79.最新企业安全生产的工作计划

39 次下载 97 收藏 doc 更新于 2025-08-26
VIP专享

适用对象

《79.最新企业安全生产的工作计划》是关于其它行业相关企业安全培训材料相关内容,适用于其它行业相关企业。

文本预览

Print
最新企业安全生产的工作计划
  一、确立指导思想,明确管理目标
  1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第
  一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原
则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生
产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、
环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。**年我们工作的原则是:“加强领导、健
全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 
  2、安全目标
  安全生产年度 工作计划 20xx、无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社
会和集团稳定事件。 
  b、千人重伤率:≤0.15‰
  c、千人负伤率:≤2‰
  d、争创各级文明、标准化安全生产现场
  二、完善管理制度,健全安保体系
  1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生
产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞
好安全生产的基础。
  2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对
安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员的
安全意识和安全生产管理水平,也是企业长期发展的需要。 
  3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产
责任制,激励先进,鞭策后进。
  4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告
制度和处理办法。
  5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工
作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人
员负责安全工作。
  三、加强学习宣传,全面提高认识
  1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生
产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作
中做到依法办事。
  2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习
,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。
  3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识,
完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的'转变。
  4、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动,通过政策宣讲、
图片展览、安全常识教育等活动,提高领导和员工的安全意识,努力营造“人人关
注安全,人人关爱生命”的氛围。 
  四、搞好教育培训,提高员工素质
  1、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训计划,并适时
组织实施。
  2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条
例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,以便明确职
责。
  3、各部门今年安全工作的重点内容是:健全完善安全管理制度,落实安全责
任,加强对员工的安全知识培训。
  4、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定:作业人员进入
新的岗位或者新的工作现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教
育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 
  五、加强监督管理,减少事故发生
  1、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩
办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员,是国家的要求,也是加
强监督管理,落实各项安全生产规章制度的重要保证。 
  2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交
通事故等项目,监管的重点是设备和人身安全。
  3、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度,遏止安全
事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表。

文件预览

页码: /
企安文库 - 请下载后使用

免责申明

本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用,属于通用性资料。用户下载并使用这些模板,即表示理解并同意:

  • 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
  • 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准,对模板进行审查、修改和定制,确保其适用性、准确性和合规性。
  • 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害(包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任)概不负责。
  • 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害(包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等)或法律责任。

文件格式

提供Word(.doc)和PDF两种格式文件,包含可直接编辑的模板文件和参考示例。

相关推荐

猜您喜欢

您可能还需要以下模板