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安技环保部安全生产责任制 (1）认真贯彻国家安全生产方针、法律法规、政策、指示，在总经理和生产副总经理领导下，负责公司安全生产工作的监督检查和日常管理工作。 (2）会同人事部门组织开展全公司的安全教育工作；组织特种作业人员的安全技术培训和考核；对新入职员工、变动工种（岗位〉人员、实习、代培人员进行公司级安全教育，并指导车间级、班组级的安全教育工作。（3）组织制定、修订企业安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。（4）编制安全生产资金使用计划，提出专项措施方案，并督促检查执行情况。 (5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投入使用等工作，使其符合安全技术要求。（6）负责特种设备的安全管理，按规定期限委托有检验资质的部门对特种设备进行监测；定期检查督促设备部门和使用单位搞好安全装置的维护保养和管理工作。（7）负责安全生产检查，深入现场解决安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关部门和领导处理。对检查出的事故隐患，督促有关部门及时进行整改。 (8)负责危险源管理，组织开展危险辩识，制定控制措施，对重大危险源要建立应急救援预案。 (9)负责危险作业的审批；负责对外来施工单位进行安全资格审查，签定安全合同，并组织施工期间的安全检查。 (10）按照国家规定，结合实际情况，制订防护用品发放标准与管理办法，按规定供应，合理使用。（11）负责各类伤亡事故的汇总统计、上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故调查处理工作。 (12)负责对有毒有害防护设备设施的管理，建立定期维护制度，对出现的故障及时解决。 (13)负责职业病防治工作，掌握尘毒作业场所，定期进行测定，提供改善劳动条件和发放保健津贴的依据。 (14)对从事有毒有害作业岗位的员工，定期进行身体检查，做好防止职工病和职业中毒、中暑的宣传教育工作。 (15)负责对企业内部的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法。 (16)定期组织召开安全会议，传达、布置、总结、交流有关国家、行业有关安全生产法律、法规、政策及上级文件指示精神，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 (17）建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。（18）协助各分厂设立和维护工作现场的各种安全标志。 (19）督促相关部门做好压力容器、安全设施等及时完成检测和校验。 (20)配合公司组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进。

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4安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度

1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度编号：AQ-BZH-004-A 1 目的为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2 职责 2.1 本公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。 2.2 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须各司其职，各负其责。 3 适用范围本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。 4 工作内容 4.1 安全生产责任制的制定安全生产领导小组组织制定本公司各级人员及各部门安全生产责任制。制定的安全生产责任制应“纵向到底、横向到边”。 4.2 安全生产责任制的沟通 4.2.1 安全管理部门制定安全生产责任制时应及时下发相关至各领导干部、各部门、各类人员并征求意见。 4.2.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给本公司安全第一责任人。 4.2.3 本公司安全第一责任人组织领导干部、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 4.2.4 安全管理部门根据修订会的结果对安全生产责任制定稿。 4.3 安全生产责任制的培训 4.3.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 4.3.2 安全管理部门应定期组织各领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 4.3.3 每次培训应有学习记录。 4.4 安全生产责任制的评审、修订 4.4.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 4.4.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 2 4.4.3 经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。 4.4.4 安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。 4.5 安全生产责任制的考核 4.5.1 安全生产责任制的考核由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行。 4.5.2 安全生产责任制的绩效测量结果报厂安全第一责任人认可。

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【人员安全】-08-员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

编号：AQ-BZH-006 员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度 1 目的为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。 2 职责 2.1 行政部负责入职员工工伤保险购买申请 2.2 财务部负责缴纳足额工伤保险费用 3 管理内容 3.1 工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。　　3.2 公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　3.3 职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　 3.4 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　4 工伤认定 4.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　4.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 4.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　4.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4.1.4 患职业病的；　　4.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　 4.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　4.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：　　4.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　 4.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　 4.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　4.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　4.3.2 醉酒导致伤亡的；　　4.3.3 自残或者自杀的。　 4.4 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　5 工伤保险待遇本公司工伤保险待遇按照国务院《工伤保险条例》相关规定执行。编制人审核人批准人实施日期 20XX.XX.XX

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05-食品生产企业落实食品安全主体责任情况自查表

食品生产企业落实食品安全主体责任情况自查表企业名称：自查日期：自查项目序号自查情况自查不符合项说明整改责任人及时间符合（） 1.1 有食品安全管理机构，有食品安全管理人员,均符合实际。不符合（）　　符合（） 1.2 食品安全机构及管理人员职责明确，分工合理。不符合（）　　符合（） 1.3 建立健全食品安全管理制度，各项食品安全管理制度符合本企业生产特点和实际情况。不符合（）　　符合（） 1.4 食品安全管理制度实施审批管理，制度文件有效。不符合（）　　符合（） 1.5 制定食品安全自查制度，明确自查频次、自查人员、问题整改人员等，自查表要与企业实际情况相符合。不符合（）　　符合（） 1.6 制定从业人员健康管理制度，直接接触食品人员有健康证明并符合相关规定。不符合（）　　符合（） 1.7 有食品安全知识培训制度，根据不同岗位制定年度培训计划，按计划开展培训和考核并如实记录。不符合（）　　符合（）一、机构与制度保障 1.8 未聘用禁止从事食品安全管理的人员。不符合（）　　符合（）二、环境条件保持 2.1 厂区无扬尘、无积水，厂区、车间卫生整洁。不符合（）　　符合（） 2.2 厂区、车间与有毒、有害场所及其他污染源保持规定的距离。不符合（）　　符合（） 2.3 卫生间清洁，洗手设施正常正常使用，未与食品生产、包装或贮存等区域直接连通。不符合（）　　符合（） 2.4 更衣、洗手、干手、消毒设备、设施正常运转，满足正常使用。不符合（）　　符合（） 2.5 通风、防尘、照明、存放垃圾和废弃物等设备、设施正常运行。不符合（）　　符合（） 2.6 定期检查防鼠、防蝇、防虫害装置的使用情况并如实记录，生产场所无虫害迹象。不符合（）　　符合（） 2.7 厂区周边环境发生变化进行分析和风险控制。不符合（）　　符合（） 2.8 生产条件发生变化采取整改措施。不符合（）　　符合（） 2.9 连续停产 3 个月以上的，复产前自查并如实记录。不符合（）　　符合（） 2.10 化学制剂或废弃物不污染生产区域环境。不符合（）　　符合（） 2.11 车间内使用的洗涤剂、消毒剂等化学品与原料、半成品、成品、包装材料等分隔放置，并有相应的使用记录。不符合（）　　符合（） 3.1 生产的产品在许可范围内。未生产《食品安全法》第三十四条规定的食品和食品添加剂。不符合（）　　符合（） 3.2 建立并实施食品安全追溯体系。不符合（）　　符合（） 3.3 如实记录生产投料情况，包括投料种类、品名、生产日期或批号、使用数量等。不符合（）　　符合（） 3.4 未使用非食品原料、回收食品、食品添加剂以外的化学物质、超过保质期的食品原料和食品添加剂生产食品。不符合（）　　符合（） 3.5 未超范围、超限量使用食品添加剂。不符合（）　　三、生产过程控制 3.6 生产或使用的新食品原料，限定于国务院卫生行政部门公告的新食品原料范符合（）　　

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工地施工人员安全责任协议书

工地施工人员安全责任协议书甲方：（以下简称甲方）身份证：委托代理人：身份证：乙方：（以下简称乙方）身份证：委托代理人：身份证：经甲乙双方协商本着互惠互利的原则，甲方聘用乙方，乙方在甲方生产及施工区域内进行工作，为保证人身及财产安全，安全施工，本着公平、公正及人道主义的原则，特签订如下安全协议： 1、经协商甲乙双方本着互惠互利的原则，有甲方帮助并保证乙方有良好的工作环境。 2、甲方提供住宿场所，乙方餐饮，由乙方自行安排，保证饮食安全，并尽量满足乙方工作人员的食宿要求。如有一些不正常的情况，甲方不承担任何责任。 3、乙方进驻工地后，需服从甲方现场管理人员的安排、调度，并且每周进行一次安全教育，做到防患于未然。所有进场人员必须佩戴安全帽，做到安全第一。甲方工作人员如发现乙方工作人员不佩戴安全帽，第一次罚款 100 元，第二次罚款 500 元，第三次罚款 1000 元并清理出施工现场。 4、乙方在施工过程中，注意周围的施工机械及危险物体、注意落石，如有危险或不安全因素，请迅速离开并到安全地方。如遇雨季，注意防汛，注意自身安全，如有安全隐患时，一定要以人为本。安全自保、责任自负；若出现安全意外，甲方不承担一切责任。 5、乙方施工人员及现场负责人员的安全均由乙方负责，如因有乙方人员在工作期间、上下班途中、夜不归宿及娱乐等原因发生的意外均由乙方自行承担，与甲方不发生任何关系。 6、乙方在施工现场或宿舍不得酗酒、打架斗殴、赌博，严格遵守甲方制订的作息时间及规章制度，如发生意外或违法违规事件，均有乙方自行承担，与甲方不发生任何关系。 7、乙方不容许带病工作，如有身体不适，请尽快就医，注意防暑，如有高血压心脏病等疾病者劝其注意。反之在工作期间发生任何意外，都有乙方负责，甲方不负任何责任。 8、乙方在工作或在施工现场临时休息期间，严禁玩水、玩火以及携带一些危险物品进入施工现场，如有发生，所造成的一切财产损失及人身意外，一切均由乙方负责。 9、施工现场不准赤身上岗，必须穿戴整齐，以做到文明施工，如有发现罚款 300 元。 10、乙方在休息期间尽量不要大声喧哗，以免影响别人休息，尽量保持个人卫生及宿舍干净整洁，讲究卫生，保持身体健康。 11、此协议一式二份，经双方签订之日起生效，具有法律效力，如有争议提请当地人民法院诉讼。(后附现场施工人员名单及身份证复印件) 甲方：（签字）乙方：（签字）委托代理人：（签字）委托代理人：（签字）年月日年月日工地管理人员安全责任协议书

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钢结构工程施工安全责任协议书

钢结构工程施工安全责任协议书发包单位鸡西市万金隆彩板钢结构有限公司（以下简称甲方）承包单位（以下简称乙方）为全面履行甲乙双方签订的工程施工合同内容，进一步明确在施工过程中，甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，经协议商一致，特签订本安全生产协议。一、工程概况。 1、工程名称：建国商砼搅拌站烘干机罩棚工程 2、工程地址：建国商砼搅拌站二、工期 1、开工日期 2013 年 6 月 17 日 2、竣工是期 2013 年 6 月 27 日三、甲方的权利和安全职责 1、甲方须认真贯彻国家和电力部门及地方安全生产主管部门颁发的有关安全生产的方针、政策，严格执行有关法规、法令条例。 2、甲方应按有关规定对乙方承包的工程并对施工现场进行不定期的安全施工检查指导。 3、甲方在施工前应认真审核乙方开工报告、施工工组织设计，根据工程项目内容特点进行全面的安全技术交底，并组织有关人员对乙方施工人员在进场前的安全生产教育。 4、当乙方出现严重违章作业，野蛮施工，管理混乱等，安全、文明施工严重失控情况下，甲方有权作出停工，整顿限期整改，直到解除工程分包合同的决定。限期乙方退出施工。 5、甲方认为确实有必要暂停施工时，应以书面形式要求乙方暂停施工，并提出书面意见，当乙方实施处理意见并以书面形式提出复工要求后，甲方应当在 48 小时内组织验收，检查是否合格，并签字后给予答复。四、乙方的权利和安全职责 1、乙方必须是具有独立承担民事责任的法人成其他出具其上级主管单位（法人单位）的委托书、及其资质相在授权委托书范围内工程的经济组织。 2、乙方必须遵实国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家行业、企业、安全技术标准，必须配备专门的安全生产管理人员，明确责任，随时检查安全生产情况关作好记录，必须接受甲方或甲方上级主管部门，政府有关部门的安全生产检查。 3、乙方必须熟悉并能严格执行《建设工程施工现场管理规定》、《建设工程安全生产管理条例》及其他有关安全生产的法律、法规、规范、标准及各项规定。 4、乙方必须学习掌握并执行甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式。 5、乙方必须执行三级安全教育制度，特种作业人员必须执行持证上岗制度，并坚持现场检查验收制度，禁止非特种人员从事特种作业。 6、乙方必须执行甲方与分包工程有关的总体工程施工组织设计和安全技术方案，乙方制定安全施工组织设计，编制本单位工程范围的安全施工方案和安全技术措施，并报甲方备案。

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高空作业安全责任协议书-防盗网

高空作业安全责任协议书甲方：乙方：为了做好_______防盗网拆除及安装的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。一、甲方的责任： 1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，要求乙方安全施工。 2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导。若乙方违反相关安全规定、违章施工，有权停止乙方施工。 3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。二、乙方的职责“ 1、本次施工过程中，乙方必须设立安全负责人，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，不得安排未经教育的员工进入现场。 2、乙方在作业过程中，应做好安全措施，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。 3、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业。 4、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。 5、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带等安全防护措施如有损坏必须更换，因由此而引起的事故，乙方负全部责任。 6、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对甲方及第三方造成损失，乙方赔偿损失。施工过程中的施工人员安全责任均由乙方负责。 7、在施工范围内如对第三方（人、物）造成伤害，其后果由乙方负责，并承担全部责任；如对甲方原有设备及成品等物品造成损坏的，由乙方负责对损毁物品进行赔偿。 8、乙方如因管理不善等原因，导致施工现场混乱、发生事故等产生的后果均由乙方承担全部责任并负责赔偿。事情严重的，甲方和乙方有权令其停工整顿，并协助司法部门追究有关人员的刑事责任。 9、乙方在施工中人员凡在离地面两米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论什么工种，进行作业的时间、地点，也不论专业或临时，均应执行高空作业安全管理规定。 10、从事高空作业的施工人员，必须进行身体检查。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及其他不适应高空作业的人员，一律不准从事高空作业的施工。三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。

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04-矿山企业安全生产责任制

矿山企业安全生产责任制一、矿长平安生产责任制 1.矿长是矿井平安生产的第一责任者，在集团公司领导下，坚持 “平安第一、预防为主〞的方针，亲自抓平安工作，对矿井平安生产负全面管理责任。 2.认真组织贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策，《平安生产法》《矿山平安法》《劳动法》《煤炭法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规、法令以及上级有关平安指示、指令、规定。 3.在方案、布置、检查、总结、评比生产建设工作的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。 4.每周主持召开矿平安办公会议，贯彻上级关于平安生产的方针、政策、规定及指示，听取各级领导、安监部门、专业领导分析当前平安生产中存在的重大问题、重大隐患，制定解决的措施并落实到有关部门和人员，检查上一次平安办公会议安排的工作的落实情况。 5.负责每月组织一次矿井平安和质量标准化大检查，对重大问题、重大隐患主持制定解决措施，并催促落实。 6.组织实施平安技术开展规划、平安教育、培训方案、防灾方案和解决平安技措方案所需费用、材料和设备。 7.支持安监部门和安监人员正确行使平安监督职权。 8.催促检查各副矿长、总工程师、各副总工程师和各单位部门平安责任制和业务保安制的贯彻执行情况。 9.正确行使《矿山平安法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规所规定的职权。 10.定期向职工代表大会报告平安生产工作。 11.对重大事故亲自组织领导抢险救灾，并按“三不放过〞的原那么组织调查，分析处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。二、党委书记平安生产责任制 1.党委书记是矿井平安生产教育的第一责任者，在集团公司党委的领导下，坚持“平安第一、预防为主〞的方针，协助矿长抓好矿井的平安工作，对矿井全体员工平安思想教育负全面管理责任，做到平安思想教育经常化、制度化。 2.认真组织学习贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策，《平安生产法》《矿山平安法》《劳动法》《煤炭法》《煤矿平安规程》《煤矿平安监察条例》等法规、法令以及上级有关平安指示、指令、规定，确保“政令〞畅通无阻。 3.在方案、布置、检查、总结、评比生产建设工作的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。 4.按期参加矿平安办公会议，分析平安生产中存在的重大问题，掌握全体员工的思想动态，分析平安生产中薄弱人群的思想动态，制定相应的解决措施并落实到有关部门和人员，检查上一次平安办公会议所规定的有关内容是否落实。 5.负责催促每月组织一次矿井平安和质量标准化大检查，重大平安生产问题参加决策，制定解决措施，并催促落实。

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【汇编】施工单位安全责任清单汇编（53页）

建筑施工企业安全责任清单参考模板（1.0 版）一、建筑施工企业安全主体责任清单（参考模版 1.0 版）序号行业类别责任清单 1-1 建筑施工企业 1.具备安全生产条件，取得安全生产许可证； 2.建立、健全并落实本单位安全生产责任制； 3.制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程； 4.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 5.保证本单位安全生产投入的有效实施； 6.开展安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患； 7.制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案； 8.及时、如实报告生产安全事故； 9.……。二、建筑施工企业重点岗位安全责任清单（参考模板 1.0 版）序号岗位名称责任清单履职清单责任人 2-1 企业主要负责人 1.贯彻落实安全生产方针政策、法律法规，以及上级关于安全生产的决策部署和指示精神； 2.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 3.建立、健全本单位安全生产责任制; 4.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 5.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划; 6.保证本单位安全生产投入的有效实施; 7.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; 8.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 9.及时、如实报告生产安全事故； 10.……。 1.组织收集安全生产法律、法规、标准、规定等，组织开展安全生产法律法规的宣传教育培训； 2.贯彻落实上级安全生产会议文件精神，对本单位安全生产工作及时作出安排部署； 3.成立安全生产委员会，单独设置安全生产管理机构，配齐配强专职安全生产管理人员； 4. 组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程，每年进行修订完善、发布实施。 5.组织建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的考核，保证安全生产责任制的落实； 6.每年年初制定本单位安全生产教育培训计划并组织实施，组织从业人员参加安全培训，按规定取得上岗资格证书； 7.听取财务负责人年度安全生产费用投入汇报，确保资金投入满足安全生产条件需要，为从业人员缴纳工伤保险费，保证安全生产教育培训的资金； 8.牵头建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促防范化解安全风险，及时消除事故隐患； 9. 负责落实隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告” 制度，以及安全生产诚信承诺和诚信报告制度； 10.组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，每半年开展一次生产安全事故应急预案演练； 11.督促安全生产监督管理部门及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告生产安全事故，严禁迟报、谎报、瞒报、漏报。 12.……。

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安技环保部安全生产责任制

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常用安全生产协议书-99 集团公司安全生产责任制

安全生产责任制第一章总则 1.1 为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，依据《集团安全生产责任制》精神，结合公司安全管理实际情况，制定本责任制。 1.2 安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。 1.3 本责任制适用于公司各部室、各下属单位 1.4 公司董事长是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。 1.5 公司总经理是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。 1.6 公司协管安全工作的总经理助理，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。公司领导班子其他成员对授权分管部门和单位的安全管理工作负领导责任。 1.7 各生产经营单位的法定代表人是本单位安全管理第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。分管安全工作的副职，对单位安全生产工作负有重要的领导责任。各单位领导班子其他成员对授权分管本单位具体生产经营工作的安全管理工作负领导责任。 1.8 公司安全委员会成员部门或单位主要负责人是本部门本单位安全生产工作的第一责任人，参与公司安委会各项活动，对所承担的安全管理工作负责。 1.9 公司安全技术部依照职能分工实施安全生产综合管理，指导、协调和监督各单位、各部门安全生产管理工作，并负责本责任制的贯彻实施工作；各有关部门应在各自职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。 1.10 公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。第二章基本原则 2.1 第一位的原则。安全生产工作是各级领导第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准。 2.2 权责一致原则。公司各职能部门在行使本职工作职权时，必须承担相应的安全管理责任。其中：主体责任主要指职能部门对以本部门名义组织的各类活动的安全工作所应承担的直接责任；领导责任是指对本部门及其直接管理单位的安全工作所应承担的责任；管理责任主要是指不具有安全监管处罚权的职能部门，对有关行业或领域的安全工作所承担的具有行业特点的日常管理责任；监管责任主要是指负有安全监管职责的主管部门依职能分工，对有关方面的安全工作承担的包括处罚在内的监督管理责任。 2.3 管生产必须管安全原则。各生产经营单位的主管生产经营的领导，同时负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 2.4 谁主管谁负责原则。公司领导按照工作分工对所管理的部门和单位安全生产工作负总责；其它各级管理人员和操作人员

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组织机构与职责-安全生产责任制修订

各级安全生产责任制度一、公司主要领导的安全生产责任公司董事长公司董事长对公司的安全生产工作全面负责，是公司安全生产的第一责任人。其职责是： 1 批准公司职业健康安全管理体系和安全生产责任制度。 2 批准公司安全生产规章制度和操作规程。 3 领导公司安全生产委员会，决策公司安全生产的重大事项。 4 批准设立与公司生产经营规模相适应的安全生产监督管理机构，配备必要的资源。 5 保证公司安全生产投入的有效实施。 6 督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7 主持制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。 8 及时、如实报告生产安全事故。 9 决定重大安全生产奖惩事宜。公司总经理公司总经理对公司的安全生产工作负全面领导责任。其职责是： 1 贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和政策。 2 组织审定和实施公司的职业健康安全管理体系和安全生产责任制。 3 组织审定公司安全生产规章制度、操作规程及奖惩制度。 4 主持公司安全生产委员会会议，协调解决安全生产的重大问题。 5 拟订和保持公司职业健康安全管理控制目标。 6 落实公司安全生产必要的资源投入。 7 督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患。 8 及时、如实报告生产安全事故。 9 向公司党政联席会报告公司安全生产情况，听取对安全生产工作的意见。 10 提出重大安全生产奖惩建议。公司生产副总经理 1 协助总经理具体负责公司安全生产管理工作，对公司施工项目的安全生产工作负主管领导责任。 2 组织实施国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策。 3 组织草拟、更新公司的职业健康安全管理体系文件和安全生产规章制度，并督促实施。 4 组织和领导公司的定期安全检查，对存在严重事故隐患的项目，做出停工决定。 5 督促检查各级领导、各职能部门安全职责落实情况和职业健康安全责任目标分解、落实情况。 6 领导公司职业健康安全教育培训工作。 7 主持较大及以上生产安全事故应急救援预案的实施，并参与调查处理。指导一般生产安全事故的应急救援，参与调查处理。 8 负责组织公司安全生产和文明施工竞赛，总结推广先进经验。 9 向总经理汇报公司安全生产工作。公司经营副总经理 1 在承接施工任务前，对影响安全生产的特殊工程组织进行评审，重大事项报请公司主要领导决定。 2 主持审查拟承接工程安全措施费用的投标报价。 3 在主持审查工程承包合同时，应审查安全生产方面的内容。公司行政副总经理 1 对公司的消防、治安、职业病防治工作负主管领导责任。 2 落实国家和地方有关消防和职业病防治的法律法规、标准规范和政策。

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安技环保部安全生产责任制

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非煤矿山隐患排查个性化标准和岗位排查清单-9、矿工隐患排查清单

岗位隐患排查清单年季月周日 1 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责认真学习及严格遵守有关安全生产法律、法规、公司、部门及组别的安全规章制度、安全程作规程 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 2 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责积极参加公司安全生产教育培训，掌握本岗位所需职业安全/健康、消防知识，提高安全技能，增强事故预防和处理能力 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 3 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责细心操作，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 4 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责参加班前、班后会，认真落实安全注意事项及安全措施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 5 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责认真做好安全检查，发现事故隐患或其他不安全情况，应及时制止并立即向现场管理人员汇报 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 6 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责不违章作业，对于违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 7 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责发生事故必须保护好现场，及时报告，并配合相关部门的调查处理 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 8 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 9 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责正确使用或穿戴劳保用品、职业病防护设施 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 10 基础管理安全生产责任制作业人员安全职责对公司安全生产工作中的不足提出合理化建议 □一般事故隐患 □重大事故隐患管理因素 √ □合格 □不合格 11 现场管理场所环境矿道巡查矿道内通风良好，能感受到风向 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 12 现场管理场所环境矿道巡查矿道内无刺激性气味 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 13 现场管理场所环境矿道巡查矿道内无粉尘过多现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 14 现场管理场所环境矿道巡查巷道路标和避灾指示牌，特别是三岔口、四岔口处要齐全，方向正确、醒目 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 15 现场管理场所环境矿道巡查巷道保持清洁卫生，没有淤泥积水，物料存放整齐，不得防碍运输行人 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 16 现场管理场所环境矿道巡查巷道内灯具完好，无摇曳、昏暗现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 17 现场管理场所环境矿道巡查供电线路完好，无破损、老化现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 18 现场管理场所环境矿道巡查供水线路完好，无漏水、渗水、无水现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 19 现场管理场所环境矿道巡查矿道内无塌陷、渗水现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 20 现场管理场所环境矿道巡查报废的井巷和硐室的入口完全封闭 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 21 现场管理场所环境支柱巡查木质支柱无破损、受潮、倾斜、移位现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 22 现场管理场所环境支柱巡查铁质支柱无锈蚀、破损现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 23 现场管理场所环境支柱巡查顶梁与顶板有无接触不严的现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 24 现场管理场所环境支柱巡查每架间的间距无过长现象 □一般事故隐患 □重大事故隐患环境因素 √ □合格 □不合格 25 现场管理设备设施动力设备零部件完整齐全，皮带松紧度符合技术要求 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 26 现场管理设备设施动力设备设备性能达到技术规范要求 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 27 现场管理设备设施动力设备有技术铭牌、责任牌和设备铭牌 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 28 现场管理设备设施动力设备电动机电控设备符合要求 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 29 现场管理设备设施动力设备采场的每台设备，必须设有专用的受电开关；停电或送电采用工作牌 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 30 现场管理设备设施动力设备压力表、温度表、电流表、电压表、安全阀、压力调节器齐全，指示准确，定期检验 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 31 现场管理设备设施动力设备断油和超温有报警、断电保护，动作可靠 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 32 现场管理设备设施动力设备安全阀动作可靠，符合技术要求 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 33 现场管理设备设施动力设备水冷式空压机有断水保护，进、出水温度符合技术要求 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 34 现场管理设备设施动力设备起动柜有过流和欠、超压保护，动作可靠，整定值符合技术要求，接地系统完善 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 35 现场管理设备设施动力设备机械转动部分有安全可靠的防护设施 □一般事故隐患 □重大事故隐患物的因素 √ □合格 □不合格 36 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 37 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章指挥 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 38 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁违章操作 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格备注排查项目单位名称：岗位（部门）：矿工排查日期：排查人员：排查频次序号类别检查标准隐患级别隐患类型排查结果隐患描述整改完成时间 1 岗位隐患排查清单年季月周日备注排查项目单位名称：岗位（部门）：矿工排查日期：排查人员：排查频次序号类别检查标准隐患级别隐患类型排查结果隐患描述整改完成时间 39 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁监护失误 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 40 现场管理从业人员操作行为从业人员作业从业人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，严禁进行其他行为性危险和有害因素造成的隐患 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 41 现场管理从业人员操作行为劳动防护用品使用从业人员应正确佩戴和使用符合国家、行业标准要求的劳动防护用品 □一般事故隐患 □重大事故隐患人的因素 √ □合格 □不合格 2

分类：安全管理制度行业：采矿冶金行业文件类型：Excel 文件大小：30.5 KB 时间：2025-11-19 价格：¥2.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全生产责任制修订

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：95 KB 时间：2025-11-25 价格：¥2.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责木工安全生产责任制

木工安全生产责任制 1、施工中要遵守安全规章制度，执行“安全第一，预防为主” 的方针，做好安全生产工作。 2、从事高空作业要定时体检，经医生诊断不适宜于高空作业的不得从事高空作业。 3、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬衣和带钉易滑的鞋及拖鞋，必须戴安全帽，佩戴安全带。 4、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛掷。 5、人员上下应设置梯子，梯子不得缺挡，不得垫高使用，使用时上端要绑牢，下端要采取防滑措施。 6、工地倒运材料时，禁止乘坐机动斗车、翻斗车和装满材料的车辆。 7、在距地面 2“以上作业时，应按规定搭设必要的架子，并铺好脚手板，设好防护栏杆和安全网后，再进行支立模型作业。 8、高空作业前应首先挂好安全带，要做到高挂低用，必须栓于牢固地点，没有防护设施禁止在未固定的构件或模板上行走。 9、模板工程应有工艺设计图，支撑应按工艺先后进行，模板没有固定前，不得进行下道工序，禁止利用拉杆、支撑攀登上下。模板、支撑不得与脚手架相连。 10、高空、重大、复杂结构的模板安装与拆除事先应有切实可行的安全措施，安装和拆除较高模板时，应搭设脚手架，并设防护栏杆，挂安全网。 11、拆除模板应按顺序分段进行，高空拆除时应有专人指挥，并在地面上标出工作区，设专人防护，非工作人员不得入内。 12、拆除顶部模板，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒，拆除易倾覆构件模板时应随拆除，随加支撑，以防构件倾倒。 13、在支、拆模板过程中，中途间歇时，应将未加固定的模板支撑固定牢固，将活动模板、支撑拆除并妥善堆放，不得留下松动悬挂的模板、支撑，防止因扶空、踏空而坠落或因震动自落伤人。 14、传递模板、工具应用运输工具或绳索系牢升降，不得从高空往下乱扔拆除的模板，应及时运往指定地点集中堆码。木模上有钉时须让钉头向下，防止钉子扎脚。 15、利用滑轮起吊模板时，滑轮必须设在脚手架上时，应将脚手架加固，脚手架上不得存放大批模板材料。 16、大块模板需要吊装时，应明确统一指挥信号，并设专人指挥、挂钩，安装人员要站在安全可靠的位置上，不得阻碍吊车司机的视线，吊装前应检查模板连接牢固，吊点正确栓好溜绳，听从信号指挥，模板就位合缝时应用撬棍拨移，不得徒手操作，以防挤伤手指。

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责任制管理制度-11 全员职业健康安全环保职责范本

目录一、项目领导层 .................................................1 1、项目经理职业健康安全环保职责.............................1 2、项目书记职业健康安全环保职责.............................1 3、安全总监/副总监职业健康安全环保职责......................2 4、项目总工程师职业健康安全环保职责.........................3 5、项目副经理职业健康安全环保职责...........................4 6、项目财务总监职业健康安全环保职责.........................5 7、项目总经济师职业健康安全环保职责.........................6 8、项目副经理（分管材料）职业健康安全环保职责...............7 二、项目部门层 .................................................9 1、安全部职业健康安全环保职责...............................9 2、工程部职业健康安全环保职责..............................10 3、物设部职业健康安全环保职责..............................11 4、经营部职业健康安全环保职责..............................12 5、财务部职业健康安全环保职责..............................13 6、综合办职业健康安全环保职责..............................13 7、质检部职业健康安全环保职责..............................14 8、测量队职业健康安全环保职责..............................15 9、试验室职业健康安全环保职责..............................16 三、部门负责人层 ..............................................16 1、安全部部长职业健康安全环保职责..........................16 2、工程部部长职业健康安全环保职责..........................17 3、财务部部长职业健康安全环保安全职责......................17 4、物设部部长职业健康安全环保职责..........................18 5、综合办主任职业健康安全环保职责..........................18 6、经营部部部长职业健康安全环保职责........................19 7、质检部部长职业健康安全环保职责..........................19 8、试验室主任职业健康安全环保职责..........................20 9、测量队队长职业健康安全环保职责..........................20 四、项目其他层 ................................................22 1、工区主任职业健康安全环保职责............................22 2、技术员职业健康安全环保职责..............................22 3、测量员职业健康安全环保职责..............................23 4、工程部资料员/质量员职业健康安全环保职责.................23 5、造价员职业健康安全环保职责..............................24 6、物设部材料员职业健康安全环保职责........................24 7、综合办职员职业健康安全环保职责..........................25 8、安全员职业健康安全环保职责..............................26 9、设备管理员职业健康安全环保职责..........................26 10、财务会计的职业健康安全环保职责.........................27 11、财务出纳员的职业健康安全环保职责.......................27 12、车辆驾驶员的职业健康安全环保职责.......................27 13、食堂后勤人员的安全职责.................................28 14、保卫人员的职业健康安全环保职责.........................28 五、作业队伍负责人层 ..........................................28 1、施工队伍负责人职业健康安全环保职责......................28 六、作业队伍班组层 ............................................29 1、班组长职业健康安全环保职责..............................29 七、作业队伍其他层 ............................................29 1、群众安全员职业健康安全环保职责..........................29 2、施工队伍材料管理人员职业健康安全环保职责................30 3、特种作业人员职业健康安全环保职责........................30 4、机械操作手人员职业健康安全环保职责......................31 5、施工人员或其他岗位人员职业健康安全环保职责..............32

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8.班组长安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表编号：考核人被考核人班组长：考核时间考核内容工作完成情况贯彻公司和车间安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作； □完成、□基本完成、□未完成在本班组内创建一个良好的工作氛围，确保将安全工作与生产任务、成本和质量控制做到同等程度地重视和管理； □完成、□基本完成、□未完成组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，熟练掌握设备性能和工艺流程中的危险点，指导工人安全生产，制止违章行为； □完成、□基本完成、□未完成坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。定期组织好本班组安全生产活动，做好各种安全活动记录； □完成、□基本完成、□未完成负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育（即三级教育的班组级教育）； □完成、□基本完成、□未完成组织并参加班组安全活动日及公司要求的其他安全活动，包含安全例会、检查设备和纠正员工可引起事故的不良行为，并做好活动记录，并提出安全工作意见和建议； □完成、□基本完成、□未完成负责班组安全检查，对各种不安全隐患要及时采取措施加以解决，如本班组解决不了，要及时向车间和有关部门上报，并做好临时性保护措施，做好检查记录； □完成、□基本完成、□未完成发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，积极协助安技部门分析原因，做好事故教育，措施制定工作，防止重复事故和新的伤害发生； □完成、□基本完成、□未完成禁止在工作期间为图方便和省事而走捷径，也禁止员工如此； □完成、□基本完成、□未完成搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材、急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材； □完成、□基本完成、□未完成对班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理，不得乱堆乱放，不能占交通道，做到文明生产； □完成、□基本完成、□未完成教育员工遵纪守法，制止违章行为，不违章指挥也拒绝他人违章指挥，不强令工人冒险蛮干，发现违章现象要及时纠正，不听劝告者按情节予以处罚； □完成、□基本完成、□未完成组织本班组岗位技术练兵、安全生产竞赛，开展事故预案演练，表彰先进，总结经验； □完成、□基本完成、□未完成检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材； □完成、□基本完成、□未完成负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，文明生产。 □完成、□基本完成、□未完成考核结论：□优 □良 □一般 □差

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木工安全生产责任制

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：27.5 KB 时间：2026-01-17 价格：¥2.00

安技环保部安全生产责任制

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工贸生产企业安全制度全套-6员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度编号：AQ-BZH-006 1 目的为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分担公司工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。 2 职责 2.1 行政部负责入职员工工伤保险购买申请 2.2 财务部负责缴纳足额工伤保险费用 3 管理内容 3.1 工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。　　3.2 公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　3.3 职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　 3.4 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　4 工伤认定 4.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　4.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 4.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　4.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4.1.4 患职业病的；　　4.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　 4.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　4.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：　　4.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　 4.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　 4.3 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　4.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　4.3.2 醉酒导致伤亡的；　　4.3.3 自残或者自杀的。　 4.4 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　5 工伤保险待遇本公司工伤保险待遇按照国务院《工伤保险条例》相关规定执行。

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安全生产责任制修订

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学校网络信息安全管理资料-校园网络信息安全责任追究制度

校园网络信息安全责任追究制度一、学校网络中心为校园网网上信息的日常管理机构，对学校网站的建立和信息发布具有管理权。网络中心负责校园网的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。二、校园网络信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。成立校园网络信息安全领导小组，学校党政主要负责人为本单位的网络信息安全责任人，负责本单位内网络的信息安全管理工作。三、实行信息发布责任追究制度，所报送和发布的一切信息必须是符合中华人民共和国法规，真实有效的。凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送和发布者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。四、各部门设立网站信息管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。各部门负责人和网站信息管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。网络管理员应定期更换管理员密码，及时发现并处理网络安全问题。不允许单位以外人员单独接触计算机网络系统资源。五、在校园网络上开办 BBS 等公众信息服务系统的部门，应按规定到学校网络中心办理登记注册手续，并报学校网络安全领导小组批准。六、对部门责任栏目中的具有交互性的内容，如 BBS、聊天室、留言板等，本部门必须 24 小时实时检查，发现问题，保存有关记录，及时切断对外宣传，并立即向网络中心报告备案。未经许可，任何入网部门或个人不得在校园网上开通 BBS 等公众信息服务系统。七、各部门应结合保密要求，坚持“谁主管、谁主办、谁负责” 的原则，各部门属于业务工作范围的信息，在发布前必须由本部门负责人审核，签署同意意见并存档备案，然后由各单位信息管理员在校园网上发布，相应部门应对信息的合法性和相关问题负责。八、在校园网络上严禁下列行为： 1.煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施； 1 2.煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度； 3.捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序； 4.侮辱他人或者捏造事实诽谤他人； 5.宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。 6.破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。 7.盗用他人帐号、盗用他人 IP 地址。 8.私自转借、转让用户帐号造成危害。 9.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。 10.不按国家和学校有关规定擅自开设二级代理接纳网络用户。 11.上网信息审查不严, 造成严重后果。 12.以端口扫描等方式，破坏网络正常运行。九.对于违反本条例的部门和个人用户，由网络中心给予警告、停止有关单机入网、注销帐号、停止子网入网等处理。情节严重的，由学校依照校纪、校规及相关法律、法规进行处理；如触犯国家有关法律、法规者，移交公安、司法部门处理。违反本规定，给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任。 XXXXXXXXX 学校网络安全领导小组二〇XX 年九月十日

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10 大思想工具大师级的管理专家绝非徒有其名，他们总会开启一个新的管理视角，让你发现你的盲点和误区，提供给你一种崭新的思维工具，掌握了这些工具，你会感到自己进入了一个新的境界。这里，我们选出了 10 位管理大师，选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具，或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握，但一旦掌握，你就会感到心手相应，游刃有余。 1 德鲁克的思想为了准确地了解“现代管理之父”彼得·德鲁克（Peter Drucker）在过去 60 余年中对世界的贡献，我愿意和读者一起分享 2000 年 9 月我在美国德鲁克档案馆发现的彼得·德鲁克关于《我认为我最重要的贡献是什么？》一文。这篇定论性文章的原件打印在德鲁克的私人信笺上，并有他的亲笔签名。我认为我最重要的贡献是什么？ ——早在 60 年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能； ——管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理一开始将注意力放在企业； ——我创建了管理这门学科； ——我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科；尤其是围绕着责任。管理学科是把管理当作一门真正的综合艺术。彼得·德鲁克 1999 年 1 月 18 日作为一种实践和一个思考与研究的领域，管理已经有了很长的历史，其根源几乎可以追溯到 200 年以前。但管理作为一个学科，其开创的年代应是 1954 年，彼得·德鲁克所著《管理实践》的问世，标志着管理学的诞生。彼得·德鲁克创建了管理这门学科，并精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。” 德鲁克对“责任”、管理人员的“责任”、员工的“责任”以及企业的“责任”谈得很多。1973 年，德鲁克将自己几十年的知识经验与思考浓缩到一本书中。这本共达 839 页的浩瀚巨著以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛——《管理：任务、责任、实践》。据此，我们可以把管理诠释为：管理任务、承担责任、勇于实践。令人惊奇的是，当我在这本书中搜索“责任”这一词条时，发现该书索引中有多达 36 处谈到“责任”，而竟无一处谈到“权力”。 “权力和职权是两回事。管理当局并没有权力，而只有责任。它需要而且必须有职权来完成其责任——但除此之外，决不能再多要一点。”在德鲁克看来，管理当局只有在它进行工作时才有职权（authority），而并没有什么所谓的“权力”（power）。德鲁克反复强调，认真负责的员工确实会对经理人提出很高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真地对待自己的工作，要求他们对自己的任务和成绩负起责任来。责任是一个严厉的主人。如果只对别人提出要求而并不对自己提出要求，那是没有用的，而且也是不负责任的。如果员工不能肯定自己的公司是认真的、负责的、有能力的，他们就不会为自己的工作、团队和所在单位的事务承担起责任来。要使员工承担起责任和有所成就，必须由实现工作目标的人员同其上级一起为每一项工作制定目标。此外，确保自己的目标与整个团体的目标一致，也是所有成员的责任。必须使工作富有活力，以便员工能通过工作使自己有所成就。而员工则需要有他们承担责任而引起的要求、纪律和激励。因此，进入德鲁克管理世界的捷径就是从认识管理人员的责任、员工的责任和企业的责任开始。文/那国毅教授（北京光华管理研修中心） 2 波特的思想作为哈佛商学院的教授和竞争战略方面公认的权威，迈克尔·波特（Michael E. Porter）可称作“可能是世界上最有影响力的商学院教授”。事实也是如此，在 2002 年 5 月埃森哲公司对当代最顶尖 50 位管理学者的排名中，迈克尔·波特位居第一，可谓声名赫赫。迈克尔·波特对于管理理论的主要贡献，是在产业经济学与管理学之间架起了一座桥梁。在其经典著作《竞争战略》中，他提出了行业结构分析模型，即所谓的“五力模型”，认为:行业现有的竞争状况;供应商的议价能力;客户的议价能力;替代产品或服务的威胁 ;新进入者的威胁这五大竞争驱动力，决定了企业的盈利能力，并指出公司战略的核心，应在于选择正确的行业，以及行业中最具有吸引力的竞争位置。相应地，迈克尔·波特也提出了“三种通用战略”，包括成本领先、差异化和专注化，并说明由于企业资源的限制，往往难以同时追求一个以上的战略目标。中国企业家已经非常善于以低成本的方式进行竞争。按照大摩中国首席经济学家谢国忠的说法，中国企业在成本方面的固有优势和以低成本方式为主的竞争手段，已使得在某些行业中国内的产品价格决定了其在全球的价格。正如波特指出的那样，成本领先战略的主要风险之一就来自于后来者的模仿。而出于种种原因，中国企业目前大多处在全球产业价值链中附加价值比较低的制造环节，企业的模仿者过多，产品与服务过于同质化，从而形成无奈的竞争格局。成本竞争的苦果使很多企业家认识到需要新的竞争方式，如产品、技术或者经营模式创新来提高盈利能力与水平。波特为这类战略提供了系统化的思考方式，阐述了企业应该在哪些点上建立竞争力，对于经营实践具有非常好的指导作用。对于中国的管理实践者而言，波特战略理论的意义更多在于阐明了企业战略性思考的重要性。企业经营并不是具有杰克·韦尔奇所说的勇气就已足够，中国企业家缺的不是勇气，而是大胆决策前的谨慎思考，怎样选择最有利的战场、时机和方式进行出击。波特战略理论被视为 80 年度主流的战略理论，而商业社会日新月异的变化使得其理论在某些方面已经不太适合当今管理实践的需求。如他的战略观念将现有的产业结构视为既定，较少考虑产业变革以及相应如何建立长期竞争优势方面没有论述。也正因为他假设的产业结构是比较确定的，“五力模型”很难用来分析迅速变化或前景不确定的某些行业。电信是一个典型的例子，技术的迅速发展、标准的不断变化、政府管制政策的调整，使得产业充满不确定性，很难用波特的框架预测行业的竞争格局。文/樊应斌经理（毕博管理咨询公司） 3 哈默尔的思想加里·哈默尔（Gary Hamel）是 Strategos 公司的董事长暨创办人，也是前伦敦商学院战略及国际管理教授。他是战略研究的最前沿大师，被《经济学家》誉为“世界一流的战略大师”。

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承包商入场安全-承包商入厂安全培训考试试题1

承包商员工入厂 EHS 培训试题第 1 页共 5 页承包商员工入厂 EHS 培训考试题 (达到 90 分方为合格准许进厂作业) 承包商公司名称：____________ 姓名：____________日期___________ 分数：____________ 百威英博公司的安全政策：创建、保持和改进安全健康的工作环境、行为方式和作业实践。遵守所有适用的健康和安全法律法规、公司标准及其他相关规定。当地方法律法规低于公司的最低要求时，我们将遵守更严格的标准。鼓励员工在日常工作环境中参与健康和安全事务，并履行个人义务。在业务规划、决策和日常活动中需考虑健康和安全事项。设立具有挑战性的健康和安全目标，持续监控实现目标的过程，奖励为改进健康和安全业绩做出贡献的员工。通过全球企业公民报告与所有利益相关者保持沟通。协助我们的承包商和供应商共同实现健康和安全卓越。通过健康和安全卓越提升股东价值。全球和当地的管理层有责任为本方针的实施提供强大的领导力、资源和培训支持。所有员工、承包商和其他相关人员均有责任和义务遵守此方针。不得以生产或财务目标为由违背此方针。选择题（为单项选择，每一个空白处仅有唯一答案，将正确答案的序号填写在题目的相应空白处，每答对一空得 1 分，总分为 100 分，满 90 分及以上为及格）： 1．是百威英博公司的首要工作。 A 安全 B 生产 2．百威英博公司的安全要求：员工的安全工作要做到三不伤害，即、、。 A 不伤害自己 B 不伤害别人 C 不被他人伤害 D 伤害他人 3．工伤和职业病的发生都是预防的。 A 不可以 B 可以 4．因项目或维修需要对地面进行破除深度超过 70 cm 的作业，在作业前必须办理 A 工程开挖许可证 B 开工许可证 5．每次开工前必需开“ ”进行安全交底，会议内容需记录备查。 A 生产会 B 10~15 分钟工具箱会议（班前会） 6．每天某项目开工前必需认真分析并填写，以了解作业现场的风险程度。 A 开工许可证 B 安全工作说明书 7．进入任何施工现场均需、、及其它相应的劳动防护用品。 A 反光背心 B 配戴安全帽 C 防砸防刺穿安全鞋 D 防护眼镜 8．不得在公司内任何区域，如需吸烟可到公司大门外专门的区域。 A 吸烟 B 饮酒和饮用含酒精类的饮料 9．特殊工种人员（铲车、叉车、抓斗车、装载机、挖掘机、压路机、推土机、平地机、电工、焊工、货梯司机、起重机械、搅拌机、卷扬机、沉桩机、打桩机、钢筋机械、机操工、桩架安装和移动、检安全查、瓦工、石工、抹灰工、防水工、玻璃工、厂内驾驶司机等）必须。无证人员不得操作和动用专业设备和工具。 A 培训上岗 B 持证上岗承包商员工入厂 EHS 培训试题第 2 页共 5 页 10．员工有权拒绝指挥。 A 正确 B 违章 11．每一施工现场开工必需办理；每一施工现场必需设置或牌，并用将施工区域与外界隔离。 A 维修警示牌 B 警示带 C 开工许可证 D 施工标识 12．特殊工种要穿着合适的服装，如，。 A 焊工穿着阻燃服 B 戴防护面罩 C 戴耳塞 13．机械打磨和机械切割时必须。 A 戴耳塞 B 戴防护面罩 14．油漆时必须。 A 戴防毒口罩 B 戴防护面罩 15．进行电焊作业时，必须使用进行弧光隔离，以保护其他作业人员和行人。 A 防护布 B 弧光档板 16．进入厂内的化学用品进行申报、审批和登记手续。 A 必须 B 不须 17．化学品（酸、碱）收料和配制时时必须、、、。 A 穿戴防护面具 B 防酸碱手套 C 防酸碱套鞋 D 单胶围裙 18．在噪音大于 85 的场所必须。 A 穿劳保鞋 B 佩戴耳塞 19．二米（含二米）以上高空作业必须和具有防护措施。 A 系好安全带 B 穿戴防护面具 20．攀登及独立悬空作业时必须戴。 A 安全带 B 救生衣 21．在人机作业时必须穿戴且。 A 劳动防护用品 B 急救用品 C 保持安全距离 22．动火作业前必须办理“ ”并报签批同意（中夜班由当班长签批）。必须在动火现场对动火证上列明的检查项目进行检查。 A 进入封闭空间的工作许可证 B 动火工作许可证 C EHS 协调员 D 项目主管和区域主管 23．动火工作许可证仅在和内有效。 A 一个班次 B 两个班次 C 一个区域 D 两个区域 24．进行动火作业前，必须清除动火现场的所有和。 A 易燃物 B 可燃物 C 所有物品 25．动火作业中应保证有进行现场监护，工作结束后监护时间不少于，包括午饭和小休时间。 A 安全员 B 防火监护人 C 60 分钟 D 30 分钟 26．动火现场应装备有适用的（）、有效的灭火器（以上带压力表干粉式或二氧化碳式）。 A BC 类 B ABC 类 C 8kg D 4kg 27．在仓库等重点防火区域外 30 米内动火，除一般动火申报等程序外，还需经过（）审批同意。 A 部门经理 B 安全和保卫主管 28．系统管道的动火工作，除一般动火申请程序外，还需经过动力部经理和安全经理审批同意。承包商员工入厂 EHS 培训试题第 3 页共 5 页 A CO2 B 氨 29．发生火险，立即报警（分机电话－）,并采取灭火措施。 A 114 B 119 30．进入封闭空间作业前必须办理《》并报签批同意（中夜班由当班班长签批）。必须在现场按进入《封闭空间的工作许可证》上所列明的检查项目进行核查。 A 进入封闭空间的工作许可证 B 动火工作许可证 C EHS 协调员 D 项目主管和区域主管 31．《进入封闭的工作许可证》仅在和内有效。 A 一个班次 B 两个班次 C 一个封闭空间 D 两个封闭空间 32．进行封闭空间的监测并确保各项指标在规定范围内。 A 电压 B 气体 33．必须在封闭空间外指定监护人并保持有效联系。 A 1 名 B 2 名 34．封闭空间照明必须使用电压。 A 任意 B 安全 35．非本区域人员接用临时电源必须填写《》并报接用签批。 A 动火工作许可证 B 用电申请表 C EHS 协调员 D 区域电气主管 36．用电申请中注明的用电容量必须匹配、完好的安全保护装置，必须与申请要求保持一致。 A 用电设备数量 B 用电负荷及时间 37．接用的临时电源要采取和。必须放在地面上的部份，应加以可靠的保护。 A 无保护的跨马路敷设 B 悬空架设 C 沿墙敷设 38．距地面以上（含）或虽然工作面在 2 米以下但工作斜面坡度大于度、工作地面没有平稳的立脚地点或有震动的地方都视为高空作业。 A 2 米 B 1.5 米 C 45 D 60 39． 5 公尺以上（含 5 公尺）的作业必需配戴全身“ ”的安全带。 A 捆绑式 B 普通式 40．高空作业区地面要划出，用警示带围起。 A 通道 B 禁区 41．高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋。工作完华后应及时将清理干净，以防落下伤人。夜间作业，必须设置足够的照明设施。 A 紧固物件 B 易坠物件 42．在高空作业中，严禁同时的垂直作业。 A 左、右 B 上、下 43．严禁坐在高空休息，防止坠落。 A 无遮拦处 B 有遮拦处 44．在高空作业中使用梯子前，必须先检查梯子是否坚固，是否符合要求。 A 安全 B 环保 45．或或的，须有人扶梯。扶梯人应避免在梯上作业人员区域的下方，以免落物伤人。 A 梯顶无搭勾 B 梯顶有搭勾 C 梯脚不能稳固 D 梯宽度低于 50 公分

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