2.安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度
一、目的
为了进一步强化安全生产管理，将安全生产责任落到实处，做到目标明确、职责具体、
奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，贯彻安全生产方针，
实现安全生产目标，特制定本制度。 
二、适用范围
适用于本站各部门、各级人员。 
三、职责
（1）安全环保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
（2）公司总经理及分管安全的副总经理对各部门及其负责人的安全生产责任制的落
实情况以及安全生产工作完成情况进行考核。
（3）各部门负责人对班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工
作完成情况进行考核。
（4）班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作
完成情况进行考核。
（5）安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入
绩效考评范畴，并根据本站相关考核办法执行。 
四、考核方式
（1）实行季度考核、年终考核相结合的办法。
（2）考核分三级制，即总经理、分管副总经理对部门及其负责人进行考核；部门对
班组及其负责人进行考核；班组长对岗位员工进行考核。没有设立班组的部门，由部门负
责人履行对岗位员工的考核。
四、考核的主要内容及依据
（1）与各级各部门负责人及各岗位员工签订的《安全生产目标责任书》约定的安全
生产责任及职责、安全生产目标。
（2）《安全生产管理机构及各部门安全工作职责》有关规定。
（3）公司安全生产工作“一岗双责”责任制规定的职责与责任。
（4）《安全生产管理指标细化、分解及控制指标考核》规定的内容。
（5）《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》列示的相关内容及其它有关阶段性
安全生产活动实施方案规定的安全职责等。