234.安全中长期发展规划( 2018-2023 年)

11 次下载 29 收藏 docx 更新于 2025-08-25
VIP专享

适用对象

《234.安全中长期发展规划( 2018-2023 年)》是关于其它行业相关企业安全培训材料相关内容,适用于其它行业相关企业。

文本预览

安全中长期发展规划( 2018-2023 年)
为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神
和决策部署,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全
生产工作的通知》(国发 2010.23 号)进一步加强安全生产建
设,培养造就规模造就适当、布局合理、结构优化、素质优良
的安全生产人才队伍,促进我国安全生产状态实现根本好转,
根据《国家中长期发展纲要( 2015-2025 )》,结合安全生
产工作实际,制定本规划。
根据公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,以及
区分安全管理部门安全生产工作安排部署,为实现公司董事会
下达的安全生产指标,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀
,锐意进取,使安全标准化体系正常运行,重点做好以下几个
方面工作。
1、确立指导思想,明确管理目标
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用安全发
展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合
治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管,谁负责”的原则,认
证贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范
和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平
,牢 固树立“生命、健康、智慧、环保”的管理理念,为公司稳
定发展和服务。
2、10 年内安全目标
A、无重大火灾事故,无影响社会稳定事件。
B、千人重伤率:≤ 0.15 ‰
C、千人重伤率:≤ 2 ‰
D、争创各级文明、标准化安全生产现场。
二、完善管理制度,健全安保体系
1 、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各工作
岗位在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化
、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。
2 、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出
了新的要求,对安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加
制度化 、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全管理水
平,也是企业长期发展的需要。
3 、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好
的落实安全生产责任制和处理办法。
4 、完善职工伤亡管理办法。是为了进一步规范公司生产安全
事故报告制定和处理办法。
三、加强学习宣传,全面提高认识
1 、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产
法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法
规和强制性标准 ; 提高认识,在工作中做到依法办事。
2 、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强
制性标准的学习,理解和掌 握相关条款,明确自己的安全职
责。
四、搞好教育培训,提高员工素质
1 、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培
训计划,并适时组织实施。
2 、组织个岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《
安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制
性标准中的针对性条款,以便明确职责。

文件预览

页码: /
企安文库 - 请下载后使用

免责申明

本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用,属于通用性资料。用户下载并使用这些模板,即表示理解并同意:

  • 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
  • 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准,对模板进行审查、修改和定制,确保其适用性、准确性和合规性。
  • 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害(包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任)概不负责。
  • 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害(包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等)或法律责任。

文件格式

提供Word(.docx)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。

相关推荐

猜您喜欢

您可能还需要以下模板