适用对象
《1、职业病防治责任制文件》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
1、职业病防治责任制文件文本预览
关于成立职业卫生管理组织(机构)的通知
为预防、控制和消除职业
员工,
职业病职业,保护职工的健康
及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进公司经
济的可持续发展,根据《中华人民共和国
职业职业病法》第二十一条
第一项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,
经 2014 年 3 月 20 日公司办公会议研究,决定成立我司职业卫生工
作领导小组,办事机构设在生产部办公室。现将有关决定通知如下:
组长:**
成员:**
(五)、工作职责:
1、制定各年度
职业职业病计划和实施方案,建立、健全职业卫生管
理制度和操作规程。
2、组织对
防治进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,
发现有与从事的职业有关的健康损害的
防治,及时调离原岗位,并妥
善安置;落实
职业病人和疑似
职业人的诊断、救治、康复和安置
工作。
3、组织开展对本单位各作业场所的职业
员工因素日常监测。定期委
托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行
职业员工检测
与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向
防治公布。
4、为
防治提供符合
职业职业病要求的职业
员工防护设施和个人防护
用品,积极改善
防治的工作环境和条件。
5、组织对
防治进行职业健康教育与培训,落实各项
职业员工告知
制度,建立、健全本单位职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善
保存。
6、定期、不定期组织对公司
职业职业病工作开展情况的检查,对查
出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。
东莞市金泽服装有限公司(盖章)
2014 年 3 月 15 日
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