适用对象
《安全生产知识竞赛题库五》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
文本预览
安全生产知识竞赛题库五
1.新修订的《
职业病
防治法》于( A)公布实施。
A 2011 年 12 月 31 日 B 2002 年 5 月 1 日 C 2012 年 5
月 1 日
2.根据国家现行
职业卫生监管工作分工,
用人单位的职
业卫生监督检查由( A)负责。
A 安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资
源社会保障部门
3.根据国家现行
职业卫生监管工作分工,由( B)负责监督
管理
职业病诊断与鉴定的工作。
A 安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资
源社会保障部门
4.工会组织对
职业病
防治工作进行(C ),维护劳动者的合
法权益。
A 监督 B 检查 C 建议
5.我国的
职业病
防治工作方针是:(C )为主,
防治结合。
A 健康 B 安全 C 预防
6.我国的
职业病
防治工作原则是:“分类管理、(B)治理”。
A 彻底 B 综合 C 分期
7.《
职业病
防治法》是为了(C)和消除
职业病危害,
防治
职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根
据宪法而制定。
A 安全生产 B 劳动保护 C 预防、控制
8.《
职业病
防治法》适用于( B)的
职业病
防治活动。
A 中华人民共和国 31 个省、自治区、直辖市内
B 中华人民共和国领域内 C 中华人民共和国境内
9.
职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生
产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院
10.《
职业病
防治法》中所称
用人单位是指(C )。
A 企业、事业
单位、政府机关
B 企业、科研
单位、政府机关
C 企业、事业
单位和个体经济组织等
11.
用人单位应当设置或者指定
职业卫生管理机构或者
组织,配备专职或者兼职的(A),负责本
单位的
职业病
防治工
作。
A
职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C 工会督察员
12.目前我国
职业病共分 10 大类(C )种。
A 100 B 132 C 115
13.《
职业病
防治法》规定(B )必须依法参加工伤保险。
A
单位职工 B
用人单位 C 劳动者
14.《
职业病
防治法》规定(C )依法享有
职业卫生保护的
权利。
A
用人单位 B
单位职工 C 劳动者
15.(B)应当为劳动者创造符合国家
职业卫生标准和卫生
要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得
职业卫
生保护。
A 各级工会组织 B
用人单位 C 企业、科研
单位、政府
机关
16.
用人单位的(A)对本
单位的
职业病
防治工作全面负责。
A 主要负责人 B 安全生产管理部门负责人 C 投资人
17.产生
职业病危害的
用人单位的工作场所
职业病危害
因素的强度或者浓度应当符合国家(C)标准。
A 劳动保护 B 安全生产 C
职业卫生
18.产生
职业病危害的
用人单位的工作场所应当生产布
局合理,符合有害与无害作业( B)的原则。
A
职业卫生 B 分开 C 劳动保护
19.产生
职业病危害的
用人单位的工作场所,应当有配套
的更衣间、洗浴间、( A)间等卫生设施。
A 孕妇休息 B 劳动保护 C
职业卫生
20.存在或产生
职业病危害项目的
用人单位,应当及时、
如实向所在地安全生产监督管理部门(C),接受监督。
A 申请 B 备案 C 申报
21.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项
目可能产生
职业病危害的,建设
单位在可行性论证阶段应当
免责申明
本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用,属于通用性资料。用户下载并使用这些模板,即表示理解并同意:
- 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
- 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准,对模板进行审查、修改和定制,确保其适用性、准确性和合规性。
- 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害(包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任)概不负责。
- 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害(包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等)或法律责任。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。