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11.202X全年安全生每月例会会议纪要【参考资料】

安 全 会 议 纪 要 时间 年 月 日 地点 会议室 会议主持 安保部经理 与会人员 会议主题 安全生会议 主要内容 会议就 202X 年安全生工作进行了部署: 1、 分析 202X 年度全生运行情况,总体运行平稳。 2、 对 202X 年度全生工作计划、安全生费用投入计划 进行审议,并通过,并按工作计划进行年度全生工作 布置。 3、 要求财务部做好 202X 年度全生费用提取工作。 4、 对年度全生目标进行分解,要求各部门、车间按安全 目标进行工作安排、及安全考核。 5、 严格落实 202X 年度全生承诺制度,签订 202X 年度全生承诺书。 6、 严格落实隐患排查制度,做好安全隐患排查工作,对查出 隐患限时整改,及时复出。 7、 安排会后进行安全生检查。 记录整理 报 送 总经理 抄送 各相关部门、部门 安 全 会 议 纪 要 时间 年 月 日 地点 会议室 会议主持 安保部经理 与会人员 会议主题 安全生会议 主要内容 1、 春节即将来临,提醒大家收心,要提高安全生意识,绝 不能松懈,加强节前全生教育工作。 2、 检查上次例会议定事项落实情况,分析未完成事项原 因。 3、 各部门、车间主任对近期安全生存在问题进行了汇报, 会议上提出具体解决方案,并按照“四定”原则落实解决; 4、 解决需要协调全生事宜。 5、 值班领导做好值班记录,发现问题及时处理。 记录整理 报送 总经理 抄送 各相关部门、部门

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:131 KB 时间:2025-08-08 价格:¥5.00

工会安全生责任制

工会安全生责任制 1、工会对公司全生负督促、管理及推进落实责任。 2、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生方针、 政策,并 监督执行,充分发挥群众监督在安全生工作中作用。 对忽视安全生和违反 劳动保护现象,及时提出批评和建议,督 促和协助有关部门及时改进。 3、监督劳动保护费用使用情况,对于严重有碍安全生、危 害职工安 全健康和明显违反安全操作规程行为,有权抵制、纠正 和控告,直至采取相应 措施。 4、做好安全生宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行 安全生 各项规程、规定,支持公司领导对安全生做出突出贡献 单位和个人给予表彰 和奖励,对违反安全生规定单位和个人 给予批评和惩罚。 5、参加公司有关安全生规章制度制订。 6、协助行政搞好公司安全建设。 7、会同有关部门组织开展安全生安全知识竞赛和合理化建 议活动, 协助行政搞好班组安全建设。 8、关心职工劳动条件改善,保护职工在劳动中安全与健康, 组织从 事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保 护工作。 9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生。 10、参加安全生检查,参加事故调查处理,协助行政做好伤 亡事故 善后处理工作。 11、落实公司公共文化娱乐场所安全防火管理工作。 12、工会主席是公司全生委员会成员,工会也要把安全生 列入职 工代表大会议题。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:21 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

设备动力科安全生责任制

设备动力科安全生责任制 1、经常对全厂机电设备进行检查和维护修理。保证全厂机电设备 安全 防护装置齐全无损,使其经常处于安全良好状态。 2、组织编制和审核本厂各机、电工种安全技术操作规程,报厂 批准后, 组织贯彻执行。对工程施工计划提出安全要求和安全措施, 组织检查施工工具和 劳动护具。 3、负责制订或审查有关设备、改造、维护、检修各项管理制度, 制订 设备、动力系统安全技术操作规程,组织编制大检修安全组织措 施计划,并确保 实施。 4、参加厂组织安全大检查,组织有关专业检查,并要经常检查 本厂 机电设备是否处于安全完好状态,查出事故隐患应组织有关部 门及时处理。 5、组织车间和有关科室对锅炉、压力容器、高压管道、起重设备、 吊车 及其安全装置等进行定期检查、鉴定、校验工作。 6、组织对全厂电气设备和防雷装置检查和定期测试,以及绝缘 工具 定期试验鉴定工作。 7、各车间机电设备改进和操作条件改变,必须报请设备动力 科审批, 不经同意,不得任意改动。组织实施并按期实现已批准安 全技术措施工程项目。 8、对新增加机、电设备安全设施要认真进行检查,对不符合 安全要 求设备,禁止试车运转。 9、会同安技科对全厂机械、电气、压力容器、焊接等特殊工种 工人进 行专业性安全技术教育。 10、掌握全厂机、电设备事故动态,负责组织设备事故调查, 分析、 处理,并按规定提出报告,并报送有关上级机关和安技科各一 份。

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:21 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

锅炉操作人员安全生责任制

锅炉操作人员安全生责任制 1、操作者必须熟悉设备性能、构造和原理,操作前,应穿戴好 劳动保 护用品。 2、生火前,应检查各阀门水管、汽管、压力表、安全阀、水位表、 排污 阀等是否处在完好状态。 3、锅炉用水要经软化处理,并保持清洁,不准含有油脂。 4、水位表玻璃管外应装置坚固防护罩,外部应保持清洁。察 看水位 表里水面是否能迅速上升或下降,如在远行时看见水位表内 水面呆滞不跳 动,应立即查明原因,防止形成段水位。 5、锅炉上安全阀,不得任意调节,当压力表到达许可工作压力 8070 以 上时,应使安全阀排气一次,严禁将阀杆缚住或嵌住。 6、锅炉升压后,应检查汽阀是否灵敏,并经常注意水位,使其保 持在水 位表 2/3 位置。 7、发现锅炉有下列情况之一时,应紧急停炉: 8、气压迅速上升超过许可工作压力,虽安全阀已开还,但气压仍 在继续上升; 9、水位表内已看不见水位或水位表内水位下降很快,虽然加水 仍继续下降; 10、压力表、水位表、安全阀、排污阀及给水器其中一件全部失 灵者; 11、炉胆或其他管道烧红变形,以及严重漏水漏气等; 12、紧急停炉时,首先应停止燃烧,关闭风门,打开炉门和放气阀, 如因缺 水事故,严禁向炉内立即加水。

分类:安全操作规程 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:21 KB 时间:2025-08-09 价格:¥5.00

食品企业安全生-1.4.应急预案评审论证表

四川×××有限责任公司全生事故应急预案评审论证 评审及论证内 容 依据国家有关法律法规、《生经营单位安全生事故应急预案编制 导则》和有关行业规范,评审应急预案合法性、完整性、针对性、 实用性、科学性、操作性和衔接性。 评审组织 公司全生领导小组成员 评审和论证结果: 《四川×××有限责任公司全生综合应急预案》、《四川×××有限责任公司 火灾事故专项应急预案》、《四川×××有限责任公司公司现场处置方案》根据国家安监 总局令 88 号《生安全事故应急预案管理办法》要求,对照《生经营单位安全生 事故应急预案编制导则》(GB/T29639—2013)进行评审,情况如下: 1、应急预案内容符合国家有关法律、法规、规章和标准规定; 2、危险性分析符合本公司实际情况; 3、应急组织指挥体系设置合理,分工明确,满足应急要求; 4、现场处置措施程序清晰、便于操作,符合公司实际情况,与应急能力相适应; 5、应急保障措施满足本公司应急工作要求; 6、信息报告程序正确符合要求; 7、应急物资装备能够满足公司应急救援要求; 8、基本要素齐全、完整,预案附件提供信息准确。 经评审,四川×××有限责任公司全生综合应急预案体系总体上符合国家安 监总局令 88 号《生安全事故应急预案管理办法》以及《生经营单位安全生事故 应急预案编制导则》(GB/T29639—2013要求,对个别不足之处已作修改。 评审人员签字: ×××、×××、×××、×××、×××、××× 2021 年 3 月 8 日

分类:事故与应急 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:30 KB 时间:2025-08-10 价格:¥5.00

0-【精编资料】-23-炼钢厂安全生管理制度汇编

炼钢厂安全生 规章制度汇编 版 次: 编 码: 起 草: 审 核: 批 准: 2020-4-9发布 2020-5-1实施 受控状态: 受控 发放编号: 安全生规章制度修改说明 安全生是企业生命线,安全规章制度和安全操作规程是企 业安全生法律法规,是企业安全生根本。安全规章制度和 安全操作规程健全与否直接关系企业安全生管理水平高低。 炼钢厂属于云南曲靖钢铁集团越钢钢铁有限公司下属企业,随 着企业进一步发展和壮大,安全生、环保健康发展与否日益 成为企业发展一个重要决定因素,原有各项规章制度已经不适 合企业发展需求。为了适应新形势下国际化发展道路,炼钢厂 通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全准化工作来不 断完善企业全生管理,不断改善环境、安全绩效。为了保证 企业安全准化管理工作顺利开展,炼钢厂决定委托安全生科 作为主管部门牵头,对原有安全生规章制度和安全操作规程进行 全面修改。 安全生规章制度和安全操作规程修改涉及公司所有部门和 车间,涉及面广,工作量大,望各部门能够在修订过程中为主管部 门提供力所能及支持,保障修订工作高效进行。 2020 年 4 月 8 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.49 MB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

02-医院安全生工作管理制度

XX 医院安全生工作管理制度 目录 【一】安全生工作总则 .........................................................1 【二】安全宗旨和目标 .............................................................1 【三】安全生领导小组机构组成 .........................................3 【四】安全教育 .........................................................................6 【五】安全责任 .........................................................................8 【一】安全生工作总则 一、为确保医院人员、物资、财和医院管理安全,保证医院各 项工作顺利进行,根据有关安全工作法规制度,结合医院工作实际, 制定本制度。 二、安全生工作是医院全部工作重要组成部分,要贯穿到工 作方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任 何人员、在任何时候、任何情况下,都要十分重视安全生工作,不 得有任何麻痹绕幸心理和疏忽大意。 三、坚持“预防为主”安全工作方针,在思想上、认识上筑牢 安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范基础, 提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全 预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。 四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作目标分解 到科、到人,将安全工作责任落实到人头,建立全方位、全时制 安全工作网络,努力创建平安型医院。 【二】安全宗旨和目标 一、坚持安全生工作为医院建设、改革、发展服务,为人民群众、 广大患者和职工服务宗旨。 二、全院人员必须牢固树立“安全第一”思想,坚持以人为本 安全理念,把安全工作放到十分重要位置,把人安全放到重中

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:45 KB 时间:2025-08-13 价格:¥5.00

03.安全生组织机构网络图

全生岗位责任制分解图 生经营目标 重大事故为零,轻伤频率小 于 2‰,设备事故为零 安全生管理目标 项 目 经 理 技 术 负 责 人 施 工 负 责 人 项 目 经 理 安 全 负 责 人 项 目 经 理 机 电 负 责 人 项 目 经 理 材 料 负 责 人 项 目 经 理 劳 动 力 负 责 人 行 政 安 全 、 现 场 安 全 第 一 责 任 人 制 定 现 场 施 工 安 全 技 术 方 案 和 临 时 用 电 施 工 技 术 方 案 分 部 分 项 安 全 技 交 底 , 安 全 设 施 事 改 落 实 , 现 场 安 全 检 查 现 场 安 全 监 督 , 施 工 单 位 进 场 安 全 教 育 交 底 , 脚 手 架 、 施 工 设 备 验 收 定 期 安 全 检 查 现 场 劳 防 用 品 , 安 全 设 施 , 脚 手 架 用 钢 管 、 扣 件 、 安 全 带 、 安 全 网 、 漏 电 保 护 器 等 , 到 合 格 厂 家 采 购 和 控 制 质 量 对 劳 务 单 位 、 用 工 手 续 制 度 审 核 和 控 制 现 场 机 械 设 备 验 收 , 施 工 用 电 控 制 项目部安全文明管理组织机构图 公司安全部 项目经理 安全总监 项目副经理 项目技术负责人 工 程 部 质 检 部 设 备 部 安 全 部 钢 筋 工 班 长 管 道 组 长 施 工 二 组 长 施 工 一 组 长 文 明 消 防 组 物 资 组 架 子 工 班 长 机 械 操 作 班 操作工人 物 资 部

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:47.5 KB 时间:2025-08-19 价格:¥5.00

06.安全生组织机构网络图

全生岗位责任制分解图 生经营目标 重大事故为零,轻伤频率小 于 2‰,设备事故为零 安全生管理目标 项 目 经 理 技 术 负 责 人 施 工 负 责 人 项 目 经 理 安 全 负 责 人 项 目 经 理 机 电 负 责 人 项 目 经 理 材 料 负 责 人 项 目 经 理 劳 动 力 负 责 人 行 政 安 全 、 现 场 安 全 第 一 责 任 人 制 定 现 场 施 工 安 全 技 术 方 案 和 临 时 用 电 施 工 技 术 方 案 分 部 分 项 安 全 技 交 底 , 安 全 设 施 事 改 落 实 , 现 场 安 全 检 查 现 场 安 全 监 督 , 施 工 单 位 进 场 安 全 教 育 交 底 , 脚 手 架 、 施 工 设 备 验 收 定 期 安 全 检 查 现 场 劳 防 用 品 , 安 全 设 施 , 脚 手 架 用 钢 管 、 扣 件 、 安 全 带 、 安 全 网 、 漏 电 保 护 器 等 , 到 合 格 厂 家 采 购 和 控 制 质 量 对 劳 务 单 位 、 用 工 手 续 制 度 审 核 和 控 制 现 场 机 械 设 备 验 收 , 施 工 用 电 控 制 项目部安全文明管理组织机构图 公司安全部 项目经理 安全总监 项目副经理 项目技术负责人 工 程 部 质 检 部 设 备 部 安 全 部 钢 筋 工 班 长 管 道 组 长 施 工 二 组 长 施 工 一 组 长 文 明 消 防 组 物 资 组 架 子 工 班 长 机 械 操 作 班 操作工人 物 资 部

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:47.5 KB 时间:2025-08-19 价格:¥5.00

106.安全生监管执法工作计划

Print 安全生监管执法工作计划   为进一步加强和规范全镇全生工作,落实安全生监管工作职责,根据 《安全生监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定》),结合我镇实际,特 制定 20xx 年度全生监管执法 工作计划 。    一、指导思想   以科学发展观为指导,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针。通过安全生执法计划.编制,科学履行安全生监督管理职责 ,提高监管质量,为企业安全生提供支撑,为全镇经济社会健康发展提供安全保 障。    二、工作目标和主要任务   通过安全生年度执法工作落实,规范安全生监管和执法行为,推动各相 关行业、企业认真落实安全生主体责任,建立健全安全生管理制度和管理体系 ,促进企业本质安全;通过指导、协调和监督相关重点行业主管部门依法履行本部 门、行业安全生管理职能,有效预防安全生事故发生;通过加大安全生执 法力度,严厉打击非法、违法生经营行为,促进各领域、行业和企业安全生形 势持续稳定好转;确保我镇 201X 年安全生工作任务完成。    三、安全生监管执法人员情况   我镇现有安全生监管执法人员 4 名。    四、工作要求   第一要明确执法检查内容:根据《暂行规定》第条提出 19 项内容认真实 施检查;第二要认真执行计划任务(根据附件中时间和生经营单位数量);第 三对市局计划做好积极配合。

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178.乡镇安全生工作计划

Print 乡镇安全生工作计划   20xx 年莼湖镇全生工作取得了一定成效,201X 年,莼湖镇将根据市 安委会、安监局,在今年工作成效基础上进一步加强日常工作,积极开展各类专 项整治工作,广泛组织安全教育培训,全面提升全镇安全生水平。    (一)根据莼湖生单位特点详细制定执法计划,积极开展日常检查。   根据相关要求,镇安监所将制定 20xx 年执法计划,针对危化、船舶修造、铸 造等重点领域及事故企业,安排执法检查,并细化每月执法计划,在每月底上报 下月执法计划,每月初上报上月执法小结。    (二)继续加强委托执法,有效提高执法水平。   在日常检查复查.基础上,对安全生条件较差、负责人安全生意识淡薄 企业加强监督检查,通过委托执法方式,对部分企业实施行政处罚,进一步规 范企业生行为。    (三)贯彻落实上级要求,积极开展专项行动。   按照上级各部门部署和要求,全力做好“安全生月”、安全生准化、安 全生领域“打非治违”、有限空间、可燃爆粉尘等专项行动。并结合我镇业结构 特点,针对船舶修造企业、铸造企业、涉氨制冷企业、危险化学品企业等重点行业 领域进行专项检查。    (四)广泛开展安全宣传,全面落实安全培训。   以每年“安全生月”为契机,通过短信、电视、展板、横幅、大屏幕等多种 途径,宣传安全生。同时,加强对企业安全生负责人和安管员培训,并按照 上级要求,积极开展全员安全培训工程实施。

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【汇编】金属非金属矿山企业安全生岗位责任制清单(48页)

金属非金属矿山企业安全生 岗位责任制清单 安全生岗位责任制目录 1.生经营单位安全生职责 2.企业法人承诺职责 3.矿长岗位责任制 4.安全副矿长岗位责任制 5.生负责人安全职责 6.技术负责人岗位责任制 7.设备负责人岗位责任制 8.矿工会负责人安全职责 9.安全生管理机构(安委会)职责 10.安全生管理部门(安全科)职责 11.安全生管理部门负责人职责 12.安全管理人员岗位职责 13.从业人员安全生职责 14.设备维修工岗位责任制 15.工程质量验收员岗位责任制 16.机电维修工岗位责任制 17.配电室(配电工)岗位责任制 18.电工岗位责任制 19.电气焊工岗位责任制 20.治安保卫岗位责任制 21.采区安全生职责 22.采区队长安全生职责 23.班组安全生职责 24.班(组)长安全生职责 25.掘进工岗位责任制 26.回采工岗位责任制 27.巷道维修工岗位责任制 28.风钻打眼(凿岩)工岗位责任制 29.放炮员岗位责任制 30.放炮警戒工(爆破安全员)岗位责任制 31.装(攉)矿(岩)工岗位责任制 32.运输工岗位责任制 33.通风员(工)岗位责任制 34.扇风机司机(主扇工)岗位责任制 35.局扇风机司机岗位责任制 36.司(水)泵工岗位责任制 37.养路工岗位职责 38.卷扬工岗位责任制 39.空压机工岗位责任制

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:45.6 KB 时间:2025-08-30 价格:¥5.00

员工安全生责任制

员工安全生责任制 1、安全生人人有责,企业每个职工都应在自己岗位上, 认真履行 各自安全职责,对本岗位全生负直接责任。 2、认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律, 不违章作 业,对本岗位全生负直接责任。 3、接受安全生教育和培训,掌握本岗位工作所需全生 知识,提 高安全生技能,增强事故预防和应急处理能力。 4、精心操作,严格执行公司规章制度,自觉地遵守本岗位安全 技术规程; 交接班必须交接安全情况,并做好纪录。 5、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽中; 对不能 处理事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者本 车间领导报告。 6、认真学习并执行安全用火、安全检修等直接作业环节安全 管理制度 和规定,不违章作业。 7、对本岗位使用设备、设施按时进行认真检查,发现异常 及时处理 和报告。 8、正确操作和精心维护设备,保持良好作业环境,搞好文明 生。 9、上岗必须按规定着装,正确佩戴和使用劳动保护用品,妥善 保管和正 确使用各种灭火器材。 10、发现直接危及人身安全紧急情况时,有权停止作业或者 在采取可能 应急措施后撤离作业场所。 11、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业指令,对他人违章 作业有权加 以劝阻和制止。 12、积极参加各种安全生活动、岗位技术培训以及事故预案 演练。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-08-31 价格:¥5.00

工会安全生责任制

工会安全生责任制 1、工会对公司全生负督促、管理及推进落实责任。 2、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生方针、 政策,并 监督执行,充分发挥群众监督在安全生工作中作用。 对忽视安全生和违反 劳动保护现象,及时提出批评和建议,督 促和协助有关部门及时改进。 3、监督劳动保护费用使用情况,对于严重有碍安全生、危 害职工安 全健康和明显违反安全操作规程行为,有权抵制、纠正 和控告,直至采取相应 措施。 4、做好安全生宣传教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行 安全生 各项规程、规定,支持公司领导对安全生做出突出贡献 单位和个人给予表彰 和奖励,对违反安全生规定单位和个人 给予批评和惩罚。 5、参加公司有关安全生规章制度制订。 6、协助行政搞好公司安全建设。 7、会同有关部门组织开展安全生安全知识竞赛和合理化建 议活动, 协助行政搞好班组安全建设。 8、关心职工劳动条件改善,保护职工在劳动中安全与健康, 组织从 事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保 护工作。 9、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生。 10、参加安全生检查,参加事故调查处理,协助行政做好伤 亡事故 善后处理工作。 11、落实公司公共文化娱乐场所安全防火管理工作。 12、工会主席是公司全生委员会成员,工会也要把安全生 列入职 工代表大会议题。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-08-31 价格:¥5.00

设备动力科安全生责任制

设备动力科安全生责任制 1、经常对全厂机电设备进行检查和维护修理。保证全厂机电设备 安全 防护装置齐全无损,使其经常处于安全良好状态。 2、组织编制和审核本厂各机、电工种安全技术操作规程,报厂 批准后, 组织贯彻执行。对工程施工计划提出安全要求和安全措施, 组织检查施工工具和 劳动护具。 3、负责制订或审查有关设备、改造、维护、检修各项管理制度, 制订 设备、动力系统安全技术操作规程,组织编制大检修安全组织措 施计划,并确保 实施。 4、参加厂组织安全大检查,组织有关专业检查,并要经常检查 本厂 机电设备是否处于安全完好状态,查出事故隐患应组织有关部 门及时处理。 5、组织车间和有关科室对锅炉、压力容器、高压管道、起重设备、 吊车 及其安全装置等进行定期检查、鉴定、校验工作。 6、组织对全厂电气设备和防雷装置检查和定期测试,以及绝缘 工具 定期试验鉴定工作。 7、各车间机电设备改进和操作条件改变,必须报请设备动力 科审批, 不经同意,不得任意改动。组织实施并按期实现已批准安 全技术措施工程项目。 8、对新增加机、电设备安全设施要认真进行检查,对不符合 安全要 求设备,禁止试车运转。 9、会同安技科对全厂机械、电气、压力容器、焊接等特殊工种 工人进 行专业性安全技术教育。 10、掌握全厂机、电设备事故动态,负责组织设备事故调查, 分析、 处理,并按规定提出报告,并报送有关上级机关和安技科各一 份。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-09-01 价格:¥5.00

锅炉操作人员安全生责任制

锅炉操作人员安全生责任制 1、操作者必须熟悉设备性能、构造和原理,操作前,应穿戴好 劳动保 护用品。 2、生火前,应检查各阀门水管、汽管、压力表、安全阀、水位表、 排污 阀等是否处在完好状态。 3、锅炉用水要经软化处理,并保持清洁,不准含有油脂。 4、水位表玻璃管外应装置坚固防护罩,外部应保持清洁。察 看水位 表里水面是否能迅速上升或下降,如在远行时看见水位表内 水面呆滞不跳 动,应立即查明原因,防止形成段水位。 5、锅炉上安全阀,不得任意调节,当压力表到达许可工作压力 8070 以 上时,应使安全阀排气一次,严禁将阀杆缚住或嵌住。 6、锅炉升压后,应检查汽阀是否灵敏,并经常注意水位,使其保 持在水 位表 2/3 位置。 7、发现锅炉有下列情况之一时,应紧急停炉: 8、气压迅速上升超过许可工作压力,虽安全阀已开还,但气压仍 在继续上升; 9、水位表内已看不见水位或水位表内水位下降很快,虽然加水 仍继续下降; 10、压力表、水位表、安全阀、排污阀及给水器其中一件全部失 灵者; 11、炉胆或其他管道烧红变形,以及严重漏水漏气等; 12、紧急停炉时,首先应停止燃烧,关闭风门,打开炉门和放气阀, 如因缺 水事故,严禁向炉内立即加水。

分类:安全操作规程 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-09-01 价格:¥5.00

各岗位安全责任书-【考核】全套安全生责任制考核表

总经理(安委会主任)安全生责任制考核表 副总经理(安委会副主任)安全生责任制考核表 副总经理安全生责任制考核表 生部安全生责任制考核表 采购部安全生责任制考核表 办公室安全生责任制考核表 人事部安全生责任制考核表 财务部安全生责任制考核表 仓储部安全生责任制考核表 工程部安全生责任制考核表 其他职能部门安全生责任制考核表 专职安全员安全生责任制考核表 班组长安全生责任制考核表 员工安全生责任制考核表 总经理(安委会主任)安全生责任制考核表 序 号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生法律法规,建 立安全生保证体系,建 立健全本单位安全生责 任制 对国家安全生法律法规和地方政府规范性文件,未传达贯彻扣15 分,未 及时传达贯彻扣10 分 未建立公司全生责任体系扣10 分 未制定公司全生方针、目标扣10 分 未组织编制安全生管理文件扣10分,编制不完善扣5分,未公布扣5 分 15 分 2 加强安全生领导,依法 建立适应安全管理机 构,签订确定岗位职责 未成立公司全生领导小组扣10 分 未与部门负责人签约确认安全生责任扣5 分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣5 分 10 分 3 年度全生管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30 分 未能达到企业年度全生管理目标30 分 30 分 4 落实安全投入和教育培训 未编制安全投入计划扣5 分,未落实安全投入扣10 分 未编制教育培训计划扣5 分,未落实安全教育培训扣10 分 15 分 5 组织制定并实施本单位 事故应急救援预案 未按上级有关部门要求制定事故应急救援预案扣10 分,发生事故未能实 施事故应急救援预案扣15 分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查扣10 分 15 分 6 事故隐患或安全事故处 理与整改 发生事故未及时上报扣15 分,未保护好现场扣10 分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见 扣10 分 15 分 考核项目合计 100 分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:220 KB 时间:2025-09-02 价格:¥5.00

临洪闸安全生事故处理应急预案

临洪水利工程管理处 临洪闸安全生事故 处理应急预案 临洪闸管理所 二 0 一五年一月 临洪闸管理所安全生事故处理应急预案 1 总则 1.1 编制目 为做好临洪闸管理所日常安全生工作,及安全生事故防范 和应急处置工作,有效控制安全事故发生和扩展,提高应对突发事 件快速反应能力,保证应急救援措施高效、有序进行,做到有目、 有计划、有准备地防御、处理可能出现各种险情,最大限度减少人 员伤亡和灾害损失,保障水利工程安全、社会稳定和经济可持续发展, 特制订本预案。 1.2 编制依据 本预案依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》、 《国家防汛抗旱应急预案》、《江苏省河道管理实施办法》、《连云港市 突发公共事件总体应急预案》、《江苏省安全生条例》等相关规定编 制。 1.3 适用范围 本预案适用于临洪闸管理所及下辖各水利工程范围内,由自然或 人为因素导致各类安全生事故预防和处置。安全生事故包 括:干旱灾害、洪水灾害、雷击灾害、火灾、人员伤亡等。 1.4 工作原则 坚持“以人为本,安全第一,以防为主,防救结合”方针,实行 所长负责制和岗位责任制,坚持统一领导,各司其职,密切配合,协 调一致,在安全生前提下,最大限度发挥水利工程综合效益,将

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:58.5 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

工程项目安全生管理-建筑起重机械权备案、安装(拆卸)告知、使用登记用表-建筑起重机械备案申报表(门式起重机)GDAQ21003

t t 年 月 日 备案编号: 填表说明: 1.制造监督检验证明适用于2006年12月31日后出厂建筑门式起重机。 2.凡表目中有“□”选择符号,应根据情况在“□”上打“√”。 3.门式起重机主要性能参数应按照厂家提供技术资料填写,若与原资料不同参数,必须提供有效更 新 改造技术文件。 经办人(签名): 负责人(签名): 副 钩 备 案 机 关 意 见 (盖章) 起 升 高 度 m 主、副钩 起重量 主 钩 有效悬臂长度 m 工 作 级 别 额 定 载重量 t 主 梁 跨 度 m 门 式 起 重 机 类 型 及 主 要 性 能 参 数 门式起重机 形式类型 □双主梁 □双小车 □双悬臂 □无悬臂 □单主梁 □单小车 □单悬臂 □其他 门 式 起 重 机 权 单 位 申报单位工 商注册地 营业执照号 申报单位 经营地址 法定代表人 设备 □存放 地址 □安装 出厂编号 出厂日期 制造许可证号 制造监督 检验证号 设备购 置类别 □新机 □旧机 联系人固话: 门 式 起 重 机 概 况 型 号 制造厂家 申报联系人: 联系人手机: 建筑起重机械备案申报表 ( 门 式 起 重 机 ) GDAQ21003 申报单位(公章): 申报(提交资料)日期: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Excel 文件大小:26 KB 时间:2025-10-06 价格:¥5.00

16.安全生费用提取和使用计划

全生费使用计划表 序号 费用大类 使用细目 费用(元) 特种设备、压力容器、避雷设施等检测检验,设备维修 养护. 1 完善、改造和维护安 全防护设备设施 其他安全防护设施、检测设施、设备 安全管理人员和特种作业人员安全教育培训、复训。 内部组织安全技术、知识培训教育 2 安全生教育培训 和配备劳动防护用 品; 耳塞、口罩、防护帽等现场作业人员安全防护用品 对危险源(重大危险源)、事故隐患(包括重大安全隐 患)进行辨别、评估、整改、监控、监管 3 安全评价、重大危险 源监控、事故隐患评 估和整改; 日常安全生检查、评估、聘请专家参与安全检查和评 价 组织应急救援演练 各种应急救援设备及器材,洗眼器、急救药箱及器材 4 应急救援器材、装备 配备及应急救援 演练 其他专门为应急救援所需而准备物资、专用设备、工 具(如防毒面具、手电筒等) 5 安全标志及标识 安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、 安装及维修、维护 召开安全生专题会议等相关活动 举办安全生为主题知识竞赛、技能比赛等活动 安全经验交流、现场观摩 购置、编印安全生书籍、刊物、影象资料 配备给专职安全员使用相机、电脑等物品 6 其他与安全生直 接相关物品或者 活动 安全生奖励费用:发给专职安全员工资以外安全目 标考核奖励,安全生工作先进个人、集体奖励 7 职业病防治 职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体 检 合计

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:39.5 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

工程项目安全生管理-建筑起重机械权备案、安装(拆卸)告知、使用登记用表-建筑起重机械备案申报材料清单GDAQ21005

序号 份数 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1套 9 1 建筑起重机械备案申报材料清单 GDAQ21005 申 报 材 料 名 称 材 料 形 式 备 注 建筑起重机械备案申报表 原件 申报单位营业执照 复印件(核对原件) 备案编号: (备案机关填写) 设备权证明材料(购置合同、发票或相应有效 凭证) 复印件(核对原件) 品出厂合格证 复印件(核对原件) 特种设备制造许可证或工业品生许可证。 国外进口设备,可提供进口“商检”证明或首台 同型号进口设备型式试验报告等质量证明资料 复印件(许可证有效期应覆 盖设备出厂日期) 起重机械制造监督检验证 复印件(核对原件)(在 2006年12月31日后出厂 设备提交) 设备最近一次安全检验检测报告或使用登记牌 复印件(核对原件)(新机 不需提供) 按要求提供反映设备不同部位4R规格彩照 原件 注: 申报材料要求复印件,均须盖上提供单位红色印章;要核对原件,核对后原件立即退还。 品使用说明书中主要技术性能参数页和带附 着最大安装高度示意图 复印件

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Excel 文件大小:22 KB 时间:2025-10-11 价格:¥5.00

省安全生监督管理局-隐患排查检查清单检查表-旅游企业安全生检查表

旅游企业安全生检查表 项目 检查内容 检查 方法 检查依据 1.政府及行业主管部门安全生工作文件贯彻落实情 况。 查看文件 资料 2.政府及行业主管部门安全生会议精神贯彻落实情 况。 查看文件 资料 3.按要求及时上报安全生信息、工作总结等材料。 查看文件 资料 一、 贯彻 落实 政府 安全 工作 部署 4.重点时段安全生检查情况。 查看检查 记录 1.落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总 经理对本企业安全生工作共同承担领导责任。 查看文件 资料 《企业安全生责任体 系五落实五到位规定》 2.落实安全生“一岗双责”,所有领导班子成员对分 管范围内安全生工作承担相应职责。 查看文件 资料 《企业安全生责任体 系五落实五到位规定》 二、 健全 企业 安全 责任 体系 3.落实安全生组织领导机构,成立安全生委员会, 由董事长或总经理担任主任。 查看文件 资料 《企业安全生责任体 系五落实五到位规定》 1.建立、健全本单位安全生责任制,明确各岗位 责任人员、责任范围和考核标准等内容 查看安全责任 制度 《安全生法》第十 条第一项、第十九条 三、 安全 责任 制 2.逐级签订安全生责任书,把安全生工作情况列 入考核内容。 查看安全责任 书 1. 安全生与本单位经济活动必须同时计划、部署、 检查、考核、总结。 查看安全工作 文件 2.主要负责人将安全生列入本单位重要议事日程, 定期召开会议,分析形势,研究解决安全生工作问 题,依法组织开展检查。 查 看 会 议、检查 记录 《安全生法》第十3.建立健全安全生工作例会制度;安全教育培训制 度;安全生检查制度;设备、设施及人员安全管理 制度;应急管理制度;事故报告制度;安全奖惩制度; 制定旅游者安全保护制度。 查看文件 《安全生法》第十 条 《旅游法》第七十九条 4.生经营单位应当具备全生条件所必需资 金投入 查看文件 《安全生法》第二十 条第一款 5.依法设置安全生管理机构或者配备安全生管理 人员。 查看资料 现场检查 1.《安全生法》第二 十条第一款 6.不得将生经营项目、场所、设备发包或者出租给 不具备安全生条件或者相应资质单位或者个人 现场检查 查看资质 《安全生法》第四十 一条第一款 四、 基础 管理 7.与承包单位、承租单位签订专门全生管理协 议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自全生 管理职责;生经营单位对承包单位、承租单位 查看协议 《安全生法》第四十 六条第二款 安全生工作统一协调、管理 8.不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减 轻其对从业人员因生安全事故伤亡依法应承担责 任 查看协议 《安全生法》第四十 九条第二款 1.生经营单位主要负责人和安全生管理人员必 须具备与本单位所从事经营活动相应全生 知识和管理能力。 查看档案 和证书 《安全生法》第二十 四条 五、 教育 培训 2.生经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者、实 习学生进行安全生教育和培训。未经安全生教育 和培训合格从业人员,不得上岗作业。 查看培训 记录 《安全生法》第二十 五条 1.生经营单位应当建立健全生安全事故隐患排查 治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事 故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向 从业人员通报。 查看制度 现场检查 《安全生法》第二十 七条 2.对不能及时排除重大隐患,应当制定治理方案, 落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案,消除 安全隐患 查看整改 方案 《河南省安全生条例 六、隐 患排 查治 理 3.生经营单位治理安全隐患,应当采取安全防范措 施;危及人员安全,应当暂时停止生经营活动, 防止事故发生。 《河南省安全生条 例》 七、安 全生 准化经营单位应当按照规定开展安全生准化建 设,做到安全管理准化、设施设备准化、作业现 场准化和操作过程准化,提高安全生水平和事 故防范能力。 查看资料 现场检查 1.《安全生法》第四 条 1.导游员或领队务必提示司机认真遵守行车安全规 范、提示游客在车辆行驶过程中应遵守有关部门规 定系好安全带,履行好告知义务。 现场检查 《安全生法》第十 条 2.旅游经营者组织、接待老年人、未成年人、残疾人 等旅游者,应当采取相应安全保障措施。 现场检查 《旅游法》第七十九条 3.生经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要 求、标志明显、保持畅通出口。禁止封闭、堵塞生 经营场所或者员工宿舍出口 现场检查 《安全生法》第三十 九条第二款 、 现场 管理 4.不得隐瞒或者不及时处理安全隐患。 现场检查 . 九、 应急 管理 建立完善安全生预警机制及各类突发事件应急处置 预案,组织开展应急处置演练和评估完善 查看资料 现场检查 《安全生法》第七十 条 《旅游法》第七十九条 十、 其他 法律法规规定和本部门认为应当检查其他事项。 注:1. 对检查中发现全生隐患问题,应当当场予以纠正或者要求限期改正。 2. 对检查中发现全生非法违法行为,需要采取行政处罚和行政强制措施是,应当移 送有权部门依法处理。 3.监督检查不得影响被检查单位正常生经营活动。

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【精编资料】-23-炼钢厂安全生管理制度汇编

炼钢厂安全生 规章制度汇编 版 次: 编 码: 起 草: 审 核: 批 准: 2020-4-9发布 2020-5-1实施 安全生规章制度修改说明 受控状态: 受控 发放编号: 安全生是企业生命线,安全规章制度和安全操作规程是企 业安全生法律法规,是企业安全生根本。安全规章制度和 安全操作规程健全与否直接关系企业安全生管理水平高低。 炼钢厂属于云南曲靖钢铁集团越钢钢铁有限公司下属企业,随 着企业进一步发展和壮大,安全生、环保健康发展与否日益 成为企业发展一个重要决定因素,原有各项规章制度已经不适 合企业发展需求。为了适应新形势下国际化发展道路,炼钢厂 通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全准化工作来不 断完善企业全生管理,不断改善环境、安全绩效。为了保证 企业安全准化管理工作顺利开展,炼钢厂决定委托安全生科 作为主管部门牵头,对原有安全生规章制度和安全操作规程进行 全面修改。 安全生规章制度和安全操作规程修改涉及公司所有部门和 车间,涉及面广,工作量大,望各部门能够在修订过程中为主管部 门提供力所能及支持,保障修订工作高效进行。 2020 年 4 月 8 日 目 录

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常用安全生协议书-89 外来人员进入生区域管理协议

外来人员进入生区域管理制度 1、目 为了规范外来人员进入公司区及办公区管理,保证公司正 常工作秩序,确保公司商业机密不被窃取,保障人员安全及正 常生,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于进入公司所有外来人员 3、职责 3.1 综合管理部负责所有外来人员入厂把关。 3.2 安全管理人员负责对本制度执行情况监督检查。 3.3管理部负责外来人员进入生区域审批。 3.4 各外来人员接待部门负责做好职责范围内相应人员接待和管理。 3.5 各生车间负责进行本车间外来人员现场对接与管理。 4、工作要求 4.1 凡来公司联系工作或接洽业务人员(进入办公楼),接待人员需向 保卫人员说明来意并进行登记,方可进入办公区,严禁私自进入生 区域(由接待人员告知)。 4.2 凡需临时进入生区域外来人员(不包括临时维修人员),须在 综合部登记后,由接待部门到生部办理外来人员登记手续,写明事 由、进出时间、并经生部批准后,并在有关部门人员陪同带领下, 做好安全告知并佩戴安全帽及防护用品方可进入生区域。 4.3 外来培训学习人员,必须严格执行三级安全培训教育,培训合格 后,综合部要提前与相关部门协调人员入厂问题,培训人员要统一 穿戴公司工作服佩戴学员证和安全帽及防护用品,有领导负责统一组 织进出厂。 4.4 长时间(大于 3 天以上)在公司进行施工单位,施工人员必须 经安环管理人员培训合格后,办理完成所有相关手续,穿戴齐全劳保 用品,佩戴安全帽后,方可入厂。 4.5 外来施工人员进行生区域施工作业,必须严格执行国家相关 标准公司制度。 4.6 严禁在生区域私自会见任何外来人员,职工家属遇有急事来公 司者,应向综合部说明情况。 4.7 上级行政人员需进入厂区,相关部门需提前通知保卫部门,未 提前通知,保卫人员要联系相关部门,获得同意后方可进去厂区。 上级行政人员需要进入生区域须佩戴安全帽及防护用品,其余事 项按 4.3 条规定办理。 4.8 临时外来维修人员(指工作小于 3)进入生区域,接待部 门应做好安全告知并佩戴安全帽,陪同进入维修现场,陪同人员须全 程在维修现场,待维修结束后,再随维修人员出厂。外来维修人员只 能在维修工作范围内活动,禁止在车间内随意走动。 4.9 不接受门卫人员检查、登记,无理取闹,擅自闯入,妨碍保卫 人员正常工作者,由综合部根据情况酌情处理,情节严重者,交由公 安机关处理。 4.10 外来装货或送货车辆,须经综合部办理《厂区机动车通行证》后,

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省安全生监督管理局-隐患排查检查清单检查表-交通基础设施项目建设安全生执法检查表

交通基础设施项目建设安全生执法检查表 项 目 检查内容 检查 方法 检查依据 处罚依据 处罚标准 1、违规压缩合同工期; 查看资料 《公路水运 工程安全生 监督管理 办法》第十 五条;《建 设工程安全管理条 例》第七条 《建设工程安 全生管理条 例》第五十五 条 违反本条例规定,建设单位有下列行为之一,责令限期改正,处 20 万元以上 50 万元以下罚款;造成重大安全事故,构成犯罪,对直接责 任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失,依法承担赔偿责任:   (一)对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生法律、 法规和强制性标准规定要求;   (二)要求施工单位压缩合同约定工期;   (三)将拆除工程发包给不具有相应资质等级施工单位。 2、概算中未确定安全生 费用;确定全生费 用未达标;安全生费用 支付不及时; 查看资料 《安全生 法》第二十 条;《公路 水运工程安 全生监督 管理办法》 第十四条 《公路水运工 程安全生监 督管理办法》 第三十七条 第三十七条 公路水运工程安全生监督管理部门对监督检查中发现安全 问题,应当作出如下处理:   (一)从业单位存在安全管理问题需要整改,以书面方式通知存在问 题单位限期整改;   (二)从业单位存在严重安全事故隐患,责令立即排除;   (三)重大安全事故隐患在排除前或者在排除过程中无法保证安全, 责令其从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工;   (四)建设单位违反安全管理规定造成重大生安全事故,对全部或 者部分使用国有资金建设项目,暂停资金拨付;   (五)建设单位未列建设工程安全生费用,责令其限期改正并不得 办理监督手续;逾期未改正,责令该建设工程停止施工并通报批评。   被检查单位应当立即落实处理决定,并将整改结果书面报检查单位。责 令停工,应当经复查合格后,方可复工。 一、建 设单 位及 建设 管理 单位 安全 管理 行为 3、无安全生责任制、检 查、事故报告等制度;制 度无针对性或未落实; 查看资料 《安全生 法》第十 条 《 安 全 生 法》第九十一 条 生经营单位主要负责人未履行本法规定全生管理职责,责 令 限期改正;逾期未改正,处二万元以上五万元以下罚款,责令生经营 单位停停业整顿。 生经营单位主要负责人有前款违法行为,导致发生生安全事故 ,给予撤职处 分;构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。 生经营单位主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分, 自刑罚执行完 毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生经营单位主 要负责人;对重大、特别重大 生安全事故负有责任,终身不得担任本行 业生经营单位主要负责人。 4、无应急预案或预案不 全;预案无针对性或不可 操作;未组织演练;未按 规定向有关主管部门提交 安全保障措施材料; 查看资料 《安全生 法》第十 条 《 安 全 生 法》第九十四 条 生经营单位有下列行为之一,责令限期改正,可以处五万元以下 罚款; 逾期未改正,责令停停业整顿,并处五万元以上十万元以下罚款,对 其直接负 责主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚 款:(六)未按照规定制定安全事故应急救援预案或者未定期组织演练 ; 5、中标施工单位无安全生 许可证;未对“三类人 员”考核证书审查。 查看资料 《关于严禁 未取得安全许可证 建筑施工企 业从事建筑 施工活动 紧急通知》 《关于严禁未 取得安全生 许可证建筑施 工企业从事建 筑施工活动 紧急通知》 《关于严禁未取得安全生许可证建筑施工企业从事建筑施工活动紧急通 知》(建质[2006]79 号) 6、未开展安全培训 查看资料 《安全生 法》第十 条、第二十 二条 《 安 全 生 法》第九十四 条 生经营单位有下列行为之一,责令限期改正,可以处五万元以下 罚款; 逾期未改正,责令停停业整顿,并处五万元以上十万元以下罚款,对 其直接负 责主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚 款: 7、未签订安全生责任 状、无安全合同和无安全 承诺 查看资料 《安全生 法》第四、 十、十九 条;《建设 工程安全生 管 理 条 例》第四、 二十一条 《 安 全 生 法》第一百零 一条 两个以上生经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生 经营活动,未签订安全生管理协议或者未指定专职安全生管理人 员进行安全检查 与协调,责令限期改正,可以处五万元以下罚款,对其 直接负责主管人员和其他直接 责任人员可以处一万元以下罚款;逾期未 改正,责令停停业。 8、未开展日常检查 查看资料 《安全生 法》第四十 三、五十九、 《 安 全 生 法》第一百零 一条条 两个以上生经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生 经营活动,未签订安全生管理协议或者未指定专职安全生管理人 员进行安全检查 与协调,责令限期改正,可以处五万元以下罚款,对其

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:37.2 KB 时间:2025-10-21 价格:¥5.00