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4.6.1-1文件档案资料管理制度

淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信:wh67175577 或 yzh374936 文件档案资料管理制度 一、文件管理 1、各种文件在下发之前要经总经理审阅,文件下发时要迅速、 及时,并做好下发记录;若是一些需要回收的表格文件,还要做好 事后的回收工作。 2、文件下发后要及时进行整理存档;对于回收的资料也要及时 整理存档。 3、有限定发放范围的文件,要注意做好相关的保密工作。 二、档案资料管理 1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中,应严格登记。 2、借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还, 借阅文件资料时严格按照文件密级管理为准执行,同时办理档案资料 借阅手续。 3、所有档案资料均要定期清查,借出的档案资料要在指定期限 内归还,若发现丢失的要及时追查处理,并且及时采取补救措施;对 绝密的档案资料要在主管的监督下进行核对,必须做到物单相符。 4、借阅的文档资料未经领导批准,不得随意扩大阅读范围,否 则将进行严肃处理。 5、机密、绝密类文档资料如需复制摘抄,必须经总经理批示。 6、收发传递外出携带绝密类文件时,应由指定人员负责,并 采取必要的安全措施。 7、对各类文档资料应指定其存档期限,以便及时清理。

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:12.5 KB 时间:2025-08-08 价格:¥2.00

食品厂企业安全生三级准化-1.关于下达公司安全生方针总体安全生目标的通知

×××有限责任公司文件 KF【2021】01 号 关于颁发安全生工作方针目标的通知 各部门: 为了贯彻落实《中华人民共国安全生法》及有关法律法规,始终 贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强对生安全事故的 防范,确保安全事故发生后的应急救援工作能迅速有效展开,最大限度地 减少事故损失,保障公司职工的生命财安全,公司决定颁布安全生 工作方针目标,请各部门认真贯彻执行。 附:安全生工作方针目标 ×××有限责任公司 2021 年 X 月 X 日 主题词:安全生工作 方针 目标 通 知 ×××有限责任公司 2021 年 X 月 X 日 印发 安全生工作方针目标 为了强化安全管理,增强防范意识,杜绝各类事故的发生,保障人民群众生 命财安全,确保公司安全生平稳有序,特制定公司安全生工作方针安全工作目标。 一、公司安全生方针制定如下: 坚持“安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进”的总体方针,坚 持以人为本,科学发展,安全发展理念,强化落实的主体责任,以隐患排查治 理为基础,提高安全生水平,充分发挥全体员工安全生的积极性,切实做好 安全生各项工作,杜绝各种安全事故的发生,为公司的有序运营提供可靠的安 全保证。 安全方针的理解: 1、安全第一,预防为主 (1)在生经营活动中,在处理保证安全与生经营活动的关系上,要始终 把安全放在首要位置,优先考虑员工的人身安全,实行“安全优先”的原则,在 确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。 (2)安全生管理,主要不是在事故发生后去组织抢救,进行事故调查、 处理分析,而是按照系统化、科学化的管理思想,按照事故发生的规律特点, 千方百计预防事故的发生,做到防患与未然,将事故消灭在萌芽状态。 2、综合治理 (1)人是生力中最重要、最活跃的因素,实现安全管理体系的持续改进, 必须发扬、调动人的积极主动性。 (2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。 (3)综合治理是指适应我公司安全生形势的要求,自觉遵循安全生规律, 正视安全生工作的长期性、艰巨性复杂性,抓住安全生工作中的主要矛盾 关键环节,综合运用经济、制度、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下, 并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用,有效解决安全生过程中的问题。实 施综合治理,实现安全生,须从文化、制度、科技、责任、投入入手,多管齐 下,综合施治;安全生法律政策的落实,需要公司全体员工、有关上级部门的

分类:法律法规与标准 行业:食品医药行业 文件类型:Word 文件大小:35.5 KB 时间:2025-08-09 价格:¥2.00

25 汛期应急预案

汛期安全应急预案 工程名称: 成都武侯南区光改项目 编 制 人:___________ 审 核 人:___________ 审 批 人:___________ 施工单位:陕西恒泰通信科技有限公司 目 录 一、方案编制目的 .........................................3 二、方案执行原则 .........................................3 三、汛期通信保障预案 .....................................4 四、事前预防准备措施 .....................................5 五、应急处理流程 .........................................6 六、防汛物资 .............................................9 七、应急物资的储备、各级人员安排、抢修车辆的准备 ........10 、预防应急保障措施、步骤 ............................11 九、汛期工作重点举措 ....................................12 十、成立领导小组 ........................................12 光缆线路汛期通信保障应急预案

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:96 KB 时间:2025-08-17 价格:¥2.00

工贸生企业安全制度-5、文件接收发放记录

上级来文登记表 序号 日期 来文单位 文件号及标题 批送领导 处理结果 备 注 说明:1.支撑对象:*****公司《安全文件与资料的识别与控制制度》;2.适 用范围:安全准化系统相关的文件;3.要求:由办公室登记建档保存;4.保 存期限五年。 文件发放纪录表 行政文件 〔2010〕 号 安标编号   文件标题   发放人   抄送 份 存档 份 序 号 接 收 单 位 接收人 领取 份数 发放日期 原文件是否已收回 1 生车间         2 办公室         3 安全科         4 设备科         5 技术科         6 财务科 7 8 根据企业实际情 况加入所有接受 文件单位         9 10 11       13       14         15         16         17         18         (共 份) 说明:1.支撑对象:*****公司《安全文件与资料的识别与控制制度》;2.适用 范围:安全准化系统相关的文件;3.要求:由公司办公室负责发放、登记建档 保存;4.保存期限五年。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:78 KB 时间:2025-10-06 价格:¥2.00

设施及工艺安全-5.监视测量设备管理台帐

监视测量设备管理台帐 编号:BZH6.2-04 技 术 特 征 序号 测量设备名称 规格型号 编 号 级别 测量范围 精度 放置地点 使用部门 校准日期 检定周期 保养负责人 备 注 审批: 制表: 日期:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:43.5 KB 时间:2025-11-16 价格:¥2.00

化工安全风险管理-4.监视测量设备台帐

监视测量设备台帐 单位: 编号:BZH3.5-06 序号 监视测量设 备名称 规格 型号 测量范围 出厂编号 制造厂家 精度 检定单位 启用日期 使用地点 备注

分类:风险评估 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:41 KB 时间:2025-11-30 价格:¥2.00

安全管理资料-事故隐患分析现状评估报告(B)

事故隐患分析现状评估报告 隐患所在部门/部位 隐患发现渠道时间 隐患现状临时控制措施 隐患所在部门负责人: 年月日 隐患分析评估 技术原因 隐患发生的原 因 管理原因 隐患严重性分 析 现状严重性 临时措施有 效性评估 技术措施 隐患治理措施 建议 管理措施 分析评估人员签字 1、安全管理人员: 2、专业技术组人员: 3、责任部门负责人: 4、其他: 备注

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:22 KB 时间:2025-12-11 价格:¥2.00

化工安全风险管理-5.监视测量设备维护保养记录

监视测量设备维护保养记录 序号 设备名称 型号/规格 安装位置 维护保养 日期 维护保养内容 检查结果 维修保养人员 设备管理人员 备注 编制:

分类:风险评估 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:41 KB 时间:2025-12-14 价格:¥2.00

AQ 3060-2025 带压密封带压开孔作业安全管理规范2025-05-13 16_16

本文件《AQ 3060-2025 带压密封带压开孔作业安全管理规范2025-05-13 16_16》没有可以预览的文本内容。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:3.58 MB 时间:2025-12-15 价格:¥2.00

安全管理资料-附件1:金属非金属露天矿山风险分级管控隐患排查治理体系建设实施指南(试用版)

附件 1 金属非金属露天开采矿山风险分级管控 隐患排查治理体系建设实施指南 (试用版) 目 录 一、编制目的 ........................................1 二、风险分级管控体系建设工作流程 ....................2 (一)准备阶段 ..........................................................................................2 (二)实施阶段 ..........................................................................................2 (三)编制分级报告阶段 ..........................................................................2 (四)管控与公告 ......................................................................................2 三、风险分级工作任务及实施 ..........................3 (一)实施前的准备阶段 ..........................................................................3 (二)实施阶段 ..........................................................................................5 四、风险管控 .......................................17 五、风险公告与警示 .................................18 六、 隐患排查治理 ..................................19 第一节 隐患排查 ....................................................................................19 第二节 隐患治理 ......................................................................................23 七、 附件部分.......................................27

分类:风险评估 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:1.43 MB 时间:2025-12-18 价格:¥2.00

企业安全文化建设评价准则2009-02-25 09_43

Assessment Standards of Enterprise Safety Culture developing AQ ICS 13.100 C 65 备案号: AQ/T9005—2008 中华人民共国安全生行业标准 企业安全文化建设评价准则 2008-11-19 发布 2009-01-01 实施 国家安全生监督管理总局 (送审稿) 发 布 AQ/T9005—2008 2 目 次 前 言.............................................................................................................................................................. 3  1  范围............................................................................................................................................................ 4  2  规范性引用文件........................................................................................................................................ 4  3  术语定义................................................................................................................................................ 4  4  评价指标.................................................................................................................................................... 5  4.1  基础特征 ................................................................................................................................................... 5  4.2  安全承诺 ................................................................................................................................................... 5  4.3  安全管理 ................................................................................................................................................... 5  4.4  安全环境 ................................................................................................................................................... 6  4.5  安全培训与学习 ....................................................................................................................................... 6  4.6  安全信息传播 ........................................................................................................................................... 6  4.7  安全行为激励 ........................................................................................................................................... 7  4.8  安全事务参与 ........................................................................................................................................... 7  4.9  决策层行为 ............................................................................................................................................... 7  4.10  管理层行为 ............................................................................................................................................... 7  4.11  员工层行为 ............................................................................................................................................... 8  5  减分指标.................................................................................................................................................... 8  5.1 死亡事故....................................................................................................................................................... 8  5.2 重伤事故....................................................................................................................................................... 8  5.3 违章记录....................................................................................................................................................... 8  6  评价程序.................................................................................................................................................... 8  6.1 建立评价组织机构与评价实施机构........................................................................................................... 8  6.2 制定评价工作实施方案............................................................................................................................... 8  6.3 下达《评价通知书》................................................................................................................................... 9  6.4 调研、收集与核实基础资料....................................................................................................................... 9  6.5 数据统计分析............................................................................................................................................... 9  6.6 撰写评价报告............................................................................................................................................... 9  6.7 反馈企业征求意见....................................................................................................................................... 9  6.8 提交评价报告............................................................................................................................................... 9  6.9 进行评价工作总结....................................................................................................................................... 9  附录 A................................................................................................................................................................. 10  附录 B................................................................................................................................................................. 12  附录 C................................................................................................................................................................. 17

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:未知 文件大小:241 KB 时间:2025-12-27 价格:¥2.00

4.AQ 3060-2025 带压密封带压开孔作业安全管理规范

本文件《4.AQ 3060-2025 带压密封带压开孔作业安全管理规范》没有可以预览的文本内容。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:3.58 MB 时间:2025-12-31 价格:¥2.00

人工冻土物理力学性能试验(第部分)2011-04-21 09_48

ICS73 P 70 备案号: 中 华 人 民 共 国 煤 炭 行 业 标 准 MT MT/T 593.8—200× 人工冻土物理力学性能试验 第 8 部分:人工冻土抗折强度 试验方法 Artificial frozen soil physics mechanics performance test—— Part 8:Artificial frozen soil bending strength test method (送审稿) ××××-××-××发布 ××××-××-××实施 国家安全生监督管理总局 发 布

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:121 KB 时间:2026-01-03 价格:¥2.00

安全员全套资料-工伤事故调查处理制度

工伤事故调查处理制度 1、严格伤亡事故报告制度,凡发生安全事故必须按照国务院(职工伤亡事故报告处理规定标准)实施,做到 及时报告、统计、调查处理。 2、对违反规章制度,不遵守劳动纪律,工作不负责任,一致造成重大事故应根据其责任轻重、损失大小、认识 态度提出经济行政处分。职工伤亡事故不得隐瞒,凡发生伤亡事故,应对伤者迅速抢救,保护现场,并根据有 关规定,逐级上报。 3、严格执行“四不放过”的原则,认真调查,分析原因,确定性质,制定改进措施,否则要追查责任,严肃处理。 4、对事故责任者或其他责任者分清责任,视情节轻重给予罚款或行政处分,直至直接追查刑事责任。

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工贸生企业安全制度全套-5、文件接收发放记录 Microsoft Word 文档

上级来文登记表 序号 日期 来文单位 文件号及标题 批送领导 处理结果 备 注 说明:1.支撑对象:*****公司《安全文件与资料的识别与控制制度》;2.适 用范围:安全准化系统相关的文件;3.要求:由办公室登记建档保存;4.保 存期限五年。 文件发放纪录表 行政文件 〔2010〕 号 安标编号   文件标题   发放人   抄送 份 存档 份 序 号 接 收 单 位 接收人 领取 份数 发放日期 原文件是否已收回 1 生车间         2 办公室         3 安全科         4 设备科         5 技术科         6 财务科 7 8 根据企业实际情 况加入所有接受 文件单位         9 10 11       13       14         15         16         17         18         (共 份) 说明:1.支撑对象:*****公司《安全文件与资料的识别与控制制度》;2.适用 范围:安全准化系统相关的文件;3.要求:由公司办公室负责发放、登记建档 保存;4.保存期限五年。

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管理知识-14 项目生要素管理

14 项目生要素管理 14.1 一般规定 14.1.1 企业应建立完善项目生要素配置机制,适应施工项目管理需要。 14.1.2 项目生要素管理应实现生要素的优化配置、动态控制降低成本。 14,1.3 项目生要素管理的全过程应包括生要素的计划、供应、使用、检查、 分析改进。 14.2 项目人力资源管理 14.2.1 项目经理部碰根据施工进度计划作业特点优化配置人力资源,制定劳动 方需求计划,报企业劳动管理部门批准,企业劳动管理部门与劳务分包公司签订 劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部,可在企业法定代表人授权下与劳务 分包公司签订劳务分包合同。 14.2.2 劳务分包合同的内容应包括:作业任务、应提供的劳动力人数;进度要求及 进场、退场时间;双方的管理责任;劳务费计取及结算方式;奖励与处罚条款。 14.2.3 项目经理部应对劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容: 1 对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员,向企业劳动管 理部门提出申请计划。 2 向进入施工现场的作业班组下达施工任务书,进行考核并兑现费用支付奖 惩。 14.2.4 项目经理部应加强对人力资源的教育培训思想管理;加强对劳务人员作 业质量效率的检查。 14.3 项目材料管理 14.3.1 施工项目所需的主要材料大宗材料 (A 类材料)应由企业物资部门订货 或市场采购,按计划供应给项目经理部。企业物资部门应制定采购计划,审定供 应人,建立合格供应人目录,对供应方进行考核,签订供货合同,确保供应工作 质量材料质量。项目经理部应及时向企业物资部门提供材料需要计划。远离企 业本部的项目经理部,可在法定代表人授权下就地采购。 14.3.2 施工项目所需的特殊材料零星材料(B 类 C 类材料)应按承包人授权 由项目经理部采购。项目经理部应编制采购计划,报企业物资部门批准,"按计划 采购。特殊材料零星材料的品种,在 "项目管理目标责任书"中约定。 14.3.3 项目经理部的材料管理应满足下列要求: 1 按计划保质、保量、及时供应材料。 2 材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、月计划、日计 划。 3 材料仓库的选址应有利于材料的进出存放,符合防火、防雨、防盗、防风、 防变质的要求。 4 进场的材料应进行数量验收质量认证,做好相应的验收记录标识。不合 格的材料应更换、退货或让步接收 (降级使用),严禁使用不合格的材料。 5 材料的计量设备必须经具有资格的机构定期检验,确保计量所需要的精确 度。检验不合格的设备不允许使用。 6 进入现场的材料应有生厂家的材质证明 (包括厂名、品种、出厂日期、出 厂编号、试验数据)出厂合格证。要求复检的材料要有取样送检证明报告。新材 料未经试验鉴定,不得用于工程中。现场配制的材料应经试配,使用前应经认证。 7 材料储存应满足下列要求:

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浅谈现场管理的核心要素(DOC 6)

www.cnshu.cn 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 cnshu 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 doc 或 ppt 格式 浅谈现场管理的核心要素   生制造业的品制造应以“质量基准、杜绝浪费”为基本思想, 来实现应有的模式的。在这些工作方法的实现过程中,现场管理、生 管理、工程技术确实发挥了各种各样的功能并起了各种各样的作 用。   在这里说到现场的任务,就有关完成此项任务,监督者管理者 如何分担工作加以说明。   现场的任务   实现品制造应有的模式时的现场任务是:“最大限度地发挥 人、物、设备作用,将质量意识完全贯彻到工序中,追求效率化”。   为了完成此项任务,现场应该做的工作有以下三项:   完成生任务   改善收益 www.cnshu.cn 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 cnshu.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 cnshu 加入 cnshu.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 doc 或 ppt 格式   培育人材   1.完成生任务   现场首要的工作是“完成生任务”。说到完成生任务,就是 说不能仅仅说是单纯地消化计划台数。完成生任务意味着即要确保 安全,又要全数保证下一道工序所提出的质量要求,还要只在必要的 时候加工必要的东西。   也就是说采用准化的 Q、D、C 方法,完成按企业盈利要求所 制定的工作计划,就是现场所承担的最重要的任务。   在现场不一定能在任何时候,对所有条件加以整合。当从上一工 序有不合格品流送出的时候,当没有材料及零件调入的时候,当设备 的状态不好的时候往往会发生各种各样的问题。而这些情况往往又是 不能等待的,这就是现实中的车间情况。   然而在这样的情况下要完成生任务,必然要求我们做到:一旦 问题发生立即取得有关部门的支持并迅速做出应对处置。相对现场经 常发生的种种变化,有计划地推进能完成 Q、D、C 目标的管理体制

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管理文件集合-5S管理知识推行培训课后测试

硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 5S 管理知识推行培训课后测试 _____________________________________________________________________ 培训地点:__________________ 培训日期:__________________ 学员姓名:__________________ 单位名称:__________________ 1、何谓“5S”?(10) 2、5S 的定义分别是什么?(10) 3、5S 的五大效用是什么?(20) 4、5S 的目的分别是什么?(20) 5、简述 5S 的推行要领?(20) 6、基于本岗位,在 5S 管理的推行上,有哪些可以提高改善的建议?(20)

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37.5 KB 时间:2026-03-21 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-aam-5S活动的基本要素(ppt 6)

来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载 5S活动的基本要素 -5S活动的基本要素- ■ 1 STEP ◇ 整理 :工作区的物品区分为作业必需作业非必需,必需的留下,不必 需的清理掉. ■ 2 STEP ◇ 整顿 :将留下的作业必需物品,放置在规划好的区域内,放置整齐, 加 以标识. ■ 3 STEP ◇ 清扫 :将作业区内所有可以看到不可以看到的区域都清扫干净,并 保 持作业区干净,整洁. ■ 4 STEP ◇ 清洁 :在作业区内维持以上3S的效果. ■ 5 STEP ◇ 素养 :作业区每个人都养成良好习惯,并遵守规则做事,培养积极 主动的精神. 来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载 5S 活动 ■ 1 STEP ◇ 整理 : 不必要的必要的物品区分后及时清理掉. ■ 可用品 : 现在工作区(作业)上马上要使用的物品. ■ 再生品 : 可以二次使用,但使用的频率较少,不能放在现在保管物品 的场所 ■ 不可用品: 没有用处要废弃或者要回收的物品. 废弃 KEY POINT

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:810 KB 时间:2026-03-24 价格:¥2.00

设厂计划〈

设 厂 计 划 () 九、动力设备计算 类 别 需要设备或过程 规 格 用 量 输送损耗 供应量 管线长度 供应量 起 讫 长度 1 2 3 4

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:44.5 KB 时间:2026-03-26 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-5S现场管理

5 S 现 场 管 理 目的: 提高我们的工作效率及现场管理水平 主题介绍 ⚫ 5S ⚫ 环境管理 ⚫ 人员管理 ⚫ 设备管理 ⚫ 材料管理 ⚫ 方法管理

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:225 KB 时间:2026-04-03 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-对生方式管理模式变革的探讨

对生方式管理模式变革的 探讨  一、问题的提出  二、影响需求的主要因素随消费水平的变化  三、生方式管理模式随主要竞争因素的变 化  四、管理模式的变革 一、问题的提出  生方式管理模式  劳动者、劳动工具、劳动对象信息的不同 水平的配置与不同的整合方式,构成了不同 的组织生的方式,或称生方式。如福特 生方式、丰田生方式等。  管理模式就是实行计划、组织、指挥、协调 与控制的方式方法。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:295 KB 时间:2026-04-07 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-5S活动的基本要素(ppt 6)

来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载 5S活动的基本要素 -5S活动的基本要素- ■ 1 STEP ◇ 整理 :工作区的物品区分为作业必需作业非必需,必需的留下,不必 需的清理掉. ■ 2 STEP ◇ 整顿 :将留下的作业必需物品,放置在规划好的区域内,放置整齐, 加 以标识. ■ 3 STEP ◇ 清扫 :将作业区内所有可以看到不可以看到的区域都清扫干净,并 保 持作业区干净,整洁. ■ 4 STEP ◇ 清洁 :在作业区内维持以上3S的效果. ■ 5 STEP ◇ 素养 :作业区每个人都养成良好习惯,并遵守规则做事,培养积极 主动的精神. 来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载 5S 活动 ■ 1 STEP ◇ 整理 : 不必要的必要的物品区分后及时清理掉. ■ 可用品 : 现在工作区(作业)上马上要使用的物品. ■ 再生品 : 可以二次使用,但使用的频率较少,不能放在现在保管物品 的场所 ■ 不可用品: 没有用处要废弃或者要回收的物品. 废弃 KEY POINT

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:810 KB 时间:2026-04-18 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-国际企业生技术管理

第六讲 国际企业生技术管理 学习的目标要求 • 掌握国际企业生系统的设计 • 了解国际企业生体系的应运 • 重点掌握国际技术转让 • 一般了解国际技术开发研究的管理体制 • 深刻理解国际技术开发研究成果的保护

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:113 KB 时间:2026-04-20 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-5S管理推行

徐州润东洲际汽车销售服务公司 5S管理及推行 主讲:钮传将 何谓5S 因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S。 整理(SEIRI) 整顿(SEITON) 清扫(SEISO) 清洁(SETKETSU) 素养(SHITSUKE)

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