年终安全生产总结六 今年以来，安全办公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实 科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步完善安全 管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作开展，取得了一定的成绩，同时我们也深深意识 到我们的工作还有许多不足之处，在新的一年里，我们将继续发扬优点完善不足之处，使安全工作再上新水平。 一、年度安全生产工作情况汇报 1、建立考核机制，落实安全责任 我们为了把安全管理工作切实落到实处，与各部门签订安全生产目标管理责任书，同时与各部门“一把手” 签订了安全管理目标承诺书，“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人 考核结果挂勾，凡安全工作不到位的部门和个人，加大了惩罚力度实行连带责任。实行安全标兵评比，提高 员工了对安全目标、安全事故、“三违”现象的认识力度；强化了事故部门主要领导考核力度；加大了对违规 违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予 100 至 500 元的奖 励，鼓励职工提出安全隐患提案。并要求有关部门及时整改。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工 都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每 一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级 安全生产责任的落实。 2、注重安全教育培训，提高全员意识 在公司领导的大力支持下，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的 科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为 安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水 平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各车间的培训力度，并针对性的做了一些培训，努力提高 各类人员的安全素质。开展新《安全法》普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。为广大职 工开辟了学知识、长技能的渠道。除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，尤其在消防设施的使用、 应急物品的使用等方面。此外在公司领导的支持下，我们还通过横幅、海报。LED 大屏幕等宣传方式对员工 进行了日常的安全培训。通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理 水平，作业人员的安全文化素质。 3、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的 车间、仓储及涉及到危险工艺方面的危险化学品等方面组织人员进行检查。尤其是 18#车间、20#车间等关 键设备实行了不定期突击检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并 跟踪隐患整改落实情况。要求各班组组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。安全办负责对各 部门专业管理进行监督、指导、检查和考核；针对我公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规 程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了 责任、措施全到位。对于园区安监局、宿豫区安监局、宿豫区质监局等部门对我们提出的隐患整改要求，我 们也积极完成，并在整改情况验收时，获得了相关部门的认可。 4、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管 理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好 了四个关键：一是抓好关键时间（中午吃饭时间）二是抓好关键部位（车间内危险源）的安全，把这些关键 部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限 空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育，在 提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎 实开展 “安全生产月”、等安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 5、增加安全投入，改善生产条件 在 201X 年，公司领导相对于 201X 年增加了很多的安全投入。例如增加应急物资，购买氧气包、氧气瓶、 防火服、正压式空气呼吸器等设备；在消防器材方面，针对不同地方，购买相应的灭火器，增加室外消火栓 的数量等；对于公司的可燃、有毒气体报警系统，公司也按要求对其进行了改进，并将所有的报警灯集成到 门卫值班室；对于特种设备、安全附件等方面，公司领导也是严格按照国家的要求，对到期的设备、附件等 进行检验，确保其在有效期。这样做，既提高了公司的安全形象，也改善了生产条件，为员工创造了相对更 安全的生产环境。 二、事故汇报与总结 201X 年共发生事故 16 起，其中火灾事故 9 起，违章进入受限空间作业 1 起，意外事故造成人身伤害的 5 起，爆炸事故 1 起。其中，由于违章作业、违章指挥、违反操作规程（三违作业）造成的事故有 11 起，通过 这些数字，也对我们日常的安全生产工作敲响了警钟。事故的发生具有偶然性，同时也有其必然性。事故的 处理过程即反映了我们广大员工优秀的一面，也反映出工作中存在问题的一面。安全管理工作不是仅仅靠安 全办的几个人就可以做好的，它需要全员参与，只有所有工作人员的安全意识得到了提高，才能从根本上提 高公司的安全管理水平。 三、201X 年工作计划 在 201X 年，我们安全办计划 1、加强日常巡查力度，并加强各部门安全生产工作的考核工作；2、计划 通过安全生产标准化的二级验收工作，虽然从 2014 年下半年开始，公司领导就要求我们进行二级标准化的 创建工作，我们也一直很努力的去做，但通过和一些通过二级标准化企业的人员进行了沟通，我们也发现我 们一些不完善的地方，并且一直在不断的改进，我们部门有信心在 3 月份通过验收。3、加强员工的培训教育 工作，完善我们目前的培训教育体系，针对各部门、各车间进行针对性的、专业性的培训。4、开展应急演练 活动，根据公司的生产情况，合理安排时间，对各车间都进行一次应急演练活动，切实提高公司全员的应急 处置能力。5、提高安全办人员自身的专业知识水平，随着公司管理水平的提高，我部门的管理水平也需要不 停的提升，我们自身会通过不断的学习提高自己的安全知识。6、做好隐患排查治理工作，201X 年以后过去， 对于发生的事故我们也作出总结，但我们计划在 201X 年一定做好隐患的排查治理工作，减少事故的发生， 尤其是火灾事故和意外伤害事故，切实保障员工的人身安全。 四、对于公司领导提出的建议 201X 我们希望公司领导能一如既往的将安全看做企业的命脉，给予我们安全部门适当的照顾和支持。安
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安全知识抢答赛题库 一、简答题（10 题） 1、 瞒报事故： 答：指 5 个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。 2、 迟报事故： 答：指未按规定时间内上报，但在 5 个工作日以内报告的损失工作日以上事故（含损失工 作日事故）。 3、 公司 2011 年发生几起重伤事故？属于什么类型事故？发生在哪个单位？ 答：2 起重伤事故、1 起能量隔离伤害事故发生在推土机事业部装配车间、1 起烧伤事故发生 在液压事业部油漆线。 4、 公司 2012 年 LTI 事故指标是多少？至 4 月份共发生几起 LTI 事故？ 答：25 起，5 起。 5、 公司目前将事故纳入关键业绩指标的是哪几个？ 答：死亡事故（FI）总数，损失工作日事故（LTI）总数，损失工作日事故频率（LTIFR）、 事故严重率（SR） 6、 事故调查的目的是什么？ 答：确定所有的根本原因，并且实施纠正措施，预防事故再次发生。 7、 事故调查报告要求在多长时间内完成？ 答：30 天 8、 死亡事故按多少天计算损失工作日？ 答：365 天 9、 事故单位必须在多长时间内向事业部管理层报告涉及柳工员工和合同方的所有损失工 作日事故？ 答：48 小时 10、 什么是险肇事故？ 答：是指因工作相关的事件，虽未造成伤害，但是在不同情况下有可能会造成伤害事故。 二、对错题（10 题） 1. 事故强制性报告不包含第三方事故。 错误 2. 两名销售代表开车到客户处参加一个工作会议，途中发生车祸造成两名销售代表死亡， 此事故视为两起死亡事故。 正确 3. 一名电工在工厂工作期间被严重烧伤，在 2 个月后由于烧伤引起全身感染死亡，此事故 视为一起重伤事故。 错误 4. 一名电工在工厂工作期间被严重烧伤，在 2 个月后由于烧伤引起全身感染死亡，此事故 视为一起死亡事故。 正确 5. 一名车工在搬零件时被零件边缘划伤，送到医院缝了五针，第二天正常上班，此事故视 为急救事故。 错误 6. 一名铣工在搬零件时被零件边缘划伤，送到医院清洁伤口后，贴上创可贴，第二天正常 上班，此事故视为急救事故。 正确 7. 一名焊工在焊接工件时被零件烫伤，自行涂药后包扎，第二天正常上班。但由于天热伤 口感染，后来需要到医院换药及打针，此事故可视为急救事故。 错误 8. 损失工作天数（LWD）指日历天数。 正确 9. 合同方损失工作日事故不需要报告。 错误 10. 第三方车辆在公司道路上发生车祸并造成人员死亡，此事故不需要报告。 错误 三、单选题（20 题） 1. 各责任单位（工厂）必须在（ ）小时之内向事业部管理层报告涉及柳工员工和合同 方的所有损失工作日事故。 A 1 小时 B 2 小时 C 24 小时 D 48 小时 2. 公司发生死亡、重伤及重大环境污染事故后，事业部负责人需在事故（ ）小时后电话 通告总裁。 A 1 小时 B 2 小时 C 3 小时 D 4 小时 3. 一名工人在星期五受伤。医生要求该工人在下周二之前不要重返岗位。由于该操作工在 下一个计划工作日缺勤（即：周一），因此其伤害归类为缺勤（ ）天的 LTI。 A 1 B 2 C 3 D 4 4. 公司健康安全环保部将根据标准化色标方案发布公司安全方面的通告、警示、伤亡通告 和其他信息。健康安全交流标准化色标方案中的红色代表（ ）。 A 严重时间评审 B 健康安全政策 C 通告与报告 D 安全警示、警示快报 5. 公司健康安全环保部将根据标准化色标方案发布公司安全方面的通告、警示、伤亡通告 和其他信息。健康安全交流标准化色标方案中的黄色代表（ ）。 A 严重时间评审 B 健康安全政策 C 通告与报告 D 安全警示、警示快报 6. 公司健康安全环保部将根据标准化色标方案发布公司安全方面的通告、警示、伤亡通告 和其他信息。健康安全交流标准化色标方案中的灰色代表（ ）。 A 严重时间评审 B 健康安全政策 C 通告与报告 D 安全警示、警示快报 7. 公司健康安全环保部将根据标准化色标方案发布公司安全方面的通告、警示、伤亡通告 和其他信息。健康安全交流标准化色标方案中的蓝色代表（ ）。 A 严重时间评审 B 健康安全政策 C 通告与报告 D 安全警示、警示快报 8. 公司健康安全环保部将根据标准化色标方案发布公司安全方面的通告、警示、伤亡通告 和其他信息。健康安全交流标准化色标方案中的绿色代表（ ）。 A 严重时间评审 B 健康安全政策 C 良好实践 D 安全警示、警示快报 9. 在发生任何工作相关事故和伤害之后（包括死亡、损失工作日和医疗救助事故），均必须 立即开展正式调查，调查报告须在（ ）天内完成。 A 10 B15 C 20 D30 10. 发生死亡事故时，以下哪项处理方式不正确（ ）。 A 如果现场发生死亡事故，应立即停止手中的工作，并尽快赶赴现场 B 确认各项应急措施均落实后，立即组织生产 C 领导当地的管理团队，并进行精神上的安慰，表现出你对员工与受害者的家属的关 心 D 死亡事故调查一旦完成，主持一个正式的报告会 11. 公司要求对事故采取（ ）方法开展原因分析。 A RCA B 事件树 C 事故树 D 鱼刺图 12. 一名设备操作工在星期五受伤，医生要求该操作工在下星期三之前不要重返岗位。其损 失工作日为（ ）。 A 2 天 B 3 天 C 4 天 D 5 天 13. 以下哪项公司的事故指标作为正向激励？（ ） A FI B LTI C MI D FA/NM 14. 以下情况属于医疗救助事故的是（ ）？ A 进行破伤风免疫治疗 B 由医生清洁表皮上的伤口 C 饮用解暑药剂 D 使用刚性支撑物进行包扎 15. 以下情况可列为急救事故的是（ ）？ A 由医生对伤口进行简单包扎 B X 光检查发现存在骨裂 C 空中落物仅砸破头顶的安全帽 D 肘部脱臼 16. 一名员工烧伤治愈后损失工作日 30 天，上班一个月后按医生计划进行植皮手术又休息了 25 天，其损失工作天数（LWD）为（ ）。 A 22 天 B 30 天 C 44 天 D 55 天 17. 由于活塞式空压机噪声及振动较大，公司要对其进行淘汰，此措施属于（ ）。 A 消除 B 隔离 C 工程措施 D PPE 18. 由于电磨枪打磨零件时噪声较大，将工位用消音隔板围住，此措施属于（ ）。 A 消除 B 隔离 C 工程措施 D PPE 19. 落砂机由于其噪声过大，单独设置一厂房与其他生产车间隔开，此措施属于（ ）。 A 消除 B 隔离 C 工程措施 D PPE 20. 装配线上使用风动工具固定螺母噪声较大，需要周围员工配戴耳塞，此措施属于（ ）。 A 消除 B 隔离 C 工程措施 D PPE 四、多选题（10 题） 1. 以下哪几类人员在公司内发生损失工作日事故必须报告。（ ）AB A 员工 B 合同方 C 第三方 D 参观人员 E 客户 2. 公司发生死亡、重伤事故后，事业部负责人需在事故 2 小时后电话通告（ ）。 BCD A 董事长 B 总裁 C 分管副总裁 D 安全副总裁 E 工会主席 3. 以下哪几类人员在公司内发生死亡事故必须报告。（ ）ABC A 员工 B 合同方 C 第三方 D 参观人员 E 客户 4. 以下哪项公司的事故指标作为正向激励？（ ）DE A FI B LTI C MI D FA E NM 5. 以下情况可列入急救事故（FA）的是（ ）？ACE A 手指受铁屑划伤，自己贴了创可贴 B 额头碰伤被缝了五针 C 手部被轻微烫伤起泡未擦药 D 摔了一跤未受伤 E 进行 X 光检查未骨折
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2.9.1 水处理工艺结构施工安全技术交底 1. 一般要求 (1) 阴暗和夜间时，应设充足的照明。 (2) 在高处和斜面上作业应支搭作业平台，上下必须走安全梯或斜道。 (3) 池内有水时，夏季应采取排水和防溺水措施，冬季尚应采取破冰措施。 (4) 在斜面上支脚手架时，立于斜面上的杆件底部必须固定牢固，防止滑移。 (5) 结构上的预埋管、预埋件应固定牢固，其突出物应设护栏和安全标志。 (6) 作业现场通风应良好，通风不良时应采取送风措施，在封闭、狭窄场所作业前应按要求检测作业 环境空气质量，并在作业中进行动态监测，确认安全。 (7) 综合性水池的水处理工艺结构相邻施工点同时作业时，应采取防止相互影响的安全措施；多工种 施工时，应采取防止作业人员相互影响的安全措施；作业前检查现场环境安全状况时，除检查作业现场外， 尚须检查可能危及作业人员安全的相邻水池相应部位的环境安全状况，确认安全。 (8) 池体内部水处理工艺结构施工，应按先内后外、先下后上的原则安排施工工序；施工前应根据工 程特点、机具供应、环境状况编制施工方案，规定施工方法、程序、机具和安全技术措施。 (9) 分布在平面、斜面等危及人员安全的溢流、排放，进水的孔、洞、堰口必须封闭；作业中需临时 敞口时，必须设围挡或护栏和安全标志，作业后必须立即恢复封闭设施。 (10) 上下交叉作业时的下作业层顶部和临时通行孔道的顶部必须设置防护棚，防护棚应支搭牢固、严 密；防护棚应坚固，其结构应经施工设计确定，能承受风荷载；采用木板时，其厚度不得小于 5cm；防护 棚的长度与宽度应依下层作业面的上方可能坠落物的高度情况而定，上方高度为 2m～5m 时，不得小于 3m； 上方高度大于 5m 小于 15m 时，不得小于 4m；上方高度在 15m～30m 时，不得小于 5m；上方高度大于 30m 时， 不得小于 6m。 (11) 施工通道应畅通，作业前应检查，确认符合要求，施工中应经常检查，确认合格，设置通道应符 合下列要求： 1） 通道上方有施工作业的区段，必须设置防护棚。 2） 上下层通道中有高差的部位之间必须设防滑坡道或安全梯；坡道应顺直，不宜设弯道。 3） 在水池、管渠底部和顶部结构面上设通道，宜避开结构上的预留钢筋、孔洞等障碍物。 4） 通道应根据运输车辆的种类、载重和现场环境状况进行施工设计，其强度、刚度、稳定性应满足 施工安全的要求。 5） 脚手架通道应满铺脚手板；脚手板必须固定牢固，不得悬空放置；通道两侧应设高度不低于 1.2m 的防护栏杆和高 18cm 的挡脚板；进出口处防护栏杆的横杆不得伸出栏杆柱。 6） 通道的宽度应据施工期间交通量和运输车辆的宽度确定；人行通道宽度不得小于 1.5m，坡度不得 陡于 1∶3；行车的通道宽度不得小于车辆宽度加 1.4m，且坡度不得陡于 1∶6。 2. 预制构件安装 (1) 构件安装后，应割除吊环或弯平处理。 (2) 安装现场应划定作业区，非作业人员不得入内。 (3) 给水厂的防腐材料不得污染饮用水水质，有碍人体健康。 (4) 采用起重机吊装时，现场作业空间应满足机械作业的安全要求。 (5) 人工传递小管时，应速度缓慢，作业人员协调配合，防止砸伤手脚。 (6) 人工抬运小构件时，作业中应统一指挥，作业人员应相互呼应，配合协调，动作一致。 (7) 在现浇混凝土和砌体上面安装预制构件时，应待混凝土和砌体砂浆强度达设计规定后，方可安装。 (8) 预制构件采用结构上预设的锚环做吊点进行安装时，作业前应查阅设计或施工设计图纸，经外观 检查，确认安全。 (9) 需在水池内运输或移送构件时，运输道路宽度应满足作业安全的要求，道路应畅通，作业前应检查， 确认符合要求。 (10) 安装作业应设信号工指挥；作业前，指挥人员应检查机具、吊索具、各岗位作业人员、周围环境 等状况，确认安全。 (11) 悬挑结构，安装后处于不稳定状态时，必须对构件采取临时支承或拉结措施；在结构未稳定前， 严禁拆除临时支承或拉结设施。 (12) 热塑性塑料板材下料不宜在低于-15℃温度的环境下进行加工、安装，不得使用高速机具切割和 打磨坡口；采用电热烘箱或气热烘箱等加热设备加热或成型时，电气接线与拆卸必须由电工按施工用电安 全技术交底具体要求进行操作；采用热风焊接时，应符合下列要求： 1) 焊接现场不得存放易燃、易爆材料和物品。 2) 焊接使用空气压缩机的压力不宜大于 0.5MPa。 3) 焊接现场必须有良好通风环境，通风环境不良时，应安设通风设施。 4) 焊工和热风系统机械工应经过安全技术培训，考核合格后，方可上岗操作。 5) 压缩空气必须经滤清器过滤，待储气罐稳压后，方可送至热风焊枪加热使用。 6) 焊接前，应检查机电设备，确认完好，热风系统的送风管路应连接牢固、严密，焊枪把线应绝缘良 好，电气接线应符合施工用电安全技术交底具体要求，并经试运行，确认合格。 3. 现浇混凝土与砌体施工 (1) 水泥混凝土施工及砌体施工必须符合相关的安全技术交底的具体要求。 (2) 混凝土插入式振动器应由专人操作；作业前应经安全技术培训，考核合格。 (3) 脚手架的支搭与拆除必须由架子工操作，使用前应经检查、验收，确认合格，并形成文件。 (4) 设计文件中规定混凝土墙顶安设栏杆等时，宜在混凝土墙脚手架拆除前完成安装工作，并检查、 验收，确认合格并形成文件。 (5) 混凝土插入式振动器的电力缆线必须由电工引接与拆卸；使用前应经检测，确认不漏电。使用中 应维护缆线，发现破损或漏电征兆，必须立即停止作业，由电工处理。 (6) 钢筋采用电弧焊接连接时，电力缆线的引接与拆卸必须由电工负责，并符合施工用电安全技术交 底具体要求；钢筋采用螺纹等机械连接时，环境温度不宜低于-10℃。 (7) 预埋件、预留孔洞宜在浇筑混凝土或砌体砌筑时完成；预埋件、预留孔洞的埋设位置和构造应符 合设计规定，埋设应牢固；预埋件外露部分较长、稳定性较差时，应采取临时支撑或拉结措施。 (8) 浇筑混凝土过程中，应设模板工、架子工对模板、架子进行监护，确认安全；作业中，发现异常 应及时进行处理；遇坍塌征兆必须立即停止作业，人员撤至安全区域，并及时处理。 (9) 施工中需支搭脚手架做混凝土、砌体施工材料的运输通道时，脚手架结构应进行设计，并应符合 脚手架安全技术交底具体要求；支搭完成，应进行检查、验收，确认合格并形成文件后，方可使用。 (10) 模板及其支撑系统应在施工前进行施工设计；侧模板采用螺栓拉结时，其直径、间距应根据浇筑 混凝土的侧压力计算确定；模板支设完成后应进行检查、验收，确认合格并形成文件，方可进入下一工序 的施工。 4. 滤料层铺设应符合下列要求： （1) 作业人员应按规定佩戴劳保用品。 （2) 滤料铺装时，不得将污染物洒落在滤层中。 （3) 冲洗滤池前，应检查排水槽、排水管，确认畅通。 （4) 向池中输送滤料时，池上、池下人员应密切配合，池下作业人员应避离下料方向。 （5) 无烟煤、活性炭等干燥滤料的运输、筛分，宜采用湿法作业，且应采取防止扬尘的措施。 5. 加氯、投药间 （1) 设备安装期间，非作业人员不得进入加氯、投药间；设备安装完成后，加氯、投药间应实行封闭 管理。 （2) 使用氯瓶应符合下列要求： 1） 防止水或潮气进入氯瓶。 2） 氯瓶的阀门任何情况下不得被淋水。 3） 瓶内氯气必须留有余气，其值不得小于原瓶装量的 1％。 4） 使用氯瓶加氯，必须配有台秤，液氯消耗量应以质量为准。 5） 宜选用小储量的液氯瓶，每个液氯瓶使用时间不得超过 2 个月。 6） 正在使用的、备用的或已用完的氯瓶，不得被日光直晒、淋雨。 7） 当气温较低时，可采用温水喷淋氯瓶提供气化热量，严禁用火烘烤。 8） 使用中的氯瓶上应挂“正常使用”的标牌；空瓶应挂有“空瓶”的标牌。 9） 严禁将油类、棉纱等易燃物和与氯气易发生化学反应的物品放在氯瓶附近。 （3) 投氯消毒调试应符合下列要求： 1) 输氯管道应 2～3 个月清理和检修一次。 2) 投氯人员必须熟悉加氯设备和操作规程。 3) 氯瓶阀门的开启活动间隔时间不宜超过 20 天。 4) 加氯系统应配备台秤、压力表、加注计量仪表和氨水瓶。 5) 每日应用氨水检查加氯系统接口等处严密状况，确认不泄漏。 6) 加氯间和氯库内应配有防毒面具，并置于明显的、固定的位置。 7) 开关氯瓶阀门应配备固定扳手，且应置于明显的、固定的位置。 8) 施工前应建立加氯系统岗位责任制、交接班制度，并建立交接班记录、维修记录和氯瓶使用登记记 录。 （4) 加氯系统安装应符合下列要求： 1） 加氯系统应按设计文件规定安装。 2） 严密性试验介质应使用氮气，不得使用空气试验。 3） 检查加氯管道泄漏应用氨水，严禁用水溶液检漏。 4） 加氯管道与加氯设备连接前，应使用氮气对管道进行吹扫，清除管道中的杂物。 5） 加氯系统各部件的连接应牢固、密封可靠，严禁漏气；管道安装后应进行严密性试验，确认合格， 并形成文件。 （5) 加氯、加药系统调试前，应具备下列条件： 1） 投药点应进行安装验收，确认合格。 2） 调试前管路系统应用氮气吹扫干净。 3） 氯库、加氯间应有氯气泄漏事故处理预案。 4） 向作业人员进行了安全技术交底，并形成文件。 5） 供电、自动化仪表应进行单机系统试验，确认合格。 6） 调试前，管道系统应进行压力与严密性试验，确认合格。 7） 调试前，加氯、加药的设备应进行单机空载试验，确认合格。
分类：安全管理制度 行业：建筑加工行业 文件类型：Word 文件大小：22 KB 时间：2026-06-08 价格：¥2.00