适用对象
《1、职业病防治责任制文件》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
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关于成立
职业卫生管理组织(机构)的通知
为预防、控制和消除
职业危害,
防治职业病,保护职工的健康
及其相关权益,改善生产作业环境,搞好
职业卫生工作,促进公司经
济的可持续发展,根据《中华人民共和国
职业病
防治法》第二十一条
第一项的规定和《工作场所
职业卫生监督管理规定》第八条的规定,
经 2014 年 3 月 20 日公司办公会议研究,决定成立我司
职业卫生工
作领导小组,办事机构设在生产部办公室。现将有关决定通知如下:
组长:**
成员:**
(五)、工作职责:
1、制定各年度
职业病
防治计划和实施方案,建立、健全
职业卫生管
理制度和操作规程。
2、组织对
员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的
职业健康检查,
发现有与从事的
职业有关的健康损害的
员工,及时调离原岗位,并妥
善安置;落实
职业病病人和疑似
职业病人的诊断、救治、康复和安置
工作。
3、组织开展对本单位各作业场所的
职业危害因素日常监测。定期委
托有资质的
职业卫生技术服务机构对作业场所进行
职业病
危害检测
与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向
员工公布。
4、为
员工提供符合
职业病
防治要求的
职业危害防护设施和个人防护
用品,积极改善
员工的工作环境和条件。
5、组织对
员工进行
职业健康教育与培训,落实各项
职业病
危害告知
制度,建立、健全本单位
职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善
保存。
6、定期、不定期组织对公司
职业病
防治工作开展情况的检查,对查
出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
东莞市金泽服装有限公司(盖章)
2014 年 3 月 15 日
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