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40 高空作业免责协议

高空作业免责协议: 乙(负责人): 经甲乙双充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上, 本着自愿平等的原则签订此协议。 高空项目名称: 现场施工人员签名: 一、甲的责任 1、甲在乙进行施工时,有权对乙进行监督、检查、指导,对于检查 当中发现的问题,甲将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重,责令停 工。 2、作业过程中出现人员伤害情况,甲有义务协助乙做好事故的处理工 作,防止事故的扩大化,协助相关部门做好事故的取证工作,但事故发生所产生 的一切费用由乙承担,甲不承担任何责任。 二、乙的责任 1、乙负责人是本次工程安全的第一责任人,并应制定该项目工程施工安 全案(操作程序),乙必须设立专职安全员,负责作业人员的安全防护告知, 安全操作规程培训。 2、乙在作业过程中,应遵守公司的各项规章制度,对于作业时发现的安 全隐患,及时采取措施,予以消除。 3、乙在作业过程中,出现的安全事故,将由乙承担全部责任,若对公 司造成损失,乙赔偿损失。 4、乙在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,并佩戴安全带和 安全帽等安全设备。 5、在作业开始前,乙项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育, 并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。 甲: 乙(负责人): 代表签名: 时间: 年 月 日

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73 施工单位入场施工安全协议

入场施工安全协议: 乙: 经甲乙双商定,本着安全第一,遵纪守法、相互尊重、 负责的精神,特制定如下“入场施工安全协议”。 1、 乙根据甲或第三的要求,经过甲认可、核 准的图纸、施工案。承包工程,负责施工。工程监理由乙 负责。甲有权予以检查、监督、核准。 2、双要自觉遵守国家相关的法律法规。乙对所承包 的工程须自行按照政府有关部门的要求自主申请报批,经有 关部门审核批准后按照批复的要求及相关规定组织施工。甲 应积极协助乙办理相关手续。 3、乙在施工现场须安排一定数量的安全保卫人员,配 备一定数量消防器材。负责施工及现场的安全。 4、甲依据自身条件保证向乙提供施工所需要的电源、 水源并为其提供便条件。 5、施工期间乙派到甲施工的专业技术人员(包括高 低压电工、电弧焊工、气体焊工、架子工、机械工、电梯维 修安全工等)必须持有北京市劳动与社会保障局及区劳动与 社会保障局统一核发鉴定的并在有效期内的特殊工种操作 证书,必须持证上岗。 6、乙在开工前要向甲出具人员名册。施工人员必须 配备用以证明其身份的统一样式胸卡,便与甲保卫人员询 查、管理。乙及乙施工人员必须严格遵守施工、操作的 有关安全生产规定,杜绝违章、违规施工操作。若出现违规、 违章操作、施工,发生一切责任、事故,造成的损失(含: 甲、乙及第三)乙自行承担全部责任。 7、公共场所施工,必须有专人负责安全监管。如对行人、 顾客及商场人员造成伤害,乙负全部责任。 8、高空作业必须要有符合规定的操作人员及防护措施, 如因违规出现任何伤害,乙负全部责任。 9、甲非与施工相关人员不得随意进入施工场地。乙 施工人员要在规定时间内、按照指定路线出入施工现场、商 场,否则发生事故责任自负。 10、乙使用的一切措施、设备必须运转良好、正常,并 有专人管理、专人按规程操作,操作人员不得擅离职守,禁 止非专业技术人员操作。为保证安全,乙须制定明确的安 全管理和岗职责任。任何施工单位,严禁使用滚梯,一经发 现甲将对乙处罚 1000 元。 11、重要关键设施设备(如吊车,卷扬机,电器工具等) 使用前、使用中、使用后均须认真检查,保证机械运行无异 常。必须先行试车,确保安全后再投入使用。重要设备,设

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76 施工总包单位与分包单位安全协议

现场施工总包单位与分包单位安全管理协议:三林济阳路文化体育中心项目部 乙:上海志业建筑加固工程有限公司 为了切实落实安全生产的责任,确保施工人员在施工过程中的 安全与 健康,保证施工顺利进行,依据《安全生产法》、《建设工程 安全生产管 理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实守 信的原则,鉴于分包 单位与工程总承包单位已经签订《施工合同》、 《建筑安装施工安全管理协 议》,双就施工安全管理协商达成一致, 特订立施工现场附加安全协议。 1、 责任范围:乙所承担的工程项目施工中的人身安全和施工 设施及 环境的安全。 2、 责任期:至乙所承担的工程项冃经甲验收合格,人员撤 离现场 时止。 3、 双义务 3.1 认真贯彻国家、地及上级有关安全生产针、政策,严 格执行 安全生产的法律法规、规章及标准。建立健全安全生产责任 制度和安全生 产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程, 保证本单位安全生 产条件所需资金的投入和有效使用。 3.2 对从业人员施工上岗前进行安全生产、文明施工教育培训和 安全技 术交底。 3.3 严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 3.4 发生事故,应当迅速釆取有限措施,组织抢救伤者、保护好 现场, 并立即向总包报告。 3.5 施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生 产管理人员负责现场安全监督管理。 4、 甲权利和义务 4.1 负责向乙进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检 査。 4.2 负贵乙专项施工案审批并督促相关实施。 4.3 负贵对特种作业人员的资格进行审査,发现无证人员上岗的, 有权 要求所在单位及时纠正。 4.4 负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝 缘鞋等)。若劳务分包合同中明确由乙自备的,甲有权对 乙釆购的 防护用品的材质、使用情况进行监督。 4.5 负责安全防护所需材料、设备和安全标志标牌的提供。 4.6 负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理,组织 相关 对设备、机具和临时用电进行验收,办理移交手续。 4.7 有权对违反安全生产标准和规章制度的行为纠正,必要时进 行内部 经济处罚或要求乙停工整改。 4.8 负责协调同一施丄现场乙与其他分包单位的安全生产管理。 5、 乙权利和义务

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劳动合同(入职协议

劳动合同 一、如实填写个人信息、提供国家承认的有效证件,保留身份证复印 件和资格证原件,保证个人入职前无任何违法违规行为。 二、熟记公司规章制度,遵守设备机械操作规定,服从公司安排和调 配,遵守项目部的规章制度,服从项目部管理,如有违规行为项目部 罚款由班组自行承担。 三、严禁迟到早退,按时上下班,有事需要请假的必须提前一天请向 项目部请示,请假须找人顶班,持证上岗,顶班人员证件交到安全员 处;擅自离岗,均按旷工处理。 四、每天上班前必须仔细检查设备,如果发现或感觉设备有异常,立 即向项目部反应,不能隐瞒不报。 五、上班时间内严禁玩手机,严禁做与工作无关的事情,严禁长时间 离开各自的工作岗位,下班前做好各自岗位前的清洁工作并检查设备 仪器,正常后可离开。 六、上月薪资下月每月 10 日至 25 日由项目部以货币的形式支付工资 报酬,如遇节日,公休日顺延,如请假则扣除相关天数考勤。 七、保管好项目部配备的仪器及降温设备,如有损坏,照价赔偿。 八、如需辞职离开,必须提前一个月以书面形式通知项目部,经项目 部各层管理人员签字同意后可离职,否则承担全部责任与罚款。 聘用单位: ****项目部 聘用人员: 聘用日期: 年 月 日

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外来人员进厂施工安全协议

外来人员进厂施工安全协议 施工安全责任协议(建设单位):东莞市聚隆包装品制造有限公司 乙(承包单位): 甲将工程项目委托乙施工, 为维护甲乙双的共同利益 ,保证施工质量和安全生产,经甲乙双平等协商,签定本施 工协议。 第一条 施工项目概述 工程名称: 预计工期: 施工地址: 第二条 甲的权利、责任和义务 1. 要求乙提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》 。 2. 审查乙工程承包《施工合同书》、乙负责人的安全资 格证书、特种作业人员数量与有效证件、安全管理规章制度、 工程施工组织设计案等。 3. 有监督检查乙执行国家安全法律、法规的权利。甲安全监督管理部门,不定期的对乙作业现场及人员进行安全 监督、检查,对违反安全规程的事情,有权予以纠正,并按本 协议的处理标准进行处罚,对危机甲安全与利益的施工作业 有权停止。 4. 对承包单位的安全施工负有监督和指导的责任,必须将承 包单位的安全施工列入本单位的重要议事日程,并经常进行检 查,严禁以“包”代管,以“罚”代管。 5. 开工前向承包负责人和工程技术人员进行全面的安全、 技术交底,并有完整的记录或数据。 6. 督促检查承包在开工前做好安全、组织、技术措施三落实 ,审查合格后,可开工。 7 .对特殊作业、危险作业的施工项目,发包单位应监督承包 单位编制安全施工措施,经发包审查合格后,监督实施。 8. 督促承包负责做好对职工的安全教育、安全活动和安全 工作例会,及时向承包单位传达本单位上级有关安全工作的文 件、规定及通报等,并督促学习与贯彻执行。 9. 加强现场施工安全监督,发现对违章作业、野蛮施工、管 理混乱等不安全情况,有权纠正或立即停止其工作。 10. 贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和 管理规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并 对施工现场临时用电进行安全检查与指导。 11. 对乙施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正 乙施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以 查处。 12. 建立健全施工现场各项安全生产管理制度。 13. 对乙安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知 工作提出指导意见,并监督落实情况。 14. 对乙提出的安全生产要求积极提供帮助。

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外来人员进厂施工安全协议【可编辑版】

外来人员进厂施工安全协议 外来人员进厂施工安全协议(承包单位): 甲将工程项目委托乙施工,为维护甲乙双的共同利益,保 证施工质量和安全生产,经甲乙双平等协商,签定本施工协议。 第一条 施工项目概述 工程名称: 预计工期: 施工地址: 第二条 甲的权利、责任和义务 1. 要求乙提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。 2. 审查乙工程承包《施工合同书》、乙负责人的安全资格证 书、特种作业人员数量与有效证件、安全管理规章制度、工程施工组 织设计案等。 3. 有监督检查乙执行国家安全法律、法规的权利。甲安全 监督管理部门,不定期的对乙作业现场及人员进行安全监督、检 查,对违反安全规程的事情,有权予以纠正,并按本协议的处理标准 进行处罚,对危机甲安全与利益的施工作业有权停止。 4. 对承包单位的安全施工负有监督和指导的责任,必须将承包单 位的安全施工列入本单位的重要议事日程,并经常进行检查,严禁以 包 代管,以 罚 代管。 5. 开工前向承包负责人和工程技术人员进行全面的安全、技术 交底,并有完整的记录或数据。 6.督促检查承包在开工前做好安全、组织、技术措施三落实, 审查合格后,可开工。 7.对特殊作业、危险作业的施工项目,发包单位应监督承包单位 编制安全施工措施,经发包审查合格后,监督实施。 8. 督促承包负责做好对职工的安全教育、安全活动和安全工作 例会,及时向承包单位传达本单位上级有关安全工作的文件、规定及 通报等,并督促学习与贯彻执行。 9. 加强现场施工安全监督,发现对违章作业、野蛮施工、管理混 乱等不安全情况,有权纠正或立即停止其工作。 10.贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理 规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场 临时用电进行安全检查与指导。 1 1.对乙施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙 施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以查处。 1 2.建立健全施工现场各项安全生产管理制度。 1 3.对乙安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作 提出指导意见,并监督落实情况。 1 4.对乙提出的安全生产要求积极提供帮助。

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总包单位与分包单位安全协议(6页)

现场施工总包单位与分包单位安全管理协议:三林济阳路文化体育中心项目部 乙:上海志业建筑加固工程有限公司 为了切实落实安全生产的责任,确保施工人员在施工过程中的 安全与 健康,保证施工顺利进行,依据《安全生产法》、《建设工程 安全生产管 理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实守 信的原则,鉴于分包 单位与工程总承包单位已经签订《施工合同》、 《建筑安装施工安全管理协 议》,双就施工安全管理协商达成一致, 特订立施工现场附加安全协议。 1、 责任范围:乙所承担的工程项目施工中的人身安全和施工 设施 及环境的安全。 2、 责任期:至乙所承担的工程项冃经甲验收合格,人员撤 离现 场时止。 3、 双义务 3.1 认真贯彻国家、地及上级有关安全生产针、政策,严 格执行 安全生产的法律法规、规章及标准。建立健全安全生产责任 制度和安全生 产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程, 保证本单位安全生 产条件所需资金的投入和有效使用。 3.2 对从业人员施工上岗前进行安全生产、文明施工教育培训和 安全技 术交底。 3.3 严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 3.4 发生事故,应当迅速釆取有限措施,组织抢救伤者、保护好 现场, 并立即向总包报告。 3.5 施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生 产管理人员负责现场安全监督管理。 4、 甲权利和义务 4.1 负责向乙进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检 査。 4.2 负贵乙专项施工案审批并督促相关实施。 4.3 负贵对特种作业人员的资格进行审査,发现无证人员上岗的, 有权 要求所在单位及时纠正。 4.4 负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝 缘鞋等)。若劳务分包合同中明确由乙自备的,甲有权对 乙釆购的 防护用品的材质、使用情况进行监督。 4.5 负责安全防护所需材料、设备和安全标志标牌的提供。 4.6 负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理,组织 相关 对设备、机具和临时用电进行验收,办理移交手续。 4.7 有权对违反安全生产标准和规章制度的行为纠正,必要时进 行内部 经济处罚或要求乙停工整改。 4.8 负责协调同一施丄现场乙与其他分包单位的安全生产管理。 5、 乙权利和义务

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施工单位入场施工安全协议(5页)

入场施工安全协议: 乙: 经甲乙双商定,本着安全第一,遵纪守法、相互尊重、 负责的精神,特制定如下“入场施工安全协议”。 1、 乙根据甲或第三的要求,经过甲认可、核 准的图纸、施工案。承包工程,负责施工。工程监理由乙 负责。甲有权予以检查、监督、核准。 2、双要自觉遵守国家相关的法律法规。乙对所承包 的工程须自行按照政府有关部门的要求自主申请报批,经有 关部门审核批准后按照批复的要求及相关规定组织施工。甲 应积极协助乙办理相关手续。 3、乙在施工现场须安排一定数量的安全保卫人员,配 备一定数量消防器材。负责施工及现场的安全。 4、甲依据自身条件保证向乙提供施工所需要的电源、 水源并为其提供便条件。 5、施工期间乙派到甲施工的专业技术人员(包括高 低压电工、电弧焊工、气体焊工、架子工、机械工、电梯维 修安全工等)必须持有北京市劳动与社会保障局及区劳动与 社会保障局统一核发鉴定的并在有效期内的特殊工种操作 证书,必须持证上岗。 6、乙在开工前要向甲出具人员名册。施工人员必须 配备用以证明其身份的统一样式胸卡,便与甲保卫人员询 查、管理。乙及乙施工人员必须严格遵守施工、操作的 有关安全生产规定,杜绝违章、违规施工操作。若出现违规、 违章操作、施工,发生一切责任、事故,造成的损失(含:甲、 乙及第三)乙自行承担全部责任。 7、公共场所施工,必须有专人负责安全监管。如对行人、 顾客及商场人员造成伤害,乙负全部责任。 8、高空作业必须要有符合规定的操作人员及防护措施, 如因违规出现任何伤害,乙负全部责任。 9、甲非与施工相关人员不得随意进入施工场地。乙 施工人员要在规定时间内、按照指定路线出入施工现场、商 场,否则发生事故责任自负。 10、乙使用的一切措施、设备必须运转良好、正常,并 有专人管理、专人按规程操作,操作人员不得擅离职守,禁 止非专业技术人员操作。为保证安全,乙须制定明确的安 全管理和岗职责任。任何施工单位,严禁使用滚梯,一经发 现甲将对乙处罚 1000 元。 11、重要关键设施设备(如吊车,卷扬机,电器工具等) 使用前、使用中、使用后均须认真检查,保证机械运行无异 常。必须先行试车,确保安全后再投入使用。重要设备,设

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水平定向钻施工安全协议

水平定向钻施工安全协议: 乙: 一. 目的 为维护甲乙双的共同利益,保证施工质量和安全生产,保持良好的工作 秩序和施工场所的安全、卫生环境,经甲乙双平等协商,签定本施工协议。 二. 施工项目: 三. 施工地点: 四. 施工时间: 五. 协议内容: 1、乙进场施工,须经甲项目负责人同意,并指定现场负责人,便于 施工过程中的协调、联系。同时,在不影响甲安全生产运行的前提下,甲 需为乙提供施工便 利条件和服务。 2、乙施工前,必须经对施工人员进行安全教育。 3、开工前,施工作业区域、安全防范措施和动火作业申请须经甲乙双 公司安全监督管理部门审查通过。 4、 施工人员必须统一穿戴劳保服装,特种作业人员还必须携带特种作业 操作证,便 于甲安全管理人员和上级主管领导检查。 5、乙应在施工区域设置明显标志,对于时间较长的集中性施工项目要 做封闭处理,施工人员应在施工区域内活动,不得随意进入非施工区域,甲 人员有权随时检查。 6、 施工队伍的安全防护器材必须配置到位,安全措施得力,否则将不得 开工作业。 7、施工过程中如需使用水、电、气(压缩空气、天然气)等,施工单位 必须填写申请单,经甲同意,由专业人员指定接水、电、气地点,电器线路 和管路连接规范,并由施工单位安装 8、 施工过程中如需动火作业,应根据动火级别由施工单位向甲有关单 位、部门提出申请,经批准并确认达到动火条件、落实安全防范措施后可进 行动火作业。动火作业过程中甲乙双必须指派安全人员在现场监护; 9、 施工车辆进厂(站、库)必须装有防火帽,车速不大于 5km/h,出厂 必须经门岗值班人员检查,出具经甲、乙施工现场管理人员签字确认的出厂 (站、库)物品放行单,可放行; 10、 施工过程中甲实行公司、站库、岗位员工三级监督检查制度。甲 有权随时进行检查,有权制止违章作业,有权对违反安全规定的行为进行处 罚或责令施工队伍停工整顿 11、乙在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后, 乙应对施工现场彻底清理,做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随 意堆放在甲管理的场地内,否则可根据实际情况进行罚款、扣除部分甚至全 部风险抵押金。对外发生的污染、交通等意外事故由乙负责; 12、其它未尽事宜由甲乙双协商解决。

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钢结构安全施工协议

钢结构安全施工协议: 包头恒久钢构有限公司 工程项目部 乙: 施工队 为了加强施工现场的安全施工管理,深入贯彻“安全第一,预防为主”安 全生产针,保证职工在施工中的人身安全和健康,确保施工生产顺利进行, 根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理规定》,经甲乙双平等 协商、意见一致,现双自愿签订如下安全施工协议: 第一条:甲乙双必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法 规 第二条:甲乙双必须共同遵守《中华人民共和国安全生产法》的各项安全管 理制度 第三条:甲承担的安全责任、权利 (一)甲负责制订施工现场的安全生产规章制度和操作规程; (二)甲有权要求乙必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安 全生产规章 制度和操作规程,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案; (三)甲管理人员有权制止乙人员违章作业,并按规定给予处罚; (四)甲有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙人员责令退场。 第四条:乙的责任、权利 (一)乙施工时是安全生产的直接责任人,必须严格执行甲的有关 安全生产的 规定、制度; (二)乙负责为所有乙安装施工人员办理医疗及工伤社会保险,并 根据需要为 从事高度危险工作的人员购买适当的人身意外伤害保险,在施工过程中如 发生的违章作业而造成的人身伤亡事故,由乙承担全部负责; (三)乙应对现场安装施工的行为完全负责,乙安装施工人员不得 违章作业, 不得冒险作业,不能疲劳作业,并按规定做好防护工作; (四)乙在施工现场人员必须有配备齐全的安全防护用品,不能满足 安全施工需 要时,人员不得进入施工现场; (五)乙进入施工现场前,需先向甲一次性交纳安全保证金伍万元 整 ,对愿 意与公司长期合作的施工队,每与公司签订一项施工合同,均要上交安全 保证金,保证金数额原则上为合同额的 10%,如合同金额数量较小,可另行商议, 但不能低于 5 万元,累计上限为 20 万元,达到限额的,统一由公司财务部开 据收据,作为依据。直至施工队与公司终止合作关系,且每项工程均无任何遗 留问题,公司将一次性退还施工队所有上交的安全保证金。 第五条:乙施工人员必须严格遵守和服从现场安全规定及安全管理,在施工 现 场必须做到 (一)高空悬空作业必须系好安全带;严禁使用吊车上下人。作业人员

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项目部与班组 消防安全协议

项目部与班组消防安全协议:4 号地块项目(住宅区块)—47#地块 工程项目部 乙:    班组 为了明确双人员、财产安全,经协商同意,就双之间消防安全 和环保责任面特订如下协议: 一、本项目部消防安全目标为 无火灾 。 二、甲、乙双均应贯彻执行《中华人民共和国消防法》及实施细则, 消防环保法规和法令,发生火灾要及时组织扑救,并保护好火灾现场, 协助公安消防监督机构调查火灾原因。 三、项目部负责建立消防安全管理小组,对各承包班组进行消防管 理,制订项目消防安全管理规定,建立用火用电制度,召开消防安全会 议,组织消防安全检查,提出整改措施,发现重大火险隐患,报告公安 消防监督部门,并督促采取有效措施消除隐患,必要时责令班组停工整 改。 四、班组消防责任 1、建立防火责任制度。由班组长担任防火责任人,负责本班组的消 防安全工作,对本班组职工进行消防知识教育。 2、严格执行遵守本项目制订的有关消防安全管理规定和消防制度, 接受项目部的消防管理。 3、把消防工作列入班组日常管理工作中,建立班组岗位责任制。 4、经常进行防火检查,消除火灾隐患,改善消防隐患,改善消防安 全条件,完善消防设施。 5、按规定配备灭火器材,并指定专人管理,保证完好。 6、动火班组从事动火作业,要有动火审批手续,要有操作证和动火 证。动火前要清除易燃物,配备动火监护责任人员和灭火器具。动火地 点变换,要重新办理动火证。 7、使用电器设备和易燃易爆物品,必须严格按防火措施,指定防火 责任人,配备灭火机,确保施工安全。 8、施工材料的存放、保管应符合防火安全要求,库房内严禁堆放易 燃易爆物与其他材料混放。 9、宿舍内不准使用电热器具,未经批准严禁在生产场所使用明火, 作业人员吸烟应到指定吸烟室吸烟,不得随手乱扔烟蒂。 五、对上级部门检查发现的火险隐患,班组要及时组织整改,项目 部要给予必要的支持。 六、对违反消防法规的本协议造成火灾事故的其后果一律由违约 承担,负责赔偿一切损失。 七、本协议一式二份,甲、乙双各持一份。 八、本协议未尽事宜,双协商解决。本协议自甲乙双代表签字 后生效,至乙在本工程项目生产任务完成时止。 甲代表(签字):  乙代表(签字):             年  月  日          年  月  日 

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-08-23 价格:¥2.00

高空作业免责协议

高空作业免责协议: 乙(负责人): 经甲乙双充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上, 本着自愿平等的原则签订此协议。 高空项目名称: 现场施工人员签名: 一、甲的责任 1、甲在乙进行施工时,有权对乙进行监督、检查、指导,对于检查 当中发现的问题,甲将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重,责令 停工。 2、作业过程中出现人员伤害情况,甲有义务协助乙做好事故的处理工 作,防止事故的扩大化,协助相关部门做好事故的取证工作,但事故发生所产 生的一切费用由乙承担,甲不承担任何责任。 二、乙的责任 1、乙负责人是本次工程安全的第一责任人,并应制定该项目工程施工安 全案(操作程序),乙必须设立专职安全员,负责作业人员的安全防护告知, 安全操作规程培训。 2、乙在作业过程中,应遵守公司的各项规章制度,对于作业时发现 的安全隐患,及时采取措施,予以消除。 3、乙在作业过程中,出现的安全事故,将由乙承担全部责任,若 对公司造成损失,乙赔偿损失。 4、乙在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,并佩戴安全 带和安全帽等安全设备。 5、在作业开始前,乙项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育, 并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。 甲: 乙(负责人): 代表签名: 时间: 年 月 日

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高空作业免责协议(1页)

高空作业免责协议: 乙(负责人): 经甲乙双充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上, 本着自愿平等的原则签订此协议。 高空项目名称: 现场施工人员签名: 一、甲的责任 1、甲在乙进行施工时,有权对乙进行监督、检查、指导,对于检查 当中发现的问题,甲将依据公司相关的奖惩制度进行处罚、情况严重,责令停 工。 2、作业过程中出现人员伤害情况,甲有义务协助乙做好事故的处理工 作,防止事故的扩大化,协助相关部门做好事故的取证工作,但事故发生所产生 的一切费用由乙承担,甲不承担任何责任。 二、乙的责任 1、乙负责人是本次工程安全的第一责任人,并应制定该项目工程施工安 全案(操作程序),乙必须设立专职安全员,负责作业人员的安全防护告知, 安全操作规程培训。 2、乙在作业过程中,应遵守公司的各项规章制度,对于作业时发现的安 全隐患,及时采取措施,予以消除。 3、乙在作业过程中,出现的安全事故,将由乙承担全部责任,若对公 司造成损失,乙赔偿损失。 4、乙在作业过程中,禁止酗酒,疲劳作业,违规作业,并佩戴安全带和 安全帽等安全设备。 5、在作业开始前,乙项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育, 并有文字存根以备检查,不得安排未经教育的员工进入现场。 甲: 乙(负责人): 代表签名: 时间: 年 月 日

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20.【总结】年终安全生产总结极简版(工程通用版)

年终安全生产总结九 **年是****行业开展“基础扎实、管理规范、工作落实、效果达标”为主题的“安全生产达标年”。一年来, 在市局有关部门的重视和指导下,公司领导亲自负责,按照市局的统一部署和安排,本着“预防为主”、“打 牢基础”、“规范管理”确保安全的工作针,从讲政治、保稳定、促发展的高度,紧紧围绕确保一平安这 个中心环节,着重从安全达标、规范管理,落实责任抓起,从教育培训、重点防范和隐患整改入手,抓落实、 抓效果,以此强化公司安全防范工作,有效地保障了公司全年安全生产的顺利实现,在多次检查中受到了好评, 使公司安全工作上了一个新台阶。 一、我们的主要做法 (一)扎实抓好宣传教育,提高全员安全意识安全意识直接决定安全的过程和结果。我们在抓安全工作的过 程中,十分重视全员安全意识的提高,把培育员工重视安全、居安思危的意识放在重要地位。结合市局统一 部署的“安全达标年”活动的具体要求,狠抓安全法制教育,强化防范意识,使职工做到了知法、守法和依法、 依规则办事。使员工思想从“要我安全向我要安全”转变,从而打牢安全工作的基础。为此,我们紧紧围绕 思想教育这个中心,主要抓了三个面的工作: 1、抓好法制学习,依托法律,增强法制观念。《安全生产法》的顺利出台,为安全生产提供了法律依据, 使我们的安全工作有法可依,有章可循。我们及时抓住这一契机,通过多种式迅速广泛开展宣传学习《安 全生产法》的活动,公司购买《安全生产法知识读本》分发给全公司**多名职工,并邀请安全生产监督管理 局的领导给全公司副主管以上的干部宣讲了《安全生产法》,强化了干部队伍对《安全生产法》的认识和理解, 两厂和多元产业也邀请了专家、学者到厂给全体 职工宣讲了《安全生产法》,在公司上上下下迅速掀起了学习、贯彻《安全生产法》的高潮,大大地促进 了全体职工对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解。 2、采取多种活泼有效形式,寓教于乐,加强安全宣传。我们把单一的宣传教育工作,采取多种职工比较 喜欢的形式进行宣传,促使全体职工安全警钟常鸣于耳边。公司利用报纸、图片、板报、专栏,以及组织职 工参观市消防教育基地、观看《人命关天》录像片、进行安全知识答卷等形式,特别是**厂和**大酒店用安 全知识竞赛的形式,把整个安全教育搞得有声有色,在欢声笑语中使职工受到了深刻的教育,收到了良好的 效果。 3、以专业技能培训,提高专业人员的安全责任心。特种作业技术职工操作技能的好坏,是安全工作有无 保障的重要环节。全员安全意识提高是基础,专业技术人员意识提高和技术水平长进,是安全工作的关键。 我们重点抓住这项工作不放,前后组织 18 人次参加了国家局举办的安全干部专项技能培训班,大大提高了管 理干部的能力,同时各分厂也对专业人员采取了轮训、复训、外培等式,加强员工队伍的建设,如**分厂 将 179 名电工、电梯工、压力容器操作工等特殊工种的人员进行了全面培训;公司还邀请市消防局的同志对本 部员工进行了“三懂、三会”的消防实际技能培训,从消防器材的使用、火灾的种、火灾初期的扑救以及 基本逃生技能等面,提高了职工对消防器材的操作水平和安全防范技能,使安全保障有了扎实的基础。 (二)认真建立责任体系,全面打牢安全基础只有完善的制度,才会有完善的管理。我们一直重视对安全工 作制度规范的建设,把整章建制作为一项重要的基础工作来抓,作为安全管理规范化、程序化建设的一个重 要面。 1、抓好制度建设,完善管理规范。时代在前进、企业在发展,安全管理也必须适应企业发展的需要并不 断改进。根据市局“安全达标年”的要求和主业两厂大规模技术改造的实际情况,我们狠抓了基础管理建设, 为了适应新的操作要求,公司重点加强了制度、操作规程等规章的清理、修改和完善工作,如**分厂对安全 生产、消防、治安、环境保护四大、63 个项目的管理制度进行了全面的完善和修订;**分厂针对技改后生产 现场各工种安全操作程序的变化,对操作规程也进行了相应的修改等,及时地弥补了制度和程序上的漏洞。 为规范安全管理、实施标准化程序,推动达标工作的进程,起到了有力的推动作用。公司安全保卫部门还着 重对特殊工作人员档案,防雷、锅炉、电梯、绝缘工具定期检验档案,车辆管理制度、进出重点地区登记等 基础管理工作进行全面规范,使整个安全基础管理体系进一步得到完善,整个工作迈上了一个新的台阶。 2、分解安全目标,实施安全目标责任制。安全工作要得到真正的落实,引起全员的高度重视,必须真正 做到“人人肩上有指标”,建立起全员安全责任制体系。安全目标责任不是一种形式,而是企业安全管理的一 项重要措施,必须有很强的针对性,才能有效地发挥安全制约管理功能。以前我司实施的安全责任制办法, 由于行业工种别多、时间紧迫等原因,原来的安全目标责任针对性显得较差,车间从班长到挡车工、库管 员千篇一律一个模式、一样的责任,使具体工作和具体的责任相差甚远,一旦出了事则无责任可负。针对这 一问题,公司各部成立了专门的班子,对每一个工种进行排列,对照每个具体岗位修改安全目标责任书,历 时一个多月,完成了近百个工种的安全责任修订,极大地提高了安全责任的针对性,真正把“安全责任人人挑、 人人肩上有指标”的要求落到了实处,有效地杜绝了流于形式的现象,为公司安全工作打下了坚实的基础。 3、抓住关键,强化专职消防队伍的建设。**行业防火安全安全工作的重中之重,专职消防队则是公司 安全防火的中坚力量,是公司防火安全的依靠,专职消防队伍建设的好坏,直接影响到企业的安全是否能有 保障。为不断提高队伍的专业素质,公司根据行业防火的特点,有针对性地制定了《两厂专职消防队战训工 作意见》,作为消防队伍“两个素质”建设的指导纲领,明确了消防队伍的训练重点和发展向。通过一年来 有针对性的学习、训练,专职消防队伍的整体作战能力有了较大的提高,在多次社会救援行动中树立了良好 的整体形象,特别是在重庆市消防总队**年 10 月底组织的岗位练兵检查考核验收中成绩显著,受到了表彰, 为公司赢得了荣誉。 (三)加大安全防范力度,强化重点设施建设 重点设施建设和重点物品管理,是安全工作上档提质的关键。 安全工作必须按“突出重点、兼顾一般”的工作原则,抓好重点部位的防范和重点物品的管理。由于公司生 产经营的需要,有大量的危化物品、上亿元的原辅材料和成品库,多处被市里定为重点防护单位,公司在全 年的安全工作中把这些部位始终当做重点来抓,收到了好的较果。 1、强化危化物品的管理。由于实验和化验的需要,原两厂和工艺技术部门都存有大量的巨毒物品氰化物, 这物品属公安部明令的严管物品,一旦流失后果不堪设想,为此公司针对原来存放散、管理制度不严谨等 问题进行整改,设立有防盗安全设施的专门保管室进行集中管理,并制定了严谨的进出库和使用登记制度, 有效的杜绝了潜在的重大安全隐患。 2、加大对重点部位安全设施的投入。必要的设施投入,从根本上实现了由“人防”向“技防”的转变。 今年根据国家局和市局有关 500M2 以上的库房必须配置防火、防盗预警系统的指示,投资百万元对一天门 成品库、**库等重点库房进行改造、安装了防火、防盗预警系统,并逐步完善 500M2 以上库房的安全设施, 两分厂在安全设施与装备的投入上转变观念,遵照公司领导“宁可花钱保平安,也不花钱赔损失”的指示, 投入大量资金加强基础设施的建设,**厂今年购置更换消防车一台、灭火器 390 具,进口氧气面具 2 套,消 防预警及各消防器材投入资金近百万元,**分厂也拨款 25 万余元改善消防设施和装备,公司根据工艺技术

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:29.7 KB 时间:2025-08-24 价格:¥2.00

20.【总结】年终安全生产总结极简版(工程通用版)

年终安全生产总结九 **年是****行业开展“基础扎实、管理规范、工作落实、效果达标”为主题的“安全生产达标年”。一年来, 在市局有关部门的重视和指导下,公司领导亲自负责,按照市局的统一部署和安排,本着“预防为主”、“打 牢基础”、“规范管理”确保安全的工作针,从讲政治、保稳定、促发展的高度,紧紧围绕确保一平安这 个中心环节,着重从安全达标、规范管理,落实责任抓起,从教育培训、重点防范和隐患整改入手,抓落实、 抓效果,以此强化公司安全防范工作,有效地保障了公司全年安全生产的顺利实现,在多次检查中受到了好评, 使公司安全工作上了一个新台阶。 一、我们的主要做法 (一)扎实抓好宣传教育,提高全员安全意识安全意识直接决定安全的过程和结果。我们在抓安全工作的过 程中,十分重视全员安全意识的提高,把培育员工重视安全、居安思危的意识放在重要地位。结合市局统一 部署的“安全达标年”活动的具体要求,狠抓安全法制教育,强化防范意识,使职工做到了知法、守法和依法、 依规则办事。使员工思想从“要我安全向我要安全”转变,从而打牢安全工作的基础。为此,我们紧紧围绕 思想教育这个中心,主要抓了三个面的工作: 1、抓好法制学习,依托法律,增强法制观念。《安全生产法》的顺利出台,为安全生产提供了法律依据, 使我们的安全工作有法可依,有章可循。我们及时抓住这一契机,通过多种式迅速广泛开展宣传学习《安 全生产法》的活动,公司购买《安全生产法知识读本》分发给全公司**多名职工,并邀请安全生产监督管理 局的领导给全公司副主管以上的干部宣讲了《安全生产法》,强化了干部队伍对《安全生产法》的认识和理解, 两厂和多元产业也邀请了专家、学者到厂给全体 职工宣讲了《安全生产法》,在公司上上下下迅速掀起了学习、贯彻《安全生产法》的高潮,大大地促进 了全体职工对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解。 2、采取多种活泼有效形式,寓教于乐,加强安全宣传。我们把单一的宣传教育工作,采取多种职工比较 喜欢的形式进行宣传,促使全体职工安全警钟常鸣于耳边。公司利用报纸、图片、板报、专栏,以及组织职 工参观市消防教育基地、观看《人命关天》录像片、进行安全知识答卷等形式,特别是**厂和**大酒店用安 全知识竞赛的形式,把整个安全教育搞得有声有色,在欢声笑语中使职工受到了深刻的教育,收到了良好的 效果。 3、以专业技能培训,提高专业人员的安全责任心。特种作业技术职工操作技能的好坏,是安全工作有无 保障的重要环节。全员安全意识提高是基础,专业技术人员意识提高和技术水平长进,是安全工作的关键。 我们重点抓住这项工作不放,前后组织 18 人次参加了国家局举办的安全干部专项技能培训班,大大提高了管 理干部的能力,同时各分厂也对专业人员采取了轮训、复训、外培等式,加强员工队伍的建设,如**分厂 将 179 名电工、电梯工、压力容器操作工等特殊工种的人员进行了全面培训;公司还邀请市消防局的同志对本 部员工进行了“三懂、三会”的消防实际技能培训,从消防器材的使用、火灾的种、火灾初期的扑救以及 基本逃生技能等面,提高了职工对消防器材的操作水平和安全防范技能,使安全保障有了扎实的基础。 (二)认真建立责任体系,全面打牢安全基础只有完善的制度,才会有完善的管理。我们一直重视对安全工 作制度规范的建设,把整章建制作为一项重要的基础工作来抓,作为安全管理规范化、程序化建设的一个重 要面。 1、抓好制度建设,完善管理规范。时代在前进、企业在发展,安全管理也必须适应企业发展的需要并不 断改进。根据市局“安全达标年”的要求和主业两厂大规模技术改造的实际情况,我们狠抓了基础管理建设, 为了适应新的操作要求,公司重点加强了制度、操作规程等规章的清理、修改和完善工作,如**分厂对安全 生产、消防、治安、环境保护四大、63 个项目的管理制度进行了全面的完善和修订;**分厂针对技改后生产 现场各工种安全操作程序的变化,对操作规程也进行了相应的修改等,及时地弥补了制度和程序上的漏洞。 为规范安全管理、实施标准化程序,推动达标工作的进程,起到了有力的推动作用。公司安全保卫部门还着 重对特殊工作人员档案,防雷、锅炉、电梯、绝缘工具定期检验档案,车辆管理制度、进出重点地区登记等 基础管理工作进行全面规范,使整个安全基础管理体系进一步得到完善,整个工作迈上了一个新的台阶。 2、分解安全目标,实施安全目标责任制。安全工作要得到真正的落实,引起全员的高度重视,必须真正 做到“人人肩上有指标”,建立起全员安全责任制体系。安全目标责任不是一种形式,而是企业安全管理的一 项重要措施,必须有很强的针对性,才能有效地发挥安全制约管理功能。以前我司实施的安全责任制办法, 由于行业工种别多、时间紧迫等原因,原来的安全目标责任针对性显得较差,车间从班长到挡车工、库管 员千篇一律一个模式、一样的责任,使具体工作和具体的责任相差甚远,一旦出了事则无责任可负。针对这 一问题,公司各部成立了专门的班子,对每一个工种进行排列,对照每个具体岗位修改安全目标责任书,历 时一个多月,完成了近百个工种的安全责任修订,极大地提高了安全责任的针对性,真正把“安全责任人人挑、 人人肩上有指标”的要求落到了实处,有效地杜绝了流于形式的现象,为公司安全工作打下了坚实的基础。 3、抓住关键,强化专职消防队伍的建设。**行业防火安全安全工作的重中之重,专职消防队则是公司 安全防火的中坚力量,是公司防火安全的依靠,专职消防队伍建设的好坏,直接影响到企业的安全是否能有 保障。为不断提高队伍的专业素质,公司根据行业防火的特点,有针对性地制定了《两厂专职消防队战训工 作意见》,作为消防队伍“两个素质”建设的指导纲领,明确了消防队伍的训练重点和发展向。通过一年来 有针对性的学习、训练,专职消防队伍的整体作战能力有了较大的提高,在多次社会救援行动中树立了良好 的整体形象,特别是在重庆市消防总队**年 10 月底组织的岗位练兵检查考核验收中成绩显著,受到了表彰, 为公司赢得了荣誉。 (三)加大安全防范力度,强化重点设施建设 重点设施建设和重点物品管理,是安全工作上档提质的关键。 安全工作必须按“突出重点、兼顾一般”的工作原则,抓好重点部位的防范和重点物品的管理。由于公司生 产经营的需要,有大量的危化物品、上亿元的原辅材料和成品库,多处被市里定为重点防护单位,公司在全 年的安全工作中把这些部位始终当做重点来抓,收到了好的较果。 1、强化危化物品的管理。由于实验和化验的需要,原两厂和工艺技术部门都存有大量的巨毒物品氰化物, 这物品属公安部明令的严管物品,一旦流失后果不堪设想,为此公司针对原来存放散、管理制度不严谨等 问题进行整改,设立有防盗安全设施的专门保管室进行集中管理,并制定了严谨的进出库和使用登记制度, 有效的杜绝了潜在的重大安全隐患。 2、加大对重点部位安全设施的投入。必要的设施投入,从根本上实现了由“人防”向“技防”的转变。 今年根据国家局和市局有关 500M2 以上的库房必须配置防火、防盗预警系统的指示,投资百万元对一天门 成品库、**库等重点库房进行改造、安装了防火、防盗预警系统,并逐步完善 500M2 以上库房的安全设施, 两分厂在安全设施与装备的投入上转变观念,遵照公司领导“宁可花钱保平安,也不花钱赔损失”的指示, 投入大量资金加强基础设施的建设,**厂今年购置更换消防车一台、灭火器 390 具,进口氧气面具 2 套,消 防预警及各消防器材投入资金近百万元,**分厂也拨款 25 万余元改善消防设施和装备,公司根据工艺技术

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:29 KB 时间:2025-10-17 价格:¥2.00

总包单位与分包单位安全协议(6页)

现场施工总包单位与分包单位安全管理协议:三林济阳路文化体育中心项目部 乙:上海志业建筑加固工程有限公司 为了切实落实安全生产的责任,确保施工人员在施工过程中的 安全与 健康,保证施工顺利进行,依据《安全生产法》、《建设工程 安全生产管 理条例》及有关法律、法规,遵循平等、公平和诚实守 信的原则,鉴于分包 单位与工程总承包单位已经签订《施工合同》、 《建筑安装施工安全管理协 议》,双就施工安全管理协商达成一致, 特订立施工现场附加安全协议。 1、 责任范围:乙所承担的工程项目施工中的人身安全和施工 设施 及环境的安全。 2、 责任期:至乙所承担的工程项冃经甲验收合格,人员撤 离现 场时止。 3、 双义务 3.1 认真贯彻国家、地及上级有关安全生产针、政策,严 格执行 安全生产的法律法规、规章及标准。建立健全安全生产责任 制度和安全生 产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程, 保证本单位安全生 产条件所需资金的投入和有效使用。 3.2 对从业人员施工上岗前进行安全生产、文明施工教育培训和 安全技 术交底。 3.3 严禁违章指挥,及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 3.4 发生事故,应当迅速釆取有限措施,组织抢救伤者、保护好 现场, 并立即向总包报告。 3.5 施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生 产管理人员负责现场安全监督管理。 4、 甲权利和义务 4.1 负责向乙进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检 査。 4.2 负贵乙专项施工案审批并督促相关实施。 4.3 负贵对特种作业人员的资格进行审査,发现无证人员上岗的, 有权 要求所在单位及时纠正。 4.4 负责提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝 缘鞋等)。若劳务分包合同中明确由乙自备的,甲有权对 乙釆购的 防护用品的材质、使用情况进行监督。 4.5 负责安全防护所需材料、设备和安全标志标牌的提供。 4.6 负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理,组织 相关 对设备、机具和临时用电进行验收,办理移交手续。 4.7 有权对违反安全生产标准和规章制度的行为纠正,必要时进 行内部 经济处罚或要求乙停工整改。 4.8 负责协调同一施丄现场乙与其他分包单位的安全生产管理。 5、 乙权利和义务

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:30.1 KB 时间:2025-10-31 价格:¥2.00

工程项目施工安全管理协议-上下水施工安全合同

上下水施工合同 甲单位名称:新顺峰肥牛火锅 乙单位名称: 为维护甲乙双的共同利益,保证施工质量和安全生产,保持良好的工作 秩序和施工场所的安全、卫生环境,经甲乙双平等协商,签定本施工协议: 一、 施工的具体内容 1.施工项目:新顺峰肥牛火锅给、排水安装管路及疏通工程 。 2. 施工具体位置: 3.施工期限:2016 年 7 月 日至 2016 年 月 日 。 4.材料要求: 二、施工要求 1. 工程质量以及采用的原材料应符合国家现行施工验收规范(含国家或行 业安全技术标准)、以及甲工程项目安全技术要求和需要,必须达到专业质量 检验评定的优良以上等级。 2.因乙盲目蛮干、只求速度不按操作规程施工,造成工程质量不符合设 计安全技术要求、质量不合格,甲可要求乙停工或返工,返工费用由乙 承担,由此造成之材料浪费及经济损失全部由乙负责赔偿,工期不予顺延。 3. 乙进场施工,须经甲同意,并指定施工负责人,施工现场设立安全 监督,便于施工过程中的协调、联系。同时,在不影响甲另外工作运行的前 提下,甲需为乙提供施工便利条件和服务。 4.乙施工前,必须对场地安全监督施工人员进行安全教育,安全措施得 力,施工中因违章操作等原因造成意外的人身伤害或事故损失由乙自行负责。 5.乙获得甲工程项目后不得转包给其他施工队,如甲确认工程项目 有转包事实,甲可要求停工或取消乙施工权利,另找合作者。 6、乙在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后,乙 应对施工现场彻底清理,做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意 堆放在甲管理的场地内,否则可根据实际情况进行罚款、扣除部分甚至全部 风险抵押金。对外发生的污染、交通等意外事故由乙负责。 7、施工期间,乙员工不得酒后上岗。不得将与工作无关的闲杂人员带入 施工现场,不准聚众赌博,不准将易燃、易爆物品带入楼内。 三、违约责任: 1.如期按时或提前完成所有本项目的施工任务,若拖延工期,每延期一日, 按工程结算总价的 10%向甲支付罚金。 2.施工延期三天以上,需要赔偿甲经营期间的经济损失,即三天以上第 四天开始,每天赔偿总价的 10%+ 元/天 。 3.乙使用劣质原材料,甲有权拒绝付款,并要求赔偿事宜。 4. 若乙无正当理由单终止本责任书,除承担由此给甲造成的经济损 失( 元/天)外,还应向甲支付工程总造价 20%的违约金。 5. 若乙违反本责任书之上述有关约定,不按工期竣工、质量达不到设计 规范或安全技术要求、存在较大安全隐患或发生安全事故以及发生其他导致本 责任无法履行的行为,甲有权单解除本责任书并要求乙清场,乙对该

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:29 KB 时间:2025-11-08 价格:¥2.00

劳动合同(入职协议

劳动合同 一、如实填写个人信息、提供国家承认的有效证件,保留身份证复印 件和资格证原件,保证个人入职前无任何违法违规行为。 二、熟记公司规章制度,遵守设备机械操作规定,服从公司安排和调 配,遵守项目部的规章制度,服从项目部管理,如有违规行为项目部 罚款由班组自行承担。 三、严禁迟到早退,按时上下班,有事需要请假的必须提前一天请向 项目部请示,请假须找人顶班,持证上岗,顶班人员证件交到安全员 处;擅自离岗,均按旷工处理。 四、每天上班前必须仔细检查设备,如果发现或感觉设备有异常,立 即向项目部反应,不能隐瞒不报。 五、上班时间内严禁玩手机,严禁做与工作无关的事情,严禁长时间 离开各自的工作岗位,下班前做好各自岗位前的清洁工作并检查设备 仪器,正常后可离开。 六、上月薪资下月每月 10 日至 25 日由项目部以货币的形式支付工资 报酬,如遇节日,公休日顺延,如请假则扣除相关天数考勤。 七、保管好项目部配备的仪器及降温设备,如有损坏,照价赔偿。 八、如需辞职离开,必须提前一个月以书面形式通知项目部,经项目 部各层管理人员签字同意后可离职,否则承担全部责任与罚款。 聘用单位: ****项目部 聘用人员: 聘用日期: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24 KB 时间:2025-11-10 价格:¥2.00

外来人员进厂施工安全协议

外来人员进厂施工安全协议 施工安全责任协议(建设单位):东莞市聚隆包装品制造有限公司 乙(承包单位): 甲将工程项目委托乙施工, 为维护甲乙双的共同利益 ,保证施工质量和安全生产,经甲乙双平等协商,签定本施 工协议。 第一条 施工项目概述 工程名称: 预计工期: 施工地址: 第二条 甲的权利、责任和义务 1. 要求乙提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》 。 2. 审查乙工程承包《施工合同书》、乙负责人的安全资 格证书、特种作业人员数量与有效证件、安全管理规章制度、 工程施工组织设计案等。 3. 有监督检查乙执行国家安全法律、法规的权利。甲安全监督管理部门,不定期的对乙作业现场及人员进行安全 监督、检查,对违反安全规程的事情,有权予以纠正,并按本 协议的处理标准进行处罚,对危机甲安全与利益的施工作业 有权停止。 4. 对承包单位的安全施工负有监督和指导的责任,必须将承 包单位的安全施工列入本单位的重要议事日程,并经常进行检 查,严禁以“包”代管,以“罚”代管。 5. 开工前向承包负责人和工程技术人员进行全面的安全、 技术交底,并有完整的记录或数据。 6. 督促检查承包在开工前做好安全、组织、技术措施三落实 ,审查合格后,可开工。 7 .对特殊作业、危险作业的施工项目,发包单位应监督承包 单位编制安全施工措施,经发包审查合格后,监督实施。 8. 督促承包负责做好对职工的安全教育、安全活动和安全 工作例会,及时向承包单位传达本单位上级有关安全工作的文 件、规定及通报等,并督促学习与贯彻执行。 9. 加强现场施工安全监督,发现对违章作业、野蛮施工、管 理混乱等不安全情况,有权纠正或立即停止其工作。 10. 贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和 管理规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并 对施工现场临时用电进行安全检查与指导。 11. 对乙施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正 乙施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以 查处。 12. 建立健全施工现场各项安全生产管理制度。 13. 对乙安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知 工作提出指导意见,并监督落实情况。 14. 对乙提出的安全生产要求积极提供帮助。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:28 KB 时间:2025-11-25 价格:¥2.00

外来人员进厂施工安全协议【可编辑版】

外来人员进厂施工安全协议 外来人员进厂施工安全协议(承包单位): 甲将工程项目委托乙施工,为维护甲乙双的共同利益,保 证施工质量和安全生产,经甲乙双平等协商,签定本施工协议。 第一条 施工项目概述 工程名称: 预计工期: 施工地址: 第二条 甲的权利、责任和义务 1. 要求乙提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。 2. 审查乙工程承包《施工合同书》、乙负责人的安全资格证 书、特种作业人员数量与有效证件、安全管理规章制度、工程施工组 织设计案等。 3. 有监督检查乙执行国家安全法律、法规的权利。甲安全 监督管理部门,不定期的对乙作业现场及人员进行安全监督、检 查,对违反安全规程的事情,有权予以纠正,并按本协议的处理标准 进行处罚,对危机甲安全与利益的施工作业有权停止。 4. 对承包单位的安全施工负有监督和指导的责任,必须将承包单 位的安全施工列入本单位的重要议事日程,并经常进行检查,严禁以 包 代管,以 罚 代管。 5. 开工前向承包负责人和工程技术人员进行全面的安全、技术 交底,并有完整的记录或数据。 6.督促检查承包在开工前做好安全、组织、技术措施三落实, 审查合格后,可开工。 7.对特殊作业、危险作业的施工项目,发包单位应监督承包单位 编制安全施工措施,经发包审查合格后,监督实施。 8. 督促承包负责做好对职工的安全教育、安全活动和安全工作 例会,及时向承包单位传达本单位上级有关安全工作的文件、规定及 通报等,并督促学习与贯彻执行。 9. 加强现场施工安全监督,发现对违章作业、野蛮施工、管理混 乱等不安全情况,有权纠正或立即停止其工作。 10.贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理 规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场 临时用电进行安全检查与指导。 1 1.对乙施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙 施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以查处。 1 2.建立健全施工现场各项安全生产管理制度。 1 3.对乙安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作 提出指导意见,并监督落实情况。 1 4.对乙提出的安全生产要求积极提供帮助。

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基础管理隐患排查清单及台账

序号 排查项目 排查内容与排查标准 隐患内容 责任单位 口 按规定取得合法的营业执照、消防验收(备案)文件、安全生产许可证等资 质证照,证照在有效期内。 口 其他安全管理人员持证上岗。 口 依法设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;配备的专职安全 生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。 口 设置安委会,建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。 口 从业人员安全生产教育和培训记录至少保存两年。 口 对安全生产状况进行经常性检查;检查结果记录在案,并按照规定期限保存 口 建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等记录。 口 对安全生产奖惩制度、安全生产会议、事故管理、工伤事故保险缴费、重大 危险源等相关内容记录在案,并按照规定的期限保存。 口 企业应当建立、健全安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制,明确企 业主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、生产 班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任,并逐级进行落实和 考核。 口 建立安全生产责任制考核机制,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全 职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。 口 根据企业的特点,按规定建立健全安全生产规章制度。主要包括:安全生产 教育和培训制度,安全生产检查制度,具有较大危险因素的生产经营场所、设备 和设施的安全管理制度,危险作业管理制度,劳动防护用品配备和管理制度,安 全生产奖励和惩罚制度,生产安全事故报告和处理制度,隐患排查制度、有限空 间作业安全管理制度、其他保障安全生产和职业健康的规章制度。 口 按规定制定、完善安全操作规程,如覆盖主要设备设施生产作业和具有安全 风险的作业活动的安全操作规程等。 口 按规定制定制度编制、发布、修订等制度,按照制度执行,避免制度编制、 发布、修订等过程不规范,制度(文件)试行、现行有效或过期废止标识不清, 过期废止回收销毁等规定不明确,制度(文件)发布后应宣贯、执行检查到位; 记录(台账、档案)的数量、格式、内容明确,填写规范等。 口 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安 全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全 操作技能。从业人员应当接受教育和培训,考核合格后上岗作业;对有资格要求 的岗位,应当配备依法取得相应资格的人员。 口 企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全 技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和 培训。 口 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育,经安全生 产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后可任 职。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再 培训时间不得少于16学时。 口 必须对新上岗的从业人员等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操 作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,能安排上岗作业。新上岗的 从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时 。离岗6个月以上的或者换岗的从业人员,以及采用“四新”后的有关从业人 员,按规定进行安全教育培训。 口 特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育,取得特种作业操作证,可 上岗作业,并定期复审,单位应建立特种作业人员管理档案。 口 企业应建立健全从业人员安全生产教育和培训档案,并详细、准确记录培训 的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 口 各区队应按照月度安全活动计划开展安全活动。每周至少学习一次,安全活 动应有负责人、有计划、有内容、有记录。 口 对劳务派遣人员、临时工、接收实习的中等职业学校、高等学校学生等从业 人员按规定进行安全生产教育培训。 资质证照 安全生产 管理机构 及人员 安全生产 管理档案 安全生产 责任制 安全生产 规章制度 安全生产 培训教育 公司基础管理隐患排查表 1 2 3 4 5 6 口 应按照规定的安全生产费用使用范围,合理使用安全生产费用,建立安全生 产费用台帐。 安全生产的费用应当按照以下范围使用: 1)完善、改造和维护安全防护设施设备支出; 2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出; 3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出; 4)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标 准化建设支出; 5)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出; 6)安全生产宣传、教育、培训支出; 7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出; 8)安全设施及特种设备检测检验支出; 口 企业应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。 口 应建立、健全职业卫生管理制度和职业病防治责任制,制度应以正式文件下 发,符合法律法规,针对单位内其他情况制定其他制度。 口 应当设置或指定职业卫生管理机构,配备专职管理人员。应有经过单位主要 负责人批准的机构成立正式文件;人员任命文件。 口 主要负责人和职业卫生管理人员参加职业健康专题培训,并取得培训合格证 书;对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训;对职 业病危害严重的岗位的劳动者,要进行专门的职业卫生培训,并经培训合格; 劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对劳动者进行上岗前的职业 卫生培训。 口 企业工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实申 报。 口 存在职业病危害的企业,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构, 每年至少进行一次职业病危害因素检测。 口 职业病危害严重的企业,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构, 每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 口 企业应当组织劳动者进行职业健康检查,包括上岗前、在岗期间,离岗时的 职业健康检查,并将检查结果以书面形式如实告知劳动者。 口 企业与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知工作过程中可能存在或产生职 业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等并在劳动合同中写明,不得隐瞒或 欺骗。 口 按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158) 规定,在醒目位置设置图形 、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。 口 必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、 教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 口 应当按照国家和省有关规定,明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品 的种和型号。 口 购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。 口 不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,不得采购和使用无安全标志或 者未经法定认证的特种劳动防护用品。 口 矿山企业应当建立应急救援组织,生产经营规模较小的,可以不建立应急救 援组织,但应当指定兼职的应急救援人员,并与邻近的矿山救护队或者其他应急 救援组织签订救护协议。应建立应急指挥系统,实行分级管理,建立应急救援队 伍;明确各级应急指挥系统和救援队的职责。 口 企业应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,并按规定到安监部门备 案,并定期组织演练。 口 综合应急预案和专项应急预案按照规定报政府有关部门备案;组织专家对本 单位编制的应急预案进行评审,应急预案经评审后,由企业主要负责人签署公布 口 矿山企业应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、 保养,建立应急物资使用状况档案。 口 应对从业人员进行应急救援预案的培训;制定应急预案演练计划,并且每年 至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现 场处置案演练。应急预案演练结束后,对应急预案演练效果进行评估,并撰写 应急预案演练评估报告。 口 高危企业应当参加安全生产责任保险。 口 实施带班下井的矿山企业领导,必须是矿山企业的主要负责人、领导班子成 员和副总工程师。 口 应当建立健全领导带班下井制度,制定领导带班下井考核奖惩办法和月度计 划,建立和完善领导带班下井档案。 应急管理 安全生产 费用投入 职业卫生 劳动防护 9 10 7 8

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:59.5 KB 时间:2025-12-13 价格:¥2.00

工程项目施工安全管理协议-上下水施工安全合同

1 上下水施工合同 甲单位名称:新顺峰肥牛火锅 乙单位名称: 为维护甲乙双的共同利益,保证施工质量和安全生产,保持良好的工作 秩序和施工场所的安全、卫生环境,经甲乙双平等协商,签定本施工协议: 一、 施工的具体内容 1.施工项目:新顺峰肥牛火锅给、排水安装管路及疏通工程 。 2. 施工具体位置: 3.施工期限:2016 年 7 月 日至 2016 年 月 日 。 4.材料要求: 二、施工要求 1. 工程质量以及采用的原材料应符合国家现行施工验收规范(含国家或行 业安全技术标准)、以及甲工程项目安全技术要求和需要,必须达到专业质量 检验评定的优良以上等级。 2.因乙盲目蛮干、只求速度不按操作规程施工,造成工程质量不符合设 计安全技术要求、质量不合格,甲可要求乙停工或返工,返工费用由乙 承担,由此造成之材料浪费及经济损失全部由乙负责赔偿,工期不予顺延。 3. 乙进场施工,须经甲同意,并指定施工负责人,施工现场设立安全 监督,便于施工过程中的协调、联系。同时,在不影响甲另外工作运行的前 2 提下,甲需为乙提供施工便利条件和服务。 4.乙施工前,必须对场地安全监督施工人员进行安全教育,安全措施得 力,施工中因违章操作等原因造成意外的人身伤害或事故损失由乙自行负责。 5.乙获得甲工程项目后不得转包给其他施工队,如甲确认工程项目 有转包事实,甲可要求停工或取消乙施工权利,另找合作者。 6、乙在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后,乙 应对施工现场彻底清理,做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意 堆放在甲管理的场地内,否则可根据实际情况进行罚款、扣除部分甚至全部 风险抵押金。对外发生的污染、交通等意外事故由乙负责。 7、施工期间,乙员工不得酒后上岗。不得将与工作无关的闲杂人员带入 施工现场,不准聚众赌博,不准将易燃、易爆物品带入楼内。 三、违约责任: 1.如期按时或提前完成所有本项目的施工任务,若拖延工期,每延期一日, 按工程结算总价的 10%向甲支付罚金。 2.施工延期三天以上,需要赔偿甲经营期间的经济损失,即三天以上第 四天开始,每天赔偿总价的 10%+ 元/天 。 3.乙使用劣质原材料,甲有权拒绝付款,并要求赔偿事宜。 4. 若乙无正当理由单终止本责任书,除承担由此给甲造成的经济损 失( 元/天)外,还应向甲支付工程总造价 20%的违约金。 5. 若乙违反本责任书之上述有关约定,不按工期竣工、质量达不到设计 规范或安全技术要求、存在较大安全隐患或发生安全事故以及发生其他导致本 责任无法履行的行为,甲有权单解除本责任书并要求乙清场,乙对该

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:29 KB 时间:2026-01-18 价格:¥2.00

员工保密协议-保密协议-财务、人力-高管

人力资源部文件 保 密 协 议 甲: 乙:   居民身份证号码为: 家庭住址: 联系电话:(手机)   (固定电话) 鉴于甲同意聘用乙在甲工作,同时乙同意接受聘用; 鉴于员工对公司应承担的责任; 鉴于尊重知识产权、尊重权利人的利益是全社会的责任; 鉴于乙在工作期间,将在其职务工作中做出一些研究、开发结果,并将因业务需要接触到甲 拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等面的各种商业秘密,这些研究、开发结果以 及有关的商业秘密都是属于甲的财产,对于甲具有一定的商业价值; 鉴于本协议是《聘用合同》不可分割的组成部分,甲乙双都同意以下各条款。 第一条 定义 1. 1 职务开发结果 所谓职务开发结果是指乙在受聘甲期间,为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研 究、开发结果,包括(但不限于): (1)产品设计、工模具设计、制造法、工艺过程、材料配、经验公式、实验数据;   (2)计算机软件及其算法、设计、WEB 页面设计; (3)商标设计和标志设计等。 以及虽不属于自己职务范围但属于甲业务范围的所有上述研究、开发结果,以及对甲现有 研究、开发结果的改进。 1. 2 商业秘密 所谓商业秘密是指由甲提供的或者乙在甲内了解到的、或者乙为履行自己的职务而开 发出来的,与甲业务有关的,具有商业价值的,非公知的所有信息。包括(但不限于)以下这些 型: (1)关于甲现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造法、工艺过 程、材料配、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等面的、信息资料和图纸,以 及模型、样品、源程序、目标程序等实物; (2)甲现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料;   (3)甲现有的或者正在开发之中的质量管理法、定价法、销售法等业务活动法; (4)甲的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的 名单等业务活动信息; (5)按照法律和协议,甲要求乙承担对保密责任其他商业秘密。 人力资源部文件 1. 3 无形资产 甲的无形财产包括但不限于甲的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。 第二条 职务开发结果的权利归属 2. 1 乙同意,自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲报告和提交。 2. 2 乙理解,任何职务开发结果的所有知识产权归属甲,包括(但不限于)把发明或者设 计在国内和国外申请专利的权利,对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权,对商业秘密的权利, 对商品名称和商标的专用权等。乙同意按照甲的要求采取甲认为取得和保持上述职务开发结 果知识产权所需的一切法律行动,包括申请、注册、登记等;并同意按照甲的要求,出具必要的 文件。采取必要的措施以确认甲的上述职务开发结果知识产权。 2. 3 乙同意在未获甲事先书面同意时,决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三 透露。 2. 4 甲乙双同意,在甲工作期间,对于乙并未使用甲的设备、资源或商业秘密,完全 用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙自己的权利。不过,以下情况除外: (1)该研究、开发结果同甲的业务密切相关; (2)实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲的研究、开发结果;   (3)该研究、开发结果是在甲的职务开发结果的基础上形成的。 第三条 原有知识产权及有关义务的说明 3. 1 乙在签订本协议时,应向甲书面说明; 3. 2 乙在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密(当然可以不透露这些商业秘密的 实际内容); 3. 3 乙在此这前按照协议已经向任何第三许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活 动。   此项书面说明列为本协议的附件。 第四条 不泄露、不使用商业秘密 乙同意,在甲聘用期间以及聘用期终止之后,除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家 法律的规定,未经甲书面同意,决不公开发表或对其他人泄露甲的任何商业秘密,决不为其它 目的而使用甲的任何商业秘密,决不复印、转移含有甲商业秘密的资料,无论这些商业秘密信 息是不是由乙本人开发出来的。 第五条 限制竞争性行为 乙同意,自己在受甲聘用期间,决不直接地或者间接地从事同甲业务具竞争性的业务, 决不同时接受甲竞争对手的聘用,决不对甲竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、 顾问性服务,决不聘用甲的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲的任何其他职工接受外办聘 用。 第六条 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲更多、保密等级更高的商业秘密,乙承诺: 无论在甲受聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙到工商、 税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的,均为蓄谋恶意损坏甲名誉及

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:36.5 KB 时间:2026-01-28 价格:¥2.00

第11章现场管理和作业排序DOC20

第 11 章 现场管理和作业排序 现场管理,就是运用科学的管理制度、标准、法和手段,对现场的各种生产要 素进行合理地、有效地计划、组织、协调、控制,使它们处于良好的结合状态,以达 到优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产的目的。 生产作业管理中,要对加工对象的顺序作出合理安排,这对缩短生产周期、减少 在制品、及时交货具有重要意义。 11.1 现场管理概述 11.1.1 现场管理的含义 现场,是直接从事生产、经营、工作、试验的作业场所。企业现场是指企业进行生产经营作业活动的特定场所, 包括生产现场、经营现场、办公现场、生活现场等。企业现场按照与生产活动的关系又可分为生产现场和非生产现场。 其中生产现场按分工关系又可分为基本生产现场和辅助生产现场。如机械加工、纺织等从事产品生产活动的作业场所 为基本生产现场;维修、动力等从事辅助生产活动的作业场所为辅助生产现场。 生产现场是企业各种生产要素有机组合的活动场所,包括劳动者、劳动手段、劳动对象、生产法、生产环境、 生产信息等生产要素,简称“人、机、料、法、环、信”。在产品制造的运动过程中,形成的人流、物流、信息流都要 在生产现场有序、均衡、协调地按照预定的目标进行流动。其中人流作为现场的指挥和核心,操纵着另外两现场活动: 一是物质的转换过程,从输入原材料和燃料动力,到加工输出半成品或成品,形成物流。二是伴随着物流产生的 信息流,它规划和调节着物流的向、数量、速度、目标,使物流有序、均衡运动,这两运动在生产现场的有机结 合形成企业产品的制造过程。产品的质量、物质消耗、经济效益和安全生产的好坏都取决于生产现场。生产现场是企 业的执行层,从原材料投入前的准备到产品产出的全过程,每时每刻都要按照企业的经营决策和计划来运行,对人员、 设备、材料、工艺规程、场地、信息等组成的生产系统进行操作和控制,使人与物、技术与管理之间有机结合,以最 低的成本生产出具有特定质量水平的产品。 现场管理,就是运用科学的管理制度、标准、法和手段,对现场的各种生产要素进行合理地、有效地计划、组织、 协调、控制,使它们处于良好的结合状态,以达到优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产的目的。 现场管理可分为广义现场管理和狭义现场管理。广义现场管理是指企业所有现场作业活动的管理,包括生产现场 管理、经营现场管理、办公现场管理、生活现场管理等。狭义现场管理是指企业生产现场管理,包括基本生产现场管 理和辅助生产现场管理。我们研究的主要对象是狭义的现场管理,即以生产现场为主要内容,它可分为四层意思。 1. 现场管理是运用管理制度、标准、法和手段来管理。管理制度是指现场的设备、工具、在制品、产成品等的 管理制度,交接班制度,设备维修制度,现场质量事故的处理制度等。管理标准是指现场岗位管理标准、设备管理标准、 操作管理标准、工艺管理标准等。管理法包括现场的定置管理法、模特法、5S 活动法、规范化管理法等。管理手段 是指管理者采用计算机信息管理系统、文件图纸、信息流传递等手段,提高现场管理效能。 2. 现场管理的对象是各种生产要素。包括现场的人员、机器设备、工具、原材料、在制品、燃料动力、场地环境、 信息等。 3. 现场管理的职能是计划、组织、协调、控制和激励。这与企业管理的职能是一致的。但是,这里的计划主要是 现场生产作业计划;组织主要是现场合理组织作业班组等;协调主要是班组之间、操作者之间生产进度的相互协调; 控制主要通过信息流反馈对生产过程的控制。 4. 现场管理达到的目的是优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产。 11.1.2 现场管理的任务 现场管理的任务,由它在整个企业管理中的地位和目标决定。现场管理是整个企业管理的重要组成部分,是属于 最基础性的管理。现场管理的目标是实现现场活动的科学化、标准化、系统化和高效化,以达到优质、高效、文明、 安全的目的。 1. 要实现这一目标,需完成如下现场管理任务。 (1) 制定切实可行的现场管理标准、指标体系、评估内容和考核办法,提高现场管理水平。 (2) 推行一些行之有效的国内外现场管理法和手段,为提高产品质量和增加经济效益服务。 (3) 研究和探索现场管理的科学化、标准化、系统化和高效化的内容,创建新的有效管理法。 2. 要实现上述现场管理任务和搞好现场管理的具体工作,应采取以下措施。 (1) 提高各级领导特别是企业领导对现场管理的认识,牢固树立搞好企业管理,特别是要搞好现场管理的思想。 (2) 制定现场管理目标。企业在制定中、长期计划时,要同时制定现场管理的目标。经过几年的努力,在原有的 基础上,使现场管理普遍上一个新水平。 (3) 制定行业现场管理要求和细则。各行业应根据本行业特点,制定适合本行业需要和便于实施的行业现场管理 要求和细则。如机械行业可根据机械加工型的特点,以工艺管理、定置管理为重点提出要求;化工行业可根据容器、 管道连续化生产的特点,以岗位规范化、标准化为重点提出指导性的要求。 (4) 制定现场管理达标规划。各企业应根据现场管理标准和要求,制定相应的达标规划,加强督促、指导交流工 作。 新观点 面向 21 世纪的组织 坐落在瑞典斯德哥尔摩的卡珞琳斯卡医院(The Karolinska Hospital)经历了一次重大的组织重组,在重组过程 中围绕患者重新设计了传统结构,把医院里的患者看做一个过程,在这个过程中包括挂号、手术等单独的步骤。 在重组前,医院有 47 个独立部门而且高度分散,其客户服务水平是难以接受的。例如,一些患者从他第一 次与医院接触到接受治疗要相隔 255 天,而治疗过程仅占全部过程的 2%。 医院缩减了部门的数量并且将保留的部门进行了重新设计,共形成了 11 个部门,设立了 2 个新的岗位:协 调护士和首席医生。协调护士的责任是确保所有部门内和部门间的作业平稳进行。首席医生负责保持每个部门内 高层次的医疗水平。 组织重组取得了显着的成果, “等待手术的时间已经从 6 或 8 个月削减到三个星期。关闭了 15 个手术室中的 3 个,然而,每年仍能够多进行 3000 例手术,比过去增加了 25%。” 资料来源:摘自 Rahul Jacob.“The Struggle to Create an Organization for the 21st Century,”Fortune 131.no.6(April 3,1995),pp,90-99.1995 Time,Inc.Reprinted by permission. 11.2 定置管理、5S 活动和目视管理 11.2.1 定置管理 1. 定置管理的含义 “定置”是研究物品进行整理和整顿式的专业用语。从字面上理解。它是指物品在空间的特定

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:652 KB 时间:2026-03-04 价格:¥2.00

员工保密协议-房地产中介保密协议

第 1 页,共 3 页 编号:_________ 房地产中介保密协议(公司): 公司名称: 注册地址: 乙: 身份证号码: 性别: 现住地址: 因为甲聘用乙工作性质的特殊性,双共识并自愿达成以下协议: 一、关于违反同业竞争禁止性规定的认定和处理: 1、乙在甲任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲经营同业务或有竞争关系的用人 单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理 法》及甲的《公司管理规章制度》,关于同竞争的禁止性规定和保守甲商业秘密的规定, 不得将甲各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲利益。 2、乙在甲任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与甲的营业范围信息或者从事损害 甲利益的活动。从事上述营业活动的,所有收入应当归甲所有。 3、乙应为业主和客户严守秘密,不得私下将业主资料告知第三(即"飞盘"、"飞客"),不得以 任何第三(包括乙本人)名义与业主、客户交易;乙不得利用甲的资料及资源促成交易 而将利益据为己有(即"做私盘") 4、乙不得以任何理由私藏或在获得最新情况时隐瞒楼盘信息。 5、乙明知或者应知其他员工有前款所列违法行为而一起采用非法手段获取、使用或者披露甲 商业秘密或者与他人合谋共同侵犯甲商业秘密的,即为共同侵犯甲商业秘密的行为,应当 承担连带责任。 6、乙若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲汇报有关部门情况,甲应当为乙 的举报行为保密。 7、甲可以扣留乙以不正当竞争手段获取的载有商业秘密的图纸、软件及其他资料,乙应 当无条件返还。 8、对乙违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲造成不可挽回损失的,甲有权请 求工商行政管理部门采取强制措施.对乙拒不履行义务,继续实施侵犯甲商业秘密的视为新 第 2 页,共 3 页 的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙的刑事责任,将乙移交公安司法 机关处理。 乙有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯商业秘密的任何行为,甲有权立即解雇,不需给予 任何补偿,由此造成甲的损失由乙承担,乙应当向甲支付赔偿金,赔偿金按照乙造成甲 的实际损失计算。 以上乙的支付赔偿金、赔偿责任等,甲有权以扣发乙工资、奖金、提成、佣金等形式予以 实现,或采取其他有效措施。 二、双或单终止或解除聘用关系规定的认定和处理: 1、双或单双终止或解除聘用关系时,乙依其忠实义务的要求,立即结束其正在进行的事务; 紧急事务必须由乙作应急处理的,乙应报告甲后,依法依约并按甲书面指示作紧急处 理。 2、双或单终止或解除聘用关系时,乙必须按甲离职规定办理事务移交手续,将所有甲 的物品、资料于离职当天归还甲,同时乙必须将本职位跟进之事务情况向甲详细并如实交 待清楚,并立即停止以甲或甲工作人员的名义从事任何工作。如果乙仍以甲或甲工作 人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲有权起诉或要求乙赔偿相关损失。 3、乙擅自离职或单辞职未经甲书面批准的,甲有权处理乙离职前尚未完成的中介事 务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲所有。 4、在双或单终止或解除聘用关系后的 个月内,禁止乙到与甲经营同业务或有 竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于乙在天津市宝坻区原甲任职机构所在的同一行 政区域内),禁止乙本人在原甲任职机构所在的同一行政区域内经营业务或其他损害甲利 益的行为。禁止与甲的其他人员同时到另一机构从事相关或同似于甲业务的工作。乙 若违反上述约定,甲有权起诉或要求乙赔偿相关损失。 5、当双或单提出终止或解除聘用关系时,甲有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙 原在甲的身份关系和合同中止、解除情况,乙有严重违约行为的可以披露,并要求乙不 得以甲名义从事任何事务。 6、甲可以将乙进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产企业及执(从)业人员信用档 案系统,并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上就乙进行同业竞争、侵犯商业秘 密的行为发布公告。 以上乙的赔偿金、赔偿责任等,甲有权以扣发乙工资、奖金、提成、佣金等形式予以实 现,或采取其他有效措施。 三、乙违反同业竞争禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为,甲有权直接以民事侵犯诉 讼或违约诉讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲也有权在提起劳动争议 仲裁时一并要求乙承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻区人民法院管辖。

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