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6员工工伤保险、安全生责任保险管理制度

员工工伤保险、安全生责任保险管理制度 编号:AQ-BZH-006 1 目 为了执行国务院《工伤保险条例》相关规定,保障因工作遭受事故伤害或 者患职业病职工获得医疗救治经济补偿,促进工伤预防职业康复,分担公 司工伤风险,公司参加工伤保险及意外伤害保险,制定本制度。 2 职责 2.1 行政部负责入职员工工伤保险购买申请 2.2 财务部负责缴纳足额工伤保险费用 3 管理内容 3.1 工伤保险费征缴按当地有关征缴规定执行。   3.2 公司员工应当遵守有关安全生职业病防治法律法规,执行安全卫 生规程标准,预防工伤事故发生,避免减少职业病危害。   3.3 职工发生工伤时,公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。   3.4 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。   4 工伤认定 4.1 职工有下列情形之一,应当认定为工伤:   4.1.1 在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害;   4.1.2 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性或者收尾性工 作受到事故伤害;   4.1.3 在工作时间工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;   4.1.4 患职业病;   4.1.5 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;   4.1.6 在上下班途中,受到机动车事故伤害;   4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。  4.2 职工有下列情形之一,视同工伤:   4.2.1 在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无 效死亡;   4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;   4.2.3 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证, 到用人单位后旧伤复发。   4.3 职工有下列情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:   4.3.1 因犯罪或者违反治安管理伤亡;   4.3.2 醉酒导致伤亡;   4.3.3 自残或者自杀。   4.4 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病, 本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向 统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行 政部门同意,申请时限可以适当延长。   如本公司未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工 会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。   5 工伤保险待遇 本公司工伤保险待遇按照国务院《工伤保险条例》相关规定执行。

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0-【精编资料】-36-加油站安全生管理台账21种台账样本(完整版)

加 油 站 安 全 生 管 理 台 账 ( 参 考 式 样 ) 年度 加油站名称: 加油站安全生管理台账目录 序 号 台 账 种 类 序 号 台 账 种 类 序 号 台 账 种 类 一 加油站基本情况、安全组织机构台账 七 危险源(点)监控管理台账 十四 安全设备设施登记台账 01-1 表 加油站基本情况登记表 07-1 表 危险源(点)监控管理表 14 表 安全设备设施登记使用管理台帐 01-2 表 安全生组织机构登记表 07-2 表 危险源(点)监控管理登记表 十五 高危工艺安全管理台账 二 安全工作文件、会议台账 反“三违”活动台账 15 表 化工加油站高危生装置相关情 况登记表 02-1 表 安全生收文登记 08 表 反“三违”活动记录表 十六 危险性作业许可台账  02-2 表 安全生发文登记 九 生安全事故管理台账 16 表 危险性作业许可登记表 02-3 表 安全生工作会议记录 09-1 表 生安全事故上报表 十七 职业危害管理台账 三 安全培训教育台账 09-2 表 生安全事故分析会议记录 17 表 职业危害管理登记表 03-1 表 加油站主要负责人、安全管理人员安 全生管理资格培训取证记录 09-3 表 生安全事故统计表 十 安全投入台账 03-2 表 全员安全生知识教育培训记录 09-4 表 事故管理登记表 18 表 安全投入登记表 03-3 表 转岗、复工安全教育培训 十 安全生奖惩台账 十九 应急管理台账 03-4 表 新入厂员工“三级教育”培训 10-1 表 安全生奖励记录 19-1 表 加油站应急救援管理机构、人员统 计表 03-5 表 特种作业人员培训、考核、持证登记 表 10-2 表 安全生处罚记录 19-2 表 加油站消防设施器材、应急救援器 材装备登记表 四 特种设备管理台账 十一 劳保用品管理台账 19-3 表 加油站医疗救护组织、人员、装备 药物登记表 04-1 表 特种设备登记表 11-1 表 劳动防护用品采购记录 19-4 表 加油站应急救援预案演练、评价记 录 04-2 表 加油站特种设备运行、维修、保养登记 表 11-2 表 劳保用品发放台账 19-5 表 加油站应急预案编制、修订情况表 五 安全生检查台账 十二 消防器材配置台账 二十 加油站工业生项目安全设施“三 同时”管理台账 05 表 安全生检查记录 12 表 消防器材、防护配置情况登记表 20 表 安全设施“三同时”管理登记表 六 事故隐患排查整改台账 十三 安全值班台账 二十一 外来施工队伍管理台账 06-1 表 事故隐患整改通知单 13-1 表 安全值班记录 21 表 外来施工队伍管理登记表 06-2 表 事故隐患整改反馈单 13-2 表 班组现场安全管理及隐患排查交接班表 06-3 表 事故隐患排查登记表

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02.安全生管理网络

全生管理网络 1.1、安全生工作方针、政策标准全生方针:“安全第一、预防为主”。 企业领导职工在组织、指挥从事生劳动过程中,都必须坚持 “安 全第一、预防为主”全生方针。它既是经济建设持续、稳定、协调发展 基本特征,又是社会安定团结必要条件,同时也体现了党国家对广大人民群 众劳动者关心爱护。 “安全第一”含义为:安全生是全国一切经济部门企业头等大 事,要求一切生活动组织者、指挥者、管理者广大劳动者必须牢固树立“安 全第一思想,把安全工作放到首位。当生安全发生矛盾时,必须首先解决安 全问题,保证劳动者在安全条件下进行生劳动。 “预防为主”含义为:尽管安全工作成千上万,但必须始终将“预防”作为主 要任务予以统筹考虑,除了突然发生自然灾害事故外,任何事故都可以预防, 可以事先分析危险点、危险场地预测其危险程度、发现掌握危险呈现时间、 过程演变规律,以便采取措施把危险消灭在转化成事故之前。以达到最佳安全 程度,作到“防患于未然。” 1.2、安全生管理体制 完善安全管理体制,建立健全安全管理制度,安全管理机构全生责任 制是安全管理重要内容,也是实现安全生目标管理组织保证. 1.2.1、安全责任制度 (一)项目经理安全生责任制 ①项目经理是工程施工全生第一负责人,全面负责工程施工全过程 全生、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生规章制度, 对劳动保护全面负责。 ②组织落实各级安全生责任制,贯彻上级部门安全规章制度,并落实到 施工过程管理中,把安全生提到日常议事日程上。 ③负责搞好职工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生。 ④发现事故隐患,及时按“定人、定时、定措施”三定方针,及时落实整 改。 ⑤发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门。 ⑥不准违章指挥与强令职工冒险作业。 (二)总工安全生责任制: ①遵守国家法令,学习熟悉安全生操作规程,执行上级安全部门规章制 度。 ②根据施工技术方案中全生技术措施,提出技术实施方案改进方案 中技术措施要求。 ③在审核安全生技术措施时,发现不符合技术规范要求,有权提出更改 完善意见,使之完善纠正。 ④按照技术部门编制全生技术措施,根据施工现场实际补充编制分项 分类安全技术措施,使之完善充实。 ⑤在施工过程中,对现场安全生有责任进行管理,发现隐患,有权督促纠 正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。 ⑥对施工设施各类安全保护,防护物品,进行技术鉴定提出结论性意见。 (三)安全员安全生责任制:

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05.安全生管理网络

全生管理网络 1.1、安全生工作方针、政策标准全生方针:“安全第一、预防为主”。 企业领导职工在组织、指挥从事生劳动过程中,都必须坚持 “安 全第一、预防为主”全生方针。它既是经济建设持续、稳定、协调发展 基本特征,又是社会安定团结必要条件,同时也体现了党国家对广大人民群 众劳动者关心爱护。 “安全第一”含义为:安全生是全国一切经济部门企业头等大 事,要求一切生活动组织者、指挥者、管理者广大劳动者必须牢固树立“安 全第一思想,把安全工作放到首位。当生安全发生矛盾时,必须首先解决安 全问题,保证劳动者在安全条件下进行生劳动。 “预防为主”含义为:尽管安全工作成千上万,但必须始终将“预防”作为主 要任务予以统筹考虑,除了突然发生自然灾害事故外,任何事故都可以预防, 可以事先分析危险点、危险场地预测其危险程度、发现掌握危险呈现时间、 过程演变规律,以便采取措施把危险消灭在转化成事故之前。以达到最佳安全 程度,作到“防患于未然。” 1.2、安全生管理体制 完善安全管理体制,建立健全安全管理制度,安全管理机构全生责任 制是安全管理重要内容,也是实现安全生目标管理组织保证. 1.2.1、安全责任制度 (一)项目经理安全生责任制 ①项目经理是工程施工全生第一负责人,全面负责工程施工全过程 全生、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生规章制度, 对劳动保护全面负责。 ②组织落实各级安全生责任制,贯彻上级部门安全规章制度,并落实到 施工过程管理中,把安全生提到日常议事日程上。 ③负责搞好职工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生。 ④发现事故隐患,及时按“定人、定时、定措施”三定方针,及时落实整 改。 ⑤发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门。 ⑥不准违章指挥与强令职工冒险作业。 (二)总工安全生责任制: ①遵守国家法令,学习熟悉安全生操作规程,执行上级安全部门规章制 度。 ②根据施工技术方案中全生技术措施,提出技术实施方案改进方案 中技术措施要求。 ③在审核安全生技术措施时,发现不符合技术规范要求,有权提出更改 完善意见,使之完善纠正。 ④按照技术部门编制全生技术措施,根据施工现场实际补充编制分项 分类安全技术措施,使之完善充实。 ⑤在施工过程中,对现场安全生有责任进行管理,发现隐患,有权督促纠 正、整改、通知安全员落实整改并汇报项目经理。 ⑥对施工设施各类安全保护,防护物品,进行技术鉴定提出结论性意见。 (三)安全员安全生责任制:

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12-年度安全生工作总结

2020 年度安全生工作总结 项目自从 2020 年 10 月份进场以来,安全生工作,始终贯彻“安 全第一,预防为主,综合治理”方针,牢固树立安全责任重于泰山 意识,认真贯彻上级有关安全生工作会议及文件精神,遵循“横 向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”全生工作原则,在 项目范围内开展安全生大检查及整改活动,积极开展了“百日安全 无事故”“重大安全隐患排查整治”“消防安全专项检查”“《安全法》宣传周”活动,进一步完善安全生体系,建立健全安全岗 位责任制,探索制定安全生长效机制,加强领导,落实责任,强 化监督检查。进一步促进项目安全工作开展,现将 2017 年度安全工作总结如下: 一、加强领导,健全制度,明确职能,落实责任,确保安全生 工作有序开展。 项目领导高度重视安全生工作,每次例会都将其摆上重要议事 日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。项目进场后, 按照职责分工,全员实行“一岗双责”制,在原有基础上健全了安全管理制度,健全了安全生机构及职能,明确了安全生职能机 构工作职责,制定了安全生应急管理工作要点,把安全生责任 层层分解落实,与各员工签订了安全生责任书。并及时召开每月全生工作例会,部署下达安全生工作目标任务,明确本行业安 全生指导思想、工作目标任务重点,确保了安全生工作有序 开展。 二、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管 项目领导班子高度重视安全工作,进场后及时召开安全工作会 议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求各成 员切实担负起对安全生工作领导、管理、督查、检查责任,为项 目安全生工作顺利开展提供了组织保障;严格落实“一岗双责”, 层层签订安全生责任书。并将安全生事故综合应急预案、演习; 各专项应急预案及其管理实施纳入项目主要议题,规定了详细评 审流程、演习目,让各专项预案落到实处,要求“全体员工将安全预案及演习,放在心里、不搞书面工程”,形成项目“横向到边、 纵向到底、责任到人、不留死角”安全格局,为强化安全保障责任, 营造谐工作环境,提供了措施保障。 三、积极响应、群策群力,扎实开展安全生活动 1、安全隐患治理活动开展情况,一是认真制定方案。结合现 场施工实际情况,针对易出现问题隐患重点环节、重点部位,制定 了实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”“分工负 责制”,项目安全生领导小组承担了隐患排查治理义务责任, 各成员结合个人分工情况积极主动开展隐患排查治理工作,做到了 不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患治理监控。对排 查掌握事故隐患,立即下发隐患整改通知书,按照责任、措施、资 金、时间、预案“五落实”要求,已经全部整改到位。 2、百日安全生无事故活动开展情况 在“百日安全生无事故”活动中,按照公司文件精神安排部

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121.最新安全生工作计划

Print 最新安全生工作计划   在这一年来全生工作中,我工厂采取了强有力措施,做了大量工作 ,消除了不少安全隐患,在取得成绩同时,我工厂全生形势依然严峻,安 全管理工作永远没有终点,在以后安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任 ,加大力度,把安全生工作深入扎实、坚持不懈抓下去,以确保全工厂安全生 形势稳定。因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生工作:   1、根据我工厂实际情况,建立健全各方面全生规章制度、操作规程, 把我工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;   2、进一步落实完善安全生工作责任制,各部门、车间都要与工厂签订安全责任书,确保安全生责任制落到实处;完善安全生责任追究制度,使安全责任真正落实到每个员工、尤其是生一线安全管理人员,营造全员 参与安全管理企业安全文化氛围;   3、按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施布置工作,加大安 全经费投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作关口前移,立足防范 ,狠抓“三违”行为;   4、加大安全生宣传力度,提高全员安全生意识及安全文化素质,强化员 工自我保护意识,认真宣传贯彻落实党国家关于安全生各项方针政策, 抓好各项安全整治措施落实;   5、加强我工厂员工安全教育培训工作,广泛开展安全生技能培训,在企业 中全面提高各级管理人员员工全生意识全生技能,建立一支政 治素质过硬、技术全面全生管理队伍员工队伍;   6、加强我工厂消防安全管理,同时每月组织一次工厂全体人员消防演练, 为“提高我工厂发生火灾后快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡降低工厂 财损失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量消防设施,加强重点防 火区域消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;   7、认真按照工厂制定安全管理制度抓好各类安全生检查,每月至少开展 两次安全生大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患 .专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在安全隐患,防止安全事故发 生;   8、加强特种设备使用特种作业人员安全管理工作,严格执行特种作业 人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全 事故发生;   安全生管理工作永远都没有终点,我工厂将认真贯彻“安全第一,预防为主 ,综合治理”方针,强化安全生管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力 营造全员参与安全管理工作企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生管理工作 ,为“创造一个好全生环境,切实保障人民群众生命国家财安全”而不懈 努力。

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130.安全生工作计划书

Print 安全生工作计划书   在这一年来全生工作中,我工厂采取了强有力措施,做了大量工作 ,消除了不少安全隐患,在取得成绩同时,我工厂全生形势依然严峻,安 全管理工作永远没有终点,在以后安全管理工作中我工厂将根据实际,明确责任 ,加大力度,把安全生工作深入扎实、坚持不懈抓下去,以确保全工厂安全生 形势稳定。因此,明年我们将着重从以下几个方面开展安全生工作:   1、根据我工厂实际情况,建立健全各方面全生 规章 制度 、操作规程 ,把我工厂安全管理工作制度化、规范化,使我工厂安全管理水平上一个新台阶;   2、进一步落实完善安全生工作责任制,各部门、车间都要与工厂签订安全责任书,确保安全生责任制落到实处;完善安全生责任追究制度,使安全责任真正落实到每个员工、尤其是生一线安全管理人员,营造全员 参与安全管理企业安全文化氛围;   3、按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施布置工作,加大安 全经费投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作关口前移,立足防范 ,狠抓“三违”行为;   4、加大安全生宣传力度,提高全员安全生意识及安全文化素质,强化员 工自我保护意识,认真宣传贯彻落实党国家关于安全生各项方针政策, 抓好各项安全整治措施落实;   5、加强我工厂员工安全教育培训工作,广泛开展安全生技能培训,在企业 中全面提高各级管理人员员工全生意识全生技能,建立一支政 治素质过硬、技术全面全生管理队伍员工队伍;   6、加强我工厂消防安全管理,同时每月组织一次工厂全体人员消防演练, 为“提高我工厂发生火灾后快速反应能力,最大限度地减少人员伤亡降低工厂 财损失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量.消防设施,加强重点防 火区域消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;   7、认真按照工厂制定安全管理制度抓好各类安全生检查,每月至少开展 两次安全生大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患 专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在安全隐患,防止安全事故发生 ;   8、加强特种设备使用特种作业人员安全管理工作,严格执行特种作业 人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全 事故发生;   安全生管理工作永远都没有终点,我工厂将认真贯彻“安全第一,预防为主 ,综合治理”方针,强化安全生管理,把各项安全管理工作落到实处,要努力 营造全员参与安全管理工作企业安全文化氛围,抓好工厂各项安全生管理工作 ,为“创造一个好全生环境,切实保障人民群众生命国家财安全”而不懈 努力。

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233. 安全生中长期工作规划(五年规划)

全生五年规划 编 制: 审 核: 批 准: 发布时间: 前言 安全生作为尊重人生命权健康权最直接体现,是实现 科学发展、构建谐社会必然要求。随着经济发展方式转 变以及社会文明程度提高,促进企业安全生与经济协调发 展日益成为企业高度重视并应着力加强一项紧迫任务。 当前,受企业本质安全程度、从业人员素质、企业管理体制与 机制、社会安全生意识等多种因素影响制约, XXXXXXXXXX 有限公司目前安全生还处于相对较低水平,安 全生基础依然薄弱,企业主体责任落实仍不到位,深层次、 历史性体制障碍依赖陈旧经验观念管理手段仍未完全破 除,法规标准、科技支撑、应急救援等管理体系尚不完善,守 法能力有待进一步提升,安全文化环境仍需改善,安全施工方 法仍需不断总结提高。从生状况分析,公司生经营正处于 快速上升时期,值任务逐年攀升,足以证明生安全事故也 处于“高发”阶段,安全生整体形势不容乐观。 五年时期,是实现 202X 年全国安全生状况根本好转关键 时期,也是公司承前启后加快企业发展极为重要时期。搞 好安全生,对于保障员工生命安全,促进企业生经 营健康发展,维护谐稳定意义重大。因此,必须深入贯彻落 实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“安全发展”理 念,客观剖析安全生在实际工作中存在矛盾与问题,紧密 结合企业社会发展趋势,从时间空间上对未来一段时期安 全生总体工作做出科学规划部署。 安全生五年规划 安全生事关人民群众生命财安全,事关企业改革发展稳定 大局,为贯彻落实党中央、国务院、省政府及省交通运输厅关 于加强安全生工作决策部署,做好公司安全生五年规划 工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全生工作通知 》(国发〔201X〕23 号)精神,公司对安全生工作做出中 长期安排部署,以促进企业谐发展、健康发展。 一、安全生现状与形势 (一)上一个五年计划期间安全生事故分析。 上一个五年计划期间,公司安全生规划各项任务顺利实施 ,安全基础管理、安全教育培训应急救援等体系建设取得一 定进展,安全生管理能力不断提升,企业安全生主体责任 得到进一步落实,安全生状况明显好转。具体表现为: 1、安全状态平稳,生有序进行 上一个五年计划时期,公司未发生重大生安全事故,公司各 项工程安全进行,各级施工人员合理、正确操作。201X-201X 年期间,总事故起数与死亡人数都较历史同期降低很多,说 明,随着安全管理、技术手段不断加强,生处于极为安全 状态,加强安全管理、预防安全事故发生可以有效从事安 全生

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251.2021年安全生工作计划☆

2021 年安全生工作计划 一、指导思想 以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”全生工作方针。以 落实安全生责任制、健全完善各项安全生规章制度,夯实安全管理基础为 重点,大力加强安全生机制建设,强化员工技术培训与安全教育培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤特大、重大事故、控制一般安全事故发生,减少轻伤安全 事故、一般事故。 三、工作方针 认真贯彻落实上级别领导部门安全生工作意见,提高全员安全意识,完善 安全生责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生投入,查 找并整改事故隐患,确保公司正常全生秩序。四、主要工作: 1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平: (1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”全生工作方针, 牢固树立安全生“责任重于泰山”思想观念,始终把安全生工作放在心头, 做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。 (2)认真贯彻落实《安全生法》。认真贯彻落实安全生目标责任制管 理,坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁 主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁岗位,谁负责;谁违章,谁负责”管理 原则,层层落实,加强监督,严格考核。加强安全目标责任制,落实部门主要负 责人安全责任。 (3)继续完善落实安全生责任制,认真执行各项安全管理制度。加大检 查监督力度,增强员工安全意识,把安全生责任落实始终贯穿于管理每一 个环节,实现安全全过程控制。 2、加大安全教育力度,建设企业安全文化:强化安全教育在安全管理中 基础作用,提高全员安全意识公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、 严谨工作作风、熟练生技能员工队伍。 (1)坚持对新进公司员工三级安全教育,特殊工种人员保证 100%有效持证 上岗。认真做好特殊工种复审办证工作 (2)加强员工安全技术培训,使员工具有一定安全技能事故急救知 识。坚持班前、班后会,及时掌握员工心理波动对安全工作造成影响,做好预 防。 (3)认真组织好“全国安全生月”活动,并以此为主线,开展丰富多彩 群众性安全宣传教育活动,营造浓郁企业安全文化氛围,大力倡导以人为本 公司安全文化理念。 (4)各部门负责人安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活 动要以学习领会上级有关安全生指示精神相关法律法规为重点,结合公 司相关安全规定,积极开展安全宣传教育活动。 (5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次 (新入职员工坚持二次考核上岗制度,即每季度组织三个月内新入职员工安全 测评,不合格人员重新进培训,合格后方可上岗)。 (6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等 检测活动,提高预防水平,杜绝或减少各类安全事故职业危害发生。

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252.2021年安全生目标分解、计划

2021 年度安全生目标分解、计划 序号 部门 目标/指标 采取措施 责任人 计划完成时间 1 总经理 生责任重伤死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强生管理,强化设备维修 保养工作,特殊工种必须持证上岗, 安全技术较低及安全教育培训要及 时到位,加强安全检查力度。生过 程要严格按照各章程操作,要有各项 应急准备,演练记录。通过安全生 准化评审。 安全准化达标时 间为 7 月底,其余安 全生目标全过程 2 人事经理 生责任重伤死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强安全检查力度。做好职工 劳动保护工作,认真学习体系文 件,及时形成相关信息。 全过程 3 厂长 生责任重伤死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率持证上岗率都为 100% 事故隐患整改率 95% 通过安全生达标评审 “三违”现象得到杜绝 符合国家职业安全卫生标准 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,加强生管理,强化设备维修 保养工作,特殊工种必须持证上岗, 安全技术较低及安全教育培训要及 时到位,加强安全检查力度。生过 程要严格按照各章程操作,要有各项 应急准备,演练记录。通过安全生 准化评审。 安全准化达标时 间为 7 月底,其余安 全生目标全过程 4 生主管 生责任重伤死亡事故率 0 火灾事故为 0 重大安全责任事故率 0 生责任事故负伤率 0 安全目标管理达标率 100% 特种作业人员健康体检率持证上岗率都为 100% “三违”现象得到杜绝 员工安全生教育培训率 100% 职业病发病率为 0 认真学习有关安全生各项法律 法规,特殊工种必须持证上岗,安全 技术较低及安全教育培训要及时到 位,加强安全检查力度,明确安全防 火、放到责任人。 全过程

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52.年度安全生工作总结范本

2020 年度安全生工作总结 本年度,项目安保部在业主、监理、指挥部指导下,项目领导 及各部门支持配合下,安全生工作始终坚持“安全第一,预防为 主、综合治理”方针不动摇,将安全工作放在各项工作之首。我部 门紧紧围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则,深化隐患治 理,强化基础管理,明确落实安全生责任制。加强安全教育培训 工作,提高全员安全意识,克服麻痹思想、侥幸心理,确保安全生 投入,建立安全生长效机制。现将本年度安全生情况总结如下: 第一部分 主要完成工作 一、2020 年度公司安全生基本情况 2020 年度安全办在安全生管理职业健康方面做了大量工 作,取得了一定成绩。我部门安全生管理各项目标、指标完成情 况: 1.我部门严格执行安全检查计划,安全检查计划完成率 100%。 2.加强监督管理,确保了项目职业健康安全目标、指标实现。 3.全年未发生人员伤亡事故。 4.未发生火灾、机械设备事故损失。 5.未发生环境污染事故等。 6.通过了安全准化考核达标,并取得相应证书。 本年度我部门全部工作任务及制定安全管理目标、指标在全 体人员努力下,在项目领导正确指导下,在各部门支持下全部实 现。 二、策划全年,措施得力 根据公司往年全生情况,为争取本年度公司安全生工作 再创佳绩,安保部在 9 月份制定了 2020 年度安全生工作计划具 体安全检查计划。确定了 2020 年度安全管理工作指导思想、管理目 标,以及主要工作任务:加大教育力度,全面提升公司全员对安全重要性认识;健全公司安全生管理网络;全面落实公司各部 门项目部安全生管理责任;加强对施工现场重大危险源危险性 较大分部分项安全管理,开展专项安全检查、整治工作;规范施 工现场安全管理工作;加大对施工现场机械设备管理工作;强化培 训,提高公司各级管理人员全生管理能力专业理论知识;开 展“安全生月”“百日安全生活动”“安全生大检查”、“打 非治违”等专项活动;组织开展危险源辨识评价工作;落实应急救 援制度,制定各类专项应急预案,不断提升全员应对突发事件处理 能力;加强安全生信息报送管理工作等。 三、加强安全教育,提高全员安全意识 2020 年度以来,我部门在安全教育方面努力创新、丰富教育方式, 通过开展一系列活动,不断提高全员安全意识。 根据上级领导相关要求,我部门立即制定了相应实施方案, 组织公司人员参加安全生知识学习,通过学习安全生法律法规知 识,公司全员全生知识得到了进一步充实。 其次,我部门收集了现场近一年普遍存在安全隐患照片,在施 工现场进行了巡回展示,照片真实性与图片易懂性,立即引来了

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6.供水行业议程一季度安全生工作总结0415

202*年第一季度安全生工作总结及 第二季度计划 202*年第一季度,集团公司重点保障冬季安全供水,组 织签订了 202*年度安全生目标责任书,开展了春节、“两会” 前全生综合大检查、节后复复工活动,启动安全生 管理准化示范单位示范班组创建活动,营造出浓厚安 全生氛围,大力强化安全生风险防控隐患排查治理, 进一步推进安全生主体责任落实。现将 202*年第一季度 安全生工作总结及第二季度安全生工作要点汇报如下: 一、集团公司 202*年第一季度各项指标完成情况 1、未发生三级及以上安全生责任事故; 2、职业病病例为零; 3、单位主要负责人、安全管理人员培训合格率 100%; 新员工“三级教育”率 100%;安全教育培训覆盖率及完成率 100%; 4、事故隐患整改及防范率 100%; 5、特种作业人员持证上岗率 100%;特种设备检测及合 格率 100%。特种劳保用品检测及合格 100%。 总体安全生指标控制情况良好。 二、主要工作完成情况 (一)层层签订安全生目标责任书。按照“党政同责、 一岗双责”、“管行业、管业务、管生必须管安全全生 管理要求,集团公司党委书记、董事长、总经理、分管领 导、各单位、部门主要负责人、科、班、岗位层层签订了《202* 年安全生目标责任书》,202*年安全生目标新增了岗位 应知应会考核项目,将风险识别掌握、教育培训演练有效结 合起来,更加贴近实际,更加务实;通过对部分单位实地跟 踪指导及 3 月底开展督查,所有单位、部门均能够按要求 完成目标责任书层层签订工作,其中四水厂、庐阳所等 9 个单位能将集团公司安全生目标较好地融入本单位业 务、岗位,目标分解合理,内容紧贴实际,可操作、可考核、 可闭环,运转有效;但也有部分单位、部门仍旧“机械式”照 搬集团公司安全生目标,目标设定与岗位实际不相符,可 操作性不强,还需进一步调整完善。 (二)多措并举保障春节、“两会”期间安全供水。为深 入贯彻落实市委市政府、市国资委等有关上级部门《关于做 好 202*年春节期间安全生工作通知》要求,集团公司积 极研究部署落实:一是检查各制水厂、各供水所水质管理、 水质检测等情况,抽检了 45 个重要场所、15 个重点用户水质。 二是组织排查各水厂、水源厂、加压站供配电系统,排查整 治 8 处问题隐患。三是结合春节供水特点,科学制定调度计 划春节期间供水管网各类突发事件处置方案。四是启动冬 季防寒抗冻专项应急预案,各单位、部门严格按预案各负其 责、抓好落实。五是集团公司在 1 月 7 日至 30 日对 29 个单 位 41 处场所开展了安全生综合大检查,完成 18 个事故隐

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64.公司年安全生工作总结

凝心聚力抓安全 为企业生经营提供坚强保障 2020 年,公司认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理 关于安全生工作重要指示、重要讲话精神,xx 市安全工 作会议精神,始终贯彻“安全第一,预防为主、综合治理” 方针“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则, 牢固树立安全责任重于泰山意识,全面落实企业安全生 主体责任,建立健全安全岗位责任制,加强领导,落实责任, 强化监督检查,保护职工生命安全,确保全年无安全事故发生。 一、安全生工作开展情况 (一)组织学习常态化 今年以来,公司安办大力组织职工进行安全学习,结合 中心组公司周例会,每周每月常态化学习安全,全年共计 组织安全学习 22 次,对习近平总书记、李克强总理重要 讲话、国家及兵团安全生工作会议、xx 市安全生工作部 署及安全生事故典型案例进行了学习,进一步提高了企业 人员安全意识 (二)安全排查常态化 切实把安全生工作纳入公司整体规划,在年底对基层 单位及个人评优评先工作中,安全生作为一项重要指 标。今年以来,公司党委召开党委会专题研究安全问题 4 次, 召开安委会议 4 次,下发红头会议纪要 4 份;根据安全生 一岗双责责任书,只要公司领导下基层检查工作,必定对安 全生作出专门要求。公司全年进行安全自查 12 次,发现 隐患 17 处,整改到位 17 处;领导带队检查安全工作 7 次, 发现隐患 4 处,立即整改 3 处,下发整改通知单 1 份,所有 安全隐患得以定期整改落实; (三)开展安全教育培训 今年公司党委加大了对安全生教育培训组织力度, 分别于今年 1 月、7 月组织了两次规模较大员工安全生 工作培训,受教育人数 136 人次;8 月对新招录 15 名大学 生进行了新进员工安全教育培训;9 月份组织公司 16 名人 员参加地方举办全生培训班;10 月组织 9 人参加师市 举办全生及危化品管理培训班;提高了公司员工安 全意识。 (四)强化企业主体责任落实 公司所属各分、子公司分别在喀什、田、阿克苏、库 尔勒地区,点多线长,安全生工作难度相对较大,按照“属 地管理”与“谁主管,谁负责”原则,以落实安全生工作建设 为抓手,年初分别与 14 个分公司签订了《安全生工作目 标管理责任书》、《党政同责、一岗双责责任书》、《消防及防 火工作责任书》等三项责任书;从思想上、组织上、行动上 加强了对安全工作领导,把安全工作责任层层落实到各 部门、各单位,分解到领导,化解到基层,落实到个人。 (五)加强安全管理 公司领导班子高度重视安全工作,及时召开安全工作会

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66.年度安全生工作总结

2020 年度安全生工作总结 项目自从 2020 年 10 月份进场以来,安全生工作,始终贯彻“安 全第一,预防为主,综合治理”方针,牢固树立安全责任重于泰山 意识,认真贯彻上级有关安全生工作会议及文件精神,遵循“横 向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”全生工作原则,在 项目范围内开展安全生大检查及整改活动,积极开展了“百日安全 无事故”“重大安全隐患排查整治”“消防安全专项检查”“《安全法》宣传周”活动,进一步完善安全生体系,建立健全安全岗 位责任制,探索制定安全生长效机制,加强领导,落实责任,强 化监督检查。进一步促进项目安全工作开展,现将 2017 年度安全工作总结如下: 一、加强领导,健全制度,明确职能,落实责任,确保安全生 工作有序开展。 项目领导高度重视安全生工作,每次例会都将其摆上重要议事 日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。项目进场后, 按照职责分工,全员实行“一岗双责”制,在原有基础上健全了安全管理制度,健全了安全生机构及职能,明确了安全生职能机 构工作职责,制定了安全生应急管理工作要点,把安全生责任 层层分解落实,与各员工签订了安全生责任书。并及时召开每月全生工作例会,部署下达安全生工作目标任务,明确本行业安 全生指导思想、工作目标任务重点,确保了安全生工作有序 开展。 二、完善体制、明确责任,切实强化安全安全监管 项目领导班子高度重视安全工作,进场后及时召开安全工作会 议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,要求各成 员切实担负起对安全生工作领导、管理、督查、检查责任,为项 目安全生工作顺利开展提供了组织保障;严格落实“一岗双责”, 层层签订安全生责任书。并将安全生事故综合应急预案、演习; 各专项应急预案及其管理实施纳入项目主要议题,规定了详细评 审流程、演习目,让各专项预案落到实处,要求“全体员工将安全预案及演习,放在心里、不搞书面工程”,形成项目“横向到边、 纵向到底、责任到人、不留死角”安全格局,为强化安全保障责任, 营造谐工作环境,提供了措施保障。 三、积极响应、群策群力,扎实开展安全生活动 1、安全隐患治理活动开展情况,一是认真制定方案。结合现 场施工实际情况,针对易出现问题隐患重点环节、重点部位,制定 了实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一岗双责”“分工负 责制”,项目安全生领导小组承担了隐患排查治理义务责任, 各成员结合个人分工情况积极主动开展隐患排查治理工作,做到了 不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患治理监控。对排 查掌握事故隐患,立即下发隐患整改通知书,按照责任、措施、资 金、时间、预案“五落实”要求,已经全部整改到位。 2、百日安全生无事故活动开展情况 在“百日安全生无事故”活动中,按照公司文件精神安排部

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67.年度安全生工作总结范本

2020 年度安全生工作总结 本年度,项目安保部在业主、监理、指挥部指导下,项目领导 及各部门支持配合下,安全生工作始终坚持“安全第一,预防为 主、综合治理”方针不动摇,将安全工作放在各项工作之首。我部 门紧紧围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则,深化隐患治 理,强化基础管理,明确落实安全生责任制。加强安全教育培训 工作,提高全员安全意识,克服麻痹思想、侥幸心理,确保安全生 投入,建立安全生长效机制。现将本年度安全生情况总结如下: 第一部分 主要完成工作 一、2020 年度公司安全生基本情况 2020 年度安全办在安全生管理职业健康方面做了大量工 作,取得了一定成绩。我部门安全生管理各项目标、指标完成情 况: 1.我部门严格执行安全检查计划,安全检查计划完成率 100%。 2.加强监督管理,确保了项目职业健康安全目标、指标实现。 3.全年未发生人员伤亡事故。 4.未发生火灾、机械设备事故损失。 5.未发生环境污染事故等。 6.通过了安全准化考核达标,并取得相应证书。 本年度我部门全部工作任务及制定安全管理目标、指标在全 体人员努力下,在项目领导正确指导下,在各部门支持下全部实 现。 二、策划全年,措施得力 根据公司往年全生情况,为争取本年度公司安全生工作 再创佳绩,安保部在 9 月份制定了 2020 年度安全生工作计划具 体安全检查计划。确定了 2020 年度安全管理工作指导思想、管理目 标,以及主要工作任务:加大教育力度,全面提升公司全员对安全重要性认识;健全公司安全生管理网络;全面落实公司各部 门项目部安全生管理责任;加强对施工现场重大危险源危险性 较大分部分项安全管理,开展专项安全检查、整治工作;规范施 工现场安全管理工作;加大对施工现场机械设备管理工作;强化培 训,提高公司各级管理人员全生管理能力专业理论知识;开 展“安全生月”“百日安全生活动”“安全生大检查”、“打 非治违”等专项活动;组织开展危险源辨识评价工作;落实应急救 援制度,制定各类专项应急预案,不断提升全员应对突发事件处理 能力;加强安全生信息报送管理工作等。 三、加强安全教育,提高全员安全意识 2020 年度以来,我部门在安全教育方面努力创新、丰富教育方式, 通过开展一系列活动,不断提高全员安全意识。 根据上级领导相关要求,我部门立即制定了相应实施方案, 组织公司人员参加安全生知识学习,通过学习安全生法律法规知 识,公司全员全生知识得到了进一步充实。 其次,我部门收集了现场近一年普遍存在安全隐患照片,在施 工现场进行了巡回展示,照片真实性与图片易懂性,立即引来了

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9.供水行业议程四季度安全生工作总结

202*年第四季度安全生工作总结及 202*年第一季度安全生计划 202*年第四季度,集团公司以杜绝安全生事故为重 点,开展了施工专项治理、“1+2+N”专项治理、火灾防控专 项治理、安全生准化复评、应急预案修订以及年度安全 目标考核等专项活动,进一步夯实了各项安全生基础工 作。现将 202*年第四季度主要安全生工作汇报如下: 一、202*年第四季度各项指标完成情况 第四季度总体安全生形势平稳,未发生生安全责任 事故,各项指标控制情况良好。主要指标如下: 因工重伤以上人身伤害事故为零,责任性停水事故为 零,职业病病例为零,特种作业人员持证上岗率 100%,新员 工“三级教育”率 100%,安全宣传教育覆盖面 100%,特种设 备检测及合格率 100%。 二、安全生主要工作完成情况 1、强化制水生全过程安全管控,确保安全稳定供水。 (一)各水厂每周开展两次专用供电线路巡检,重要时 间节点组织维修人员检查线缆接头,备足各类线缆接头、铜 管等备件。按要求完成放电棒、令克棒等绝缘防护用品定 期检测,对长期处于备用状态真空泵进行维护保养,确保 设备完好。同时供电代维单位完成四季度各水厂、水源厂 用电安全检查,排查整改隐患 12 处。 (二)各制水厂、供水所严格按照《水质管控制度》做 好国庆期间水质检测各项工作;各水厂四季度开展沉淀池、 滤池清洗工作18次。水质管控部在12月10日至13日依照《水 质管控制度》及《水质在线仪表管理办法》相关要求,对各 水厂及供水所水质卫生管理、水质检测实施、水质在线仪表 管理等制度规定落实情况进行检查。各水厂水质检测,卫生 管理,在线仪表管理较以往有所提升。各供水所定期对管网 末梢进行排放,能及时处置用户水质类投诉,同时部分供水 所完成了辖区内老旧,易生黄水管网梳理并且采取一 定措施解决。 (三)生技术部牵头完成 70 处爆管关阀方案模拟演 练,修正 6 处爆管关阀与实际不符方案。牵头排查 42 个二 供泵房,发现整改隐患 11 处。各供水所根据**市抗旱应急 响应要求加大市政消火栓巡检力度,杜绝“跑冒滴漏”现象; 开展禁止一切非消防取水活动。 (四)各单位严格按照集团公司《防寒抗冻管理办法》 积极落实各项防寒抗冻工作。提前备足保温板、麻袋、防滑 垫、铲雪机等各类防寒抗冻物资,按上限备足各类净水剂。 做好制水生加药管道、自用水管、各类阀门、水质仪表、 压力表等设备保暖工作等。 2、持续深入开展施工安全综合治理。按照《市国资委 安全生集中整治行动方案》要求,集团公司持续深入开展 施工领域安全综合治理。 一是督查施工日报及安全检查情况。集团公司每日对各 单位报送施工风险信息动态安全检查情况进行汇总统 计;对深基坑、临时用电、吊装、动火等高风险作业现场开

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02-加油站安全生管理台账21种台账样本(完整版)

加 油 站 安 全 生 管 理 台 账 ( 参 考 式 样 ) 年度 加油站名称: 加油站安全生管理台账目录 序 号 台 账 种 类 序 号 台 账 种 类 序 号 台 账 种 类 一 加油站基本情况、安全组织机构台账 七 危险源(点)监控管理台账 十四 安全设备设施登记台账 01-1 表 加油站基本情况登记表 07-1 表 危险源(点)监控管理表 14 表 安全设备设施登记使用管理台帐 01-2 表 安全生组织机构登记表 07-2 表 危险源(点)监控管理登记表 十五 高危工艺安全管理台账 二 安全工作文件、会议台账 反“三违”活动台账 15 表 化工加油站高危生装置相关情 况登记表 02-1 表 安全生收文登记 08 表 反“三违”活动记录表 十六 危险性作业许可台账  02-2 表 安全生发文登记 九 生安全事故管理台账 16 表 危险性作业许可登记表 02-3 表 安全生工作会议记录 09-1 表 生安全事故上报表 十七 职业危害管理台账 三 安全培训教育台账 09-2 表 生安全事故分析会议记录 17 表 职业危害管理登记表 03-1 表 加油站主要负责人、安全管理人员安 全生管理资格培训取证记录 09-3 表 生安全事故统计表 十 安全投入台账 03-2 表 全员安全生知识教育培训记录 09-4 表 事故管理登记表 18 表 安全投入登记表 03-3 表 转岗、复工安全教育培训 十 安全生奖惩台账 十九 应急管理台账 03-4 表 新入厂员工“三级教育”培训 10-1 表 安全生奖励记录 19-1 表 加油站应急救援管理机构、人员统 计表 03-5 表 特种作业人员培训、考核、持证登记 表 10-2 表 安全生处罚记录 19-2 表 加油站消防设施器材、应急救援器 材装备登记表 四 特种设备管理台账 十一 劳保用品管理台账 19-3 表 加油站医疗救护组织、人员、装备 药物登记表 04-1 表 特种设备登记表 11-1 表 劳动防护用品采购记录 19-4 表 加油站应急救援预案演练、评价记 录 04-2 表 加油站特种设备运行、维修、保养登记 表 11-2 表 劳保用品发放台账 19-5 表 加油站应急预案编制、修订情况表 五 安全生检查台账 十二 消防器材配置台账 二十 加油站工业生项目安全设施“三 同时”管理台账 05 表 安全生检查记录 12 表 消防器材、防护配置情况登记表 20 表 安全设施“三同时”管理登记表 六 事故隐患排查整改台账 十三 安全值班台账 二十一 外来施工队伍管理台账 06-1 表 事故隐患整改通知单 13-1 表 安全值班记录 21 表 外来施工队伍管理登记表 06-2 表 事故隐患整改反馈单 13-2 表 班组现场安全管理及隐患排查交接班表 06-3 表 事故隐患排查登记表

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【汇编】工地各级安全生责任书(23页)

施工总承包单位安全生责任书 一、施工总承包单位要建立安全生领导机构,牢固树立“安全生责任制重 于泰山”指导思想,必须高度重视安全工作,把抓安全生工作融入各项工作 活动中去,永远摆在工作第一位,确保人民生命财安全。 二、施工总承包单位行政正职是本单位安全生工作第一责任人,对本单 位全生工作及所发生各类安全事故负领导责任。项目经理是本工程安全第一责任人。施工总承包单位要与工程项目建设单位、监理单位组成施工 工地“安全生领导小组”,具体组织落实安全生管理工作。 三、施工总承包单位要建立健全各项安全管理制度、责任制,及突发事件、 重大安全事故处理应急预案,完善安全生保证体系,确保安全生。施工现场 必须设有专职安全生管理人员,如实记录安全生工作日志。 四、施工总承包单位负责对各分包单位施工资质、安全生许可证以及从 业人员资格进行严格审查,杜绝无资质或超资质承揽工程。 五、施工总承包单位必须定期召开安全生工作会,研究、分析、布置、督 促检查建设工程全生工作,对会议所确定各项工作安排进行落实,会议 要有文字记录。 六、施工总承包单位要根据自己实际情况,与各分包单位(包括建设单位 直接发包专业分包工程分包单位)层层签订安全生责任书,把责任地分解 到部门、班组、岗位,落实到人,狠抓责任制落实。 七、施工总承包单位要严格执行《日照市建设工程施工现场管理办法》等有 关规定。 、施工总承包单位要积极宣传贯彻有关安全生各项法律法规、政策, 要掌握建设工程全生情况,对重大、特大隐患要及时组织力量加以排除, 同时要向行业主管及有关部门报告。 九、安全事故发生后,施工总承包单位要会同建设单位、监理单位立即组织 力量抢救,启动应急预案,立即向行业主管及有关部门报告并通知责任单位领导 要并赶往现场,协助有关部门进行事故处理。 十、施工总承包单位要加强对用工单位使用有资质成建制队伍、劳动合同 签订、开展安全教育培训等工作管理,避免发生劳务纠纷,消除发生群体性 事件隐患。 十一、施工总承包单位要按照规定对所属单位职工进行安全生教育、 培训,加强安全管理人员队伍建设,认真落实安全生责任制,使安全生工 作真正落到实处;建筑业单位要加强施工人员安全知识、安全技能教育、培训, 提高施工人员全生防范意识;外地农民工进场时要进行培训考核,未经培 训或考核不合格农民工不得上岗。 十二、对不贯彻执行建委关于安全生工作有关规定、要求,不认真履行职责, 并出现安全事故施工总承包单位,将依据有关规定,依法严肃查处。 2018 年 9 月 28 日

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工地各级安全生责任书(23页)

施工总承包单位安全生责任书 一、施工总承包单位要建立安全生领导机构,牢固树立“安全生责任制重 于泰山”指导思想,必须高度重视安全工作,把抓安全生工作融入各项工作 活动中去,永远摆在工作第一位,确保人民生命财安全。 二、施工总承包单位行政正职是本单位安全生工作第一责任人,对本单 位全生工作及所发生各类安全事故负领导责任。项目经理是本工程安全第一责任人。施工总承包单位要与工程项目建设单位、监理单位组成施工 工地“安全生领导小组”,具体组织落实安全生管理工作。 三、施工总承包单位要建立健全各项安全管理制度、责任制,及突发事件、 重大安全事故处理应急预案,完善安全生保证体系,确保安全生。施工现场 必须设有专职安全生管理人员,如实记录安全生工作日志。 四、施工总承包单位负责对各分包单位施工资质、安全生许可证以及从 业人员资格进行严格审查,杜绝无资质或超资质承揽工程。 五、施工总承包单位必须定期召开安全生工作会,研究、分析、布置、督 促检查建设工程全生工作,对会议所确定各项工作安排进行落实,会议 要有文字记录。 六、施工总承包单位要根据自己实际情况,与各分包单位(包括建设单位 直接发包专业分包工程分包单位)层层签订安全生责任书,把责任地分解 到部门、班组、岗位,落实到人,狠抓责任制落实。 七、施工总承包单位要严格执行《日照市建设工程施工现场管理办法》等有 关规定。 、施工总承包单位要积极宣传贯彻有关安全生各项法律法规、政策, 要掌握建设工程全生情况,对重大、特大隐患要及时组织力量加以排除, 同时要向行业主管及有关部门报告。 九、安全事故发生后,施工总承包单位要会同建设单位、监理单位立即组织 力量抢救,启动应急预案,立即向行业主管及有关部门报告并通知责任单位领导 要并赶往现场,协助有关部门进行事故处理。 十、施工总承包单位要加强对用工单位使用有资质成建制队伍、劳动合同 签订、开展安全教育培训等工作管理,避免发生劳务纠纷,消除发生群体性 事件隐患。 十一、施工总承包单位要按照规定对所属单位职工进行安全生教育、 培训,加强安全管理人员队伍建设,认真落实安全生责任制,使安全生工 作真正落到实处;建筑业单位要加强施工人员安全知识、安全技能教育、培训, 提高施工人员全生防范意识;外地农民工进场时要进行培训考核,未经培 训或考核不合格农民工不得上岗。 十二、对不贯彻执行建委关于安全生工作有关规定、要求,不认真履行职责, 并出现安全事故施工总承包单位,将依据有关规定,依法严肃查处。 2018 年 9 月 28 日

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饲料厂安全生管理制度

饲料安全生管理制度 编 制 XXX 审 核:XXX 批 准:XXX 20XX-03-26 发布 20XX-04-01 实施 前言 安全生是企业生命线,安全管理制度安全操作规程是企业安全生法 律法规,是企业安全生根本。 为建立、实施持续改进公司安全管理工作,更好地贯彻执行安全法律法规 要求,控制企业安全风险并改进其绩效,依实际情况编制《饲料安全生 管理制度》。 《饲料安全生管理制度》是指导公司安全生管理纲领性文件行为准 则,各单位应认真学习,理解其内容精神,并组织培训考试,严格遵守,以 提高公司安全管理水平及绩效。 术语定义 1 安全生管理:为实现安全生所进行计划、组织、协调、控制、监督 激励等管理活动。 2 重大安全事故:直接经济损失 5 万元或因伤误工 105 个工作日以上事故。 3 一般安全事故:直接经济损失 5000 元以上 5 万以下或因伤误工 5 个工作日以 上 105 个工作日以下事故。 4 轻微安全事故:直接经济损失 5000 元以下或误工天数 5 个工作日以下事故。 5 职业病:在职业活动中,因接触粉尘、噪音等其他有毒、有害物质等因素而 引起疾病。 6 食物中毒:食物被细菌污染或食物含有毒素而引起急性中毒性疾病。 7 特种设备:涉及生命安全、危险性较大锅炉、压力容器(空气储罐、气 瓶)、压力管道、电梯、升降机、电动葫芦、叉车。 8 特种作业:容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施安全 可能造成重大危害作业,具体作业种类详见“附件一”。 9 风险管理:对可能遇到风险进行识别、评价、控制,实现预防为主管理 方法手段。 10 危险源:可能造成人员伤害、疾病、财损失、作业环境破坏或其他损失 根源或状态。 11 动火作业:直接或间接生明火工艺设置以外非常规作业,如使用电 焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等生火焰、火花炽热表面非常规作 业。 12 应急预案:为有效预防控制可能发生安全事故,最大程度预防事故发生 及减少事故造成损失而预先制定工作方案。 13 综合应急预案:是应急预案体系总纲,主要从总体上阐述事故应急工作 原则,包括公司应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警 及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。 14 专项应急预案:是公司为应对某一类型或某几种类型事故,或者针对重要生 设施、重大危险源、重大活动等内容而制定应急预案。主要包括事故风险 分析、应急指挥机构及职责、处置程序措施等内容。 15 现场处置方案:现场处置方案是公司根据不同事故类别,针对具体岗位、 设备制定应急处置措施,主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置 注意事项等内容。 1 总则 1.1 安全生方针目标 1.1.1 安全生方针 安全第一,预防为主,规范操作,持续改进 为保证安全生方针实施,公司承诺:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:63.8 KB 时间:2025-09-05 价格:¥5.00

省安全生监督管理局隐患排查检查清单-73 涉氨制冷企业

Ⅰ级要素 Ⅱ级要素 Ⅲ级要素 Ⅳ级要素 自查标准项具体描述 基础管理 资质证照 建设资质 建设资质 冷库应由具有住建部门颁发具备商务粮行业、轻纺行业 农林行业冷冻冷藏相关工程设计资质设计单位进行设计。 或由以上资质单位对其原设计图纸进行了复核认证,或由以 上资质单位进行了改造设计。 基础管理 资质证照 建设资质 建设资质 制冷系统由质监部门颁发具备压力管道设计资质设计单 位进行设计。或由以上资质单位对其原设计图纸进行了复核 认证,或由以上资质单位进行了改造设计。 基础管理 安全生管理 制度操作规 程 特种作业人员 特种作业人员 证件 负责制冷运行作业人员应取得由安监部门颁发制冷与空 调设备运行操作证。 基础管理 安全生管理 制度操作规 程 特种设备作业 人员 特种设备作业 人员证件 负责制冷运行作业人员应取得由质监部门颁发特种设备 作业人员证(压力容器、压力管道)。 基础管理 应急管理 应急救援预案 应急救援预案 应制定安全生应急救援预案,专项处置预案中必须包含液 氨泄露专项处置预案火灾专项处置预案。 基础管理 应急管理 应急救援预案 应急救援预案 蔬菜花卉水果等冷藏加工企业必须制定液氨泄露现场处置方 案火灾专项处置方案。 应急管理 应急救援预案 应急救援预案 应对应急预案进行培训。 涉氨制冷企业涉氨专项安全生隐患排查清单 基础管理 应急管理 应急救援预案 应急演练 应每半年组织一次液氨泄露应急预案演练,每半年组织一 次火灾应急预案演练。 基础管理 应急管理 应急救援预案 应急物资 液氨设计储量不足10吨时应为员工配备过滤式防毒面具、正 压式空气呼吸器、隔离式防护服、橡胶手套、胶靴化学安 全防护眼镜,其中正压式空气呼吸器至少配备 2 套,其他 防护器具应满足岗位人员一人一具。 基础管理 应急管理 应急救援预案 应急物资 液氨设计储量不足10吨时至少配备 1 套隔离式防护服、过 滤式防毒面具及岗位人员一人一具橡胶手套、胶靴化学安 全防护眼镜。 现场管理 特种设备现场 管理 压力容器 使用登记 储氨罐、低压循环桶、集油器、氨油分离器、排液桶、中间 冷却器应取得压力容器使用登记证。 现场管理 特种设备现场 管理 压力容器 检测检验 储氨罐、低压循环桶、集油器、氨油分离器、排液桶、中间 冷却器应取得压力容器检验报告。 现场管理 特种设备现场 管理 压力管道 使用登记 压力管道应取得压力管道使用登记证。 现场管理 特种设备现场 管理 压力管道 检测检验 压力管道应取得压力管道检验报告。 现场管理 特种设备现场 管理 压力管道 管道布局 液氨管线不应经过办公室、休息室宿舍等建筑物室内。 现场管理 特种设备现场 管理 压力管道 管道标识 管道表面应粘贴箭头标识管道内部氨流动方向,并粘贴管 道内流动物质名称。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:21.2 KB 时间:2025-10-04 价格:¥5.00

9.供水行业议程四季度安全生工作总结

202*年第四季度安全生工作总结及 202*年第一季度安全生计划 202*年第四季度,集团公司以杜绝安全生事故为重 点,开展了施工专项治理、“1+2+N”专项治理、火灾防控专 项治理、安全生准化复评、应急预案修订以及年度安全 目标考核等专项活动,进一步夯实了各项安全生基础工 作。现将 202*年第四季度主要安全生工作汇报如下: 一、202*年第四季度各项指标完成情况 第四季度总体安全生形势平稳,未发生生安全责任 事故,各项指标控制情况良好。主要指标如下: 因工重伤以上人身伤害事故为零,责任性停水事故为 零,职业病病例为零,特种作业人员持证上岗率 100%,新员 工“三级教育”率 100%,安全宣传教育覆盖面 100%,特种设 备检测及合格率 100%。 二、安全生主要工作完成情况 1、强化制水生全过程安全管控,确保安全稳定供水。 (一)各水厂每周开展两次专用供电线路巡检,重要时 间节点组织维修人员检查线缆接头,备足各类线缆接头、铜 管等备件。按要求完成放电棒、令克棒等绝缘防护用品定 期检测,对长期处于备用状态真空泵进行维护保养,确保 设备完好。同时供电代维单位完成四季度各水厂、水源厂 用电安全检查,排查整改隐患 12 处。 (二)各制水厂、供水所严格按照《水质管控制度》做 好国庆期间水质检测各项工作;各水厂四季度开展沉淀池、 滤池清洗工作18次。水质管控部在12月10日至13日依照《水 质管控制度》及《水质在线仪表管理办法》相关要求,对各 水厂及供水所水质卫生管理、水质检测实施、水质在线仪表 管理等制度规定落实情况进行检查。各水厂水质检测,卫生 管理,在线仪表管理较以往有所提升。各供水所定期对管网 末梢进行排放,能及时处置用户水质类投诉,同时部分供水 所完成了辖区内老旧,易生黄水管网梳理并且采取一 定措施解决。 (三)生技术部牵头完成 70 处爆管关阀方案模拟演 练,修正 6 处爆管关阀与实际不符方案。牵头排查 42 个二 供泵房,发现整改隐患 11 处。各供水所根据**市抗旱应急 响应要求加大市政消火栓巡检力度,杜绝“跑冒滴漏”现象; 开展禁止一切非消防取水活动。 (四)各单位严格按照集团公司《防寒抗冻管理办法》 积极落实各项防寒抗冻工作。提前备足保温板、麻袋、防滑 垫、铲雪机等各类防寒抗冻物资,按上限备足各类净水剂。 做好制水生加药管道、自用水管、各类阀门、水质仪表、 压力表等设备保暖工作等。 2、持续深入开展施工安全综合治理。按照《市国资委 安全生集中整治行动方案》要求,集团公司持续深入开展 施工领域安全综合治理。 一是督查施工日报及安全检查情况。集团公司每日对各 单位报送施工风险信息动态安全检查情况进行汇总统 计;对深基坑、临时用电、吊装、动火等高风险作业现场开

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饲料厂安全生管理制度

饲料安全生管理制度 编 制 XXX 审 核:XXX 批 准:XXX 20XX-03-26 发布 20XX-04-01 实施 前言 安全生是企业生命线,安全管理制度安全操作规程是企业安全生法 律法规,是企业安全生根本。 为建立、实施持续改进公司安全管理工作,更好地贯彻执行安全法律法规 要求,控制企业安全风险并改进其绩效,依实际情况编制《饲料安全生 管理制度》。 《饲料安全生管理制度》是指导公司安全生管理纲领性文件行为准 则,各单位应认真学习,理解其内容精神,并组织培训考试,严格遵守,以 提高公司安全管理水平及绩效。 术语定义 1 安全生管理:为实现安全生所进行计划、组织、协调、控制、监督 激励等管理活动。 2 重大安全事故:直接经济损失 5 万元或因伤误工 105 个工作日以上事故。 3 一般安全事故:直接经济损失 5000 元以上 5 万以下或因伤误工 5 个工作日以 上 105 个工作日以下事故。 4 轻微安全事故:直接经济损失 5000 元以下或误工天数 5 个工作日以下事故。 5 职业病:在职业活动中,因接触粉尘、噪音等其他有毒、有害物质等因素而 引起疾病。 6 食物中毒:食物被细菌污染或食物含有毒素而引起急性中毒性疾病。 7 特种设备:涉及生命安全、危险性较大锅炉、压力容器(空气储罐、气 瓶)、压力管道、电梯、升降机、电动葫芦、叉车。 8 特种作业:容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施安全 可能造成重大危害作业,具体作业种类详见“附件一”。 9 风险管理:对可能遇到风险进行识别、评价、控制,实现预防为主管理 方法手段。 10 危险源:可能造成人员伤害、疾病、财损失、作业环境破坏或其他损失 根源或状态。 11 动火作业:直接或间接生明火工艺设置以外非常规作业,如使用电 焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等生火焰、火花炽热表面非常规作 业。 12 应急预案:为有效预防控制可能发生安全事故,最大程度预防事故发生 及减少事故造成损失而预先制定工作方案。 13 综合应急预案:是应急预案体系总纲,主要从总体上阐述事故应急工作 原则,包括公司应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警 及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。 14 专项应急预案:是公司为应对某一类型或某几种类型事故,或者针对重要生 设施、重大危险源、重大活动等内容而制定应急预案。主要包括事故风险 分析、应急指挥机构及职责、处置程序措施等内容。 15 现场处置方案:现场处置方案是公司根据不同事故类别,针对具体岗位、 设备制定应急处置措施,主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置 注意事项等内容。 1 总则 1.1 安全生方针目标 1.1.1 安全生方针 安全第一,预防为主,规范操作,持续改进 为保证安全生方针实施,公司承诺:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:63.7 KB 时间:2025-10-07 价格:¥5.00

省安全生监督管理局隐患排查检查清单-7 煤矿开掘专业

隐患自查 Ⅰ级要素 隐患自查 Ⅱ级要素 隐患自查 Ⅲ级要素 隐患自查 Ⅳ级要素 自查标准项具体描述 参考依据 一个采区内同一煤层布置3个(含3个)以上回采工作面或5个(含5个)以上掘进工作面 同时作业。 《煤矿重大安全生 隐患认定办法》 煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数。 《煤矿重大安全生 隐患认定办法》 管理人员 培训 管理人员 培训 矿务局(公司)局长(经理)、矿长必须具备安全专业知识,具有领导安全生处理煤矿 事故能力,并经依法培训合格,取得安全任职资格证书。 《煤矿安全规程》 特种作业 人员 特种作业 人员 特种作业人员必须按国家有关规定培训合格,取得操作资格证书。 《煤矿安全规程》 日常教育 单项工程、单位工程开工前,必须编制施工组织设计作业规程,并组织每个工作人员 学习。 《煤矿安全规程》 “四新” 教育 试验涉及安全生新技术、新工艺、新设备、新材料前,必须经过论证、安全性能检 验鉴定,并制定安全措施。 《煤矿安全规程》 培训内容 日常教育 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训,不得上岗作业。 《煤矿安全规程》 安全生 检查隐 患排查记 录档案 建立健全 制度 煤矿企业必须建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、 安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 《煤矿安全规程》 责任落实 情况 从业人员 安全教育 安全生 责任制 安全生 教育培训 安全生 管理档案 基础管理 三超生 —1— 隐患自查 Ⅰ级要素 隐患自查 Ⅱ级要素 隐患自查 Ⅲ级要素 隐患自查 Ⅳ级要素 自查标准项具体描述 参考依据 劳动防护 用品管理 档案台帐 防护用品 粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准作业场所,除采取防治措施外,作 业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。 《煤矿安全规程》 除尘 装岩(煤)前,必须在矸石或煤堆上洒水冲洗巷道顶帮。 《煤矿安全规程》 照明 装岩(煤)机上必须有照明装置。 《煤矿安全规程》 耙装机 特殊要求 高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面,严禁使用钢丝绳牵引耙装机。 《煤矿安全规程》 照明 耙装机作业时必须照明。 《煤矿安全规程》 刹车装置 耙装机绞车刹车装置必须完整、可靠。 《煤矿安全规程》 防护装置 必须装有封闭式金属挡绳栏防耙斗出槽护栏;在拐弯巷道装岩(煤)时,必须使用 可靠双向辅助导向轮,清理好机道,并有专人指挥信号联系。 《煤矿安全规程》 甲烷传感 器 耙装作业开始前,甲烷断电仪传感器,必须悬挂在耙斗作业段上方。 《煤矿安全规程》 固定钢丝绳滑轮锚桩及其孔深与牢固程度,必须根据岩性条件在作业规程中明确规定 。 《煤矿安全规程》 装煤 (岩)机 耙装机 安全生 管理档案 设备设施 及工艺 现场管理 稳固要求 及防护设 施 —2—

分类:安全管理制度 行业:采矿冶金行业 文件类型:Excel 文件大小:34 KB 时间:2025-10-08 价格:¥5.00

64.公司年安全生工作总结

凝心聚力抓安全 为企业生经营提供坚强保障 2020 年,公司认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理 关于安全生工作重要指示、重要讲话精神,xx 市安全工 作会议精神,始终贯彻“安全第一,预防为主、综合治理” 方针“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则, 牢固树立安全责任重于泰山意识,全面落实企业安全生 主体责任,建立健全安全岗位责任制,加强领导,落实责任, 强化监督检查,保护职工生命安全,确保全年无安全事故发生。 一、安全生工作开展情况 (一)组织学习常态化 今年以来,公司安办大力组织职工进行安全学习,结合 中心组公司周例会,每周每月常态化学习安全,全年共计 组织安全学习 22 次,对习近平总书记、李克强总理重要 讲话、国家及兵团安全生工作会议、xx 市安全生工作部 署及安全生事故典型案例进行了学习,进一步提高了企业 人员安全意识 (二)安全排查常态化 切实把安全生工作纳入公司整体规划,在年底对基层 单位及个人评优评先工作中,安全生作为一项重要指 标。今年以来,公司党委召开党委会专题研究安全问题 4 次, 召开安委会议 4 次,下发红头会议纪要 4 份;根据安全生 一岗双责责任书,只要公司领导下基层检查工作,必定对安 全生作出专门要求。公司全年进行安全自查 12 次,发现 隐患 17 处,整改到位 17 处;领导带队检查安全工作 7 次, 发现隐患 4 处,立即整改 3 处,下发整改通知单 1 份,所有 安全隐患得以定期整改落实; (三)开展安全教育培训 今年公司党委加大了对安全生教育培训组织力度, 分别于今年 1 月、7 月组织了两次规模较大员工安全生 工作培训,受教育人数 136 人次;8 月对新招录 15 名大学 生进行了新进员工安全教育培训;9 月份组织公司 16 名人 员参加地方举办全生培训班;10 月组织 9 人参加师市 举办全生及危化品管理培训班;提高了公司员工安 全意识。 (四)强化企业主体责任落实 公司所属各分、子公司分别在喀什、田、阿克苏、库 尔勒地区,点多线长,安全生工作难度相对较大,按照“属 地管理”与“谁主管,谁负责”原则,以落实安全生工作建设 为抓手,年初分别与 14 个分公司签订了《安全生工作目 标管理责任书》、《党政同责、一岗双责责任书》、《消防及防 火工作责任书》等三项责任书;从思想上、组织上、行动上 加强了对安全工作领导,把安全工作责任层层落实到各 部门、各单位,分解到领导,化解到基层,落实到个人。 (五)加强安全管理 公司领导班子高度重视安全工作,及时召开安全工作会

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:41 KB 时间:2025-10-12 价格:¥5.00