适用对象
《全生产标准化八要素-9.职业病防止计划和实施方案》是关于其它行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于其它行业相关企业。
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九.
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职业病
防治计划和实施方案
为搞好
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职业病
防治工作,促进公司经济发展,使生产作业环境符合国家
职业
卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国
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职业病防
治法》第十九条第二项的规定,特制定
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职业病
防治计划和实施方案。
(一)
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职业病
防治工作内容
1、建立、健全
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职业病
防治责任制。
按照《
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职业病
防治法》第五条“用人单位应当建立、健全
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职业病
防治责任制,
加强对
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职业病
防治的管理,提高
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职业病
防治水平,对本单位产生韵
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职业病
危害承
担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责
和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时注意处理以下问题。
(1)落实
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职业病
防治责任制,各单位采取适当的经济手段,同
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职业病
防治
管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
(2)明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办
法等内容。
(3)指标分解和考核要有针对性,抓住影响
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职业病
防治控制效果的关键,
达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即
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职业病
防治工作绩效的大小与奖
惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴
费情况,按时缴纳工伤社会保险金(管理部负责),积极配合相关部门作好工伤
社会保险工作。使在本单位
职业活动中所发生的工伤、
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职业病以及因此而死亡,
造成
劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,
劳动者或其遗属能够从社会得到必要的
物质补偿和服务的社会保障,保证
劳动者或其遗属的基本生活,为
劳动者提供必
要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《
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职业病
防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,
各单位工作场所必须符合下列
职业卫生要求:
(1)有与
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职业病
危害防护相适应的设施;
(2)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
(3)有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施;
(4)设备、工具、用具等设施符合保护
劳动者生理、心理健康的要求。
4、
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职业病
危害项目的申报。
建立在识别
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职业病
危害因素的基础上,即根据《
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职业病
危害因素分类目录》
规定的
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职业病
危害因素的种类进行申报。按照《
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职业病
危害项目申报管理办法》
的规定,填报好各种申报表。
5、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊岗位。公司内所有作业场所的隔
离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化,作业场所设置特殊
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职业病防护设备,
包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号,配备应急救援设施、医
疗急救用品等。
7、根据《
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职业病
防治法》第十九条规定的内容,建立或完善
职业卫生
防治
管理措施:
(1)公司
职业卫生管理机构,应当配备专职或兼职的
职业卫生专业人员,
负责
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职业病
防治管理工作;
(2)制定
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职业病
防治计划和实施方案;
(3)建立、健全
职业卫生管理制度和操作规程;
(4)建立、健全
职业卫生档案(内容有:全厂职工人数、男女职工人数、从
事接触
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职业病
危害因素作业的男女人数、患各种
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职业病人数;全厂存在的
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职业病
危害因素的种类数、
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职业病
危害因素作业点数、各
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职业病
危害因素作业点的浓度
或强度及评价;各种
职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果
及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有
职业卫生检验报
告书、实际配带情况等)和
劳动者健康监护档案内容有:《
劳动者职业史、既往
史和
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职业病
危害接触史;相应作业场所
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职业病
危害因素监测结果;
职业健康检查
结果及处理情况;
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职业病诊疗等
劳动者健康资料。》;
(5)建立、健全工作场所
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职业病
危害因素监测(各单位由部门负责的
职业
病
危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
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