2人力资源主任清单

部门（岗
位）：
年
季
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
10. 
11. 
作业行为
4. 
5. 
7. 
8. 
9. 
规章制度
1.不准穿
拖鞋、赤
脚、赤膊
、敞衣工
作。
2.上班时
无睡岗、
串岗、脱
岗现象。
4.建立安
全绩效评
定管理制
度�
5.建立安
全生产费
用提取、
使用管理
制度�
3.无班上
饮酒。
1.建立劳
动保护管
理程序�
2.建立安
全生产会
议制度�
3.建立安
全生产教
育和培训
制度�
安全生产
规章制度
和操作规
程
人力资源主任岗位：隐患排查清单
单位名称：
检查人员：
检查时间：
隐患类型
隐患级别
排查频次
序号
1. 
持证上岗
类别
排查项目
检查标准
人力资源
2. 
正确穿戴
劳动防护
用品
3. 
熟悉本岗
位安全操
作规程
6. 
现场管理
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
□一般事
故隐患
□重大事
故隐患
20. 
21. 
11. 
16. 
17. 
18. 
19. 
规章制度
教育培训
管理
1.确定安
全教育培
训主管部
门。
2.定期识
别安全教
育培训需
求。
3.制定各
类人员的
培训计划
。
4.按计划
进行安全
教育培
训，做好
培训记
录，并建
立档案。
8.建立三
级安全培
训管理规
定�
9.建立劳
动防护用
品佩戴管
理规定�
10.建立女
工保护管
理制度�
11.建立文
件档案管
理制度�
5.建立安
全生产费
用提取、
使用管理
制度�
6.建立安
全生产奖
励和惩罚
管理制度�
7.建立工
伤事故管
理规定�
12. 
13. 
14. 
15. 
安全生产
规章制度
和操作规
程