到的 保密事宜达成如下协议。 第一条 术语定义 1、 本协议所指之“资料”是指一方提供给另一方的任何技术或者商务资料，包括但不限于芯 片,文件，图片，说明书，用户手册，磁带，光盘及任何其它以物理形式记录的图文内容。 2、 本协议所指之“信息” 是指一方提供给另一方的任何技术或者商务信息，包括但不限于 通过讨论，评估，交谈等获得的非文字内容。 3、 本协议所指之“提供方”为提供资料和信息的甲方； 4、 本协议所指之“收受方”为接受资料和信息的乙方； 5、 本协议所指之“第三方”为签署本协议的甲、乙方之外的任何一方。甲、乙任何一方的上 级单位、下属单位、股东、协作单位在本协议中均被认为是第三方。 第二条 保密义务和责任 1、 除非双方另有书面协议，收受方应仅为双方潜在的合作进行内部评估的目（以下简称本项 目的目的）的而使用对方提供的资料及/或信息。甲乙双方均有为对方提供的资料及/或信息保 密的责任，并应采取与对其自己的保密资料及/或信息所采取的保密措施同等的措施，且在任何 情况下，不得低于合理的保密措施标准。 2、 除非提供方有明确说明，否则收受方应将对方提供的资料及/或信息视为保密资及/或信 息。 3、 未经提供方以书面方式授权或同意，收受方不得将对方提供之资料及/或信息以任何形 式，如口头，书面，影印，复制，摄像，传阅或其它类型方式，转给第三方； 4、 未经提供方以书面方式授权或同意，无论出于盈利还是非盈利的目的，收受方均不得将对 方提供之资料及/或出售，转让给第三方； 第 2 页 共 3 页 5、 除了为实施本项目的目的而必要的复制以外，收受方不得复制提供方提供的资料及/或信 息。收受方对提供方提供的资料及/或信息所作的复制品应标明属于提供方。应提供方任何时候 提出的书面要求，收受方有责任将对方提供之资料及/或信息及任何复制品完整退还或销毁并向 提供方发出正式的书面确认函。收受方不得以任何理由留存这些资料及/或信息或其复制品； 6、 收受方有责任采取必要的措施保证提供方提供之资料及/或信息仅为实施相关项目的员工 所使用并使这些员工遵守本协议规定的内容； 7、 提供方拥有对所提供的任何资料及/或信息的所有权。收受方并不因为资料及/或信息的接 受而拥有资料及/或信息中所包含的著作权，专利权和其它知识产权。除非双方另有书面协议或 者本协议另有规定，收受方也不因为资料及/或信息的接受而获得有关著作权，专利权和其它知 识产权的使用许可。 8、 在本协议第十四条规定的期限内，收受方保证对提供方提供的资料及/或信息承担本协议 各条条规定的保密责任。 9、 接受方承担本协议各条条规定的保密责任期限为资料及/或信息揭露之日起三年，保密义 务条条在本协议终止或到期后仍然有效。 10、提供方提供的资料及/或信息和信息如属下列范围的不在保密之列： （1）收受方能够提供书面证据证明，在提供方提供有关的资料及/或信息时，收受方已拥有的 资料或已获悉的信息； （2）收受方经合法渠道获取的已公开的资料及/或信息； （3）收受方在不违反本协议内容的条件下从第三方获得的资料及/或信息，且该第三方未违反 对提供方负有的任何保密义务； （4）收受方能够提供书面证据证明，在不依靠提供方提供的应保密的资料的条件下自行开发或 研究获得的资料及/或信息； （5）并非因为收受方的原因，已成为众所周知的资料及/或信息； （6）提供方已通过论文，报刊或新闻媒介公诸于世的资料及/或信息； （7）甲乙双方同意不列入保密范围的资料及/或信息； 11、保密义务的除外责任 在以下情况下，收受方有权向第三方披露保密信息而无需承担任何责任： （1）收受方按照有关辖区法院、政府或其他有权机关的合法要求而披露的信息； （2）依提供方的书面授权而向第三方披露保密信息。 第三条 违约责任 收受方违反本协议的，提供方有权要求收受方停止侵权行为和赔偿损失，包括为了要求收受方 停止侵权和赔偿损失而发生的任何费用（包括但不限于律师费用、调查费用、公证费用等）。
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四川×××××××有限公司 2021 年度 职业病防治计划和实施方案 为了进一步搞好我公司的职业病防治工作，使生产作业环境符合国家 职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和 国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司年度生产实际情况， 制定我公司 2021 年度职业病防治计划实施方案。 职业病防治领导小组 组 长：*** 公司主要负责人 副组长：*** 公司分管职业卫生负责人 成 员： ***、***、***、***、***、***、***、***、***、（公司 职业卫生管理层人员） 由公司安全环保室负责职业病防治的日常工作。 职业病防治领导组工作职责： 1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规，监督职业病防治 责任制和规章制度的落实，对公司职业病防治措施，计划和经费投入等方 案进行审核，并做出决策。 2、负责职业病危害事故应急救援预案的制定、演练、修改、完善。 3、定期听取各班组对职业病防治的意见和建议，分析研究本单位职业 卫生状况，努力解决存在的问题，逐步改善工作条件和作业环境。 4、建立职业卫生管理考核机制，对防治职业病危害成绩突出的单位和 个人进行表彰和奖励，对无视职工健康的部门和个人进行严肃处理。 一、防治计划 （一）工作目标 1、对存在职业病危害的劳动者进行工作场所职业病危害告知和上岗 前、在岗期间职业卫生培训。 2、按照体检周期，岗前、岗中、离岗时限要求，对从事接触职业病危 害作业劳动者进行职业健康体检。 3、完成职业健康监护资料档案收集整理、报表上报、年度职业危害监 测评价、职业危害申报等日常性工作。 4、根据各生产作业场所延伸及变化情况及时增订职业危害警示标识。 5、根据上年度《职业危害因素检测评价报告》，组织对检测数据不合 格的作业场所进行整改，并形成整改报告。 （二）措施 1、劳动者职业卫生培训措施： 上岗前培训：集中培训方式，完成 4 学时的现场授课，经考试合格后 方可上岗。 在岗期间培训：根据工作实际，利用队组集中学习和班前会等时段， 委托培训中心组织培训。 2、职业危害告知率措施：上岗前由人力资源部组织签订职业危害告知 书，岗位变动时重新签订；在岗人员培训时加入危害告知相关内容。 3、职业健康体检率措施： （1）根据上年度体检情况，筛查特殊原因在岗期间未体检人员。 （2）人力资源部提供新上岗人员名单，实施岗前体检。 4、职业健康监护日常工作措施： （1）监护档案，收到上年度总评报告，及时完成归档。 （2）报表上报，按照法定时限上报公司。
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食品经营许可“告知承诺制”自查表 适用于食品销售经营者(限销售预包装食品和散装食品) 经营者名称： 经营场所： 法定代表人（负责人）： 经营项目：预包装食品销售（含冷藏冷冻食品○是○否） 散装食品销售（含冷藏冷冻食品○是○ 否） 1.食品经营通用自查项目（关键项）:5 项，必须符合要求。 序号 自查要求 是否符合要求 1.1 配备专职或兼职的食品安全管理人员，食品安全管理人员经过培训和考核。 ○是○否 1.2 食品经营者应当建立以下食品安全的管理制度：（1）从业人员健康管理制度和培训管理制度。（2）食 品安全管理员制度。（3）食品安全自检自查与报告制度。（4）食品经营过程与控制制度。（5）场所及 设施设备清洗消毒和维修保养制度。（6）进货查验制度。（7）食品贮存管理制度。（8）废弃物处置制 度。（9）食品召回制度等。 ○是○否 1.3 食品销售、贮存场所不得设在易受到污染的区域，距离粪坑、污水池、暴露垃圾场（站）、旱厕等污染 源 25 米以上。不得与有毒有害物品同库存放。 ○是○否 1.4 食品经营区域与非食品经营区域分开设置，并与有毒、有害污染源有效分隔。 ○是○否 1.5 直接接触食品的设备或设施、工具、容器和包装材料等，应当安全、无毒、无异味、防吸收、耐腐蚀且 可承受反复清洗和消毒，易于清洁和保养。 ○是○否 2.食品经营通用自查项目（重点项）:10 项，须符合要求 7 项及以上。对不符合要求的，在备注栏说明原因；并在监管部门现场检查前整改完 毕，达到许可条件。仅从事预包装食品销售的，只看前 8 项，须符合要求 5 项及以上。 序号 自查要求 是否 符合要求 备注 2.1 食品经营企业应建立食品安全管理机构，明确岗位职责。 ○是○否 2.2 食品批发经营企业、商场超市食品安全管理人员经过培训和考核，并能够提供相关证明材料。 ○是○否 2.3 个体工商户食品销售者可由业主担任食品安全管理人员，也可以委托他人，应提交委托书。 ○是○否 2.4 环境整洁，地面硬化，平坦防滑并易于清洁、消毒，防止积水。墙面、顶面采用不渗水、不吸水、无毒、 易清洗材料铺砌或涂覆，门窗、下水道出口闭合严密。 ○是○否 2.5 食品销售者应根据经营项目设置相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防鼠、防 虫等设备或设施。 ○是○否 2.6 环境整洁，地面硬化，有良好的通风，保持干燥，并避免日光直射食品。销售、贮存食品与墙壁、地面 保持 10cm 以上距离。 ○是○否 2.7 仓库、货架的设置应满足食品安全、卫生要求，食品与非食品、生食与熟食应当有适当的分隔措施，有 明确的标识。 ○是○否 2.8 应设置待召回（退回、销毁）食品区域并明示。 ○是○否 2.9 实行专区经营，生鲜畜禽、水产品与散装直接入口食品保持安全距离。 ○是○否 2.10 设置相应的存放、洗涤、消毒等设施，配备工作服、帽、口罩、手套等。 ○是○否 3.预包装食品（含冷藏冷冻食品）销售（关键项）：2 项。 序号 自查要求 是否符合要求 3.1 销售冷藏、冷冻等有温度要求的食品，应有满足其温度要求的设备设施。 ○是○否 3.2 贮存冷藏、冷冻等有温度要求的食品，贮存场所应有满足其温度要求的设备设施。 ○是○否 4.利用自动售货设备销售预包装食品（关键项）：2 项。 序号 自查要求 是否符合要求 4.1 放置自动售货设备的地点应当具备符合食品贮存的必要条件，并在明显位置公示经营者名称、地址、联 系方式。 ○是○否 4.2 应提交自动售货设备的产品合格证明、具体放置地点信息。 ○是○否 5.通过互联网销售预包装食品（关键项）：2 项。 序号 自查要求 是否符合要求 5.1 食品销售经营者同时通过实体门店和网络从事食品经营的，还应当具有可现场登陆申请人网站、网页或 网店等功能的设施设备，供许可机关审查。 ○是○否 5.2 无实体门店的网络食品经营者，食品贮存场所视为食品经营场所。还应当具有可现场登陆申请人网站、 网页或网店等功能的设施设备，供许可机关审查。 ○是○否 自查人：签名（盖章） 年 月 日
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建筑施工新员工三级安全教育培训试题（答案） 1、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（ C ）。 A、事不关已，高高挂起 B、保护自己，不被他人伤害 C、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 2、伤亡事故发生的主要原因是“三违’造成的，主要包括违章指挥、违章作业 和（ B ）。 A、违反工头命令 B、违反劳动纪律 C、违反作息时间 3、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、（ C ）、班组 教育。 A、技术教育 B、专业教育 C、项目教育 4、直接从事带电作业时，必须（ B ）防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电气发生为火灾时，应先切断电源，再（ A ）进行灭火，防止发 生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器 C、使用任何灭火器都可以 6、施工人员到高处作业时（ B ）。 A、当无上下通道时，可以攀爬脚杆上下 B、必须走专用通道，禁止攀爬脚杆上下 C、禁止攀爬脚杆上下时，必须系好安全带 7、“四口”是指：孔洞口、（ A ）、出入口、电梯井口。 A、楼梯口 B、大门口 C、脚手架口 8、进入施工现场必须戴（ B ），并系好安全带，使用安全带时应高挂低用。 A、防护眼镜 B、安全帽 C、绝缘手套 9、建筑施工的“三宝”是：安全帽、安全带、（ C ）。 A、灭火器 B、安全栏 C、安全网 10、（ C ）级以上大风应停止露天高处作业。 A、四 B、五 C、六 11、钢筋机械露天使用时，应搭设防雨棚、（ A ）。 A、防砸棚 B、防盗围栏 C、防火棚 12、凡在坠落高度超过（ B ）米，有可能坠落的高处进行作业挂好安全带。 A、1.8 米 B、2 米 C、2.5 米 13、土方堆放离槽边 1 米以外，堆放高度不得超过（ A ）米。 A、1.5 米 B、2.5 米 C、5 米 14、安全带适用于以下哪种作业? ( A ) A．高处作业 B．悬挂 C．吊物 15、从事高处作业的工人，必须年满多少周岁? ( B ) A．16 B．18 C．20 16、安全带的正确挂扣应该是( C )。 A．同一水平 B．低挂高用 C．高挂低用 17、下列使用安全帽的做法，哪种不正确?( C ) A．附加护耳罩 B．贴上标记 C．自己钻孔加扣带 18、堆放钢筋的场地要平整干燥，钢筋离地面高度应为（ A ）厘米以上。 A、20 厘米 B、50 厘米 C、100 厘米 19、安全网筋绳分布必须合理，相邻两根筋绳的最小建筑施工与高处作业安全距 离不得小于多少?( C ) A．10 厘米 B．20 厘米 C．30 厘米 20、正确戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙，不能紧贴；二 是（ B ）。 A、应把安全帽戴正 B、必须系紧下颚带 C、帽衬应略紧 一、判断题（每题 1 分，共 20 题） 1、入场前必须经过公司、项目和班组三级安全教育。（ √ ） 2、安全带的正确系挂方法是高挂低用。（ √ ） 3、入场必须带平安卡、安全帽。（ √ ） 4、铺脚手板时，搭接长度不小于 15 厘米。（ × ） 5、建筑施工“三宝”是安全帽、安全带、脚手架。( × ) 6、土方工程施工中，地下水位应经常保持低于开挖底面的 0．5 米以上。( √ ) 7、在电动吊篮内作业可以不挂安全带。（ × ） 8、使用井字架、龙门架运送砂浆时，人员可以随吊笼一起上下。（ × ） 9、移动电动吊篮挑梁位置时，吊篮可以不落地。（ × ） 10、塔吊在六级以上大风应停止作业。（ √ ） 11、少量饮酒可以指挥吊车。（ × ） 12、吊运重物时，吊物下降到 1 米时，应及时发出慢就位信号。（ √ ） 13、高压输电线下可以进行新建房屋、搭设工棚等施工作业。( × ) 14、在沟槽边码放管件时，管件码放高度不超过 2 米。（ √ ） 15、拆模的顺序是先支后拆、后支先拆。（ √ ） 16、作业人员在安装柱、梁、板等结构的模板时，既可以站在脚手架或平台上操 作，也可以站在墙上或登在模板的楞木上作业。( × ) 17、安全帽由帽壳、帽衬和帽檐组成。( × ) 18、现场施工用的变压器，应该布置在现场中央。( × ) 19、在土方作业过程中，如发现未曾预料的管线或电缆时，应该绕过其并继续施 工。( × ) 20、机械挖土、铲运、装车等作业，必须划出危险区域，非施工人员不得入内。( √ )
分类：安全培训材料 行业：建筑加工行业 文件类型：Word 文件大小：33 KB 时间：2026-05-06 价格：¥2.00
一线员工节后复工安全第一课考试卷 考试时间：30 分钟 满分：100 分 适用对象：车间员工 姓名：__________ 部门：__________ 得分：__________ 一、单选题（每题 3 分，共 10 题，计 30 分） 1. 包钢板材厂“1.18”爆炸事故的直接原因是（） A. 违规动火作业 B. 650m³饱和水、蒸汽球罐爆炸 C. 员工违章操作 D. 设备维 护不到位 2. 安全的核心定义是（） A. 不出事故就是安全 B. 无危则安，无缺则全 C. 保护个人和财产不受损失 D. 遵守规章制度 3. 复工复产“五警惕”中，员工从休息转入工作状态易出现情绪不稳、违章作业，属于 （） A. 设备隐患 B. 思想松懈 C. 管理松懈 D. 赶进度生产 4. 企业复工复产“四要”中，要求对各类机械、车辆、管线等进行（），确保安全运行 A. 简单擦拭 B. 全面检查、检测、检修 C. 试运行即可 D. 更换新配件 5. “四不伤害”原则中，“不伤害自己”的前提是（） A. 规范佩戴 PPE B. 端正工作态度 C. 识别岗位风险 D. 拒绝冒险蛮干 6. 下列行为中，属于违章指挥的是（） A. 上班玩手机 B. 未戴防护镜操作砂轮机 C. 强令员工在隐患设备上作业 D. 擅 自开动机器 7. 节后复工八大危险行为中，在需要防护的作业中未佩戴劳保用品，属于失去了（） A. 基本操作规范 B. 最后一道安全防线 C. 岗位作业标准 D. 现场管理要求 8. 设备安全操作过程中，发现运行异常应首先采取的措施是（） A. 继续观察 B. 立即停机并报告 C. 自行维修 D. 通知同事帮忙 9. 火情应急处置时，发现火情的第一步操作是（） A. 拨打 119 B. 立即扑救 C. 切断电源气源 D. 撤离现场 10. “三管三必须”原则规定，（）是本单位安全生产的第一责任人 A. 安全管理员 B. 生产部门负责人 C. 主要负责人 D. 一线班组长 二、多选题（每题 4 分，共 10 题，计 40 分，多选、少选、错选均 不得分） 1. 忽视安全生产可能造成的代价包括（） A. 职业疾病 B. 财产损失 C. 健康伤害甚至失去生命 D. 家庭破碎 2. 企业复工复产“五查”的核心内容包含（） A. 查思想状态 B. 查培训交底 C. 查安全措施 D. 查违章行为 3. 一线员工复工复产“四要”的具体要求有（） A. 调整身心状态 B. 参加安全培训 C. 严守操作规程 D. 隐患立即报告 4. 节后复工“四归”的管理要求包括（） A. 精神状态归位 B. 安全措施归位 C. 隐患治理归位 D. 安全责任归位 5. 复工复产“六个一”行动的具体内容有（） A. 开展一次安全责任承诺 B. 开展一次全员安全教育 C. 开展一次全面安全检查 D. 制定一套应急处置方案 6. “四不伤害”安全原则的完整内容是（） A. 不伤害自己 B. 不伤害他人 C. 不被他人伤害 D. 保护他人不受伤害 7. “反三违”原则中，“三违”指的是施工现场的（） A. 违章指挥 B. 违章操作 C. 违反劳动纪律 D. 违反安全制度 8. 下列行为中，属于违章操作的有（） A. 忽视警告信号进入危险区域 B. 设备运转时进行清理作业 C. 用手代替工具操 作 D. 擅自关停机器设备 9. 个人防护用品（PPE）的佩戴规范要求包括（） A. 按需选择，规范佩戴 B. 定期检查，确保完好 C. 随意佩戴，只要戴了就行 D. 岗有所需，人有所护 10. 事故应急处置与报告的正确流程步骤包括（） A. 立即停止作业 B. 采取应急措施 C. 保护事故现场 D. 及时报告并拨打急救/火 警电话 三、判断题（每题 3 分，共 10 题，计 30 分，对的打√，错的打×） 1. 复工复产阶段历来是安全生产的关键期、事故易发期，需高度戒备。（） 2. 企业为赶生产进度，可适当超能力、超强度、超定员组织生产。（） 3. 面对管理人员的违章指挥，员工有权拒绝执行，坚守安全底线。（） 4. 非本岗位人员只要熟悉操作流程，就可以临时操作相关设备。（） 5. 消防通道和安全出口严禁任何形式的堵塞、占用，需时刻保持畅通。（） 6. 发现现场安全隐患后，应立即报告上级，切勿擅自处理。（） 7. “四不伤害”中“保护他人不受伤害”，要求主动提醒并制止同事的危险行为。（） 8. 佩戴劳保用品可根据个人习惯调整，无需严格按照岗位规范执行。（） 9. 设备开机前，必须检查安全装置、润滑、紧固等情况，确认无误后方可开机。 （） 10. 安全是工作的前提，是家庭幸福的保障，安全生产无小事。（） 参考答案 一、单选题 1.B 2.B 3.B 4.B 5.B
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食品经营过程与控制制度 食品经营过程与控制制度 （一）食品采购 1.制定食品采购计划。确定采购食品的品种、品牌、数量等相关 计划安排。 2.选择供货商。要认真查验供货商的主体资格证明，保证食品的 来源合法。 3.签订供货合同。与供货商签订供货合同，明确双方的权利义务， 特别是出现食品质量问题时的双方的责任和义务。 4.索取食品的相关资料。向供货商索取食品的相关许可证、QS 认证证书、商标证明、进货发票等证明材料，采用扫描、拍照、数据 交换、电子表格等科技手段建立供货商档案备查。 5.对食品进行查验。具备条件时设立食品检测室,对供货商提供 的食品进行检测并做好详细记录。经查验不合格的食品，通知供货商 做退货处理。 6.每一批次的进货情况详细记录进货台帐，账目保管期限为二 年。 （二）食品储存 1.因公司食品销售业务主要为厂家（经销商）直接供货给客户， 公司不单独设立仓库进行食品贮存，小批量的食品进货可短期存放于 经营场所。 2.详细记录食品入库信息。食品入库要详细记录商品的名称、商 标、生产商、进货日期、生产日期、保质期、进货数量、供货商名称、 联系电话等信息。 3.按照食品储藏的要求进行存放。食品要离墙离地，按入库的先 后次序、生产日期、分类、分架、生熟分开、摆放整齐、挂牌存放。 严禁存放变质、有臭味、污染不洁或超过保存期的食品。 4.贮存直接入口的散装食品，应当采用封闭容器。在贮存位置表 明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。 5.食品出库要详细记录商品流向。销售的情况应建立销售台帐， 详细记录购买方的信息，以备查验，账目保存期限为二年。 6.每天对库存食品进行查验。发现食品有腐烂、变质、超过保质 期等情况，要立即进行清理。 7.每周对仓库卫生检查一次。确保库房通风良好、干净整洁，符 合食品储存要求。 8.变质食品设立专门的仓库或容器进行保管。不得同合格的食品 混放在一起，以免造成污染。 （三）食品运输 1.运输食品时运输工具和容器要清洁卫生，并生熟分开，运输中 要防蝇、防尘、防食品污染。 2.在装卸所采购的食品时要讲究卫生，不得将食品直接与地面接 触。 3.直接入口的散装食品，应当采用密闭容器装运。不得把直接入 口的食品堆放在地面或与需要加工的食品原料和加工半成品混放在 一起，防止直接入口的食品受到污染。 （四）食品销售 1.每天对商家销售的食品进行查验。销售人员要按照食品标签标 示的警示标志、警示说明或者注意事项的要求销售预包装食品，确保 食品质量合格和食品安全。 2.对即将到达保质期的食品，集中进行摆放，并作出明确的标示。 3.用于食品销售的容器、销售工具必须符合卫生要求。 4.销售散装食品，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的 名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。 5.销售散装、裸装食品必须有防蝇防尘设施，防止食品被二次污 染。 6.销售的情况应建立销售台帐备查，账目保管期限为二年。 （五）不合格食品退市 1.食品安全管理人员在食品经营中发现经营的食品不符合食品 安全标准，或接到执法部门、生产企业的召回通知，应当立即停止营 业，下架封存，做好登记，并及时通知政府监管部门。 2.通知相关生产经营者或供货商，并记录停止经营和通知情况。 3.在经营场所向消费者公示召回食品的名称、批号等信息，并安 排专人处理消费者退货事宜。 4.被召回食品，食品安全管理人员应当进行无害化处理并予以封 存，做好记录，严禁再次流入市场。 5.召回及封存食品的情况要及时通知供货商即政府监管部门。 6.不合格食品的处置。与供货商有合同约定的，按照约定执行。 政府监管部门有明确要求的，按照政府部门的通知要求进行处置。 7.政府部门命令召回的不合格食品，其召回和销毁处理流程依照 《食品安全法》等法律法规的规定及政府监管部门的通知要求执行。
分类：安全管理制度 行业：食品医药行业 文件类型：Word 文件大小：18.3 KB 时间：2026-05-26 价格：¥2.00