【人员安全】-劳动保护用品发放、使用和管理制度

XX 建设服务股份有限公司
劳动保护用品发放、使用和管理制度
一、总则
1、为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳
动防护用品和保健品的管理，特制定本制度
2、本制度适用于公司内各部门、分公司、区域项目的各工种。
3、本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危
害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）。
二、采购
1、劳动保护用品采购
⑴劳动用品采购计划由工程部提出，经分管领导批准后，由设备物资部门负责采
购。
⑵采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特
殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：
①生产厂家的营业执照；
②产品生产许可证；
③有效的检测报告；
④产品出厂合格。
⑶所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管
理规定的要求。
⑷大宗采购的劳动保护用品应进行招标，并经相关职能部门人员共同参与单位选
择、定价、定式样、定标准等工作。
⑸劳保用品采购到场后，采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符
合标准要求的劳动保护用品不得接受。
三、劳动保护用品的验收
1、采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。
2、验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、
生产厂家、出厂日期、LA 标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志
证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品
有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
3、劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。
4、发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无 LA 标志的，
坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。
5、加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不
齐备。公司财务应拒绝支付货款。
四、劳动保护用品的保管
公司根据实际情况，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵
守下列的规定，以便能使用完整的劳动用品。
1、搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、
符合使用规定。
2、搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便职工、保证供应、即时回收。
3、搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发
即时、数量准确。
4、搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损
失，质量完好无损。
5、加强团结，做好管理人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，
确保仓库劳动用品的安全检查。
6、仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清
理过期、失效的劳动防护用品。
7、全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。
五、劳动保护用品的发放
1、新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，
（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。）在有存放条件的地
点进行统一保管，并定期进行清点核实。
2、按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所
必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则
发给不同护品。
3、防护服：从事以下作业者施工时必须使用防护服。