安全员全套资料-安全生产责任制度及安全生产各项制度1

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产
责
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制
度
及
职
责
施工单位：
日




期
：

一、安全生产生产制度
1.安全生产生产制度
AQ3.1.1.1
安全生产生产制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全
生产工作应负生产的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产生产制，现已成为完整的制度体系。
为使生产制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：
一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、
规范、标准制定。
二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产生产的考核。
三、本办法自发文之是起执行。
四、各部门、各类人员安全生产生产，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生
产生产状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产生产开始生效。
五、安全生产生产制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工
程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对
本班组工人进行考核。
六、安全生产生产考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、
班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、
即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职：部门内每
次考核有 30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有 50%不称职，该部门为不称
职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）
八、奖罚
1. 年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的
评定。
2. 第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核
仍然不称职的部门和个人进行罚款（各部门领导罚款 500 元，部门内不称职的每人罚款 300 元），并提出
警告处分。
第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金
或加倍罚款。
九、由于生产过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人生产和经济处罚外，直到追究刑事生产。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释。