安全员全套资料-贵州建工集团第四建筑工程公司

贵州建工集团第四建筑工程公司
管理目标、指标
目 标
指 标
一、质量
单位工程竣工合格率100％；顾客满
意度达到86％，每年递增1％。
二、环境：
l、对噪音源进行控制；
2、施工垃圾分类、收集、统一处理、
废水达标排放；
3、施工产生的噪声、粉尘达标排放，
减少环境污染，保护人类环境；
4、节能降耗、有效利用资源。
l、白天65dB、夜晚55dB；
2、危险收集处理。施工废水按国家要求
实施控制排放。废弃物统一收集、统一处
理，可回收废弃物统一；
3、施工现场噪声不超过65dB，空气粉尘
含量符合施工规定要求；
4、施工用电、用水、施工材料综合利用
率每年度比上年度提高1％。
三、职业健康安全：
l、杜绝重大伤亡事故、确保员工安全；
2、轻伤事故率控制在3‰以内；
3、职业病例控制为“0”。
1、 1级和2级危险源的整改率达到
100％、合格率达到100％；
2、严格按国家规定特种作业人员持证率
100％；
3、按公司规定对职工进行体检。
劳资人员岗位责任制
一、负责制定劳务分包用工计划，做好对劳务分包队伍的选
择，劳务分包班组必须具备一定的施工技术管理能力，成员均应
有乡以上一级政府的务工证。
二、负责对劳务分包班组的合同的签订，办理合同签证和用
工证。
三、负责对施工班组劳务分包班组的考勤和工资审核、发放。
四、负责考核施工班组操作工人的技术素质，对操作技术不
过关，不遵守劳动纪律，在施工现场生产出不合格品的人员，及
时予以换岗或辞退。
五、负责掌握施工班组操作人员的技术结构，详细了解其承
担的施工项目完成的任务和质量情况。
六、劳务分包班组一经审批选定，进场后负责通知有关部门
和人员做《三级安全教育》和进行安全知识考试，合格才能安排
上岗操作。
七、负责教育劳务分包班组敬业，遵守国家劳动法规、法令
和公司有关劳动用工管理规定，特别不允许使用童工。
八、负责制定施工班组和劳务分包班组和特种作业人员的操
作技能培训计划，特种作业人员必须持证上岗，无证不准从事特
种作业。
九、负责填写《劳务分包工作程序》中的质量记录，确保其
真实性，以达到整合型管理体系正常运行的目的。