转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位一年以上 人员培训登记表 编号：BZH5.5-13 姓名 年龄 文化 程度 进厂 时间 类别 □转岗 □下岗再就业 □干部顶岗 □脱离岗位 6 个月以上 车间 教育 内容 1、本车间的安全生产状况和规章制度 2、作业场所和工作岗位存在的危险因素 3、防范措施和事故应急措施 4、事故案例 课时 学时 考评 优秀□ 良好□ 及格□不及格□ 被教育 人签名 教育人 签名 教育日 期 班组 教育 内容 1岗位安全操作规程 2生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用 方法 3事故案例 课时 学时 考评 优秀□ 良好□ 及格□不及格□ 被教育 人签名 教育人 签名 教育日 期 总评 部门 总评 注：考评中有一项不及格，总评就为不及格。
分类：安全培训材料 行业：化工行业 文件类型：Word 文件大小：37.5 KB 时间：2025-08-06 价格：¥2.00
外来参观学习人员培训表 编号：BZH5.5-14 姓 名 所属单位 培 训 内 容 培训人签字 培训科室 培训日期
分类：安全培训材料 行业：化工行业 文件类型：Word 文件大小：33 KB 时间：2025-08-06 价格：¥2.00
编号：11-05 应急救援人员训练计划表 序号 日期 训练内容 参加人员 备注 1 201*年*月 消防水带、灭火器的使用 应急救援小组成员 2 201*年*月 体能训练 应急救援小组成员 3 201*年*月 消防水带、灭火器的使用 应急救援小组成员 4 201*年 1*月 体能训练 应急救援小组成员 编制人/日期： 审批人/日期：
分类：事故与应急 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：35.5 KB 时间：2025-08-19 价格：¥2.00
编号：11-06 应急救援人员训练记录表 日 期 地 点 参加人员 （签名） 训练内容 提供照片 训练效果 评估及改 进建议
分类：事故与应急 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：29.5 KB 时间：2025-08-19 价格：¥2.00
专 职 消 及 防 其 队 消 、 防 义 装 务 备 消 配 防 备 队 情 人 员 单位名称： 年 月 日至 年 月 日 专职消防队消防队人员 及其消防装备配备情况记录表 消防队名称 联 系 电 话 人 数 负 责 人 主要消防 装备、器材 配 置 数 量 配 置 时 间 负 责 人 备 注
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：132 KB 时间：2025-08-27 价格：¥2.00
两 小 时 防 火 巡 查 记 录 本 单位名称： 年 月 日至 年 月 日 两小时防火巡查记录表 巡查日期 营业时间段： 巡查范围 巡查时间 班 次 时间段 时～ 时 巡查情况 处理结果 巡查人 签名 被查部门 领导签字 1 ～ 2 ～ 3 ～ 4 ～ 5 ～ 6 ～ 7 ～ 8 ～ 9 ～ 10 ～ 11 ～ 12 ～ 巡 查 内 容 1.用火、用电有无违章情况； 2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 3.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品； 4.消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志标识是否完好清晰； 5.消防安全重点部位的人员在岗情况； 6.施工现场等其他消防安全情况。
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：45.5 KB 时间：2025-08-27 价格：¥2.00
2022 年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事 故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司 2020 年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训 计划。 一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他 们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意 识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们 在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视 安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因 地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴 趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主 要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教 育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育， 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三 级安全教育时间不少于 24 学时。 二、 主要的培训内容计划：
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：43.5 KB 时间：2025-08-30 价格：¥2.00
2022 年安全教育培训计划 各部门、子公司： 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高 集团员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观 念，有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、 安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全 生产目标指标的实现，特制定集团 2020 年度安全教育培训 工作计划如下： 一、教育培训目标 提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练 掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事 的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人 员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度 和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的 安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的 能力，夯实公司安全生产基础工作。 ——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%； ——集团全员接受安全培训达标率达到 100%； ——安全管理人员安全培训率达到 100%； ——生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%； ——特种作业从业人员培训率达到 100%。 二、教育培训对象 新聘用集团员工、集团在岗员工、生产经营单位主要负 责人、安全管理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育 培训主要内容： 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法 规、规章及标准； 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专 业知识； 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组 织以及事故调查处理的有关规定； 4.职业危害及其预防措施； 5.国内外先进的安全生产管理经验； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.其他需要培训的内容。 （二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容： 1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及 职业卫生知识；
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：45 KB 时间：2025-08-30 价格：¥2.00
2020 年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事 故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司 2020 年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训 计划。 一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他 们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意 识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、 不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们 在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视 安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极 性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安 全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因 地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴 趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主 要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、 触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教 育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育， 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三 级安全教育时间不少于 24 学时。 二、 主要的培训内容计划：
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：43.5 KB 时间：2025-08-30 价格：¥2.00
2020 年安全教育培训计划 各部门、子公司： 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高 集团员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观 念，有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、 安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全 生产目标指标的实现，特制定集团 2020 年度安全教育培训 工作计划如下： 一、教育培训目标 提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练 掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事 的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人 员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度 和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的 安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的 能力，夯实公司安全生产基础工作。 ——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%； ——集团全员接受安全培训达标率达到 100%； ——安全管理人员安全培训率达到 100%； ——生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%； ——特种作业从业人员培训率达到 100%。 二、教育培训对象 新聘用集团员工、集团在岗员工、生产经营单位主要负 责人、安全管理人、特种作业从业人员。 三、教育培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育 培训主要内容： 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法 规、规章及标准； 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专 业知识； 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组 织以及事故调查处理的有关规定； 4.职业危害及其预防措施； 5.国内外先进的安全生产管理经验； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.其他需要培训的内容。 （二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容： 1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及 职业卫生知识；
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：45 KB 时间：2025-08-30 价格：¥2.00
1 江苏欣润塑胶有限公司 培训教材 事 故 应 急 救 援 2 事故应急救援管理培训 第一章 概论 1.1 事故应急管理简介 事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。在实际情况中， 这些部分往往是重叠的，但每一个部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶 段内容的一部分。 预防就是从应急管理的角度，防止紧急事件或事故的发生，避免应急行动。 预备又称准备，是在应急发生前进行的工作，主要是为了建立应急管理能力。 响应又称反应，是在事故发生之前以及事故期间和事故后立即采取的行动。 恢复工作应在事故发生后立即进行，首先使事故影响地区恢复最起码的服 务，然后继续努力，使该地区恢复到正常状态。 1.2 事故应急救援的基本原则和任务 事故应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域 为主、单位自救和社会救援相结合的原则。 应急救援的基本任务包括： （1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其 他人员。 （2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害 区域、危害性质及危害程度。 （3）做好现场清洁，消除危害后果。 （4）查清事故原因，评估危害程度。 1.3 事故应急救援系统 事故应急救援系统应包括以下几个方面的主要内容：应急救援组织机构； 应急救援预案（计划）；应急培训和演习；应急救援行动；现场清除与净化；事 故后的恢复和善后处理。 1.3.1 应急救援系统的组织机构 应急救援系统的组织机构包括五个方面： （1）应急指挥机构－协调应急组织各个机构运作和关系； （2）事故现场指挥机构－负责事故现场应急的指挥工作、人员调度、资源的有 效利用； （3）支持保障机构－提供应急物质资源和人员支持的后方保障； （4）媒体机构－安排媒体报道、采访、新闻发布会； （5）信息管理机构－信息管理、信息服务。 1.3.2 应急救援预案 应急救援预案又称应急计划。用计划指导应急准备、训练和演习，乃至高 速的应急行动。 对可能发生的事故进行预测和准备；
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：66 KB 时间：2025-09-02 价格：¥2.00
转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位 6 个月以上人员培训登记表 编号： 姓名 年龄 文化 程度 进厂 时间 类别 □转岗 □下岗再就业 □干部顶岗 □脱离岗位 6 个月以上 课时 学时 优秀□ 良好□ 考评 及格□不及格□ 被教育 人签名 教育人 签名 车间 教育 内容 1、本车间的安全生产状况和规章制度 2、作业场所和工作岗位存在的危险因素 3、防范措施和事故应急措施 4、事故案例 教育 日期 课时 学时 优秀□ 良好□ 考评 及格□不及格□ 被教育 人签名 教育人 签名 班组 教育 内容 1岗位安全操作规程 2生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使 用方法 3事故案例 教育 日期 总评 部门 总评 注：考评中有一项不及格，总评就为不及格。
分类：安全培训材料 行业：食品医药行业 文件类型：Word 文件大小：38.5 KB 时间：2025-10-12 价格：¥2.00
管理人员安全培训台帐 单位： 填写日期： 序号 姓 名 职务 文化程度 证书名称 证件编号 发证日期 再培训日期 备 注 注：（主要包括公司主要人安全培训证书、安全主任证书等）
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：31 KB 时间：2025-10-12 价格：¥2.00
入厂安全须知 1、外来人员的管理工作由安全办公室统一负责。 2、进入厂区的外来人员应遵守本厂的安全生产规定，由专人带领。 3、未经主管安全负责人批准，厂内工作人员不得带领外来人员进入生产区域。 4、本厂的生产车间、仓库，未经许可不得进入。 5、厂区内严禁吸烟，吸烟区设在办公楼。 6、进入防爆区域要将非防爆通讯工具（包括手机等）关闭。 7、生产区域（生产车间、仓库）未经许可不得拍照。 8、进入本厂区车间请勿随意乱碰乱动机器设备及触摸各种开关，以免发生触电 及其他事故。 9、人员进入生产区域不得影响、干扰生产工作。 10、进入危害、有害区域应注意观察警示标志及危害告知牌，按规定使用防护用 品。 11、外来人员必须服从工厂其他管理规定。 12、请勿在厂区内嬉戏打闹，以免造成意外事故发生。 本人已通读入厂安全须知，清楚并遵守工厂的安全生产规定。 签名:
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：23.5 KB 时间：2025-10-13 价格：¥2.00
从业人员职业健康监护档案 姓名： 性别： 出生日期： 接害工龄 ： 专业（工种）： 职业健康检查表编号： 所在作业场所名称： 上 岗 前 检 查 情 况 检查日期 结 论 检查机构 在 岗 期 间 检 查 情 况 检查日期 结论 检查机构 复查项目 复查结论 复查机构 离 岗 时 检 查 情 况 检查日期 结 论 检查机构 注： ①公司内接触职业危害的岗位员工一人一档。 ②本档案作为接触职业危害员工的体检、检查记录存入员工档案，应对接触职业危害的员工体检情 况按时填写。员工离岗后，应对员工进行体检，档案记录公司与员工各执一份。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：43 KB 时间：2025-10-31 价格：¥2.00
管理人员安全培训台帐 单位： 填写日期： 序号 姓 名 职务 文化程度 证书名称 证件编号 发证日期 再培训日期 备 注 注：（主要包括公司主要人安全培训证书、安全主任证书等）
分类：安全培训材料 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：31 KB 时间：2025-11-03 价格：¥2.00
从业人员职业健康监护档案 姓名： 性别： 出生日期： 接害工龄 ： 专业（工种）： 职业健康检查表编号： 所在作业场所名称： 上 岗 前 检 查 情 况 检查日期 结 论 检查机构 在 岗 期 间 检 查 情 况 检查日期 结论 检查机构 复查项目 复查结论 复查机构 离 岗 时 检 查 情 况 检查日期 结 论 检查机构 注： ①公司内接触职业危害的岗位员工一人一档。 ②本档案作为接触职业危害员工的体检、检查记录存入员工档案，应对接触职业危害的员工体检情 况按时填写。员工离岗后，应对员工进行体检，档案记录公司与员工各执一份。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：43 KB 时间：2025-11-26 价格：¥2.00
监理单位管理人员签名笔迹备查表 GDAQ4301 总监理工程师 (签名) 总监代表 (签名) 工程名称： 单 位 名 称 专业监理工程师 (签名) 专业监理工程师 (签名) 专业监理工程师 (签名) 专业监理工程师 (签名) 安全监理员 (签名) 安全监理员 (签名) 年 月 日 声明：以上签名均由本人亲笔签署，如有作假，本单位愿意承担相关法律责任。 （ 单位公章 ）
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Excel 文件大小：20.5 KB 时间：2025-12-15 价格：¥2.00
本文件《AQ_T 4236-2014 职业卫生监管人员现场检查指南2014-03-21 16_30》没有可以预览的文本内容。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：未知 文件大小：1.46 MB 时间：2025-12-16 价格：¥2.00
入厂安全须知 1、外来人员的管理工作由安全办公室统一负责。 2、进入厂区的外来人员应遵守本厂的安全生产规定，由专人带领。 3、未经主管安全负责人批准，厂内工作人员不得带领外来人员进入生产区域。 4、本厂的生产车间、仓库，未经许可不得进入。 5、厂区内严禁吸烟，吸烟区设在办公楼。 6、进入防爆区域要将非防爆通讯工具（包括手机等）关闭。 7、生产区域（生产车间、仓库）未经许可不得拍照。 8、进入本厂区车间请勿随意乱碰乱动机器设备及触摸各种开关，以免发生触电 及其他事故。 9、人员进入生产区域不得影响、干扰生产工作。 10、进入危害、有害区域应注意观察警示标志及危害告知牌，按规定使用防护用 品。 11、外来人员必须服从工厂其他管理规定。 12、请勿在厂区内嬉戏打闹，以免造成意外事故发生。 本人已通读入厂安全须知，清楚并遵守工厂的安全生产规定。 签名:
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：23.5 KB 时间：2025-12-20 价格：¥2.00
本文件《AQ_T2051-2016 金属非金属地下矿山人员定位系统通用技术要求2017-03-29 20_56》没有可以预览的文本内容。
分类：安全管理制度 行业：采矿冶金行业 文件类型：未知 文件大小：1.12 MB 时间：2025-12-23 价格：¥2.00
现场施工总包单位与分包单位安全管理协议 甲方：三林济阳路文化体育中心项目部 乙方：上海志业建筑加固工程有限公司 为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在施工过程中的 安全与 健康，保证施工顺利进行，依据《安全生产法》、《建设工程 安全生产管 理条例》及有关法律、法规，遵循平等、公平和诚实守 信的原则，鉴于分包 单位与工程总承包单位已经签订《施工合同》、 《建筑安装施工安全管理协 议》，双方就施工安全管理协商达成一致, 特订立施工现场附加安全协议。 1、 责任范围：乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工 设施 及环境的安全。 2、 责任期：至乙方所承担的工程项冃经甲方验收合格，人员撤 离现 场时止。 3、 双方义务 3.1 认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严 格执行 安全生产的法律法规、规章及标准。建立健全安全生产责任 制度和安全生 产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程， 保证本单位安全生 产条件所需资金的投入和有效使用。 3.2 对从业人员施工上岗前进行安全生产、文明施工教育培训和 安全技 术交底。 3.3 严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 3.4 发生事故，应当迅速釆取有限措施，组织抢救伤者、保护好 现场， 并立即向总包报告。 3.5 施工现场各自必须配备持有《安全生产考核合格证》的专职 安全生 产管理人员负责现场安全监督管理。 4、 甲方权利和义务 4.1 负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全 监督检 査。 4.2 负贵乙方专项施工方案审批并督促相关方实施。 4.3 负贵对特种作业人员的资格进行审査，发现无证人员上岗的, 有权 要求所在单位及时纠正。 4.4 负责提供必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、绝缘手 套、绝 缘鞋等）。若劳务分包合同中明确由乙方自备的，甲方有权对 乙方釆购的 防护用品的材质、使用情况进行监督。 4.5 负责安全防护所需材料、设备和安全标志标牌的提供。 4.6 负责各种机械设备、施工机具和施工用电的安全管理，组织 相关方 对设备、机具和临时用电进行验收，办理移交手续。 4.7 有权对违反安全生产标准和规章制度的行为纠正，必要时进 行内部 经济处罚或要求乙方停工整改。 4.8 负责协调同一施丄现场乙方与其他分包单位的安全生产管理。 5、 乙方权利和义务
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：28.5 KB 时间：2026-01-18 价格：¥2.00
1 工人安全生产协议书 甲方：XXXXXXX 有限责任公司新公馆项目部 乙方： 身份证： 为加强安全生产管理，明确各级人员的安全职责、调动广大员工安全施 工积极性和遏止事故发生，保障本项目部能持续、健康、稳定、快速的发展， 根据《中华人民共和国安全生产法》制定本安全协议： 一、乙方人员在甲方工地施工时，要严格遵守双方公司的有关安全规 定，遵守施工现场的安全纪律。 1、进入施工现场，必须戴好安全帽，禁止吸烟，禁止酒后作业，违反 者每次罚款 100 元。 2、必须执行交底中规定的安全技术措施、未经交底禁止作业。 3、从事特种作业人员必须持有特种作业操作证，无证人员禁止操作，违反 者每次罚款 200 元。 4、必须服从现场管理人员的指挥和管理。 5、禁止攀爬各类架子，跨越防护栏杆，穿行有禁行标志的出入口。 6、蹬高作业，必须正确使用安全带，违反者每次罚款 100 元。 7、楼层上施工人员禁止向下投掷物品、抛撒材料和垃圾，违反者每次罚款 100 元。 8、明火作业必须开具用火证，有防火措施。 9、禁止挪移、拆改安全防护设施和警告、警示、提示标牌。 2 10、非电工禁止动用配电线路和设施。 11、禁止私自拉设电线、电缆、使用电炉等电热器具，违反者每次罚款 100 元。 12、禁止私自在建筑结构中居住和睡觉。 13、禁止容留外部人员留宿。 二、工人（乙方）到甲方工地还要接受甲方的入场安全教育和考试，考试合格 后方准上岗。特殊作业人员应将证件交甲方审验。 三、甲方负责对作业人员工人（乙方）进行书面交底，交底内容应包括安 全技术措施和质量保证措施，乙方人员应在交底上签字并在作业中严格执行交 底，此交底一式二份，交底人和作业人各留一份。 四、乙方人员有权拒绝甲方的违章指挥。 五、乙方人员在施工现场内因工受伤害时，必须立即向项目部报告，接受 甲方人员调查，24 小时后补报，不予受理。在工地内外，非由项目部安排的作业， 出现事故时，甲方不予受理。 六、乙方人员违反协议造成事故时，应对人员伤亡和财产损失负相应责任。 负主要责任时由乙方负担损失金额的 60%，次要责任时，乙方负担 40%，同时负 主次要责任时，承担损失 100%，费用由乙方负责。甲方违反本协议造成事故按 同样办法处理。 七、轻伤事故责任划分，以事故结案表为准，重伤以上事故责任按上级批 复的事故报告划分责任。 八、对于下列情况之一的，甲方给予罚款或者勒令其停止上班，情节特 别恶劣的清退出施工现场。
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：27 KB 时间：2026-01-18 价格：¥2.00
安全操作规程考核表 四川×××有限责任公司 20__年 XXX 车间安全操作规程考核表 考核日期：20__年 4 月 10 日 序号 姓名 考核方式 考核等级 考核评估 考核人 1 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 2 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 3 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 4 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 5 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 6 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 7 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 8 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 9 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 10 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 11 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 12 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 13 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 14 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 15 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 16 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 17 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 18 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 19 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 20 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 21 现场操作 良好 考核合格，能继续胜任此工作 22 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作 23 现场操作 好 考核合格，能继续胜任此工作
分类：安全操作规程 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：77.5 KB 时间：2026-01-28 价格：¥2.00
1 劳务工人安全生产协议书 项目部(以下简称甲方)：锦宸集团大官庄棚户区（富翔庄园）住宅 小区 4#楼项目部 职工姓名：(以下简称乙方) 一、乙方人员在甲方工地施工时，要严格遵守公司的有关安全规定， 遵施工现场的安全纪律。 1．进入施工现场，必须戴安全帽，禁止吸烟，禁止酒后作业。 2．必须执行交底中规定的安全技术措施、未经交底禁止作业。 3．从事特种作业人员必须持有特种作业操作证，无证人员禁止操作。 4．必须服从现场管理人员的指挥和管理。 5．禁止攀爬各类架子，跨越防护栏杆，穿行有禁行标志的出入口。 6．蹬高作业，必须正确使用安全带。 7．楼层上施工人员禁止向下投掷物品、抛撒材料和垃圾。 8．明火作业必须开具用火证，有防火措施。 9、禁止挪移、拆改安全防护设施和警告、警示、提示标牌。 10．非电工禁止动用配电线路和设施。 11．禁止私自拉设电线、电缆、使用电炉等电热器具。 12．禁止私自在建筑结构中居住和睡觉。 13．禁止容留外部人员留宿。 2 二、乙方人员单位负责乙方人员的年度上岗教育、技能教育、特殊作 业资格教育和相应的年度审查。乙方人员到甲方工地还要接受甲方的入场安全 教育和考试，考试合格后方准上岗。特殊作业人员应将证件交甲方审验。 三、甲方负责对乙方作业人员进行书面交底，交底内容应包括安全技 术措施和质量保证措施，乙方人员应在交底上签字并在作业中严格执行交底， 此交底一式二份，交底人和作业人各留一份。 四、乙方人员有权拒绝甲方的违章指挥。 五、乙方人员在施工现场内因工受伤害时，必须立即向经理部报告并 同时报本人单位，接受甲方人员调查，24 小时后补报，不予受理。在工地以外， 非由项目经理部安排的作业，出现事故时，甲方不予受理。 六、乙方人员违反协议造成事故时，应对人员伤亡和财产损失负相应 责任。负主要责任时由乙方单位负担损失金额的 60%，次要责任时，乙方单位负 担 40%，同时负主次要责任时，承担损失 100%，费用由乙方负责。甲方违反本 协议造成事故按同样办法处理。 七、轻伤事故责任划分，以事故结案表为准，重伤以上事故责任按上 级批复的事故报告划分责任。 八、因工伤事故造成乙方人员伤害时，事故善后处理由乙方单位负责， 甲方有义务协助处理，经济划分及补偿按责任划分和合同办理。 此协议一式四份，甲方经理部一份、报甲方公司劳人部一份、乙方作 业人员(代表)一份、乙方公司(分公司)一份。 甲方负责人： 乙方签字：
分类：安全管理制度 行业：其它行业 文件类型：Word 文件大小：26 KB 时间：2026-02-15 价格：¥2.00