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3.关于明确应急管理机构应急管理人员的通知

成都市 XXX 化工有限责任公司文件 安全【202X】10 号 关于明确应急管理机构应急管理人员的通知 各部门: 为了进一步加强公司事故应急管理工作,经研究决定,由公司安 全环保部负责事故应急管理工作,由公司安全管理人员***兼任应急管 理员。 年 月 日

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食品企业安全生组织机构与职责-4.安全生培训记录((责任制)

全生培训记录及效果评估表 编号: 培训班名称 安全生责任制培训 培训班时间 年 月 日 培训内容 1.安全生责任制的含义与内容; 2.为什么要全员落实安全生责任制; 3.事故案例:未落实安全生责任制的后果,身边常见的安全问题及案例; 4.履行安全生责任制的结合法律法规要求,不能违章违纪; 5.建立有效的安全生责任制 6.如何落实安全生责任制 7.公司《安全生责任制》。 详见《安全生责任制培训教案》 培训效果 评估 使得各部门、各级人员掌握各自的安全职责,认真履行职责;提高管理层的安 全责任心。培训效果良好。 备注: 制表: 审核: 年 月 日 培 训 签 到 表 日期 会议名称 安全生责任制培训 时间 讲师 记录人 参加人员签到栏 地 点 公司会议室 部  门 姓 名 部  门 姓 名 备注

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2安全管理机构设置安全管理人员配备管理制度

1 安全管理机构设置安全管理人员配备管理制度 编号:AQ-BZH-002-A 1. 目的 为了保证本公司安全管理机构得到合理设置安全管理人员得到合理配 备,特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司安全管理机构设置安全管理人员配备。 3. 职责 3.1 主要负责人 3.1.1 负责设置安全管理机构,授权任命安全生领导小组成员安全 管理人员。 3.1.2 负责主持召开每季度安委会会议。 3.2 安全管理人员(安全主任) 3.2.1 协助主要负责人组织召开安委会会议,并向会议报告日常安全工 作。 3.2.2 负责记录保存安全生会议会议上提出的工作要求,并跟踪验 证。 4. 运作程序 4.1 安全管理机构设置 4.1.1 为了提高公司的安全生管理水平,增强预防事故应对事故的 能力,根据安全生法规的要求,设置全生领导小组作为公司安全管理机构4.1.2 安全生领导小组是公司安全生管理的最高权力机构,全权负 2 责公司的安全生工作。 4.1.3 安全生领导小组设组长 1 名,安全生领导小组组长同时也是 公司的主要负责人。 4.1.4全生领导小组设副组长 1 名,由公司安全管理人员担任。 4.1.5 安全生领导小组成员由各部门经理主管组成。 4.1.6 公司安全生领导小组下设作安全办公室,也是安全生领导小 组的办事机构,地点设在安环部办公室,由安环部经理任办公室主任。 4.2 季度安全生会议 4.2.1 安全生领导机构每季度召开安全生会议,总结上季度安全生 情况,协调解决上季度存在的安全生问题,计划本季度的安全生 重点工作,研究安全生重大决策事项。 4.2.2 安全生会议由主要负责人(主持召开,由安环部经理组织协调。 4.2.3 安环部经理负责安排记录安委会会议上提出的工作要求,并形成 《会议记录》加以保存。 4.2.4全生会议上提出的工作要求,若会议决定需要采取纠正/预防 措施,则由安环部经理组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施,编发 《会议纪要》。并将整改落实结果,向下一次安全生会议报告。 4.3 安全管理人员配备 4.3.1 本公司专职安全生管理人员的配备应严格按照国家有关法律法 规要求配备。 4.3.2 本公司从业人员人数少于 300 人时,配备 1 名专职安全管理人员; 超过 300 人时按规定比例(2‰)配备专职安全管理人员。

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0-【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布 目 录 1、目标 ..............................................................................................1 各部门安全生目标指标考核表 .................................................1 安全生目标实施情况检查、监测记录表 .................................1 安全目标完成效果评估报告 .........................................................3 2、组织机构职责..........................................................................5 安全生会议记录 .........................................................................6 安全生领导小组会议纪要落实情况反馈表 .............................7 安全生责任制考核表 .................................................................8 责任制适宜性评审记录 ...............................................................16 责任制更新记录 ...........................................................................17 3、安全生投入............................................................................18 ( )年度 安全生费用年度使用计划......................19 安全生费用投入登记台账 .......................................................20 4、法律法规与安全管理制度........................................................21 识别获取的法律法规、标准清单 ...........................................22 法律法规识别、更新记录 ...........................................................24 规章制度(文件)发放登记表 ...................................................25 法律法规适用性评价记录表 .......................................................26 规章制度评审记录表 ...................................................................27 规章制度修订记录表 ...................................................................28 5、教育培训 ....................................................................................29

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1.37 MB 时间:2025-08-11 价格:¥5.00

【人员安全】-07-安全管理机构设置安全管理人员配备管理制度

安全管理机构设置安全管理人员配备管理制度 编号:AQ-BZH-002-A 1. 目的 为了保证本公司安全管理机构得到合理设置安全管理人员得到合理配备,特制 定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于本公司安全管理机构设置安全管理人员配备。 3. 职责 3.1 主要负责人 3.1.1 负责设置安全管理机构,授权任命安全生领导小组成员安全管理人员。 3.1.2 负责主持召开每季度安委会会议。 3.2 安全管理人员(安全主任) 3.2.1 协助主要负责人组织召开安委会会议,并向会议报告日常安全工作。 3.2.2 负责记录保存安全生会议会议上提出的工作要求,并跟踪验证。 4. 运作程序 4.1 安全管理机构设置 4.1.1 为了提高公司的安全生管理水平,增强预防事故应对事故的能力,根 据安全生法规的要求,设置全生领导小组作为公司安全生管理机构4.1.2 安全生领导小组是公司安全生管理的最高权力机构,全权负责公司的 安全生工作。 4.1.3 安全生领导小组设组长 1 名,安全生领导小组组长同时也是公司的主 要负责人。 4.1.4全生领导小组设副组长 1 名,由公司安全管理人员担任。 4.1.5 安全生领导小组成员由各部门经理主管组成。 4.1.6 公司安全生领导小组下设作安全办公室,也是安全生领导小组的办事 机构,地点设在安环部办公室,由安环部经理任办公室主任。 4.2 季度安全生会议 4.2.1 安全生领导机构每季度召开安全生会议,总结上季度安全生情况, 协调解决上季度存在的安全生问题,计划本季度的安全生重点工作,研究安全生 重大决策事项。 4.2.2 安全生会议由主要负责人(主持召开,由安环部经理组织协调。 4.2.3 安环部经理负责安排记录安委会会议上提出的工作要求,并形成《会议记 录》加以保存。 4.2.4全生会议上提出的工作要求,若会议决定需要采取纠正/预防措施,则 由安环部经理组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施,编发《会议纪要》。并将整 改落实结果,向下一次安全生会议报告。 4.3 安全管理人员配备 4.3.1 本公司专职安全生管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配 备。 4.3.2 本公司从业人员人数少于 300 人时,配备 1 名专职安全管理人员;超过 300 人时按规定比例(2‰)配备专职安全管理人员。 4.3.3 部门兼职安全管理人员原则是各部门主管人员。 4.4 工作要求

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02.【十三要素范本】准化要素台账表格

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:345 KB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

4-建筑消防设施维护保养故障维修记录本

建筑消防设施维护保养 故障维修记录本 单位名称: 年 月 日至 年 月 日 建筑消防设施故障维修记录表 序号: 故障情况 故障维修情况 发现 时间 发现人 签名 故障部位 故障情况描述 是否停 用系统 是否报消防 部门备案 安全保 护措施 维修 时间 维修人员 (单位) 维修方法 故障排除确认                                                 注:1、“故障情况”由值班、巡查、检测、灭火演练时的当事者如实填写; 2、“故障维修情况”中因维修故障需要停用系统的由单位消防安全责任人在“是否停用系统” 栏签字;停用系统超过 24 小时的,单位消防安全责任人在“是否报消防部门备案”及“安全 保护措施”栏如实填写;其他信息由维护人员(单位)如实填写; 3、“故障排除情况”由单位消防安全管理人在确认故障排除后如实填写并签字; 4、本表为样表,单位可根据建筑消防设施实际情况制表。

分类:安全培训材料 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:59 KB 时间:2025-08-27 价格:¥5.00

工贸企业-安全生目标-3、机构人员配备的发文

江苏欣润塑胶有限公司文件 【2016】第 04 号 关于成立公司安全生工作委员会(领导小组)的 通知 各部门、各车间、各班组、各员工: 为深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生 方针;执行国家有关安全生、职业危害防治的法律、法规、规 章标准;加强对本公司安全生、职业危害防治工作的管理, 提高安全生、职业危害管理水平,切实保障公司员工在生过 程中的安全与健康。经研究决定,特成立公司安全生工作委员 会(领导小组),具体人员如下: 主任(组 长):魏建林 副主任(副组长):魏欣 、瞿学久 成 员:吴明 、戚晓良 、张庆勇 、吴莹莹、兰 正国、陈晨、严霞 并明确瞿学久为公司安全生(职业健康)管理第一责任人, 全面负责本公司安全生(职业健康)日常管理工作。 江苏欣润塑胶有限公司 2016 年 1 月 12 日 XX 有限公司文件 【2016】第 0 X 号 关于聘用公司安全生(职业健康)管理人员的通知 各部门、各车间、各班组、各员工: 为深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生 工作方针;加强对本公司安全生、职业危害防治工作的管理, 提高安全生、职业危害管理水平,切实保障公司员工在生过 程中的安全与健康。经研究决定,在公司安全生(职业健康) 工作领导小组的领导下,特聘用 XXX 为公司的兼职安全生 (职业健康)管理人员,具体负责公司安全生(职业健康) 日常管理工作。 XX 有限公司 2016 年 X 月 X 日

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工贸企业-组织机构职责-2、安全生承诺书

江苏欣润塑胶有限公司文件 【2016】第 03 号 安全生工作承诺书 为实现我公司安全生目标计划,向全体员工社会郑重承诺: 一、在我公司内部实施安全准化管理,推行全员、全方位、全 过程、全天候的安全管理监督原则,定期制订切实可行的安全生 目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生工作业绩,确 保人身、企业财安全及对环境的保护。 二、提供必要的人力、物力财力资源支持,以保证我公司目标 的实现。 三、遵守国家及地方政府有关安全生方面的法律、法规要求、 行业标准企业的规章制度。 四、在生活动中将安全生放在首要位置,加大在安全生方 面的投入,加强生技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止 火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。 五、加强对员工劳动保护的管理,确保全体员工的人身安全健 康。 六、开展风险管理,定期进行风险评价。 七、开展对员工的培训,增强员工自我保护意识安全素质。 、加强对承包商、供应商的管理,杜绝无资质作业的违章行为。 九、努力向社会提供符合安全要求的高品质品。 十、定期公布安全生工作业绩,通过公众的监督,使我公司的 安全生工作业绩得到持续改进,促使企业持续发展。 十一、本人公司的安全生第一负责人,每位员工对我公司的安 全生工作有义不容辞的责任,安全生工作表现是我公司聘用奖 励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理: 江苏欣润塑胶有限公司 2016 年 1 月 10 日

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工贸企业-组织机构职责-7、安全例会记录表

江苏欣润塑胶有限公司 安全生例会记录表 会议时间 会议地点 参会人员签到 会议内容 摘要记录 记录人: 记录日期:

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3煤矿非煤矿管理机构设置及安全生职责

煤矿费煤矿管理机构设置及安全生职责 一、安全管理机构职责 1. 当好矿山企业领导在安全生工作方面的助手参 谋,协助矿山企业领导做好安全生工作。2.对矿山安全法 律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况,进行监 督检查。3.制定审查本企业的安全生规章制度,并督促 贯彻执行。4.组织审查改善劳动条件的项目,并督促按期完 成。5.经常进行现场检查,及时掌握危险源动态,研究解决 事故隐患存在的安全问题,遇到有危及人身安全的紧急情 况,应采取应急措施,有权指令先行停止生,后报告领导 研究处理。6.组织推动安全生宣传教育、经验交流培训 工作。7.参加伤亡事故的调查处理,对伤亡事故职业病进 行统计分析报告,并提出防范措施,督促贯彻执行。8.制 定劳动防护用品管理制度,并督促执行。9.指导班组、岗位 的安全工作。10.完成安全生领导小组应尽其他职责。 二、安全生领导小组职责 1.在矿长的领导下,全面负责矿山安全生工作,制定 年度安全生计划,汇编岗位责任制,组建各种管理机构, 招聘管理人员等。2.领导、检查、督促各科室开展工作。3. 审批或签发矿山工作决定、人事任免通知。4.对矿山重大事 件作最终处理方案,并对结果负责。5.每月 15 日下午 2:30 组织领导小组研讨会,对矿山安全生情况全面了解,对存 在的问题进行分析,制定解决方案。6.编写月、季度、年安 全生总结报告,上传主管部门、集团公司、股东。7.主持 召开每月一次的矿山安全生例会,解决矿山安全生突出 问题,部署下阶段安全生工作。8.制定各类抢险应急预案, 编制各类隐患防治措施。9.审核工程合同。10.完成安全生 管理其他工作。 三、职业危害防治管理机构职责 1 贯彻执行国家省有关职业危害防治的法律法规标准, 制定并落实煤矿企业职业危害防治各项规章制度。2 负责 本矿新建、改建、扩建工程的项目技术改造、技术引进项 目的职业卫生“三同时”审查及完善职业危害设施、配置职 业危害防护设备及个体防护用品。做好职业危害防治的经费 预算、提取、分配使用。3.按上级管理部门规定的标准、 程序按时完成本矿职业危害申报项目工作。4.负责本矿职业 卫生安全许可证的申领工作。5.组织本矿从业人员的职业危 害防治培训工作,向所有员工发放本矿职业危害因素告知 卡。6.负责对有资质的职业危害检测、检验机构进行资格审 查,实施委托,并督促委托机构编制职业危害防治防护设施 计划专篇、职业病危害控制效果评价。组织实施职业病防护 设施的验收。7.配合上级主管部门职业危害防治执法检查 专项整治工作。8.对本矿从业人员职业危害情况备案、建档。9.

分类:安全培训材料 行业:采矿冶金行业 文件类型:Word 文件大小:29.7 KB 时间:2025-09-04 价格:¥5.00

化工安全-4-8职业卫生技术服务机构资质证书

5-8 职业卫生技术服务机构资质证书 将为本单位进行职业卫生技术服务的机构的资质证书复印件放置在此处,下图为示例

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4.下一周期安全生准化的工作计划措施

XXX 有限公司 2018 年度安全生准化的工作计划措施 为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生工作的通知》(国发 [2010]23 号)《国务院办公厅关于继续深化“安全生年”活动的通知》(国办 发[2011]11 号精神,进一步规范推进本企业安全生准化工作的规范化、 科学化,按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则, 有效的预防遏制各类电气、生设备安全事故的发生,保障员工人身健康安全 公司财安全,确保供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量、消防器材、机 器设备等装置的安全、稳定运行,提高装置运行、维修保养质量,根据公司《安 全生责任制度》要求,结合公司安全生管理工作的实际情况,现拟定 2013 年安全生的工作计划措施。 1. 工作目标 本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则,通过开展安全生 准化建设活动,进一步推动落实安全生准化管理,实现安全组织管理 准化、制度管理准化、基础性管理准化、现场管理准化、档案管理标准 化、安全作业准化。全年杜绝恶性事故的发生。在岗员工安全教育培训课时≥24 小时、员工安全教育考试合格率 100%、新员工安全培训考试合格率 100%、转岗、 复工安全培训合格率 100%、生作业员工培训上岗合格率 100%、员工安全教育 培训档案建档率 100%、排除隐患整改合格率 100%,安全准化内审外审严重 不符合项为零,做到安全生准化工作持续改进。 2. 主要措施 2.1 明确安全准化工作,落实安全准化管理责任,夯实安全工作基础, 努力实现零事故目标。 2.1.1 督促检查各级管理人员员工要在思想上高度重视,充分认识开展安 全生准化建设的重要性必要性,并积极参与到准化建设中,认真落实好 安全生准化各项工作。 2.1.2 严格执行各项工作程序,把握工作重点,加强生过程的监控、监督, 规范各级管理人员员工队伍管理,认真搞好安全生准化的宣传、学习的工 作,强化规章制度的管理落实,从思想上真正有所提高。 2.1.3 健全完善公司、车间、班组三级安全生管理网络,加强对安全生 工作的领导。明确全年安全生目标,采取有力措施,将安全生责任逐级落 实到每一位员工,形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任 体系。 2.1.4 进一步完善各岗位安全职责,分解落实准化工作主体责任,将标准 化工作目标逐级分解,一级抓一级,切实将工作任务、工作责任落实到部门、车 间、班组各个岗位。与各车间签订“安全目标责任书”,监督检查各岗位责任落 实情况,做到责任明确,考核过硬,层层落实安全职责。 2.1.5 加强特种作业操作证的管理,严格培训,认真考核,坚持新进入生 岗位的员工二级三级教育培训、考试,转岗、复工、培训考试,按规定期限组织 特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作,合格率 100%。 2.1.6 全员参加公司组织的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训,力 争全员学习培训考试合格率 100%。 2.1.7 公司安排组织有关安全生活动,提高全员安全生意识,遏制安全

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【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布

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绩效评定持续改进-4.不符合项纠正预防措施表

不符合项纠正预防措施表 编号: 责任岗位 电工 审核日期 20__年 8 月 28 日 严重程度 □严重 √一般 □观察项 不符合事实描述: 车间个别配电箱门外侧未设置“当心触电”安全标志,未定期进行接地电阻测试 审核员: 原因分析: 用电管理不规范 纠正措施计划: 增设“当心触电”安全标志;定期进行接地电阻测试 总经理批准: 日期:20__年 8 月 28 日 纠正措施完成情况: 已按要求整改合格。手写 审核员: 日期:20__年 9 月 4 日手写 备注: 不符合项纠正预防措施表 编号: 责任岗位 检修人员 审核日期 20__年 8 月 28 日 严重程度 □严重 √一般 □观察项 不符合事实描述: 污水处理池排水泵联轴器无防护罩 审核员: 原因分析: 设备厂家未设计防护罩,不符合安全要求 纠正措施计划: 规范增设防护罩 总经理批准: 日期:20__年 8 月 28 日 纠正措施完成情况: 已按要求整改合格。手写

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化工安全-4-5 不生、经营、进口使用国家明令禁止的设备、材料的承诺书

四川×××××××有限公司 关于不生、经营、进口使用国家明令禁止的 设备、材料的承诺书 为认真贯彻落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证广大劳动者健康权益,我公司郑重承诺如下: 一、严格遵守职业病防治法律法规,落实企业职业卫生主体责任,积极做 好本单位各项职业卫生工作; 二、不生国家明令禁止的设备材料; 三、不经营国家明令禁止的设备材料; 四、不进口国家明令禁止的设备材料; 五、不使用国家明令禁止的设备材料; 六、自觉接受配合各级卫健部门的监督检查工作。 四川×××××××有限公司(盖章) 202X 年 1 月 8 日

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:24.5 KB 时间:2025-10-26 价格:¥5.00

机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责4.领导干部带班制度

领导干部带班制度 1 目的 为强化公司生过程管理中的领导责任,进一步改进加强安全生现场管理,更 好地落实安全生主体责任,根据国务院《关于进一步加强企业安全生工作的通知》 (国发〔2010〕23 号)的要求,特制定本规定。 2 适用范围 本制度适用于 成都市 XXX 化工有限责任公司。 3 术语、定义 3.1 领导:是指企业主要责任人领导班子内的其他成员。 3.2 现场带班:是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生工作进行现场 全过程的监督管理4 职责 4.1 行政部负责本规定的制订公司领导值班与现场带班表编排;负责本规定的具体 开展情况的监督落实;负责对违反本规定人员的考核。 4.2 带班领导的主要职责: 4.2.1 监督检查各项安全生规章制度的执行落实情况; 4.2.2 检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷 及作业环境不良的状况; 4.2.3 督促检查现场出现的事故隐患的整改情况; 4.2.4 针对本班次的安全生情况进行合理的安排布置。 4.2.5 组织处置本班次中出现的紧急情况安全事故,遇到险情时第一时间下达 停撤人的命令。 5 管理内容 5.1 值班现场带班的工作形式 5.1.1 公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段(9 时—17 时、17 时 —24 时、次日 0 时—9 时)内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。 5.1.2 正常情况下领导现场带班时间不应超过 8 小时。带班结束后应给予相同工时的 换休。 5.2 公司领导带班制的具体规定 5.2.1 行政部负责每月 20 日前编制完成下月的现场带班表(标注带班领导手机号码 办公室电话号码),经总经理批准后执行,并报送公司安全环保部、人力资源部、生 管理部备案。 5.2.2 带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导,不得出现人员遗漏空缺。 5.2.3 行政部建立并保管领导现场带班记录,由带班人员填写在带班过程中发现并处 置的有关事项。 5.2.4 领导带班必须规定时间上班、下班,不得迟到、早退或中途离岗。 5.2.5 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假,并由行政 部安排其他领导值班,同时向安全环保部人力资源部通报变动信息。 5.2.6 当班领导必须严格履行工作职责,认真做好当班中的各项安全生工作。 5.3 考核 现场带班人员出现以下事项的,考核责任人 300 元。 5.3.1 迟到、早退或中途离岗的; 5.3.2 无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的; 5.3.3 未进行领导带班工作交接的; 5.3.4 不填写相应记录的; 5.3.5 不认真履行带班值班工作职责的; 5.4 因未履行安全生职责导致事故发生的;或因指挥实施现场应急处置措施不当导致 事故扩大的按公司《生安全事故领导责任追究规定》执行。 5.5 发生事故而没有领导现场带班的,按照国务院《关于进一步加强企业安全生工作 的通知》国发〔2010〕23 号第 5 条的规定对责任人给予经济处罚。 6 本制度自下发之日起执行。

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全生职业卫生责任制

1.目的 为切实加强本公司安全生管理,防止减少生安全事故,保障职工的健康与生命安 全,维护公司的发展稳定,根据国家相关法律法规的规定,结合本公司实际,特制定本 安全生职业卫生责任制。 2.适用范围 本制度适用于本公司各级人员。 3.说明 3.1 公司主要负责人是本公司安全生职业卫生的第一责任人。 3.2 在实际工作中贯彻管生必须管安全,谁主管谁负责的原则。 3.3 本公司的各级领导人员职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生职业 卫生负责。 3.4全生职业卫生人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自 的安全职业卫生职责。 4.内容要求 安全生职业卫生责任制是各级人员履行安全生职业卫生职责的依据,每季度需要 进行考核。 5.安全生职业卫生管理领导小组职责 安全职责: 1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。 2、负责对年度安全管理计划进行研究,明确安全管理指导方针、工作原则及相关的 主题活动。 3、根据制定的安全目标定期组织例会,组织学习国家安全生法规,分析阶段安全形势,针对安全管理实际提出相应对策,督促下属及相关部门贯彻落实。 4、审议修订安全应急救援预案,确保组织、人员、物资三落实,组织应急救援演练 或专题演练。 5、组织开展季度安全综合大检查工作,及时组织安全管理交流推广。 6、及时贯彻上级安全文件精神要求,认真开展各项安全主题活动,营造一个良好 的企业安全氛围。 7、企业出现重大安全方面相关事宜,应立即组织领导小组成员召开安全会议,研究 方案,确定策略,并确保方案迅速、高效、顺利实施。 8、督促检查各部门对安全生决议以及相关法规、条例的执行情况。 9、贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,对企业安全生状况进行安全现状 评价。 10、负责安全生专项费用的管理,负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面 设施及设备的建设、购置及审批工作。 职业卫生职责: 1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。 2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案,并监督检查落实 情况。 3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划;组织年度职业健康检查、职业健康 各项活动的开展。 4、负责组织公司职业健康工作会议,布置、总结职业健康工作。 5、负责对公司职业健康工作的绩效考核。 6、负责组织对作业人员进行上岗前在岗期间的职业健康培训;建立职业健康监护 档案,组织三岗体检。 7、建立职业危害防治档案,负责职业危害申报、检测、评价日常监测并将材料完 整归档保存。 8、负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。 9、组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。 10、负责对职业危害事故隐患的监督治理。 6.各级人员职责 6.1 主要负责人安全职业卫生职责 安全职责: 1、对本单位的安全生工作全面负责。 2、建立健全安全生责任制。 3、组织制定本单位安全生规章制度操作规程。 4、保证本单位安全生投入的有效实施。 5、督促、检查本单位的安全生工作,及时消除生安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位的生安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生安全事故。 职业卫生职责: 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章标准,落实各级职业病危 害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人 员,负责本单位的职业病危害防治工作。 3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划落实情况,主动听取员工 对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理解决提出的合理化建议 意见。 4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议,听取工作汇报,研究制订职业病危害 防治计划与方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度操作规程。 6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患。保障企 业职业病危害防治的投入,并有效的实施。 7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织预案。

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组织机构与职责-4.安全生责任制适宜性评审记录

全生责任制适宜性评审记录 评审时间 20__年 2 月 3 日 评审地点 会议室 组织部门 安全生办公室 评审负责人 安全生责任制名称 安全生责任制 参加评审人员 责任制适宜情况 评审原因: 公司今年开展安全准化创建活动,对安全生责任制进行 了全面修订,增设特种作业人员的安全职责,以及部分管理岗位 的安全职责。依据《企业安全生准化》的要求,要对其进行 适宜性评价。 评审结论: 通过对安全生责任制适宜性的评审,评审人员一致认为: 1.《安全生责任制》符合国家法律法规的要求,内容符合 实际。 2.《安全生责任制》与安全管理制度是相容匹配的。 3.随着公司机构以及岗位设置的调整,安全生责任制必须 进行及时修订,一满足一岗双责的原则。 评审记录人: 20__年 2 月 3 日 是否需要修订 是 拟修订内容 增设部分员工安全职责,使《安全生责任制》做到了纵向到底, 横向到边,涵盖公司所有员工。 批准人 文件生效日期

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责安全会议纪要(4

XXX 有限责任公司 安委会会议纪要 安全〔202X〕6 号 时间:202X 年 6 月 17 日 地点:办公楼 311 会议室 人员:安全领导小组全体成员 主持: 会议内容 根据安全生、职业卫生及环境保护工作需要,经总经理办公会研究 ,公司决定将原安全工作领导小组进行调整,将原安全工作领导小组更改 成立安全生、职业卫生、环境保护委员会。 具体人员组织机构如下: 一、安全生、职业卫生、环境保护委员会人员构成 主任委员: 副主任委员: 成员: 二、安全生、职业卫生、环境保护委员会下设办公室,办公室设立 在安全环保部,其构成如下: 主任: 副主任: 成员: 三、安全生、职业卫生、环境保护委员会主要职责 1、贯彻落实上级有关安全生、职业卫生、环境保护的法律、法规 、方针政策规定,并监督执行。 2、批准重大安全生、职业卫生、环境保护事故应急预案,综合协 调重大安全生、职业卫生、环境保护事故的应急救援、调查处理工作。 3、领导公司安全生、职业卫生、环境保护工作,明确各部门、单 位职责分工,检查督促各部门、单位安全生、职业卫生、环境保护责任 的落实。 4、召开有关会议,定期听取安全生、职业卫生、环境保护工作汇 报,分析公司安全生、职业卫生、环境保护形势,研究解决安全生、 职业卫生、环境保护工作中的重大问题。 5、组织抓好公司安全生、职业卫生、环境保护检测、监管评价 体系建设。 6、审核公司安全生、职业卫生、环境保护的长远规划年度计划 ;根据公司实际情况讨论建立或完善公司相关的规章制度。 7、督促、检查各部门安全生、职业卫生、环境保护的各项工作完 成情况。 8、完成上级政府、单位交办的相关工作。 四、安全生、职业卫生、环境保护委员会办公室是安全生、职业 卫生、环境保护委员会的办事机构,负责安全环保的日常工作。其主要职 责为:

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小微企业安全生三级准化全套-1.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件

******有限责任公司文件 安字【20__】 号 关于印发“职业病防治领导小组、机构及 专(兼)职人员”的通知 公司全体员工: 为了进一步强化职业卫生的管理,预防控制职业病危害事故的发生, 根据《中华人民共国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》 之规定,结合本公司实际,特设置职业卫生管理机构管理人员,具体如下: 1、成立职业病防治领导小组,组成如下: 组 长:***(总经理) 成 员:***、***、*** 特此通知 ******有限责任公司 20__年 1 月 20 日

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机构与职责-组织机构-方针目标-机构与职责7.安全生控制指标工作目标的考核评估记录

全生控制指标工作目标的考核评估表 受考核部门: 编号:BZH2.1-01 序 号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求评价办法 实际得分 备注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数; 3.职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一 起扣 10 分,重伤事故每发生一起扣 25 分,发生死 亡事故扣 40 分,发生职业病扣 35 分。 2 安全生 责任 制落实 1.将安全生工作列入重要议 事日程,并由部门经理亲自抓, 亲自部署; 2.每季召开一次安全生例 会,部署安全生工作; 3.各班组签订安全生责任状; 4.奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生年会,达不到的扣 2—4 分; 按要求召开安全生工作例会不扣分。每少一次扣 2 分; 无会议记录,每少一次扣 1 分; 未分解责任状的扣 3 分; 奖惩制度未落实的扣 2—4 分。 3 安全生 教育 培训 1.安全生宣传教育工作情况; 2.“安全月”活动情况; 3.特种工持证情况。 5 未展开安全宣传教育活动的扣 2—4 分; 未组织或组织不力的,扣 2—4 分; 培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣 2—4 分; 特种工持证率低扣 2—4 分。 4 重大事 故隐患 监控 安全专 项治理 1.对重大事故隐患危险源未 进行全面登记、建档监控, 制定隐患整改方案并组织整改; 2.安全检查专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣 6 分; 不合格的扣 4 分; 未制定整改方案的,发现一起扣 5 分; 未及时更改的,发现一起扣 5 分; 未按规定进行定期检查专项整治的,每少一次扣 2 分。 5 安全标 志警示 1.安全标志牌; 2.安全警示牌。 5 安全标志牌不全,扣 3—4 分; 安全警示牌不全,扣 3—4 分; 安全警示牌不清洁,扣 2—3 分; 6 安全生 资金 投入情 况 1.安全生的整改资金落实情 况; 2.安全劳动防护资金落实情况; 3.安全教育培训专项资金落实 情况。 10 未按规定落实劳动防护资金,扣 5—6 分; 未按规定落实安全教育培训资金,扣 5—6 分; 未按规定落实安全生资金的投入,扣 7—10 分。 7 安全检 查整改 情况 1.安全检查制度执行情况; 2.对隐患整改,处置复查要 求的执行情况; 3.检查记录的填写情况。 10 未定期展开日常,专项检查的扣 2—4 分; 未按规定对隐患进行整改复查的扣 5—10 分; 无检查隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完 成的扣 4—8 分。 8 生安 全事故 报告处 理情况 1.生安全事故报告处理制度 执行情况; 2。事故应急预案修订情况; 3.指定专门救援人员情况; 4.重大安全生事故应急救援 按规定经过演练。 5 未执行生安全事故报告处理制度扣 2—4 分; 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣 2—4 分; 未对专门救援人员进行培训的扣 2—4 分; 无演练发现一起扣 2 分。

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4-5 不生、经营、进口使用国家明令禁止的设备、材料的承诺书

四川×××××××有限公司 关于不生、经营、进口使用国家明令禁止的 设备、材料的承诺书 为认真贯彻落实《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办 法》等法律法规要求,切实保证广大劳动者健康权益,我公司郑重承诺如下: 一、严格遵守职业病防治法律法规,落实企业职业卫生主体责任,积极做 好本单位各项职业卫生工作; 二、不生国家明令禁止的设备材料; 三、不经营国家明令禁止的设备材料; 四、不进口国家明令禁止的设备材料; 五、不使用国家明令禁止的设备材料; 六、自觉接受配合各级安监部门的监督检查工作。 四川×××××××有限公司(盖章) 2017 年 1 月 8 日

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化工安全风险管理-4.监视测量设备台帐

监视测量设备台帐 单位: 编号:BZH3.5-06 序号 监视测量设 备名称 规格 型号 测量范围 出厂编号 制造厂家 精度 检定单位 启用日期 使用地点 备注

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双重预防体系部分行业模板-4.风险分级管控隐患排查治理培训计划表

单位:青岛庆明加油站 2017 年风险分级管控隐患排查治理培训计划表 序号 培训内容 培训对象 课时 日期 地点 主讲人 主办部门 备注 1 风险分级管控与隐患排查治理双 重预防机制建设培训 加油站全员 2 3 4 5 6 7 8 9

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