劳资、劳保、福利专责岗位职责

适用对象

《劳资、劳保、福利专责岗位职责》是关于采矿冶金行业相关企业安全培训材料相关内容，适用于采矿冶金行业相关企业。

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劳资、劳保、福利专责岗位职责
1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；
2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；
3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；
4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；
5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，
并对准确性负责；
6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；
7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；
8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；
9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

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