适用对象
《05.突发环境事件应急预案演练方案》是关于其它行业相关企业事故与应急相关内容,适用于其它行业相关企业。
文本预览
突发环境事件
应急预案演练方案
1.
演练方式:
桌面
演练
桌面
演练参加
人员为
应急指挥部副总指挥、成员、专业组
应急管
理
人员,目的是检验指挥员和各专业组
应急管理
人员是否明确
应急管
理职责,是否熟悉本部门
应急业务,检验
应急指挥中心应变、协调和
处置能力。每年进行 1 次。
应急演练的评价、总结及追踪
应急指挥中心办公室对
演练过程中各环节、各部门
应急情况、应
急行动的执行情况要进行详细记录,对
预案中存在的缺陷和
预案演练
过程中存在的问题要认真分析。
演练结束后,
应急指挥中心办公室要
及时完成
演练评估报告,作为
应急培训、
演练和
预案修订的依据。
表 1-1
演练情况一览表
目次
具体内容
演练规
模
全公司
人员。
方式
模拟
演练,室内桌面模拟
演练,室外现场
演练;
演练中各
种消防、防护、通讯、
应急堵截、收集措施,与周边单位
居民的联络有效性等。
范围
所有
预案演练必须制作模拟装置,远离实际危险源,在相
对安全方位进行。
频次
应急预案半年 1 次。
组织
应急预案演练由
应急总指挥组织,全公司各部门根据分工
协作进行
演练。
内容
根据所要进行的
演练预案内容,主要做到:
危险识别;如何启动紧急报警系统;
火灾事故紧急处理措施;
各种环境
应急设备/设施使用方法;
环保设施维护维修方法;
目次
具体内容
消防废水的堵截、收集方式方法。
评估
每次
演练完成后,负责人要组织各专业
人员对
演练结果进
行评估,
演练效果的评估采取观摩、现场抽查、实际操作
考核等方式,考核结果进行记录。对关键
应急岗位
人员,
如果考核不合格,可对其单独进行
演练培训或直接调离该
岗位,以保证此岗位
人员有能力应对突发事件。
总结
公司
应急救援领导小组必须做好
演练的策划工作,同时在
演练结束后还要做好总结工作,
演练总结应包括以下内容:
参加
演练的部门、
人员以及
演练地点;
演练起止时间;
演练项目和内容;
演练过程中的环境条件;
演练动用人力资源和设备物资;
演练的效果评估;
持续改进的建议以及环境
应急预案需修改建议;
演练过程记录的文字、音像资料等。
演练题目:生物质燃料着火 Ⅰ级突发环境事件
预警
2.
预警行动
2.1 事故
预警的条件
已经显现安全指标严重偏离,报警仪报警,出现明火,设备异常
高温,设备运行不正常等,应及时报警;突发火灾、
人员伤亡等事件
也应立即报警。
2.2 事故
预警的方式、方法
应急救援指挥部通过以下途径获取
预警信息:
1)通过风险评估得出的可能发生的重大突发事件;
2)员工日常监控上报的
预警信息;
3)通过政府新闻媒体公开公布的
预警信息;
4)政府主管部门告知的
预警信息;
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