5.1.3 2014年培训教育计划

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2016 年培训教育计划 
为了更好的搞好今年的安全教育培训，特制定 2016 年安全培训
教育计划，要求各部门认真执行。 
公司的安全教育培训主管部门为总务人事部，负责安全教育培训
管理制度的制定与修订，负责安全教育培训计划及公司的安全教育培
训的其他具体工作。 
2016 年公司培训教育需求状况识别：在此之前公司的安全培训
教育没有达到上级要求的标准，普及率不高，对相关的法律法规及标
准掌握不足，对安全标准化认识程度不高，员工文化程度高低不一，
鉴于此况，今年重点进行以下几方面安全培训。今年全员培训教育率
100%。 
1、一月份进行一次全员安全法律法规教育。学习《广东省安全
生产条例》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 
2、四月份进行一次全员安全标准化培训教育，学习贯彻新的管
理制度、操作规程及安全职责。 
3、七月份进行一次全员防火教育。学习《中华人民共和国消防
法》 
4、十一月份进行全员入冬安全教育。冬季防护常识。 
5、如果有新员工入厂、转岗、复岗及新工艺要及时开展教育，
初次培训不少于 24 学时，没有进行培训教育不能上岗。 
6、老员工每年安全教育培训不少于 8 学时。 
7、特殊工种人员、持有安全资格证书人员，到期必须参加培训。