双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-公司两个体系培训计划

有限公司
风险分级管控和隐患排查治理体系
培训计划
为进一步做好公司风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称
“两个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《工贸企业安全生
产风险分级管控体系细则》、
《用人单位职业病危害风险分级管控体系
细则》、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位
职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、
全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前
移、精准监管、源头治理的效果，对公司全体员工进行两个体系培训。
一、培训目的
通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价
和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的
管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提
高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和
职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。
二、培训对象
公司全体人员
三、培训内容和依据
内容：
风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理
的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，
风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。
依据：
DB37/T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则
DB37/T 2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则
DB37/T 2973-2018 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则
DB37/T 2974-2018 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则
DB37/T 3012-2018 用人单位职业病隐患排查治理体系细则
DB37/T 3011-2018 工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细
则
四、培训要求
1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情
况的按旷工处理。
2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，
并纳入工资考核。

编制：
批准：

有限公司
2018-9-3