应急管理工作制度

应急管理工作制度
1、目的和适用范围
1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预
警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件
的预防和处理。
2、应急管理原则
2.1、实行领导负责制和责任追究制
　　应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，
建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应
急预警和响应的指挥作用。
2.2、以人为本，安全第一
　　把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故
造成的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3、预防为主，强化基础，快速反应
　　坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不
断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常
态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
生效日期：
替代：
修改原因：
编制部门/编制人/日期：
审核部门/审核人/日期：
QA 审核/日期:
批准人/日期：
发放范围: 总经理办公室、环境健康安全部、生产部、工程设备部、物流部、财务
部、企管部、质量部
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、
迅捷处置。
2.4、科学实用
　　应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、
风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依
法规范，加强管理。
2.5、分级响应：
　　应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急
响应。
3、应急管理机构
3.1、领导机构
　　在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全
生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应急救
援领导工作。
3.2、办事机构
　　公司生产安全事故应急救援领导小组办公室设在安环部，负责制
度起草、落实及日常管理职责。
4、运行机制
4.1、预警
　　各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建
立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到
及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使
用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1.1、预警级别和发布