5.1.3 2014年培训教育计划
VIP专享
适用对象
《5.1.3 2014年培训教育计划》是关于其它行业相关企业安全培训材料相关内容，适用于其它行业相关企业。
文本预览
淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信：wh67175577 或 yzh374936
淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信：wh67175577 或 yzh374936
2016 年培训教育计划
为了更好的搞好今年的安全教育培训，特制定 2016 年安全培训
教育计划，要求各部门认真执行。
公司的安全教育培训主管部门为总务人事部，负责安全教育培训
管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培
训的其他具体工作。
2016 年公司培训教育需求状况识别：在此之前公司的安全培训
教育没有达到上级要求的标准，普及率不高，对相关的法律法规及标
准掌握不足，对安全标准化认识程度不高，员工文化程度高低不一，
鉴于此况，今年重点进行以下几方面安全培训。今年全员培训教育率
100%。
1、一月份进行一次全员安全法律法规教育。学习《广东省安全
生产条例》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
2、四月份进行一次全员安全标准化培训教育，学习贯彻新的管
理制度、操作规程及安全职责。
3、七月份进行一次全员防火教育。学习《中华人民共和国消防
法》
4、十一月份进行全员入冬安全教育。冬季防护常识。
5、如果有新员工入厂、转岗、复岗及新工艺要及时开展教育，
初次培训不少于 24 学时，没有进行培训教育不能上岗。
6、老员工每年安全教育培训不少于 8 学时。
7、特殊工种人员、持有安全资格证书人员，到期必须参加培训。
淡泊管理书局--更多优质文档资料请加微信：wh67175577 或 yzh374936
2016 年培训教育计划
为了更好的搞好今年的安全教育培训，特制定 2016 年安全培训
教育计划，要求各部门认真执行。
公司的安全教育培训主管部门为总务人事部，负责安全教育培训
管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培
训的其他具体工作。
2016 年公司培训教育需求状况识别：在此之前公司的安全培训
教育没有达到上级要求的标准，普及率不高，对相关的法律法规及标
准掌握不足，对安全标准化认识程度不高，员工文化程度高低不一，
鉴于此况，今年重点进行以下几方面安全培训。今年全员培训教育率
100%。
1、一月份进行一次全员安全法律法规教育。学习《广东省安全
生产条例》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
2、四月份进行一次全员安全标准化培训教育，学习贯彻新的管
理制度、操作规程及安全职责。
3、七月份进行一次全员防火教育。学习《中华人民共和国消防
法》
4、十一月份进行全员入冬安全教育。冬季防护常识。
5、如果有新员工入厂、转岗、复岗及新工艺要及时开展教育，
初次培训不少于 24 学时，没有进行培训教育不能上岗。
6、老员工每年安全教育培训不少于 8 学时。
7、特殊工种人员、持有安全资格证书人员，到期必须参加培训。
文件预览
企安文库 - 请下载后使用
免责申明
本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用，属于通用性资料。用户下载并使用这些模板，即表示理解并同意：
- 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
- 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准，对模板进行审查、修改和定制，确保其适用性、准确性和合规性。
- 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害（包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任）概不负责。
- 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害（包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等）或法律责任。
文件格式
提供Word(.doc)和PDF两种格式文件，包含可直接编辑的模板文件和参考示例。
相关推荐
模板价格
¥5.00
VIP会员可免费下载
购买保障
- 专业审核保障
- 一次购买永久下载
- 专业客服支持
同类别相关推荐
猜您喜欢
您可能还需要以下模板
