各级人员全年安全生产目标责任书

年度安全生产目标责任制
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产
方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位
负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水
平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，
保证公司财产、职工生命健康安全，杜绝重、特大事故的发生，
根据《安全生产法》和《山东省安全生产条例》、《山东省生产经
营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的
有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：
一、各单位必须实现以下安全管理目标：
1、火灾事故为“0”；
2、工伤死亡事故、1-6 级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”；
3、特种设备及安全附件检验合格率 100%，特种作业人员持证上
岗率 100%；
4、安全隐患整改率 100％，积极配合上级安全部门工作。
5、新职工上岗前培训合格率 100%。
二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容：
各单位负责人即为单位安全第一责任人。
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产
责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，
并全力支持安全工作。
2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安
全管理制度，杜绝违章指挥和强令冒险作业。
3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方
法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问
题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐
患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。
4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多
样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。
5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保
本单位不发生重、特大安全责任事故。
6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。
7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、
讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。
8、根据下发的应急救援体系文件，定期组织职工学习与演练。
9、持续完善安全生产标准化建设、企业安全文化建设工作。
10、及时、如实上报各类安全生产事故，并坚持落实“四不放过”
的要求，处理调查安全生产事故。
三、考核处罚措施：
1、单位发生火灾和工伤死亡事故的，对单位安全生产第一责任
人实行一票否决，扣除所有年终奖；单位安全生产第一责任人于事故
发生后三日内向总经理述职。
2、单位发生重伤安全事故（单次医疗费用超过 3 万元的，或造
成事故受害人一至六级伤残），对单位安全生产第一责任人罚款 5000
元，对主要责任单位负责人罚款 3000 元。
3、轻伤事故（事故损失工作日在 60 天以上）年度负伤率超过
1‰的，每超 0.1‰个点，对单位安全第一责任人罚款 500 元；对主
要责任单位负责人罚款 200 元；轻微伤事故（60 天以下）年度负伤
率超过 20‰的，每超 1‰个点，对主要责任单位负责人罚款 100 元。
上述不足一个考核点的按一个考核点计算。
4、上述条款与《工伤事故处理规定》、
《危险化学品安全管理规定》、
《安全生产奖惩及责任追究制度》等公司制度同时执行；后果特别严