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水泥公司
安全生产工作计划
用科学发展观统领综合
治理、
安全生产工作,坚持“以人为本、安全发展”理念
,有效遏制安全事故,为我公司经济社会发展创造良好环境,现结合实际,制定
XX 年社会治安综合
治理和
安全生产 工作计划 。
一、指导思想:
以高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习科学发展观,推进我公司各项管
理工作“又好又快”发展,认真落实《安徽省社会治安综合
治理条例》和《安徽省安
全
生产条例》,坚持“安全第一、预防为主、综合
治理”方针,以深入开展创建“平
安”活动为重点,进一步落实企业
安全生产主体
责任,建立健全长效的社会稳定和
谐和
安全生产管理机制,努力控制和减少各类安全事故,促进公司
安全生产形势和
谐稳定。
二、加强领导,强化工作目标
责任落实
为进一步增强做好综治工作政治
责任感和使命感,加强社会治安综合
治理领导
,按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,与各科室层层签订目标
责任
书,分解目标任务,落实主要领导、分管领导和其它领导维护社会稳定的
责任,促
进综治领导
责任制和目标管理
责任制的落实;坚持将综治工作与经济建设和本公司
的主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。确保本公司无重大刑事案件、一般
刑事案件、治安案件;各类人民内部矛盾和群众事件及时化解;
安全生产、消防安
全无
责任死亡事故,坚决杜绝重特大
责任事故。
三、基本要求
1、进一步完善公司中长期综合
治理、
安全生产发展规划,并将其纳入企业总
体发展战略规划,实现综合
治理和
安全生产与企业发展同步规划、同步实施、同步
发展。
2、进一步建立健全综合
治理和
安全生产管理
体系,积极吸纳和应用先进企业
的综合
治理和
安全生产管理方法、
体系等,实行“一岗双责”制,实现综合
治理和安
全
生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。
安全生产管理
体系应当包括组织
体系、制度
体系、
责任体系、风险控制
体系、教育
体系、监督保证
体系等。同时,
应当加强
安全生产管理
体系的运行控制,强化岗位培训、过程督查、总结反馈、持
续改进等管理过程,确保
体系的有效运行。
3、结合本公司实际,建立职业健康安全管理
体系,消除或者减少职工的职业
健康安全风险,保障职工职业健康。
4、进一步建立健全本公司重大特发公共事件处置预案和
安全生产应急管理体
系,包括预案
体系、组织
体系、运行机制、支持保障
体系等。切实做好应已编制急
预案的培训、演练和应急救援队伍的建设工作,落实应急物资与装备,提高企业有
效应对各类重大特发公共事件处置和
安全生产事故灾难的应急管理能力。
5、加快实施“科技兴安”战略,采用高科技手段改进
安全生产条件,加强安全
生产风险辨识和评估工作,制定重大危险源的'监控措施和管理方案,定期进行检
测、检修和保养,严禁设备带“问题”运行,确保重大危险源始终处于受控状态。
6、建立健全
生产安全事故隐患排查和
治理工作制度,明确事故隐患排查、治
理和防控的
责任主体,规范本公司
生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则、
分级管理模式、分级管理内容等。并落实从企业主要负责人到每一个员工的隐患排
查
治理和监控
责任制,对排查出的隐患要落实专项
治理经费和专职负责人,按时完
成整改,并实行安全事故隐患举报奖励制度。同时,严格遵守新建、改建、扩建工
程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入
生产和使用的有关规定
。
7、严格按照国家的有关规定,加大
安全生产费用投入。确保
安全生产项目费
用投入 落到实处。
8、进一步建立健全综合
治理、
安全生产的教育和培训制度,严格落实企业负
责人、
安全生产管理人员及特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;把从业
人员的
安全生产教育培训工作做好做实,把综合
治理、
安全生产教育和培训档案完
善到位。
9、进一步完善综合
治理、
安全生产考核和奖惩机制。同时要加大综合
治理和
安全生产奖励力度,按“四不放过”的原则对公司各部门进行严格
责任,追究相关责
任人的
责任。