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11-自来水厂安全生任制上墙

自来水厂安全生任制 为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生运行、设备管理、工艺操作等 方面的安全,结合公司实际情况,特制订本安全生任制度。 1. 管理组织 1.1 建立健全以公司经理为组长,水厂厂长为副组长的公司安全生领导小组,领导全公司的安 全生和劳动保护工作。 1.2 建立健全由公司安全生领导小组为领导的全公司安全生管理网络,负责各部门、班组的 安全生管理工作。 1.3 由水厂厂长为领导,公司综合部具体负责,组成公司安全防火领导小组,下设公司义务消防队, 负责全公司安全防火工作。 2. 安全生责任 2.1 公司经理领导全公司安全生管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。 2.2 各部门负责人,对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生责 任是: 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。 2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况,协调部门间的工作关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的生、基建、物资、培训教育等方面计划时,应将安全生 作为重要内容之一,纳入计划并贯彻落实。 2.3 综合部安全生责任是: 2.3.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时,应同时计划和总结安全生。 2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。 2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 2.3.5 加强车辆安全使用工作。 2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 2.3.7 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.3.8 做好劳动保护用品的采购工作。 2.3.9 及时了解、反馈采购物资的安全情况。 2.3.10 做好门卫安全巡视工作。 2.4 生部安全生责任是: 2.4.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.4.2 坚持“管生必须管安全”的原则,严格执行安全生“五同时”,在生计划布置、 检查、总结、评比时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。 2.4.3 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月对生班级进行一次安全生检查,确保安 全生。 2.4.4 负责制订生中的各项安全操作规程。 2.4.5 组织好全公司安全生的三级教育。 2.4.6 作为安全生的职能部门,做好安全生的日常管理工作。 2.5 技术部的安全生责任是: 2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.5.2 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月组织对全公司生设备进行一次安全检查, 及时发现问题,杜绝隐患,确保安全运行。 2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。 2.5.4 组织对设备事故的调查处理,提出防范措施,坚持做到“三不放过”,即:事故原因不 清不放过,事故责任者没有得到教育不放过,防范措施没有落实不放过。 2.5.5 在编制技术培训计划时,应有安全技术知识内容。 2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。 2.5.7 负责制订各类应急处理预案。 2.6 财务部的安全生责任是: 2.6.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.6.2 编制落实安全资金使用计划,专款专用,保障生。 2.7 售后服务部的安全生责任是: 2.7.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.7.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.7.3 定期维护保养设备。 2.7.4 做好管道安全巡视工作。

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各岗位安全责任书-从业人员责任书 (班组长与成员签)

安 全 生 管 理 责 任 书 为落实企业安全生主体责任,进一步明确生经营单位从业人员的安全生 职责,加强安全生监督管理,防止和减少生安全事故,保障员工生命和财 安全,根据国家有关法律法规和本公司安全生管理制度,本人与本班组签订 安全生管理责任书如下: 一、认真学习和严格遵守各项规章制度,听从指挥,不违反劳动纪律,不违 章作业,对本岗位的安全生负直接责任。 二、严格执行各项管理制度和操作纪律,做好各项记录。休息或请假时必须 交接安全生情况,为班组成员创造安全生的良好条件。 三、正确分析、判断和处理各种生安全事故隐患,把生安全事故消灭在 萌芽状态,如发生事故,要正确处理现场,及时、如实地上报,并保护现场,作 好详细记录。 四、定期按规定认真进行巡回安全检查,发现异常情况及时处理和报告。 五、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生。 六、上岗必须按规定着装,正确佩戴、使用各种劳动安全防护用品、器具和 灭火器材。 七、积极参加各种安全生活动。 、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 九、在改善安全生条件和防范安全生事故方面力争做出个人成绩,对违 反国家、省、市有关安全生法律法规和本单位有关安全生管理制度和安全操 作规程的,愿意接受本公司关于安全生考核;如造成生安全事故;构成犯 罪的,依照刑法有关规定承担相应的法律责任。 班组主要负责人: 从业人员: ( 盖章) 年 月 日 年 月 日

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各岗位安全责任书-安全目标责任书(分管安全副总)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、分管安全负责人为安全管理人,分管负责安全生工作,对安全第一责任人负责。 定期向安全第一责任人报告安全生及消防安全情况,及时报告涉及生安全及消防安 全的重大问题。 2、严格执行国家和上级有关安全生的方针、政策、法律、法规、规定和标准, 并接受安全教育、培训、考核,保障公司安全符合规定,掌握公司安全生情况。 3、组织或者参与拟订本单位安全生规章制度、操作规程和生安全事故应急救 援预案; 4、组织或者参与本单位安全生教育和培训,如实记录全生教育和培训情况; 5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 6、组织或者参与本单位应急救援演练; 7、检查本单位的安全生状况,及时排查生安全事故隐患,提出改进安全生 管理的建议; 8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 9、督促落实本单位安全生整改措施。 二、安全生控制目标 1、死亡、重伤事故为零; 2、危险化学品泄漏事故为零; 3、火灾、爆炸事故为零; 4、责任事故为零; 5、严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; 6、职业危害事故(中毒、职业病)为零; 7、开展事故隐患排查治理,事故隐患整改及时率达 100%; 8、实施安全准化,通过安全准化二级评审。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 总经理: 分管安全副总经理: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-09-03 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(办公室)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 劳动人事管理 1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。 2、按规定及时办理员工各种保险。 3、参加有关事故的调查和工伤鉴定,提出鉴定依据。 4、根据生实际设置特种作业人员编制,并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、 复审及日常管理工作。 5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。 行政管理 1、负责清凉饮料的供应发放工作,搞好员工饮食卫生,防止食物中毒。 2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理,并保持完好。 3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作,并定期进行安全检查。 4、参加事故应急救援演练,并做好基础工作。 治保管理 1、坚持门卫治安值班、巡回检查,正确使用巡更机、监控设备。 2、负责厂内消防安全值班,剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。 3、负责厂内交通安全管理。 4、负责治安防范教育培训。 二、安全生控制目标 a)员工岗位能力满足率达 100%; b)安全生管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%,在岗职工培训率为 100%; c)进出车辆、人员登记率达 100%; d)加强安全责任考核安全责任考核率达到 100%。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 分管安全副总经理: 办公室主任: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-09-03 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(安全员)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司环安部长与安全员签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、贯彻执行国家安全生方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准,在总经理和安全生 领导小组的领导下,开展安全生管理和监督工作。 2、负责公司的安全生督查工作。协助分管领导贯彻上级有关安全生的指示和规定,并监 督检查执行情况。 3、参与拟订本单位安全生规章制度、操作规程和生安全事故应急救援预案。 4、组织或者参与本单位安全生教育和培训,如实记录全生教育和培训情况。 5、参加扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案的审查。 6、负责安全管理台帐的建立与完善。 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 8、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 9、检查本单位的安全生状况,及时排查生安全事故隐患,提出改进安全生管理的建议。 10、组织或者参与本单位应急救援演练。 11、督促落实本单位安全生整改措施。 二、安全生控制目标 a)人员死亡、重伤事故为零; b)火灾、爆炸事故为零; c)职业危害事故(中毒、职业病)为零; d)责任事故为零; e)严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; f)开展事故隐患排查治理,事故隐患整改及时率达 100%; g)实施安全准化,通过安全准化二级评审。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 环安部长: 安全员: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-09-03 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(车间安全员)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司车间主任与车间安全员签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作,在业务上受公司安环部领导。 2、贯彻执行车间安全操作规程和安全生管理制度,并监督检查执行情况。 3、协助车间主任编制安全技术措施计划和管理方案,修订车间应急预案,并督促实施演练。 4、制定车间安全活动计划,并组织实施。 5、对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好员工安全教育、培训和考核工作。 6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并 报请领导处理。 8、参与有关安全作业票证的审核,并检查落实情况。 9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 10、负责车间伤亡事故的统计上报,参与事故调查。 11、建立健全各类台帐,加强台帐的管理工作。 12、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生负责。 二、安全生控制目标 a)人员死亡、重伤事故为零; b)火灾、爆炸事故为零; c)职业危害事故(中毒、职业病)为零; d)责任事故为零; e)严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; f)特种设备完好率达 100%; g)安全隐患及时整改率 100%。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 车间主任: 车间安全员: 年 月 日

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-09-03 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(安全员)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司环安部长与安全员签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、贯彻执行国家安全生方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准,在总经理和安全生 领导小组的领导下,开展安全生管理和监督工作。 2、负责公司的安全生督查工作。协助分管领导贯彻上级有关安全生的指示和规定,并监 督检查执行情况。 3、参与拟订本单位安全生规章制度、操作规程和生安全事故应急救援预案。 4、组织或者参与本单位安全生教育和培训,如实记录全生教育和培训情况。 5、参加扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案的审查。 6、负责安全管理台帐的建立与完善。 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 8、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 9、检查本单位的安全生状况,及时排查生安全事故隐患,提出改进安全生管理的建议。 10、组织或者参与本单位应急救援演练。 11、督促落实本单位安全生整改措施。 二、安全生控制目标 a)人员死亡、重伤事故为零; b)火灾、爆炸事故为零; c)职业危害事故(中毒、职业病)为零; d)责任事故为零; e)严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; f)开展事故隐患排查治理,事故隐患整改及时率达 100%; g)实施安全准化,通过安全准化二级评审。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 环安部长: 安全员: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-10-22 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(分管安全副总)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、分管安全负责人为安全管理人,分管负责安全生工作,对安全第一责任人负责。 定期向安全第一责任人报告安全生及消防安全情况,及时报告涉及生安全及消防安 全的重大问题。 2、严格执行国家和上级有关安全生的方针、政策、法律、法规、规定和标准, 并接受安全教育、培训、考核,保障公司安全符合规定,掌握公司安全生情况。 3、组织或者参与拟订本单位安全生规章制度、操作规程和生安全事故应急救 援预案; 4、组织或者参与本单位安全生教育和培训,如实记录全生教育和培训情况; 5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 6、组织或者参与本单位应急救援演练; 7、检查本单位的安全生状况,及时排查生安全事故隐患,提出改进安全生 管理的建议; 8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 9、督促落实本单位安全生整改措施。 二、安全生控制目标 1、死亡、重伤事故为零; 2、危险化学品泄漏事故为零; 3、火灾、爆炸事故为零; 4、责任事故为零; 5、严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; 6、职业危害事故(中毒、职业病)为零; 7、开展事故隐患排查治理,事故隐患整改及时率达 100%; 8、实施安全准化,通过安全准化二级评审。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 总经理: 分管安全副总经理: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-10-23 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书(车间安全员)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司车间主任与车间安全员签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作,在业务上受公司安环部领导。 2、贯彻执行车间安全操作规程和安全生管理制度,并监督检查执行情况。 3、协助车间主任编制安全技术措施计划和管理方案,修订车间应急预案,并督促实施演练。 4、制定车间安全活动计划,并组织实施。 5、对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好员工安全教育、培训和考核工作。 6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并 报请领导处理。 8、参与有关安全作业票证的审核,并检查落实情况。 9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 10、负责车间伤亡事故的统计上报,参与事故调查。 11、建立健全各类台帐,加强台帐的管理工作。 12、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生负责。 二、安全生控制目标 a)人员死亡、重伤事故为零; b)火灾、爆炸事故为零; c)职业危害事故(中毒、职业病)为零; d)责任事故为零; e)严格执行法律法规、规章制度及操作规程,开展反 “三违”活动,三违查处率 100%; f)特种设备完好率达 100%; g)安全隐患及时整改率 100%。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 车间主任: 车间安全员: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:26 KB 时间:2025-10-28 价格:¥2.00

岗位安全任制-安全职责

二、各级人员安全职责 (一)总经理安全职责 1、总经理是企业安全生的第一责任人,对企业的安全生全面负 责,要牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比中 纳入安全生工作。 2、加强安全生管理,建立健全全员安全生任制。 3、严格执行国家安全生的法律、法规和规章,加强对职工的安全宣传教育工作,积极参加安全培训考核。 4、组织制定和审批安全生工作计划、安全生目标、安全生管 理制度和安全操作技术规程,并严格进行贯彻执行。批准重大安全技术 措施。   5、深入车间了解安全生情况,每月带队检查安全生不少于一次。 严格落实隐患整改措施,责任到人。 6、实行安全生目标管理,层层签订《安全生目标责任状》,并 检查考核全生任制落实情况。 7、按照国家《安全生法》的规定,组织成立安全生委员会,设 立安全管理部门和配备专职安全管理人员,实行安全准化管理。 8、组织成立安全救援领导小组,组织制定事故应急救援预案,并定 期进行演练。 9、每月组织召开安全生工作例会,研究解决安全生工作中的重 大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患,按规定权限向上级部门报 告、备案,并严加监控。 10、积极做好对事故的调查处理工作,落实事故的“四不放过”原则, 做好事故的善后处理工作,发生事故立即向上级部门报告。 11、将安全投入纳入预算管理,确实保证对安全生的投入,严格 安全措施经费的提取,落实措施经费的使用,确保安全设施完好,不断 改善劳动条件,做好防暑降温工作和劳动防护用品的发放使用和管理工 作。 12、经常组织企业员工学习国家有关安全生的法律、法规和规章。 13、自觉接受上级主管部门的监督检查,及时完成部署的各项安全任务。 14、做好员工的安全教育培训工作,企业应每年对全厂员工进行一 次安全教育培训,制定培训方案、落实责任,并进行考试。对企业主要 负责人、安全管理人员、特种作业人员应按国家规定按时参加上级有关 部门组织的培训,并取得上岗证书。车间应每季度组织一次全员培训并 进行考核。 15、负责组织企业的隐患排查治理工作。每月企业最少进行一次安 全大检查,对查出的隐患要认真分析,制定治理措施并每季度向上级安 监部门报告企业隐患排查治理分析报告。 16、企业发生事故应按照规定及时向上级如实报告事故,并积极配 合上级部门进行事故调查处理工作。 17、应按照“职业病防治法”的规定,积极组织企业对作业环境进行 改善、治理,加强对接触尘毒作业人员的劳动防护品的配发工作,并按 规定对接触尘毒及其他有危害作业人员定期进行职业健康检查,以确保 员工身体健康。 (二)生副经理安全职责 1、协助总经理抓好安全生管理工作,直接领导企业安全管理部 门开展安全生工作。 2、按照管生必须管安全的原则,对企业的安全生负主要责任。 3、协助总经理制定安全生工作计划、安全生目标、安全生 管理制度和安全操作技术规程,并组织实施和监督检查执行情况。 4、协助总经理组织成立安全救援领导小组,组织制定事故应急救 援预案,并定期进行演练。 5、严格执行安全生管理制度,及时纠正生中的渎职和违章行 为。 6、每月组织安全生检查不少于一次,并负责落实事故隐患整改 措施,责任到人。 7、负责安全生宣传教育培训和考核工作,积极参加安全培训考 核,特种作业人员持证上岗率达到 100%。 8、每月定期召开安全生工作会议,分析企业安全生动态,及 时解决安全生工作中存在的问题。

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:52 KB 时间:2025-11-03 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-1.班组管理标准

版本号:20__年 01 版 班 组 管 理 标 准 编制单位名称: 单位公章: 发布日期: 20__年 1 月 25 日 目 录 班组管理标准.............................................................................................................................................2 1 范围..........................................................................................................................................................2 2 班组工作职责..........................................................................................................................................2 3 班组员工职责..........................................................................................................................................2 5 班组安全管理..........................................................................................................................................8 6 班组技术管理..........................................................................................................................................9 7 准化作业管理......................................................................................................................................9 8 事故应急处理........................................................................................................................................10 9 班组培训管理........................................................................................................................................10

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各岗位安全责任书-安全目标责任书(办公室)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”的方针,落实安全生任制责任追究制,切实保障公司员工生命财安全,实现全年 安全生无事故目标,公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 劳动人事管理 1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。 2、按规定及时办理员工各种保险。 3、参加有关事故的调查和工伤鉴定,提出鉴定依据。 4、根据生实际设置特种作业人员编制,并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、 复审及日常管理工作。 5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。 行政管理 1、负责清凉饮料的供应发放工作,搞好员工饮食卫生,防止食物中毒。 2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理,并保持完好。 3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作,并定期进行安全检查。 4、参加事故应急救援演练,并做好基础工作。 治保管理 1、坚持门卫治安值班、巡回检查,正确使用巡更机、监控设备。 2、负责厂内消防安全值班,剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。 3、负责厂内交通安全管理。 4、负责治安防范教育培训。 二、安全生控制目标 a)员工岗位能力满足率达 100%; b)安全生管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%,在岗职工培训率为 100%; c)进出车辆、人员登记率达 100%; d)加强安全责任考核安全责任考核率达到 100%。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 分管安全副总经理: 办公室主任: 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25.5 KB 时间:2025-11-15 价格:¥2.00

3-家具制造企业(家具厂)安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板).

Q/WSS Q/WSS-2019 家具厂安全生准化管理体系全 套方案资料标准汇编 编号:Q/WSS-001-2019 2019-2020 版 编 制: 审 核: 批 准: 受控状态: 发布日期:2019-05-15 实施日期:2019-08-15 XX 家具厂

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:1002 KB 时间:2025-12-02 价格:¥2.00

各岗位安全责任书-从业人员责任书 (班组长与成员签)

安 全 生 管 理 责 任 书 为落实企业安全生主体责任,进一步明确生经营单位从业人员的安全生 职责,加强安全生监督管理,防止和减少生安全事故,保障员工生命和财 安全,根据国家有关法律法规和本公司安全生管理制度,本人与本班组签订 安全生管理责任书如下: 一、认真学习和严格遵守各项规章制度,听从指挥,不违反劳动纪律,不违 章作业,对本岗位的安全生负直接责任。 二、严格执行各项管理制度和操作纪律,做好各项记录。休息或请假时必须 交接安全生情况,为班组成员创造安全生的良好条件。 三、正确分析、判断和处理各种生安全事故隐患,把生安全事故消灭在 萌芽状态,如发生事故,要正确处理现场,及时、如实地上报,并保护现场,作 好详细记录。 四、定期按规定认真进行巡回安全检查,发现异常情况及时处理和报告。 五、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生。 六、上岗必须按规定着装,正确佩戴、使用各种劳动安全防护用品、器具和 灭火器材。 七、积极参加各种安全生活动。 、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 九、在改善安全生条件和防范安全生事故方面力争做出个人成绩,对违 反国家、省、市有关安全生法律法规和本单位有关安全生管理制度和安全操 作规程的,愿意接受本公司关于安全生考核;如造成生安全事故;构成犯 罪的,依照刑法有关规定承担相应的法律责任。 班组主要负责人: 从业人员: ( 盖章) 年 月 日 年 月 日

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24 KB 时间:2025-12-10 价格:¥2.00

附录D 工作危害分析(JHA)评价记录

辅助车间 工程措施 管理措施 个体防护措施 1 原料检 验 进行抽样检验时原料 掉落。 物体打击 利用粮食取样器进行 取样。 观察原料的码放,选择安全位 置取样,防止原料掉落砸伤。 佩戴手套操作 2 利用皮带输送机卸车 时,输送机轮、支架 不牢固倾倒砸伤。 物体打击 / 1.勤俭常查,发现支架开焊松 动、轮不牢固及皮带断丝、裂 纹等及时汇报整改。2.班前班 后会强调安全注意部位,提高 安全意识,注意自我防护。3. 张贴当心机械伤手警示标识警 示提醒。 / 3 输送机卸粮操作不当 。 机械伤害 / 1.定期督促检查粮食输送机皮 带和电机防护罩装置、输送机 轮、支架及电源线路,发现问 题及时反馈整改。 佩戴防尘口罩、 手套作业 4 登高上车卸货及装卸 粮食操作不规范。 高处坠落 其他伤害 粮食输送机代替部分 人工卸车。 1.每年初按要求与外协人员签 订安全协议。 佩戴防尘口罩作 业、手套作业 5 携带明火进入粮库。 火灾 / 定期检查粮库电源线路,库内 严禁存放可燃物品及携带明火 进出粮库,防止发生火灾事故 。 / 6 巡检筒仓时护栏及爬 梯开焊松动,不慎坠 落。 高处坠落 筒仓护栏牢固焊接, 进行弯曲、冲击试 验,查看有无漏焊、 虚焊。 定期检查筒仓护栏及爬梯,发 现开焊松动,及时并汇报检修 。 / 7 粉碎设备违章操作, 用手疏通闭风器。 机械伤害 利用专用工具进行操 作。 加强监督检查,进行班组考 核,张贴安全警示标识,杜绝 违章操作。 / 8 湿手操作各电器按钮 。 触电 电源线路安装漏电保 护器。 加强监督检查,进行班组考 核,杜绝违章操作。 / 9 作业时未佩戴防护用 品。 其他伤害 / 日常加强检查,进行班组考 核,按照要求佩戴防护用品, 杜绝伤害。 作业时佩戴防尘 口罩。 10 电动葫芦轿厢载人、 轿厢下站人,不慎坠 落。 物体打击 高处坠落 井坑周围安装护栏。 日常加强监督检查,进行班组 考核,张贴禁止载人警示标识 。 / 11 叉车司机无证驾驶。 车辆伤害 / 1.定期监督检查,叉车钥匙规 范管理,不得借于无证人员, 严禁无证驾驶。2.叉车驾驶人 员必须取得质量技术监督部门 签发的叉车司机资格证后方可 上岗, / 工作危害分析(JHA)评价记 序 号 作业步 骤 危险源或潜在事件 (人、物、作业环境 、管理) 可能导致的事 故类型 现有管控措施 原料卸 车 巡检粮 库 五粮粉 碎 12 叉车司机违章操作, 货叉载人、超载、超 速行驶等。 车辆伤害 反光镜、喇叭、刹车 等性能良好。 1.严格按照叉车操作规程操 作,货叉禁止载人、货叉底部 严禁站人、严禁超速、超载、 超高行驶,货物挡住视线或下 坡时要倒行,倒车、拐弯、起 步时观察四周并鸣笛,作业时 注意力集中,不接打手机。2. 叉车张贴禁止载人安全警示标 识及警格反光贴,以防发生车 / 13 不定期对叉车进行维 护保养,故障作业。 车辆伤害 叉车各系统部件性能 良好。 1.定期检查动力系统,确保运 转平稳、线路、管路无漏电、 漏水、漏油现象;检查电气部 分是否完好,仪表、照明、信 号及各安全附件装置是否齐 全,性能良好;检查行驶系统 连接紧固性、轮胎有无损伤; 转向系统是否轻便灵活,如有 异常,严禁作业。2.定期对各 部件进行润滑保养。3.叉车应 及时报检和定期检验,取得厂 内机动车辆牌照、检验合格后 / 14 叉车充电不规范。 火灾、触电 设置固定的叉车充电 场所,周围无杂物, 通风条件好。 定期检查接线端及充电器,严 格按说明书充电,确保充电电 源及电压匹配;定期检查电源 线路,以防破皮漏电发生触电 事故;充电时注意通风散热, 充电器周围严禁存放杂物,防 止火灾事故发生。 / 15 厂内运输车辆司机无 证驾驶。 车辆伤害 / 1.定期监督检查,严禁无证驾 驶。 / 16 厂内运输车辆违章操 作。 车辆伤害 反光镜、喇叭、刹车 等性能良好。 1.严格按照厂内机动车辆操作 规程操作,厂区内严禁超速、 超载行驶。2.张贴警格反光贴 夜间进行警示提醒。 / 17 不定期对厂内运输车 辆进行维护保养,故 障作业。 车辆伤害 车辆各系统部件性能 良好。 1.定期对车辆各部件性能进行 检查,如有异常,严禁故障作 业。2.定期对各部件进行润滑 保养。 / 18 粉碎设备违章操作, 用手疏通闭风器。 机械伤害 利用专用工具进行清 理。 加强监督检查,进行班组考 核,班前班后会强调安全注意 事项,张贴安全警示标识,杜 绝违章操作。 / 19 湿手操作各电器按钮 。 触电 电源线路安装漏电保 护器。 班前班后会强调安全注意事 项,进行班组考核,杜绝违章 操作。 / 20 作业时未佩戴防护用 品。 其他伤害 / 日常加强检查,进行班组考 核,按照要求佩戴防护用品, 杜绝伤害。 作业时佩戴防尘 口罩。 21 叉车司机无证驾驶。 车辆伤害 / 1.定期监督检查,叉车钥匙规 范管理,不得借于无证人员, 严禁无证驾驶。2.叉车驾驶人 员必须取得质量技术监督部门 签发的叉车司机资格证后方可 上岗。 / 五粮粉 碎运输 作业 大曲粉 碎

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:392 KB 时间:2025-12-19 价格:¥2.00

02 石膏粉原料场(JHA)评价记录

工程技术措施 管理措施 培训教育措施 个体防 护措施 应急处 置措施 可 能 性 严重 性 频次 风险 值 评价 级别 工程技术 措施 管理措施 培训教育 措施 个体防护 措施 应急处置 措施 1 送石膏 粉车辆 进出原 料场 石膏粉车辆进出原料场 车速过快易导致车辆伤 害 车辆伤害 石膏粉原料场设置车辆专用进出口, 并进行标志 1、制定与运输方有关的安全管理制度,对进入企业 的运输方进行安全告知; 2、与运输方在签订承包合同的同时签订安全协议, 明确约定双方的安全责任; 3、外来车辆遵守企业的相关制度,服从企业的管理 。 与运输方签订安全协 议同时,对相关方进 行培训告知 0.5 15 3 22.5 4 蓝色 班组、岗位 2 铲车卸 料 铲车卸料时刹车失灵易 导致车辆伤害 车辆伤害 铲车启动前检查车辆安全附件,确保 刹车灵敏 1、铲车卸料时与外来车辆保持安全距离; 1、每班班前会进行 培训教育,做好班前 会记录;2、按照计 划每半年进行一次全 员培训,年度培训学 时不少于8学时。3、 实行铲车司机内部持 证上岗制度,定期组 织理论和操作考核。 1 15 0.5 7.5 5 蓝色 班组、岗位 3 铲车卸 料 铲车卸料时外来货车司 机未及时到安全地点易 导致车辆伤害 车辆伤害 原料场增加安全警示标志; 1、铲车卸料时,铲车司机与货车司机沟通好,确保 卸车司机在安全区域; 2、货车司机佩戴反光背心。 1、每班班前会进行 培训教育,做好班前 会记录;2、按照计 划每半年进行一次全 员培训,年度培训学 时不少于8学时。3、 实行铲车司机内部持 证上岗制度,定期组 织理论和操作考核。 0.5 15 3 22.5 4 蓝色 班组、岗位 4 铲车堆 料 石膏粉堆放超高、高边 坡易发生坍塌 坍塌 1、石膏堆堆放与周边围挡、挡风墙保持安全距离, 并且不得影响周边建筑物、构筑物和各类管线、设 施的安全,严禁超高堆放、高边坡堆放; 2、每年汛期前对石膏堆进行安全检查,发现隐患及 时整改。 1、每班班前会进行 培训教育,做好班前 会记录;2、按照计 划每半年进行一次全 员培训,年度培训学 时不少于8学时。3、 实行铲车司机内部持 证上岗制度,定期组 织理论和操作考核。 1 15 0.5 7.5 5 蓝色 班组、岗位 5 铲车堆 料 石膏堆上方有架空高压 线,铲车堆料时与高压 线距离近易导致触电伤 害 触电 设置警示标志 1、石膏堆与铲车必须与厂区架空高压线保持足够安 全距离; 2、阴天、雨雪天气、夜间严禁铲车从高压线下作 业; 1、每班班前会进行 培训教育,做好班前 会记录;2、按照计 划每半年进行一次全 员培训,年度培训学 时不少于8学时。3、 实行铲车司机内部持 证上岗制度,定期组 织理论和操作考核。 1 15 0.5 7.5 5 蓝色 班组、岗位 6 铲车堆 料 铲车运行速度过快易导 致车辆伤害 车辆伤害 1、原料场设置独立的作业区域,入 口处增加声光报警器,提醒铲车司机 有人员或车辆进入; 2、设置“无关人员禁止入内”的安 全警示标志; 1、车辆行驶注意观察周围,禁止车速过快; 2、 1、每班班前会进行 培训教育,做好班前 会记录;2、按照计 划每半年进行一次全 员培训,年度培训学 时不少于8学时。3、 1 15 0.5 7.5 5 蓝色 班组、岗位 危险源或潜在的事件(人 、物、作业环境、管理) 可能发生的事 故类型及后果 风险分级 管控层级 备注 (记录受控号)风险点:石膏粉原料场 岗位:铲车司机 作业活动:原料卸车 No: 分析人: 日期: 审核人: 日期: 审定人: 日期: 工作危害分析(JHA)+评价记录 现有控制措施 风险评价(LEC) 建议改进(新增)措施 序 号 作业 步骤 工程技术措施 1 铲车取 料 铲车不按规定取料作业 造成石膏堆底部虚空易 发生坍塌 坍塌 2 铲车运 料 铲车行驶时操作不当刮 碰石膏堆大棚支撑 坍塌 石膏堆大棚支撑加高度不低于两米的 防护,涂刷黄黑相间的警示色; 3 铲车运 料 铲车行驶时,无关人员 随意进入原料场穿行易 导致车辆伤害 车辆伤害 1、原料场设置独立的作业区域,入 口处增加声光报警器,提醒铲车司机 有人员或车辆进入; 2、设置“无关人员禁止入内”的安 全警示标志; 3、铲车夜间作业,原料场安装充足 的照明。 4 铲车上 料 铲车上料时未注意在上 料口篦子处理大块的作 业人员易导致车辆伤害 车辆伤害 上料口前应设置车辆止停装置 5 铲车上 料 将车停放后未拉手刹、 未熄火、未拔钥匙、未 将铲斗放到地面 车辆伤害 工 (记录受控号)风险点:石膏粉原料场 岗位:铲车司机 分析人: 日期: 审核人: 日期: 序 号 作业 步骤 危险源或潜在的事件(人 、物、作业环境、管理) 可能发生的事 故类型及后果 现有控制措施

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Excel 文件大小:29.5 KB 时间:2025-12-29 价格:¥2.00

家具制造企业(家具厂)安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板).

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分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:96.9 MB 时间:2026-01-13 价格:¥2.00

火电厂安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

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分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:104 MB 时间:2026-01-18 价格:¥2.00

自来水厂安全生任制上墙

自来水厂安全生任制 为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生运行、设备管理、工艺操作等 方面的安全,结合公司实际情况,特制订本安全生任制度。 1. 管理组织 1.1 建立健全以公司经理为组长,水厂厂长为副组长的公司安全生领导小组,领导全公司的安 全生和劳动保护工作。 1.2 建立健全由公司安全生领导小组为领导的全公司安全生管理网络,负责各部门、班组的 安全生管理工作。 1.3 由水厂厂长为领导,公司综合部具体负责,组成公司安全防火领导小组,下设公司义务消防队, 负责全公司安全防火工作。 2. 安全生责任 2.1 公司经理领导全公司安全生管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。 2.2 各部门负责人,对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生责 任是: 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。 2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况,协调部门间的工作关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的生、基建、物资、培训教育等方面计划时,应将安全生 作为重要内容之一,纳入计划并贯彻落实。 2.3 综合部安全生责任是: 2.3.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时,应同时计划和总结安全生。 2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。 2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 2.3.5 加强车辆安全使用工作。 2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 2.3.7 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.3.8 做好劳动保护用品的采购工作。 2.3.9 及时了解、反馈采购物资的安全情况。 2.3.10 做好门卫安全巡视工作。 2.4 生部安全生责任是: 2.4.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.4.2 坚持“管生必须管安全”的原则,严格执行安全生“五同时”,在生计划布置、 检查、总结、评比时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。 2.4.3 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月对生班级进行一次安全生检查,确保安 全生。 2.4.4 负责制订生中的各项安全操作规程。 2.4.5 组织好全公司安全生的三级教育。 2.4.6 作为安全生的职能部门,做好安全生的日常管理工作。 2.5 技术部的安全生责任是: 2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.5.2 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月组织对全公司生设备进行一次安全检查, 及时发现问题,杜绝隐患,确保安全运行。 2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。 2.5.4 组织对设备事故的调查处理,提出防范措施,坚持做到“三不放过”,即:事故原因不 清不放过,事故责任者没有得到教育不放过,防范措施没有落实不放过。 2.5.5 在编制技术培训计划时,应有安全技术知识内容。 2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。 2.5.7 负责制订各类应急处理预案。 2.6 财务部的安全生责任是: 2.6.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.6.2 编制落实安全资金使用计划,专款专用,保障生。 2.7 售后服务部的安全生责任是: 2.7.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.7.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.7.3 定期维护保养设备。 2.7.4 做好管道安全巡视工作。 2.8 工程部的安全生责任是:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37.5 KB 时间:2026-01-24 价格:¥2.00

安全责任书模版-7、钢筋施工员安全责任书(确定版)

钢筋施工员岗位安全责任书 (各项目部可按实际情况进行修订) 对所负责的钢筋班组的安全交底,确保作业环境的安全及人员操作行为的规范。 序号 负责事项 实施内容 一 人员管理 负责钢筋班劳动防护用品的正确使用及现场违规行为的监管,如吸烟、不戴 或未正确佩戴安全帽等,制止人员的违章作业行为。 1、组织参与班组安全交底和督促晨会开展; 二 安全交底 2、识别本工种危险作业人员,包括动火作业、高处临边作业、吊装作业等, 参与危险作业的专项安全交底。 三 原材进场管 理 负责钢筋原材进场后车辆的停放、吊装作业过程的安全。 四 加工作业 负责钢筋加工区作业环境的安全,机械设备防护装置完整齐全,作业人员操 作行为规范。 五 吊装作业 负责钢筋半成品的吊装安全,吊具、吊笼合格,吊装作业指挥人员到位,材 料吊装规范,小料(如拉钩、马镫、垫块等)必须使用专用吊笼,钢筋吊装 严禁长短料混绑,绑扎牢固。 六 绑扎作业 负责作业面、二次结构的绑扎作业环境安全,高处临边作业采用可靠的操作 平台和安全保护,严禁使用木梯、方木。 七 工完场清 施工过程不得在外架随意堆放材料,作业完成后及时做好落手清工作。 危险作业旁 站 负责本工种动火作业、特殊部位(阳台、临边、构造柱、空调板)的绑扎作 业进行危险作业前对作业环境进行检查,在作业面设置警示标识标牌,并实 施全过程监管。 九 临时用电 负责协调专职电工进行接线,对电缆绝缘措施、电缆拉设进行检查,雨天严 禁电焊、电渣压力焊等带电作业。 十 安全防护管 理 负责本工种施工的安全防护设施的维护管理,拆除防护设施前应向安全组或 施工负责人告知,作业后应在第一时间安排班组进行恢复。 项目负责人: 钢筋施工员: 日 期: 日 期:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:15.2 KB 时间:2026-02-03 价格:¥2.00

机械制造企业(机械厂)安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

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分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:未知 文件大小:71 MB 时间:2026-02-04 价格:¥2.00

酒厂(白酒生企业)安全生准化管理体系全套资料汇编(2019-2020新标准实施模板)

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分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:未知 文件大小:74.5 MB 时间:2026-02-07 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-1.班组管理标准

.1. 版本号:20__年 01 版 班 组 管 理 标 准 编制单位名称: 单位公章: 发布日期: 20__年 1 月 25 日 .2. 目 录 班组管理标准.............................................................................................................................................2 1 范围..........................................................................................................................................................2 2 班组工作职责..........................................................................................................................................2 3 班组员工职责..........................................................................................................................................2 5 班组安全管理..........................................................................................................................................8 6 班组技术管理..........................................................................................................................................9 7 准化作业管理......................................................................................................................................9 8 事故应急处理........................................................................................................................................10 9 班组培训管理........................................................................................................................................10

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:209 KB 时间:2026-02-24 价格:¥2.00

自来水厂安全生任制上墙

自来水厂安全生任制 为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生运行、设备管理、工艺操作等 方面的安全,结合公司实际情况,特制订本安全生任制度。 1. 管理组织 1.1 建立健全以公司经理为组长,水厂厂长为副组长的公司安全生领导小组,领导全公司的安 全生和劳动保护工作。 1.2 建立健全由公司安全生领导小组为领导的全公司安全生管理网络,负责各部门、班组的 安全生管理工作。 1.3 由水厂厂长为领导,公司综合部具体负责,组成公司安全防火领导小组,下设公司义务消防队, 负责全公司安全防火工作。 2. 安全生责任 2.1 公司经理领导全公司安全生管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。 2.2 各部门负责人,对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生责 任是: 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。 2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况,协调部门间的工作关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的生、基建、物资、培训教育等方面计划时,应将安全生 作为重要内容之一,纳入计划并贯彻落实。 2.3 综合部安全生责任是: 2.3.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时,应同时计划和总结安全生。 2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。 2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 2.3.5 加强车辆安全使用工作。 2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 2.3.7 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.3.8 做好劳动保护用品的采购工作。 2.3.9 及时了解、反馈采购物资的安全情况。 2.3.10 做好门卫安全巡视工作。 2.4 生部安全生责任是: 2.4.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.4.2 坚持“管生必须管安全”的原则,严格执行安全生“五同时”,在生计划布置、 检查、总结、评比时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。 2.4.3 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月对生班级进行一次安全生检查,确保安 全生。 2.4.4 负责制订生中的各项安全操作规程。 2.4.5 组织好全公司安全生的三级教育。 2.4.6 作为安全生的职能部门,做好安全生的日常管理工作。 2.5 技术部的安全生责任是: 2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.5.2 坚持“安全第一,预防为主”的方针,每月组织对全公司生设备进行一次安全检查, 及时发现问题,杜绝隐患,确保安全运行。 2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。 2.5.4 组织对设备事故的调查处理,提出防范措施,坚持做到“三不放过”,即:事故原因不 清不放过,事故责任者没有得到教育不放过,防范措施没有落实不放过。 2.5.5 在编制技术培训计划时,应有安全技术知识内容。 2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。 2.5.7 负责制订各类应急处理预案。 2.6 财务部的安全生责任是: 2.6.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.6.2 编制落实安全资金使用计划,专款专用,保障生。 2.7 售后服务部的安全生责任是: 2.7.1 落实、检查有关安全生、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.7.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.7.3 定期维护保养设备。 2.7.4 做好管道安全巡视工作。 2.8 工程部的安全生责任是:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:37.5 KB 时间:2026-02-27 价格:¥2.00

白酒生企业安全生准化评定标准

本文件《白酒生企业安全生准化评定标准》没有可以预览的文本内容。

分类:安全管理制度 行业:食品医药行业 文件类型:未知 文件大小:12 MB 时间:2026-04-06 价格:¥2.00