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食品厂企业安全生三级准化-7.2022年安全生目标完成效果评估报告

全生目标指标完成效果评估报告 2022 年第一季度 评估人 评估日期 2022.4.3 评估报告: 公司于 2022 年 1 月 1 日下发了 2022 年度安全生目标指标,公司按照计划实施。 2022 年 4 月 3 日,公司由总经理为组长、安全生领导小组成员组成全生 目标指标完成情况评估组,对 2022 年第一季度安全生目标指标完成情况及效果 进行评估考核,评估结果如下: 一、2022 年第一季度安全生目标指标完成情况 公司一季度未发生各类人身伤害事故,一般机械设备事故为零、火灾事故为零, 未发现员工职业病病例;各项安全指标处于受控状态。 二、2022 年第一季度安全生指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 1、组织机构健全管理人员到位,法定代表人为本企业安全生第一责任人,并立 有责任书:公司下设安全生领导小组,具体行使安全生领导工作;公司安全管理 机构与安全生领导小组人员配合,直接负责安全规定全面落实。元月份公司组织 签订了安全目标责任书,明确了各部门年度安全目标任务,把安全生准化创建 作为今年安全工作主要任务来抓,以安全准化建设为契机,力争让安全管理工作 上一个新台阶。 2、对部分管理制度进行了修订:如安全生目标管理制度、安全检查及隐患治理 制度、职业健康管理制度等,使安全生有法可依、有章可循、管理有序、从而保证 了国家有关安全生规定技术规程,得到落实严格执行。 3、特种作业人员通过参加培训学习,经考试合格持证上岗达标率达 100%,从而提 高了人员素质,使特种作业增强了知识性安全性。 4、公司制订了安全生目标指标实施计划,并在工作过程中实施,已进行第一 季度安全生目标指标考核,对员工安全生责任制落实情况进行了考核,总体 情况良好。 三、安全生目标指标适宜性评估 1、根据本公司安全管理实际,从第一季度安全生指标完成情况分析,本公司 制定全生目标指标适合于本公司,无需修订。 2、不足之处: 一季度,我们在安全生目标完成方面取得了一定成绩,但还存在着很多不足 之处,如有些制度虽然已经制订,但在落实上还不够深入,坚持还不够好,存有侥 幸心理麻痹思想。今后我们要在安监部门领导下,再接再励,戒骄戒躁,坚持各 项规章制度完善落实,及时发现事故隐患,消灭事故于萌芽之中,保障员工 生命安全,决心把我公司安全生工作做得更好。 审批意见: 审批人: 日期: 备注: 安全生目标指标完成效果评估报告

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食品厂企业安全生三级准化-安全生委员会安全生责任制

全生委员会安全生责任制 1、设立安全委员会办公室,全面负责公司各项安全生管理工作。 2、研宄提出安全生重大方针政策重要措施建议,审定安全生、 环境保护 重要规章制度。 3、监督、检查、指导、协调公司有关部室全生工作。 4、组织全公司安全生大检查专项检查,提出安全隐患整改意见, 督促有关部 门整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办有关安全日 常工作;组织每季度一 次节假日安全大检查;对存在安全隐患部门签发限 期整改通知书,并负责监督、检查 落实情况;对查出重大隐患及时通知有关单 位限期解决;对于违反国家安全、环境保护法 规或有造成人身、设备环境污染 事故可能违章作业,有权令其停工对有关责任者提出 批评教育;负责对各单 位安全考核,提出奖励处罚意见。 5、协助公司领导贯彻上级有关安全生指标,及时转发上级有关部门 全生 文件、资料。协助做好公司安全会议记录,对有关安全文件材料, 及时组织会审、打印、 下发。 6、在编制公司年度财务计划时,要安排消防、安全、环境保护及治理费用;在编 制新、改、扩建项目计划时,必须贯彻执行安全、环境保护措施“三同时”方针。 7、组织、安排、落实干部平时节假日值班。 8、组织开展各种形式全生、环境保护教育活动,对员工进行安全 教育并督促 特种作业人员进行定期安全技术培训,督促有关单位定期对特殊作业 人员进行体检。对新进 公司员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工体 检工作。 10、做好劳动保障工作,严格控制加班加点;根据职业禁忌症要求,做 好员工工种 分配调整;对特种作业工人调动录用,应符合国家上级有 关规定。 11、根据国家劳动保护政策,拟定公司员工劳动保护用品、保健津贴清 凉饮料费 发放标准与管理办法,经总经理批准后组织实施监督检查。 12、负责组织公司安全生事故调查处理办理结案工作。 13、组织协调公司安全生事故应急救援工作事故调查处理工作。 14、承办安委会召开会议重要活动,督促、检查安委会会议决定事项 贯彻落实 情况。 15、牵头或协助公司进行事故处理,并负责起草处理报告,协助人事部门 办理伤残评 定工作。 16、总结安全生工作,表彰先进单位先进个人。

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食品厂企业安全生三级准化-安全生应急管理责任制

1 总经理安全生应急管理责任制 1、总经理是本公司安全生应急管理第一责任人,对本公司应 急管理工作负全面责任,主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建 设,并组织检查落实,负责开展应急管理准化管理。 2、批准企业各级干部全生应急管理责任制及安全生规 章制度规范做出相应决策。 3、组织落实全公司员工应急管理教育培训,组织开展群众性 应急管理思想宣传教育。 4、负责组织本公司应急管理检查,落实到人,责任到位。制 止并处理三违现象,对重复查出隐患要采取有效措施解决。 5、把安全生应急管理工作列为任期目标之一,定期进行规划、 组织落实、研究解决安全生应急管理重大问题 6、负责落实县里有关会议精神,应急管理要求,负责应急管 理部门联系与配合,反映应急管理工作情况,提出应急管理意见 合理化建议。 7、如实向上级报告安全生应急管理工作情况,接受上级审查。 8、发生事故积极组织现场抢救,采取相应措施,减少事故损失, 组织事故分析,并按有关规定上报。 9、教育职工,尤其是各级主要领导干部树立“安全第一,预防 为主”思想,采取有效措施,提高干部、各级管理人员、工人安全 技术水平 2 生经理安全生应急管理责任制 分管生工作经理在总经理领导下,负责分管范围全生 应急管理工作,坚持管生必须管安全原则,在保证安全前提下 组织生。其主要责任: 1、在编制应急管理计划时,必须编制安全生应急管理计划及 措施;在生组织、考核、总结、奖惩全过程中都必须把应急管理 列为重要内容;开展安全质量准化工作。 2、负责制定劳动条件差、危险性较大或检修项目安全措 施制定,并检查落实情况。 3、对生造成威胁重大隐患,组织相关人员进行调查、鉴定, 采取措施进行处理。 4、对涉及工艺技术上隐患,积极采取措施进行整改。 5、负责制定钢带、氩气等品储存安全保卫措施并检查落实 情况。 6、参加公司组织应急管理培训应急演练,对落实过程中发 现问题进行整改;不定时进行现场应急管理培训,落实各项应急 管理规章制度岗位卡掌握。 7、负责设备主管做好设备检修时安全方案措施。 8、发生事故,要立即组织抢救,参加事故分析,查明原因,制 定防范措施。

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食品厂企业安全生三级准化-安全生责任制修订

各级安全生责任制度 一、 公司主要领导全生责任 公司董事长 公司董事长对公司全生工作全面负责,是公司安全生第一责 任人。其职责是: 1 批准公司职业健康安全管理体系全生责任制度。 2 批准公司安全生规章制度操作规程。 3 领导公司安全生委员会,决策公司安全生重大事项。 4 批准设立与公司生经营规模相适应全生监督管理机构,配备 必要资源。 5 保证公司安全生投入有效实施。 6 督促、检查公司安全生工作,及时消除生安全事故隐患。 7 主持制定并实施公司生安全事故应急救援预案。 8 及时、如实报告生安全事故。 9 决定重大安全生奖惩事宜。 公司总经理 公司总经理对公司全生工作负全面领导责任。其职责是: 1 贯彻执行国家地方有关安全生法律法规政策。 2 组织审定实施公司职业健康安全管理体系全生责任制。 3 组织审定公司安全生规章制度、操作规程及奖惩制度。 4 主持公司安全生委员会会议,协调解决安全生重大问题。 5 拟订保持公司职业健康安全管理控制目标。 6 落实公司安全生必要资源投入。 7 督促、检查公司安全生工作,及时消除事故隐患。 8 及时、如实报告生安全事故。 9 向公司党政联席会报告公司安全生情况,听取对安全生工作意 见。 10 提出重大安全生奖惩建议。 公司生副总经理 1 协助总经理具体负责公司安全生管理工作,对公司施工项目安全工作负主管领导责任。 2 组织实施国家地方有关安全生法律法规标准规范政策。 3 组织草拟、更新公司职业健康安全管理体系文件全生规章制 度,并督促实施。 4 组织领导公司定期安全检查,对存在严重事故隐患项目,做出 停工决定。 5 督促检查各级领导、各职能部门安全职责落实情况职业健康安全责 任目标分解、落实情况。 6 领导公司职业健康安全教育培训工作。 7 主持较大及以上生安全事故应急救援预案实施,并参与调查处理。 指导一般生安全事故应急救援,参与调查处理。 8 负责组织公司安全生文明施工竞赛,总结推广先进经验。 9 向总经理汇报公司安全生工作。 公司经营副总经理 1 在承接施工任务前,对影响安全生特殊工程组织进行评审,重大 事项报请公司主要领导决定。 2 主持审查拟承接工程安全措施费用投标报价。 3 在主持审查工程承包合同时,应审查安全生方面内容。 公司行政副总经理 1 对公司消防、治安、职业病防治工作负主管领导责任。 2 落实国家地方有关消防职业病防治法律法规标准规范政策。

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食品厂企业安全生三级准化-安技环保部安全生责任制

安技环保部安全生责任制 (1)认真贯彻国家安全生方针、法律法规、政策、指示,在总经理副总经理领导下,负责公司安全生工作监督检查日常管理工作。 (2)会同人事部门组织开展全公司安全教育工作;组织特种作业人员 安全技术培训考核;对新入职员工、变动工种(岗位〉人员、实习、代培人员 进行公司级安全教育,并指导车间级、班组级安全教育工作。 (3)组织制定、修订企业安全生管理制度安全操作规程,并检查执行 情况。 (4)编制安全生资金使用计划,提出专项措施方案,并督促检查执行情 况。 (5)参加新建、改建、扩建及大修项目设计审查、竣工验收、试车投入 使用等工作,使其符合安全技术要求。 (6)负责特种设备安全管理,按规定期限委托有检验资质部门对特种 设备进行监测;定期检查督促设备部门使用单位搞好安全装置维护保养管 理工作。 (7)负责安全生检查,深入现场解决安全问题,纠正违章指挥、违章作 业,遇有危及安全生紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关部门 领导处理。对检查出事故隐患,督促有关部门及时进行整改。 (8)负责危险源管理,组织开展危险辩识,制定控制措施,对重大危险源 要建立应急救援预案。 (9)负责危险作业审批;负责对外来施工单位进行安全资格审查,签定 安全合同,并组织施工期间安全检查。 (10)按照国家规定,结合实际情况,制订防护用品发放标准与管理办法, 按规定供应,合理使用。 (11)负责各类伤亡事故汇总统计、上报工作,建立健全事故档案,按 规 定参加事故调查处理工作。 (12)负责对有毒有害防护设备设施管理,建立定期维护制度,对出现 故障及时解决。 (13)负责职业病防治工作,掌握尘毒作业场所,定期进行测定,提供改善 劳动条件发放保健津贴依据。 (14)对从事有毒有害作业岗位员工,定期进行身体检查,做好防止职工 病职业中毒、中暑宣传教育工作。 (15)负责对企业内部安全考核评比工作,会同工会认真开展安全生竞 赛活动,总结交流安全生先进经验,积极推广安全生科研成果、先进技术及 现代化安全管理方法。 (16)定期组织召开安全会议,传达、布置、总结、交流有关国家、行业有 关安全生法律法规、政策及上级文件指示精神,分析企业安全生动态,及 时解决安全生存在问题。 (17)建立健全安全生管理网,指导基层安全生工作。 (18)协助各分厂设立维护工作现场各种安全标志。 (19)督促相关部门做好压力容器、安全设施等及时完成检测校验。 (20)配合公司组织开展安全生竞赛活动,总结推广安全生工作先进。

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食品厂企业安全生三级准化-木工安全生责任制

木工安全生责任制 1、施工中要遵守安全规章制度,执行“安全第一,预防为主” 方针, 做好安全生工作。 2、从事高空作业要定时体检,经医生诊断不适宜于高空作业 不得从事 高空作业。 3、高空作业衣着要灵便,禁止穿硬衣带钉易滑鞋及拖鞋, 必须戴安 全帽,佩戴安全带。 4、高空作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋内, 上下传递 物件禁止抛掷。 5、人员上下应设置梯子,梯子不得缺挡,不得垫高使用,使用 时上端要 绑牢,下端要采取防滑措施。 6、工地倒运材料时,禁止乘坐机动斗车、翻斗车装满材料 车辆。 7、在距地面 2“以上作业时,应按规定搭设必要架子,并铺 好脚手板, 设好防护栏杆安全网后,再进行支立模型作业。 8、高空作业前应首先挂好安全带,要做到高挂低用,必须栓于 牢固地点, 没有防护设施禁止在未固定构件或模板上行走。 9、模板工程应有工艺设计图,支撑应按工艺先后进行,模板没 有固定前, 不得进行下道工序,禁止利用拉杆、支撑攀登上下。模板、 支撑不得与脚手架相 连。 10、高空、重大、复杂结构模板安装与拆除事先应有切实可行 安全措 施,安装拆除较高模板时,应搭设脚手架,并设防护栏杆, 挂安全网。 11、拆除模板应按顺序分段进行,高空拆除时应有专人指挥,并 在地面上 标出工作区,设专人防护,非工作人员不得入内。 12、拆除顶部模板,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落拉倒,拆除 易倾覆构 件模板时应随拆除,随加支撑,以防构件倾倒。 13、在支、拆模板过程中,中途间歇时,应将未加固定模板支 撑固定牢 固,将活动模板、支撑拆除并妥善堆放,不得留下松动悬挂 模板、支撑,防止 因扶空、踏空而坠落或因震动自落伤人。 14、传递模板、工具应用运输工具或绳索系牢升降,不得从高空 往下乱扔 拆除模板,应及时运往指定地点集中堆码。木模上有钉时 须让钉头向下,防止 钉子扎脚。 15、利用滑轮起吊模板时,滑轮必须设在脚手架上时,应将脚手 架加固, 脚手架上不得存放大批模板材料。 16、大块模板需要吊装时,应明确统一指挥信号,并设专人指挥、 挂钩, 安装人员要站在安全可靠位置上,不得阻碍吊车司机视 线,吊装前应检查模 板连接牢固,吊点正确栓好溜绳,听从信号指挥, 模板就位合缝时应用撬棍拨移, 不得徒手操作,以防挤伤手指。

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食品厂企业安全生三级准化-班组长安全生责任制

班组长安全生责任制 1、贯彻执行集团公司车间安全生规定要求,全面负责本班组全生工作; 2、在本班组内创建一个良好工作氛围,确保将安全工作与生任务、 成 本质量控制做到同等程度地重视管理; 3、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生规章制度安全操 作 规程,教育职工遵章守纪,熟练掌握设备性能工艺流程中危险点,指导工 人 安全生,制止违章行为; 4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。定期组织好本班组安 全 生活动,做好各种安全活动记录; 5、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育(即三级教 育 班组级教育\ 6、组织并参加班组安全活动日及公司要求其他安全活动,包含安全例 会、 检查设备纠正员工可引起事故不良行为,并做好活动记录,并提出安全 工作 意见建议; 7、坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全,并做好记录。 8、负责班组安全检查,对各种不安全隐患要及时采取措施加以解决,如 本 班组解决不了,要及时向车间有关部门上报,并做好临时性保护措施,做好 检 查记录; 9、发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,积极协助安技部门分 析 原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重复事故伤害发生; 10、禁止在工作期间为图方便省事而走捷径,也禁止员工如此; 11、搞好生设备、安全装置、消防设施、防护器材、急救器具检查维 护工作,使其经常保持完好正常运行,督促教育员工正确使用劳动保护用品、 用具,正确使用灭火器材; 12、对班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理,不得乱 堆乱放,不能占交通道,做到文明生; 13、教育员工遵纪守法,制止违章行为,不违章指挥也拒绝他人违章指挥, 不强令工人冒险蛮干,发现违章现象要及时纠正,不听劝告者按情节予以处罚; 14、组织本班组岗位技术练兵、安全生竞赛,开展事故预案演练,表彰 先进,总结经验; 15、检查监督本班组、岗位人员正确使用管理好劳动保护用品、各种防 护器具及灭火器材; 16、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生作业现场整齐、清洁, 文明生

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食品厂企业安全生三级准化-生管理部安全生责任制

管理部安全生责任制 1、生管理部是企业生组织、计划落实及整体调度主管部 门,对设 备、动力安全运行负主要管理责任。 2、在单位主要负责人领导下,负责贯彻执行国家、行业、本市 及上级部门安全生方针、政策、法令、法规指示要求。 3、协同综合职能部做好职工安全教育与培训,并组织本部门员 工安全 培训教育工作;配合综合职能部组织实施特殊工种培训 考核及上岗证发放。 4、组织制订修改安全技术操作规程。 5、组织安全生大检查事故隐患整改。 6、配合综合职能部参与新、改、扩建、技术改造项目“三同 时”及危 险作业许可审批。 7、负责特种作业及特种设备操作人员安全管理。 8、在日常安全巡回检查,有权制止违章指挥违章操作,遇有 危及安全紧急情况,有权停止作业。 9、负责工伤事故职业病调查、处理、统计、上报等。 10、负责制定安全生考核评比制度,并开展安全生考核工 作,对违章 及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流,推广应用 安全先进经验科研成果。 11、编制安全技术措施计划,并检查落实。 12、贯彻执行国家、上级部门关于设备设施、工具安全操作 规程,以及 制订修改各类设备维修、保养及施工方面安全规程 管理制度。 13、负责机械设备、电气、管道、通排风等装置日常管理, 使其符合安 全技术要求。组织设备安全检查,对检查出有关问题 要有计划地及时解决,按 期完成安全技术措施计划事故隐患整改 项目。 14、负责组织对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施检查、 校验 送检,负责建立特种设备档案,办理特种设备注册登记。 15、在制订或审订有关设备制造安装、运行、改造方案编制 设备检修计 划时,应制订安全卫生措施,并监督实施。 16、在计划、布置、检查、总结、评比生结果同时,也要 安排安全生 计划、布置、检查、总结、评比等工作。 17、参加人身伤害、设备故障事故调查,作出事故原因分析, 提出安全防 范措施。 18、在生中出现险情发生事故时,要采取措施防止事态扩 大,通知有 关部门处理,保护现场做好记录。 19、定期组织对厂内机动车辆安全检查,及时排查治理车辆存 在事故隐 患,做好驾驶员安全教育培训工作。 20、管理、制定危险化学品管理制度并严格控制发放。

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食品厂企业安全生三级准化-综合职能部(含人力资源〉安全生责任制

综合职能部(含人力资源〉安全生责任制 1、负责企业安全生人员配备、培训教育管理、工伤保险办 理、对企 业消防、内保治安负主要管理责任。 2、在总经理领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生 方针、政 策、法令、法规指示要求,确保公司生环境安全性。 3、是企业安全培训教育主管部门,对企业全生培训教 育负主要管理责任。 4、组织各部门开展各种形式职工安全教育与培训,并做好各 项记录, 存档备案;负责特种作业人员培训组织及复审备案工作; 负责特种设备及公司 内部认定特殊操作人员上岗证发放工作。 5、制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生培训、 教育考 核,负责安全生培训教育资料存档。 6、组织相关部门开展员工在岗安全技术教育、培训考核工作。 7、监督实施新员工入职三级教育,组织特殊工种培训考核, 并对培训 合格人员发放上岗证。 8、根据岗位工作需求,合理调配作业人员,发现不适合特种作业、 以及 高温、高压及噪音环境作业岗位人员,应通知调离妥善安置。 9、监督各部门对调离原岗位员工进行新岗位岗位技能培训 及安全操 作培训。 10、负责为在职人员办理工伤保险,及为工伤伤残人员办理理赔。 11、负责工伤事故职业病调查、处理、统计、上报等。 12、保证安全生管理机构全生管理人员数量素质 配置要求。 13、负责安全生考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意 见。组织经验交流,推广应用安全先进经验科研成果。 14、行使安全生否决权,把安全工作纳入干部晋升职工晋级 考核范围。 15、参与新、改、扩建、技术改造项目“三同时”及危险作业 许可审批。 16、开展安全生自查检查,协助相关部门处理安全事故, 做好宣传工作。 17、组织安全生大检查事故隐患整改。 18、参与日常安全巡回检查,有权制止违章指挥违章操作,遇 有危及安 全生紧急情况,有权停止作业。 19、负责爆炸物品、剧毒物品管理动火作业审批。 20、定期检查火源、火险及消防设施、器材管理情况,排查治 理火险隐 患,确保消防设施器材完备有效,消防通道畅通。 21、负责公司安保设施安装及安保系统正常运转。 22、负责公司安保人员数量质量,对安保人员进行必要防 火及安全培训。

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食品厂企业安全生三级准化-营销部安全生_职责

营销部安全生责任制 第一条 认真贯彻执行党国家全生方针、政策、法律法规及上级有关安全生指示规定,在主管副经理领导下,负责公 司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、 招标管理、发票管理、品价格制定,实现安全目标。 第二条 拟定销售政策,充分调动销售人员积极性,努力扩大 销售。 第三条 调查市场状况,建立区域管理销售。 第四条 负责对公司销售人员进行管理,提出奖惩意见。 第五条 协调公司内外销售关系,为公司拓展销售创造宽松氛 围。 第六条 为公司品办理集团公司内部市场准入。 第七条 负责业务范围内安全生、质量准化等问题落实 整改工作。 第条 策划公司广告,组织公司相关部门,参加有关展会, 扩大公司知名度。 第九条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第十条 品开票严格把关,确保公司发票审核符合规定。 第十一 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报 营销部主任安全生责任制 第一条 认真贯彻执行党国家全生方针、政策、法律法规及上级有关安全生指示规定,在主管副经理领导下,对业务 范围内安全工作负全面责任。 第二条 负责营销部安全生责任制各项安全生管理制度 建立、健全,并督促落实; 第三条 牢固树立“安全第一”思想,在抓好安全生前提 下,搞好营销管理工作。 第四条 负责做好上情下达,下情上报工作,对上级通报、通知、 领导批示及时检查贯彻执行。 第五条 收集、整理、分析、研究企业全生情况,及时 为领导决策提供依据。 第六条 发生重大事故时,立即向公司领导汇报,及时调度组 织指挥抢险,并按照规定向上级主管部门汇报。 第七条 负责落实安全生、质量准化等问题落实整改工 作。 营销部工作人员安全生责任制 第一条 认真贯彻执行党国家全生方针、政策、法律法规及上级有关安全生指示规定,在营销部主任领导下,做好本 部门安全生责任制贯彻落实工作,实现安全目标。 第二条 认真贯彻执行营销部安全生责任制各项安全生 管理制度; 第三条 负责营销部安全质量准化工作,实现规划目标。

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危化企业安全生准化资料目录

危化企业安全生准化资料目录 备注:目录里面内容也在不断更新 A 要素 B 要素 资料目录 备注 1.法律法规 1.1 识别获取 1.安全生法律法规标准规范 识别管理制度 2.安全生法律法规清单 3.相关方教育培训材料(含告知书) 4.文件发放记录 5.相关方安全教育培训记录表 6.法律法规定期更新记录 7.新版安全生法律法规汇编(共 600 页,不用打印,保留电子文档 备查) 1.2 符合性评价 符合性评价报告 2.机构与职责 2.1 方针目标 1.关于印发年度职业安全健康与环 境保护工作计划通知 2.关于对上年度安全生先进工作 者进行表彰奖励通知 3.公司安全生方针、目标 4.职业健康安全环境目标、指标 分解表 5.安全生目标考核办法 6.各级组织年度安全工作计划 7.安全生控制指标工作目标 考核评估表 8.安全奖罚台账 9.安全目标责任书 2.2 负责人 1.安全准化实施方案 2.安全文化建设计划 3.主要负责人安全承诺书 4.领导干部带班管理制度 5.安全生工作汇报 6.安全生会议记录 7.领导带班现场交接班记录表 8.资源配备文件 9.资源使用记录 10.领导带班考核记录 11.安委会记录(参考资料) 12.全年安全生每月例会会议纪 要(参考资料) 13.准化工作会议纪要(参考资 料) 2.3 职责 1.安全生责任制 安全生责任制考核制度 3.关于开展季度安全生责任制检 查考核工作通知 4.关于对年度安全目标及责任制考 核年终考核奖励兑现通知 5.安全生责任制落实情况考核记 录 6.安全责任考核奖惩记录 7.202X年度安全目标及责任制考核 优秀个人奖励明细表 新版全员安全生责任制汇编【共 136个岗位安全责任制】 (参考资料) 安全职责全本【参考资料】 危险化学品企业安全生责任制 (参考资料) 2.4 组织机构 1.关于成立安全生委员会通知 2.成立安全生管理机构、任命安 全生管理人员通知 3.公司安全组织机构图 4.安全管理人员登记台账 5.安全管理员个人简历 2.5 安全生投入 1.安全生费用投入管理制度 2.安全投入计划 3.安全生费用明细台账 4.职工保险名单 3.风险管理 3.1 范围与评价方法 1.风险评价管理制度 2.危害识别风险评价准则

分类:安全培训材料 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:394 KB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

安全准化创建方案

成都市 XXX 化工有限责任公司文件 安字【202X】 号 关于下发《安全准化创建方案》通知 公司所属各部门: 为了深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生工作通知》 (国发〔2010〕23 号)《国务院安委会关于深入开展企业安全生标准 化建设指导意见》(安委〔2011〕4 号)文件精神,按照 XXX 市安监局 关于开展企业安全生准化工作总体部署要求,为了全面开展安全生 准化工作,改善安全生条件,规范改进安全管理工作,不断提高 安全生管理水平。现根据本公司实际情况,特制定成都市 XXX 化工有限 责任公司 安全生准化实施方案。 附:《安全准化创建方案》 年 月 日 安全准化创建方案 一、指导思想 全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,深入持久开展安全生准化工作,进一步落实安全生主体责任。以科学发展观为指导,坚持“事故可以预防, 安全源于责任”安全理念集团公司“树立一切从实际出发、实事求是思想,力戒 形式主义,强化安全标准,规范安全行为,目安全安全管理指导思想,以集 团公司“抓末端、抓现场、抓标准隐患排查治理为基础,强化生过程控制全 员安全管理,不断提升安全生条件,夯实安全管理基础,逐步建立自我约束、自我 完善、持续改进全生工作机制,全面推进安全生准化建设工作,使本公司安 全生工作进一步规范化、准化。 二、工作目标 本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”原则,全面开展安全生准化工作,通过自我检查、自我纠正自我完善,建立安全绩效持续改进全生长 效机制。定于 202X 年底前,争取达到安全准化三级标准,并能持续改进,不断提高, 最终实现本质安全。 三、组织机构及职责 1.安全生准化领导小组及其职责 成立安全生准化领导小组为安全生准化领导机构,由公司领导及各部门负 责人组成,负责整个准化进程策划及指导。 组长: 副组长: 成员: 领导小组职责: 1)确定安全生方针、目标及安全准化活动目标。 2)审批准化活动实施方案; 3)提供落实安全生准化提供资金等资源; 4)指导协调解决安全生准化活动中重要问题; 5)督促检查安全生标准活动实施方案落实情况; 6)对安全生准化创建活动进行内部自评考核。 2.安全生准化实施办公室

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144.乡镇安全生工作计划

Print 乡镇安全生工作计划   我镇全生工作在市委、市政府正确领导下,在市安委会、市安监局 业务指导下镇党委、政府大力支持下取得了一定成绩,安全生工作健康有 序开展。XX 年,我们将继续牢牢抓紧安全生这根弦不放松,扎实推进 XX 年 安全生工作。为此,特制定 XX 年安全生 工作计划 :    一、指导思想   全面贯彻党届届三中全会精神,以邓小平理论“三个代表”思想为指导 ,深入贯彻落实科学发展观,继续开展“安全生年”“责任落实年”活动,强化责 任制、强化执行力、强化工作落实,深化“三项行动”“三项建设”,进一步落实“ 一岗双责”、“党政同责”企业主体责任,努力构建安全生长效机制,以减少安 全事故为目标,加强机构队伍法制建设,突出执法监督,完善责任体系,夯实工 作基础,强化专项整治,促进全镇安全生形势持续稳定好转。    二、工作目标   以隐患治理为工作主线,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,继续深入 开展查隐患、抓整改工作,促进安全生形势稳定好转。一是以安全生月活动为 载体,广泛开展安全生宣传教育行动,着力增强全社会安全发展意识;二是以严 厉打击非法违法生经营行为为主要内容,组织开展安全生执法行动,着力建立 规范全生法治秩序;三是以隐患排查治理为重点,深入开展安全生治理行 动,着力解决薄弱环节突出问题;四是以全面落实安全生责任制为核心,加强 法制体制机制建设,着力推动责任落实长效监管;五是以企业安全主体责任活动 为抓手,加强安全生保障能力建设,着力强化安全生基础;六是以贯彻落实科 学发展观为契机,加强安全生监管队伍建设,着力提高安全监管监察工作执行 力公信力。    三、工作内容   1、继续深入开展企业安全生主体责任活动。认真抓好企业分级管理工作, 着力改善我镇企业安全生条件,推动我镇企业安全生水平上一个新台阶。要 按照进度服从质量原则,进一步扩大活动覆盖面,深入宣传发动,抓好分类指导 ,切实提高企业参与率。要结合企业文化建设、创建文明单位安康杯竞赛等活动 ,推进企业主体责任落实,真正促使企业依法生经营,加大安全投入,严格安全 管理,改善安全条件,确保安全生。   2、进一步搞好道路交通安全工作。一是切实加强宣传。联合派出所、交警中 队、安监站、交管站、农业服务中心等部门,加大道路交通安全工作力度,认真 开展多种形式交通安全宣传教育活动,广泛宣传交通安全法规,普及交通安全知 识,提高司乘人员安全意识。二是进一步加强车辆源头管理工作。认真搞好车辆年 度检验工作,严禁无牌无证、带病车辆上路营运。加强面包车载客安全监管,严 禁农用车、拖拉机等非客运车辆载客。三是加大路况检查力度,确保道路畅通。 加强对危险路段事故多发路段监控整治,消除安全隐患。   3、突出抓好非煤矿山安全整治。加强对非煤矿山安全巡回检查,做到安 全生,不留死角。深化安全专项治理整顿,严格按照《安全生条例》规定,加 大技术改造,对达不到规定,一律停整顿。要强化安全操作管理,禁止违章操 作,防止人为事故发生。镇安监站、国土所、派出所等部门要组织力量,对全镇非 煤矿山进行安全排查、安全整顿安全培训,加强非煤矿安全管理。   4、切实抓好消防安全。一是各村(居)、各相关单位要落实消防安全岗位责任 制。二是加强公共聚集场所消防安全。加强对黑网吧、饭店、超市、商贸批发市 场监管,认真做好镇区消防农村防火工作。三是加强森林防火工作。加强重点 森防区域监控,加强巡逻守护,落实护林人员责任,建立森林火灾报告制度火灾 扑救预案。   5、切实加强建筑安全管理。认真贯彻“消除隐患、预防事故、保障安全、严格 标准、确保质量”.方针,全面落实建筑安全责任制。强化对施工队伍安全管理 安全培训。要严格施工企业资质管理。对重点工程实行“三同时”管理。   6、切实抓好危险化学物品及爆炸物品管理。镇安监站、派出所、工商分局 要搞好危险、有毒化学物品检查处理,对剧毒化学物品实行全过程跟踪管理。 整顿规范成油品经营市场,把好“市场准入关”严格执行安全生条件先审制。 派出所要严格规范民用爆炸物品储存使用,打击非法购买、使用爆炸物品行为, 取缔非法销售烟花鞭炮个体作坊,对情节严重依法追究刑事责任。   7、切实加强公共卫生安全管理。认真落实突发公共卫生应急条例,建立公共 卫生防疫长效机制。切实抓好人畜禽高传染性疾病防疫,特别是禽流感防疫。 加强食品卫生安全检测,加强食品市场检查,搞好学校食品卫生安全。   8、配合镇党委、政府做好全镇中心工作。认真贯彻落实上级政府方针政策 精神,组织开展好上级要求各项工作。    四、工作措施   1、进一步健全完善安全生责任制。加强安全生督查管理,各安全责任单位要建立健全安全生各项制度,制定好《重特大安全生事故应急处 理预案》,做到安全生责任制度措施落实到位。   2、进一步完善安全生监管体系。切实加强安全生机构队伍建设。一是开 展法律法规学习教育,组织执法人员认真学习安全生政策法规,规范执法行

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30.5 KB 时间:2025-08-24 价格:¥5.00

22.安全生工作计划

Print 安全生工作计划   为促进全市交通运输系统安全生工作,推动安全生工作再上新台阶,根据 市委市政府上级主管部门有关安全工作意见,结合我市交通运输工作实际,制定 本年度安全生 工作计划 。    一、指导思想   以党大精神及十大三中、四中全会精神为指导,全面落实科学发展观 ,紧紧围绕局党委中心工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针, 坚持以人为本,以扎实有序推进交通运输行业落实安全生主体责任为主线, 以加 强队伍建设、运输安全、交通工程安全监管为重点,以构建谐社会打造平安交 通为目标,强化隐患排查专项整治,完善安全生工作机制,确保全市交通运输系 统安全生形势平稳发展。    二、工作目标   依法加强交通运输行业安全监管,不断完善交通运输行业安全生目标控制体 系,坚持“一岗双责”,强化风险防控,着力健全隐患排查治理机制,加强科技兴安 ,落实安全宣传教育,突出重点,加大投入,综合治理,标本兼治,控制事故起数 死亡人数,减少一般责任事故,遏制较大以上事故发生,各项安全生指标控 制在温州市交通运输局市政府下达控制指标以内,使我市交通运输安全生形 势保持稳定。    三、工作措施   (一)加强安全生工作领导   进一步落实安全生责任制,实行“一岗双责”制度,建立起交通运输行业安全目标控制体系,进一步分解细化安全生职责,层层签订安全生工作目标 责任书,严格安全生责任制考核,努力形成一个安全生责任清晰、考核量化、 奖惩分明、监督有力行业安全生责任考核奖惩体系,真正把安全生责任落到 实处。   (二)加强安全基础工作,提高安全管理水平   1、加强季节性安全防范工作。根据气象中长期预报,安全工作落实“四早”( 即早准备、早安排、早检查、早总结),特别春运、汛期、“安全生月”、黄金周 等阶段性工作,要结合季节性安全生工作特点,根据单位实际,制定相应全生工作预案,做到有安排、有检查、有总结,扎扎实实开展好各项阶段性安全 工作,确保雨季、雾季、台风季节冬季防火措施落实。加强旅游黄金周安全 管理工作,提前做好客流量预测,做好运力安排,制定突发事件应急处置预案,确 保旅客运输安全。   2、认真开展安全生各项活动。精心组织开展“安全生月”等活动,以控制 各类事故发生为目标,消除事故隐患,确保安全。充分调动系统广大干部职工参与 安全生积极性、自觉性主动性,在交通运输行业中营造“遵章守法、关爱生 命”、人人关心重视安全、个个优质热情服务良好氛围。   3、坚持安全检查隐患整改制度。要严格按照安全生目标管理责任书要 求,坚持日常检查阶段性重点检查相结合,检查记录规范完整,查出隐患要督 促立即整改,不能马上整改要发出整改通知书。   4、严格“三关一监督”,做好安全监管日常工作,加强对运输企业资质、驾驶 员资质车辆安全技术状况、客运站经营秩序管理力度,从源头上遏制事故发 生;继续深入开展营运客车、危险品运输车辆、非法运营车辆专项整治工作,确 保道路运输生安全。   5、加强事故调查责任追究。要依据“四不放过”原则严肃事故调查处理工 作,特别是要加大对责任人追究力度,要对发生事故原因进行分析,查找事故 主客观因素,促进现有规章制度监管手段完善。   6、强化安全培训教育。贯彻《浙江省落实生经营单位安全生主体责任暂 行规定》实施,加强《中华人民共国道路交通安全法》、《道路运输管理条例 》、《公路法》、《建设工程安全生管理条例》、《安全生许可条例》等有关 法律法规培训教育工作。运输企业、客运站、工程建设单位必须对所有从业人员 进行必要全生教育培训,其主要负责人、安全管理人员及特种作业人员必须 按照有关法律法规规定,接受安全生培训,经考试合格,才能持证上岗。换 岗职工必须接受与其岗位相适应全生教育培训,未经安全生教育培训或考 试不合格,不得上岗。以重、特大事故为反面教材,加大对安全生法律法规 宣传教育力度,提高从业人员安全意识防范事故能力,努力营造人人重视交通 安全工作,人人关心交通安全工作良好氛围,展示安全交通、文明交通、谐交 通、法制交通新形象。   7、认真做好事故报告工作。要严格按照规定及时上报,不得瞒报、谎报或拖 延不报。   (三)加强公路建设工程安全监管工作   以创建“平安工地”活动为平台,切实加强公路建设工程全生监管工作, 把安全生责任制落实到施工企业相关人员,确保施工安全。加强公路危桥、事 故多发路段危险路段更新改造工作;加大资金投入,进一步完善道路交通标志 、标线防撞栏等安全设施;加强施工现场安全监管,督促施工企业认真排查安全 隐患、提高一线施工人员安全意识安全技能,按照操作规程进行作业,做到安

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:32 KB 时间:2025-08-25 价格:¥5.00

52.安全生年度工作计划

Print 安全生年度工作计划   以党大精神为指导,以落实科学发展观、构建谐社会为统领,坚持安 全发展、预防为主、标本兼治方针;以建设“两型社会”大河西先导区战略要求 ,围绕全面建设“谐望城”,突出责任落实、监督执法、源头治理三大重点,进一 步创新监管手段,完善工作机制,强化隐患治理,落实治本之举,努力推进全县安 全生秩序进一步好转。20xx 年安全生 工作计划 要在“三个更加注重”上下功 夫,突出抓好 12 项工作。    (一)更加注重责任落实,进一步加大考核问责力度   按照“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,社会广泛参与”总体要 求,进一步推进落实安全生责任制,加大考核与问责力度,努力形成各司其职、 各负其责、齐抓共管工作格局。   1、严格落实政府安全生管理责任。以“平安望城”建设全生目标责任 制考核为载体,建立科学考核办法,形成有效激励约束机制。进一步细化规 范乡镇、村(社区)安全生管理职责,推进落实基层安全管理责任。   2、进一步理顺安全生综合监管与专项监管关系,完善监管机制,提高监 管效率。负有安全生专项监管责任部门,依法对本系统、本行业、本领域生 经营单位全生工作实行指导、监督管理,履行安全生专项监管职责;安 全生综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务,支持配合负有安全生专项 监管责任部门做好工作,形成既有明确分工,又有相互协作、齐抓共管'工作 格局。进一步完善安委会例会制度,建立安委会办公室联络员制度,及时协调解决 安全生工作中突出问题。   3、高度重视开发区全生管理,进一步明确开发区、工业园区、重点工 程全生管理职责,提出对园区、重点工程实施有效监管具体办法,落实安 全管理责任,防止出现监管空缺,杜绝重特大事故发生。   4、以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣 传监督、热情服务推动等多种举措,全面推进落实企业安全生主体责任,大力倡 导“安全生荣辱观”,引导企业自觉承担安全生方面社会责任。    (二)更加注重监督执法,进一步加大隐患治理力度   通过严格监督执法,强化安全生隐患治理,深化专项整治,推进建立规范有 序全生良好秩序。   5、继续深入开展专项整治工作,通过专项整治,取缔关停一批不具备安全条件经营单位项目,着力推进安全生秩序不断好转。   6、健全安全生综合治理联合执法机制,对社会影响广、区域性、倾向性全生问题实行综合治理,通过由政府牵头,部门联动,采取联合执法、集中整 治、督察督办、责任追究等措施,增强执法合力,着力解决一些行业领域安全监 管多头管理、无人负责问题,形成齐抓共管工作机制。   7、加强改进安全生检查,着力提高检查工作针对性有效性。对检查 中发现问题各类事故隐患,定人、定责、定时,严格抓好整改落实,并建立完 善隐患整改反馈制度,实施跟踪督查。   8、强化安全生监督执法,严格依法行政,严肃查处安全生违法行为。按 照《行政处罚法》《湖南省安全生条例》有关规定,积极开展乡镇委托执法 工作,充分发挥乡镇安全生监督管理作用。大力推进安全生行政执法工作,加 大对安全生违法行为处罚力度,督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理 期限应急预案。全面贯彻执行国务院第 493 号令,严格执行生安全事故报告制 度调查处理程序,按照“四不放过”原则严肃查处各类事故,对发生社会影响较大 责任事故,及时在全县通报。充分发挥群众监督作用,及时受理并查处安全生 违法行为重大安全隐患举报案件。    (三)更加注重治本之举,进一步加大基层基础源头管理力度   落实治本之举,强化源头管理,尽快形成以发展为目、以企业为主体、以规 范为重点、以执法为保障企业安全监管长效机制,是实现安全生形势根本好转 首要前提。   9、进一步加强安全生基层监管队伍建设,逐步形成高效务实、依法行政工 作计划、规范有序全生监管体系。在健全完善乡镇安全监管机构基础上, 推进经济开发区、工业园区、重点工程安全监管机构建设,落实安全管理人员。按 照“严、细、实”要求,抓好基层安监队伍思想建设业务建设,特别是对乡镇 安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段,提高安全生管理水平。   10、继续抓好高危行业安全生行政许可工作,严把安全生准入关,确保审 查发证质量。对未取得安全生许可证矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、民 用爆破等生经营企业从事生经营活动,依法坚决予以取缔。对已取得安全生 许可证各类企业,加强跟踪督查动态管理,搞好“回头看”,已达不到安全生 条件或存在严重安全违法行为,依法暂扣或吊销安全生许可证,采取停、 停业整顿。   11、全面推进安全生准化工作。总结经验、查找不足,在矿山、危险化学 品机械行业全面推进准化工作基础上,扩大安全生准化覆盖面。通过 典型引路、以点带面,充分发挥安全生准化示范企业龙头带动作用,推动各

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29.5 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

70.安全生监察执法工作计划

Print 安全生监察执法工作计划   为认真贯彻落实党届三、四中全会精神,按照中央依法治国、县委依 法治县重大决策部署,进一步加强安全生依法行政工作,落实安全生行政执 法责任,规范安全生行政执法行为,实现安全生行政执法工作制度化、规范化 科学化,根据《安全生监管监察职责行政执法责任追究暂行规定》《20xx 年安全生监察执法 工作计划 》巴安监发[20xx]1 号文件要求,结合我县工作实际 ,制定全县 20xx 年安全生监察执法工作计划。   一、指导思想   以深入学习贯彻党届三中、四中全会精神为指导,牢固树立“安全发展 、科学发展”理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,认真贯彻国家 、省、安全生工作部署,紧紧围绕全县安全生工作总体要求,继续深入开展“ 有计划、全覆盖、规范化”安全生执法检查,强化源头管理,落实监管责任,督 促安全生经营单位落实主体责任,增强安全生执法工作有效性权威性,严 厉打击各类安全生违法行为,积极消除各类事故隐患,最大限度减少一般事故、 有效防范遏制较大事故,确保不发生重特大事故,促进全县安全生形势持续稳 定好转。   二、工作目标   紧紧围绕县委、县政府社会经济发展目标全县安全生工作部署,通过强化 安全生行政许可、执法检查、专项整治督查、宣传教育培训全生违法违 章行为查处,促进全县煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业危害、道 路交通等重点监管行业领域经营单位安全生主体责任进一步落实,确保全 县各类事故指标严格控制在下达各项控制指标以内。   三、主要任务   (一)深入开展安全隐患排查专项治理。建立企业安全隐患逐级排查治理责 任制,切实做到整改措施、责任、资金、时限预案“五到位”。对隐患排查不深入 、走过场企业,依法责令停停业整顿。严格实行重大隐患挂牌督办企业“黑 名单”制度。运用科学技术信息化手段,及时发现、切实监控有效治理各类安 全隐患。   (二)深化安全生“打非治违”专项行动。严厉打击安全生领域非法违法生 经营建设行为,对非法生经营建设经停整顿仍未达到要求,一律报请县 政府依法予以关闭取缔;对非法生经营建设有关单位责任人,一律按规定予 以处罚;对存在违法行为单位,一律责令停整顿,并严格落实监管措施;对触 犯法律有关单位人员,一律严格依法追究责任。进一步完善公、检、法、司、 监察等单位共同参与联合执法机制,确保停整顿、关闭取缔等措施落实到位。   (三)积极推进重点行业职业危害治理。深入贯彻落实《职业病防治法》,督 促用人单位落实职业危害防治主体责任,督促企业认真落实职业危害申报、职业卫 生“三同时”、职业健康监护、劳动者个体防护等制度,切实提高职业危害防治水平 。   (四)依法依规查处安全生事故。完善行政执法决策程序,按照“科学严谨 、依法依规、实事求是、注重实效”“四不放过”原则,依法查处事故单位有关 责任人责任。建立事故瞒报谎报查处跟踪制度,严厉打击瞒报谎报行为。健全事 故查处分级挂牌督办机制,完善诫勉约谈、责任追究、警示通报等制度。加强执法 案卷评审执法统计分析,严格行使行政处罚裁量权,严格、公正、文明执法。   四、执法监察工作重点   坚持以煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹、重点建设项目、 交通运输及旅游景点、人员密集场所等为监察执法重点,在监察执法中,以隐患排 查治理为中心,重点打击“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)“三非”( 非法生、非法建设、非法经营)、强化对重点行业、重点领域、重点场所、重点 时段执法监察。加强对安全生许可证照、六大系统建设、领导带班下井制度 落实、安全防护检测设施设备建设、安全管理制度建设、作业人员安全培训教 育、安全生责任制落实,以及应急救援预案建设健全职业危害申报、检测 、企业准化创建、法定人员培训等情况进行执法检。   (一)煤矿:认真落实煤矿安全生“双七条”,严格煤矿安全准入,大力推进 煤矿机械化、安全质量准化、自动化、信息化“四化”建设,严肃查处瓦斯超标 、粉尘防治、透水作业、空顶作业等违规违章行为。强化煤矿矿长带班值班责任、 职业病预防劳动用工管理,保证员工培训合格,持证上岗,提升煤矿安全监管 应急救援能力。   (二)非煤矿山:按照非煤矿山企业安全生十条规定要求,把握重点季节 时段,扎实开展非煤矿山为重点全生执法监察,杜绝非法违法承包(转包) 、以探代采等违法生行为,督促相关单位深化专项整治,确保整治效果。   (三)危险化学品:对全县境内加油加气站、氧气、乙炔气、甲醇改装等危 险化学品行业`重点检查。重点查处非法违法组织生、经营、储存危险化学品 ,依法进行“三同时”审查以及在特种设备设施检测检验、安全防护距离等方面存 在全生违法行为。对行政许可换(领)证单位、安全生责任、职业健康、 保险缴纳、劳动防护用品配置、佩戴及使用等情况进行执法检查活动。   (四)烟花爆竹:严肃查处烟花爆竹非法生、无证生经营、三超两改违 禁使用“氯化钾”以及制定执行结编机、装兑机、烘记等设备设施操作规程等方

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82.安全生应急管理工作实施方案工作计划

Print 安全生应急管理工作实施方案工作计划   20xx 年全县安全生应急管理工作总体思路任务是:认真贯彻落实国家 、省、市关于加强安全生应急管理工作一系列决策部署工作要求,围绕中心 、服务大局,坚守安全“红线”意识,加快推进安全生应急救援指挥平台建设,切 实加强应急预案编制、修订完善、评审、备案、演练、教育培训管理,不断提高应 急处置能力水平,促进全县安全生形势持续稳定好转。    一、加强应急救援指挥平台建设   县安监部门负责建设涵盖危险源监控、重点企业监控、应急指挥、日常业务管 理、会议视频系统于一体全生综合监管平台,并实现与市政府应急指挥中心 平台互联互通;其他负有安全监管职责部门负责建立覆盖本行业领域重点监管企 业视频监控平台。建成县、企业二级安全生监测预警平台,实现对重大危险源 实时监测;建立各类数据库,形成完整应急救援指挥平台数据库支撑系统;建 立功能分级决策指挥系统,实现各级应急指挥平台互联互通。实现县、乡镇、企业 安全监管机构之间数据、语音、视频互联互通。    二、加强应急预案管理工作   认真贯彻落实国家安监总局《生安全事故应急预案管理 办法 》、《企业安 全生应急管理九条 规定 》等规定,建立健全安全生应急预案体系,切实做好 应急预案编制、修订完善、评审、备案、演练、教育培训等工作。   (一)加强预案编制、修订完善、评审、备案工作。各级各部门各单位要根据 安全生工作实际特点,编制、修订适合本单位应急救援工作需要全生事 故综合、专项应急预案,进一步提高应急预案编制质量,增强预案针对性、科学 性、实用性可操作性。对燃气、危险化学品、非煤矿山等高危行业里重要生 装置、重大隐患、重大危险源“量身定制”专项预案,做到“一台一案”、“一患一案” 、“一源一案”,实现应急预案全覆盖。同时,围绕提高应急预案操作性、耦合 性,定期组织专家开展预案评审,确保企业应急预案之间、企业应急预案与部门应 急预案之间,以及企业应急预案与企业周边区域社区、单位、学校应急预案之间 有机衔接、无缝对接,形成政府综合预案、部门专项预案、企业预案有机衔接 预案体系。非煤矿山(需要办理安全生许可证)、危险化学品、烟花爆竹、建 筑施工、道路运输(客运、货运)等高危行业企业、其他规模以上工矿商贸企业全生事故综合专项应急预案必须按照《生经营单位安全生事故应急预案 编制导则(GB/T29639—201X)》编制,并组织有关安全生专家或应急管理专家 评审,并报县安监局备案。   (二)加强预案宣传教育培训工作。强化应急管理知识宣传普及,将应急管理 知识培训纳入普法范畴,采取多种形式宣传应急预案主要内容、应急处置程序, 普及事故灾难预防、避险、报警、自救、互救等知识,提高公众应对各种突发事件 意识能力。加强应急知识普及面向企业一线员工`应急技能培训,依法推 动企业落实从业人员应急技能培训要求,突出重点岗位班组、车间等一线从业人 员应急处置技能培训,熟练掌握应急处置措施,提高对安全生事故先期处置 自救互救能力。   (三)加强预案演练工作。加强演练检验预案,按照“贴近实战、锻炼队伍” 原则,采取仿真模拟、桌面推演、功能演练小型实践演练等形式,各级各部门各 单位要积极组织安全生应急演练活动,严格落实演练次数,强化演练效果。通过 演练,及时 总结 分析,查找、改进不足,增强预案体系建设科学性,提高全员 快速反应能力。应急演练要用文字、图片、录音、录像等资料完整记录、归档存查 。高危行业企业每年至少组织开展一次综合应急预案演练,每半年组织一次专项应 急预案演练。认真组织开展好安全生月中“应急预案演练周”(6 月份第三周, 即 6 月 15 日-21 日)活动。要以安全生月活动为契机,制定“应急预案演练周”活 动具体实施方案,采取多种形式开展应急预案演练,并于 7 月 5 日前将“应急预案 演练周”活动开展情况上报县安监局应急办。    三、加强应急处置工作   一是坚持“属地为主、条块结合、精心组织、科学施救”原则,严格事故应急 处置企业主体责任当地政府组织指挥责任,实行总指挥负责制,加强统筹协 调,科学调度各类应急救援队伍救援物资装备,强化救援现场警戒疏散、监测 与管制,确保救援工作高效有序。二是完善事故应急处置相关工作 制度 ,推动各 行业建立健全事故应急处置分级指导配合制度、总结与评估制度、应急处置奖励与 责任追究制度,采取有力措施,加大落实力度,提高事故应急处置工作规范化水平 。三是加强舆情引导,按照有关规定准确上报及时发布事故应急处置工作信息, 稳妥做好善后处置工作,尽快消除事故影响,恢复正常秩序,保证社会稳定。    四、深入开展应急管理工作执法检查   创新安全生应急管理执法检查实践,加强属地监管,强化执法监督,规范执 法内容,加大惩处力度,推动应急管理工作规范化、制度化、常态化。县安监局要 加大安全生应急管理工作执法检查力度,定期不定期组织开展以 规章制度 建立 、应急预案管理、应急培训演练、队伍建设、应急装备配备、应急救援资监管等 为重点执法检查工作,对未认真贯彻落实应急管理工作各项规定将依法从严查 处,并建立完善企业应急管理违法违规信息库,公开向社会曝光一批非法违法典型 案例,形成有力震慑,推动执法检查落实。    五、加强应急值守,做好信息报送

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29.5 KB 时间:2025-08-26 价格:¥5.00

水利安全生准化评审管理暂行办法

附件 水利安全生准化评审管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步落实水利生经营单位安全生主体责任,规范 水利安全生准化评审工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全工作通知》(国发〔2010〕23 号)、《国务院安委会关于深入开展企 业安全生准化建设指导意见》(安委〔2011〕4 号)《水利行业 深入开展安全生准化建设实施方案》(水安监〔2011〕346 号),制 定本办法。 第二条 本办法适用于水利部部属水利生经营单位,以及申请一 级非部属水利生经营单位安全生准化评审。 水利生经营单位是指水利工程项目法人、从事水利水电工程施工 企业水利工程管理单位。其中水利工程项目法人为施工工期 2 年以 上大中型水利工程项目法人。小型水利工程项目法人施工工期 2 年 以下大中型水利工程项目法人不参加安全生准化评审,但应按照 安全生准化评审标准开展安全生准化建设工作。 农村水电站安全生准化评审办法另行制定。 第三条 水利工程项目法人评审执行《水利工程项目法人安全生 准化评审标准(试行)》(见附件 1);从事水利水电工程施工企业评 审执行《水利水电施工企业安全生准化评审标准(试行)》 (见附件 2); 水利工程管理单位评审执行《水利工程管理单位安全生准化评审标 准(试行)》(见附件 3)。以下统称《评审标准》。 第四条 水利安全生准化等级分为一级、二级三级,依据评 审得分确定,评审满分为 100 分。具体标准为: (一)一级:评审得分 90 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 70%; (二)二级:评审得分 80 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 70%; (三)三级:评审得分 70 分以上(含),且各一级评审项目得分不 低于应得分 60%; (四)不达标:评审得分低于 70 分,或任何一项一级评审项目得分 低于应得分 60%。 第五条 水利部安全生准化评审委员会负责部属水利生经营 单位一、二、三级非部属水利生经营单位一级安全生准化评审 指导、管理监督,其办公室设在水利部安全监督司。评审具体组织 工作由中国水利企业协会承担。 第六条 水利安全生准化评审程序: (一)水利生经营单位依照《评审标准》进行自主评定; (二)水利生经营单位根据自主评定结果向水利部提出评审申请; (三)经审核符合条件,由水利部认可评审机构开展评审; (四)水利部安全生准化评审委员会审定,由水利部公告、颁 证授牌。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:55.5 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

泵站运行准化

泵站建设运营准化导则 一、导则概述 泵站作为日常排水防汛排水基础设施在城市经济社会发展 中具有举足轻重作用。确保其正常运行是市政管养工作重中之 重。创建准化泵站是我处加大泵站管理力度、完善管理方法、提升 管理水平,获取管理实效一个有效途经。 随着中新天津生态城中新天津生态城雨污水泵站建设逐步实 施,以及城区基础设施持续迅猛发展完善,对新形势下城区雨污水 泵站管理统一标准,有利于进一步提高建设水平,更好地运行、检 修及维护管理。 导则建立目:借助先进理念、科学经验,系统规范整合各 种规章、制度、指导书等管理模式,从班组建设、生运营、安全管 理环境卫生等方面实现高水平运营、高标准养护,建立中新天津生 态城雨污水泵站统一作业程序、统一作业标准,全面提高运行、检 修质量、工作效率,提高泵站设备可用系数及充足排水能力,达 到一流管理。 运营准化体系安全文化:以“安全第一,预防为主,综合治 理”为方针,按照“优化流程,规范管理”思路,从深化生基础 管理入手,狠抓生系统整章建制,引进“细节决定成败”、“风险 预控”等安全生新理念,强化实施规范化管理准化作业,逐步 构建起各类准化工作框架,实现作业流程日趋优化,现场人员行 为走向规范,安全生步入了可控、在控良性轨道。 导则适用范围:中新天津生态城雨、污水泵站。 导则使用说明:本导则供生态城雨污水泵站设计、施工、管理、 养护人员参考,选用时应结合现场实际情况,应按照相关行政主管 部门批复具体要求进行选用,并应遵守符合国家及地方相关规范 规程及技术要求。 本导则本次初步建立起来,后续应随实际情况及需求不同逐步进 行完善补充。 二、准化运营指标体系 2.1 准化运营指标体系框架 指标体系 国家、公司各类规章制度 泵站建设运营准化导则 现场作业指导书 现场示意图 工作票 工作指引 2.2 设备运行准化流程图

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:59.5 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

企业安全准化模板-2.2.2-1安全生责任制管理考核制度

全生责任制管理考核制度 为了落实安全生方针目标,特制订以下安全生责任制管理 制度。 一、责任制制定 责任制制定由公司安全管理部门负责。由安全生管理部门制 定公司各部门各类人员安全职责初稿,然后下发到各部门及各类人员 进行讨论,提出补充完善意见,最后由公司安全生委员会审定后下 发执行。 二、责任制沟通 在安全生责任制执行过程中,公司安全生管理部门要经常 与部门及各类人员沟通,反馈在执行中意见要求,为年末责任 制修订积累资料。 三、责任制培训 责任制审定下发后,安全生管理部门要及时组织各部门各班 组进行培训学习,明确各部门各类人员在各自职责范围内对安全工 作应负起相应责任,对各自责任要做到应知、应会,同时明确应 受到奖罚条件。 四、责任制评审与修订 安全生责任制每年末评审修订一次。由安全生管理部门负 责,根据平时沟通掌握资料执行中反馈意见要求,组织有总经 理参加各部门负责人评审会议,汇总评审意见,修订安全生职 责,评审与修订要有记录,并存档保存。 五、责任制考核 考核机构 1、各部门及各类人员安全责任制考核工作由公司安全管理部门负 责,考核结果报公司安全生委员会。 2、车间班组长、各部门人员及岗位人员安全责任制考核由各部门 领导负责,考核结果报安全管理部门。 考核形式 安全生责任制按分工职责考核,实行季度考核、年终总评办 法,每季度五日前上报相应主管部门。 考核标准 各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”思想,严格按照 公司制定《安全生责任制》要求逐项做好落实工作,把安全生 责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成事故。在 责任制考核上,分为优、良、及格、不及格四个等级,责任制考核, 按照安全职责履行情况及安全生责任制实现情况进行评比。 奖惩 各级领导、职能部门及从业人员责任制考核结果,每季一通报, 年终进行总评,考评优秀由考核单位报相应主管单位研究给予奖 励,考评不合格由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。 对安全生责任不落实或落实不到位而造成生安全事故由 公司安全管理机构研究给予处理,构成犯罪,对有关责任人移交司 法机关处理。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

企业安全准化模板-2.1.1-1安全管理人员管理制度

安全管理人员管理制度 1.目 为进一步规范企业安全管理人员配备,全面落实安全生主体 责任,根据《安全生法》等法律法规规定,结合本公司实际情况, 特制定本制度。 2.范围 2.1 本制度适用于本公司各部门。 2.2 本办法所称专职安全生管理人员是指从事安全生管理工作 专职(兼职)人员。 3.配备要求: 3.1 安全生管理机构专职安全生管理人员配备应严格按照国家 有关法律法规要求配备。 3.2 各生车间要求设置一名兼职安全管理员,原则上由本车间管理 员兼职担任。 4.职责 4.1 安全生委员会主要职责: 4.1.1 贯彻落实国家有关安全生法律法规标准; 4.1.2 组织制定安全生管理制度并监督实施; 4.1.3 编制生安全事故应急救援预案并组织演练; 4.1.4 保证安全生费用有效使用; 4.1.5 组织编制危险性较大工程安全专项施工方案; 4.1.6 定期组织召开安全生例会; 4.1.7 开展安全教育培训; 4.1.8 组织实施安全检查隐患排查并监督整改; 4.1.9 建立安全生管理档案; 4.1.10 及时、如实报告安全生事故。 4.2 专职安全生管理人员主要职责 4.2.1 负责现场安全生日常检查并做好检查记录; 4.2.2 现场监督危险性较大施工安全专项施工方案实施情况; 4.2.3 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处; 4.2.4 对生作业现场存在安全隐患有权责令立即整改; 4.2.5 对于发现重大安全隐患,应向安全生管理机构报告; 4.2.6 对于不能解决安全隐患或问题,应立即向上级安全生管理 机构报告; 4.2.7 按照程序报告生安全事故情况。 4.3 车间兼职安全生管理人员主要职责。 4.3.1 负责所属车间现场安全生日常检查并做好检查记录; 4.3.2 现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案实施情 况; 4.3.3 对本车间作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处; 4.3.4 对本车间生作业现场存在安全隐患有权责令立即整改; 4.3.5 对于发现安全隐患,应向车间领导报告,并协调整改; 4.3.6 对于本车间不能解决安全隐患或问题,应立即向安全科报告; 4.3.7 按照程序报告生安全事故情况。 4.3.8 组织建立本车间安全管理档案资料。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:29 KB 时间:2025-10-05 价格:¥5.00

企业安全准化模板-2.2.1-1主要负责人职责安全承诺书

主要负责人职责及安全承诺书 为保障公司员工身体健康、生命安全,防止减少生安全事故 发生,本人郑重承诺,在工作中严格履行以下职责义务: 1、切实树立“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”思想,对公司 安全生负全面责任,组织本单位全生责任制。并保证有效执行。 2、确保国家安全生方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认 真贯彻执行落实。 3、组织建立健全公司安全生规章制度操作规程并认真组织落实。 4、组织实施安全准化,建设企业安全文化。 5、定期召开安全管理机构安全生会议。 6、保证公司安全生必要投入有效实施,不断采用新技术对生装置进 行维护改造,提高生装置安全性,改善劳动生条件。 7、组织、督促公司安全生大检查,落实重大事故隐患整改措施,及时 消除生安全事故隐患。 8、按国家安全设施“三同时”规定,确保新、改、扩建项目使用设备及 设施符合国家安全相关法规标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用危 及生安全工艺、设备。 9、认真贯彻“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生工 作同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 10、不断提高自己安全生知识管理能力,不违章指挥,监督检查公司 各单位对安全生各项规章制度执行情况,及时纠正失职违章行为。 11、保障公司员工安全教育培训、安全生竞赛活动有效开展。定期召开 公司安全生工作会议,分析安全生动态,及时解决安全生中存在问题。 12、负责检查并考核同级副职安全生责任制落实情况,研究解决安全生 重大问题。 13、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工, 并在公司内得到规范使用。 14、在公司发生安全生事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调 查处理,并及时向上级主管部门报告。 15、组织制定完善公司生安全事故应急救援预案,负责指挥公司事故 应急救援工作。对预案中存在问题及时进行解决落实,督促各单位开展事故 应急救援演练工作,确保公司事故应急救援预案得到有效实施。 承 诺 人: 日 期: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-10-07 价格:¥5.00

企业安全准化模板-1.1.1安全生目标管理制度

全生目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实 安全生责任,杜绝重大事故,避免减少一般事故发生。根据《安 全生法》及上级有关加强安全生工作,落实安全生责任制精神, 结合本公司实际,制定本制度。 一、目标与指标制定原则 1、总经理组织相关部门制订公司年度安全生目标与指标,安 全生委员会审议通过后颁布执行。 2、安全生目标与指标,必须依据国家、地方以及上级要求 与标准,根据企业实际情况制订,目标与指标必须等于或高于上级 要求,不能低于上级要求指标。 3、重伤事故(含急性职业中毒)、死亡事故及重大事故(重大火 灾、爆炸、倒塌等)必须严加控制,均应低于上级考核指标要求。 4、安全生目标,除事故发生率硬指标外,还应包括安全管理、 安全投入、安全培训、安全技术进步方面指标。 5、安全生目标与指标,必须进行量化,(即每项均有指标), 同时要把安全生目标,层曾分解。公司有指标,各分厂、部门、班 组直至员工均有安全生目标与指标。 6、安全生目标计划,要与上级安监部门与评价机构要求接 轨,以便于上级评价机构对企业进行安全评估与评价。 二、目标与指标分解 1、根据所属基层单位部门在安全生职能,分解年度安 全生目标,并制定实施计划考核办法。 2、安全生目标层层分解,量化考核后,人力资源与行政管理 部门,要把安全生目标与工资分配挂钩。 三、目标与指标实施 1、总经理在抓生(经营)同时,要抓安全生目标落实 与执行。各级部门均应在抓生时与抓安全生目标做到“五同时” 总结经验、评出先进,并实行奖励、树立先进榜样。 2、每季度末,要对安全生目标指标实施计划执行情况进 行检查。 四、目标与指标考核 1、每半年对安全生目标完成效果进行评估考核,依据评 估考核结果;及时调整安全生目标指标实施计划。 2、制定目标与指标考核办法,由安全生领导机构进行考核, 由安全生委员会进行总结与评比。 3、在企业执行安全生目标管理过程中,所资料,记录 由安全生领导机构整理、汇总、存档。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-10-09 价格:¥5.00

企业安全准化模板-季节性安全检查表

季节安全检查表 检查评价 序号 检查项目 检查标准 检查方法 (或依据) 符合 不符合及主要问题 工厂建筑结构牢固,门窗结构牢固,无破损。 现场检查 工厂内及附近无易倒设施、树木等。 现场检查 工厂内所有容易被风吹动物件,必须绑紧、或移至安全地方。 现场检查 室外设备要捆绑,松脱电线要敷设好或断开。 现场检查 所有电器必须有足够防水设施及移离积水地面。 现场检查 车间排水设施完善,厂区排水设施完善,不会造成积水而形成洪灾。 现场检查 1 防台风措施 气象台宣布挂黄色台风预警信号时,停止室外生作业。 看现场 是否建立防暑降温组织实施计划。 查文件 对职工是否进行了防暑降温知识教育。 查记录 车间热源是否合理安排并采取了降热措施,通风设备是否经过检查, 室外作业点是否适当采取了降热措施。 现场检查 高温作业职工入署前是否进行了体检。 看现场,查记录 不宜从事高温作业职工是否作了岗位调整。 看现场,查记录 生作业现场供应充足清凉含盐饮料是否落实。 现场检查 是否设有高温职工工间休息室,并合理安排作息时间。 看现场,查记录 高温作业职工是否按规定穿戴劳防用品。 现场检查 制作清凉饮料人员是否体检合格。 查记录 2 防暑降温措 施 单位是否作出增加适合时令菜肴饮食计划。 查记录 所有电器必须有足够防水设施及移离积水地面。 现场检查 3 防汛措施 工厂围墙坚固,不会发生倒塌。 现场检查 4 防滑坡措施 雨水排放系统,泄洪排涝设施正常。 看现场 工厂围墙坚固,无裂缝。 看现场 紧急撤退道路畅通,救生、疏散地位于安全地带。 看现场 雨水排放系统,泄洪排涝设施正常。 看现场 消防组织、制度是否健全,消防安全责任制是否落实到个人;易燃易 爆物品是否严格管理,存放场所符合要求并标识;是否按规定执行动 火审批手续,并落实了相关措施。 现场检查 消防器材完好、充足、定期试验,存放地点是合适,周围是否有其它 物品遮挡;电缆沟、电缆竖井内是否有杂物、积油及其它易燃物,是 否采取了封堵阻燃处理措施。 看现场,查记录 5 防火措施 值班室、库房、生岗位防火措施齐全,电气线路、刀闸、开关等整 齐无老化,无乱接、乱拉临时线路现象;安全通道是否畅通,烟感设 备是否完好,地面防滑措施是否完善。 现场检查 检查与责任制挂钩 记 录 检查人签名 检查时间

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:186 KB 时间:2025-10-10 价格:¥5.00

企业安全准化模板-专业安全检查表(电气设备、消防)

电气设备、消防安全检查表 计划 每年不少于 2 次检查 检查评价 序号 检查项目 检查标准 检查方法 (或依据) 符合 不符合及主要问题 1 电气作业 1.认真执行《电力安全作业规程》等电业法规;做好系统模拟图、二次线路图、电缆 走向图。认真执行工作票、操作票、临时用电票。定期检修、定期试验、定期清理。 2、落实好检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理规程。做好检 修记录、运行记录、试验记录、事故记录设备缺陷记录。各项作业都要严格落实安全 措施。 查操作票 证记录 2 配电间 管理 1、控制室、配电室等电气专用建筑物,密闭、防火、防爆、防雨是否符合规程要求; 2、各类保护装置完整性、可靠性检查,包括继电保护装置校验、整定记录、避 雷针、避雷器保护范围,技术参数,接地装置是否符合规程要求,各种保护接地、 接零是否正确可靠,是否合格; 3、电气安全用具灭火器材是否配备齐全; 4、配电柜防护是否符合安全要求; 5、配电柜安装是否按标准进行设置安装。 查现场管 理 3 电气设备 1、电气设备运行中电压、电流、油压、温度等指标是否正常,有无违反标准现象; 2、电气设备完好情况,包括年度绝缘预防性试验情况;主要设备绝缘试验报告, 缺陷处理意见档案; 3、各种电气设备是否完好; 查现场管 理及设施 4、充油设备、检查油位正常与否,漏油情况; 5、瓷绝缘部件是否有裂痕,掉碴情况; 6、临时设备,临时线是否有明确安装要求,使用时间安全注意事项; 4 防护用品 1、值班电工是否按规定穿绝缘鞋值班操作; 2、各值班配电室内是否配备绝缘靴、绝缘手套及其它安全防护用品; 3、绝缘靴、绝缘手套等是否按规定进行定期打压实验合格。 查现场防 护用品管 理 5 厂区及建筑 物 1、消防通道、紧急疏散通道是否通畅; 2、是否由足够便于灭火机动场地; 3、厂区交通道路信号标志是否完好; 4、厂区交通道路是否有足够照明; 5、各种照明设施是否完好; 查现场 设施 6 消防设施 1、有无火灾探测报警系统,是否完好; 2、各种灭火器材配置种类、数量及完好程度是否符合要求; 3、消防供水系统是否可靠。 查现场 7 安全管理 1、各种安全管理制度、安全技术规程是否齐全、实施情况如何; 2、是否进行安全检查,对检查结果如何处理; 3、是否开展安全教育培训,效果如何; 4、作业现场有无违章作业及违章指挥行为。 查材料及 现场 检查与责任制 挂钩记 录 检查人签名 检查时间

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:76.5 KB 时间:2025-10-10 价格:¥5.00