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工贸生产企-1、职业危害申报 Microsoft Word 文档

作业场所职业病危害申报表 申报单位(盖章) 申报日期 国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局 制订 2 申报承诺书 申报单位郑重承诺: 本用人单位在作业场所职业病危害申报中所提交资料及 有关附件是真实,复印件原件是一致,并对因材料虚假、 错报、漏报或瞒报所引发一切后果负法律责任。如相关申报 内容发生变化,将按规定进行变更申报。 法定代表人(签名) 申报单位(盖章) 年 月 日

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工贸生产企-2016年度职业卫生资金投入计划方案

江苏欣润塑胶有限公司 2016 年度职业卫生资金投入计划方案: 本年度职业卫生经费总预算 150000 元整。 具体包括: 1、用于员工劳动防护用品费用 30000 元; 2、职工健康监护费用 3000 元; 3职业病人诊疗费用:无; 4、警示标识费用 2000 元; 5、工伤保险费用 30000 元; 6、职业卫生宣传培训费用 5000 元; 7、职业卫生管理机构组织工作经费 5000 元; 8、防护设施建设维护费用 10000 元; 9、生产车间改造、工艺改进费用 50000 元。 10、防暑降温药品饮料费用 5000 元; 11、应急救援相关设施等费用 10000 元; 江苏欣润塑胶有限公司 2016 年 1 月 18 日

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工贸生产企-2、职业危害检测公布Microsoft Word 文档

职业健康监测档案 用 人 单 位:_____________ 职业健康管理负责人:_____________ 目 录 1、 职业病危害因素检测分布示意图 2、 职业病危害检测评价报告书 (包括:《职业病危害控制效果评价报告书》、《职业病危害防护设施定期检测性能 效果评价报告书》、《工作场所职业病危害因素检测评价报告书》等) 3、 工作场所职业病危害因素日常监测资料(用人单位自身监测) 4、 职业病危害因素监测结果公告(表 5-1) 5、 职业病危害因素检测评价结果报告 (注:于每年 9 月 30 日前报告)

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食品企业-职业卫生三同时档案1-2建设项目批准文件

建设项目批准文件

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10.1.1-4职业卫生档案汇编

职 业 卫 生 档 案 汇 编 东莞****有限公司 201*年*月*日 目 录 一、职业病危害防治责任制度................................................................1 二、职业病危害警示告知制度............................................................6 三、职业病危害项目申报制度................................................................9 四、职业病防治宣传教育培训制度......................................................10 五、职业病防护设施维护检修制度......................................................14 六、职业病防护用品管理制度..............................................................15 七、职业病危害监测及评价管理制度..................................................17 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ...........................................19 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度......................................25 十、职业病危害事故处置报告制度..................................................28 十一、职业病危害应急救援管理制度..............................................29 十二、岗位职业卫生操作规程..............................................................33 十三、法律、法规、规章规定其他职业病防治制度......................33

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10.2.2-1职业危害告知培训记录

职业危害告知培训记录 培训主题 危害告知培训 培训日期 年 月 日 培训时间 2 小时 培训地点 培训老师 培训主要内容 粉尘: 1、健康危害:长期接触生产性粉尘作业人员,当吸入粉尘达到 一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、 皮炎、眼结膜损害等。 2、理化特性:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。 3、应急处理:发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。 参加人员签名 危害告知培训记录 培训主题 危害告知培训 培训日期 201 年 月 日 培训时间 2 小时 培训地点 培训老师 培训主要内容 噪声: 1、健康危害:致使听力减弱、下降,时间长可引起永久耳聋,并引 发消化不良,呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症; 2、理化特性:声强频率变化都无规律,杂乱无章声音; 3、应急处理:使用防声器如:耳塞、耳罩、防声冒等。如发现听力 异常,则到医院检查、确诊。 参加人员签名

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2、职业卫生管理制度汇编

东莞市金泽服装有限公司 职 业 卫 生 管 理 制 度 汇 编 2014 年 3 月 15 日 目 录 一、职业病危害防治责任制度................................................................2 二、职业病危害警示告知制度............................................................7 三、职业病危害项目申报制度..............................................................10 四、职业病防治宣传教育培训制度......................................................11 五、职业病防护设施维护检修制度......................................................15 六、职业病防护用品管理制度..............................................................16 七、职业病危害监测及评价管理制度..................................................18 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 ...........................................20 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度......................................26 十、职业病危害事故处置报告制度..................................................29 十一、职业病危害应急救援管理制度..............................................31 十二、岗位职业卫生操作规程..............................................................33 十三、法律、法规、规章规定其他职业病防治制度......................34

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职业病危害事故应急预案模板

职业病危害事故 应急预案模板 编制:淡泊书局 202X 年 X 月 目 录 一、目 ..........................................5 二、编制依据 ......................................5 三、范围 ..........................................7 四、组织机构及职责 ................................7 (一)应急救援组织机构体系......................7 (二)应急救援组织机构及职责....................9 1.1、指挥部职责 ..............................9 1.2、总指挥职责 .............................10 1.3、副总指挥职责 ...........................11 1.4、抢险救援组 .............................11 1.5、后勤保障组 .............................12 1.6、技术支持风险评估组 ...................13 1.7、善后处理组 .............................14 1.8、事故调查组 .............................14 1.9、应急指挥中心及应急指挥办公室 ...........15 五、工作场所主要职业病危害因素及其职业病危害事故应急

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1职业卫生管理机构成立文件

青岛××有限公司 关于成立职业卫生管理机构通知 拟稿人: 职务: 审核人: 职务: 批准人: 职务: 批准日期: 年 月 日 公布日期:年 月 日

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编号17 职业危害管理台账

企 业 安 全 生 产 管 理 台 账 台账种类: 职业危害管理 单位名称:温州市嘉麟表面处理设备有限公司 台账编号: 17

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1职业卫生管理机构成立文件 (1)

青岛××有限公司 关于成立职业卫生管理机构通知 拟稿人: 职务: 审核人: 职务: 批准人: 职务: 批准日期: 年 月 日 公布日期:年 月 日

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化学品安全技术说明书(MSDS)-3-甲基-1,3-戊二烯

3-甲基-1,3-戊二烯化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 3-甲基-1,3-戊二烯 化学品英文名称: 3-methyl-1,3-pentadiene 技术说明书编码: 2440 CAS No.: 4549-74-0 分子式: C8H10 分子量: 82.15 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-1,3- 戊二烯 4549-74-0 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-1,3- 戊二烯 4549-74-0 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-1,3- 戊二烯 4549-74-0 第三部分:危险性概述 健康危害: 本品具刺激作用,高浓度时有麻醉作用。 环境危害: 对环境可能有危害,对水体可造成污染。 燃爆危险: 本品极度易燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用大量流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道 通畅。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止 ,立即进行人工呼吸。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 其蒸气空气可形成爆炸性混合物,遇明 火、高热极易燃烧爆炸。氧化剂接触猛 烈反应。容易自聚,聚合反应随着温度 上升而急骤加剧。流速过快,容易产生 积聚静电。若遇高热,容器内压增大,有 开裂爆炸危险。 有害燃烧产物: 一氧化碳、二氧化碳。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。尽可能将容器从火场移 至空旷处。喷水保持火场容器冷却,直至 灭火结束。处在火场中容器若已变色或 从安全泄压装置中产生声音,必须马上撤 离。灭火剂:雾状水、泡沫、干粉、二氧 化碳、砂土。不宜用水。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区,并进 行隔离,严格限制出入。切断火源。建议 应急处理人员戴自给式呼吸器,穿全棉防 毒服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断 泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制 性空间。小量泄漏:用活性炭或其它惰性 材料吸收。大量泄漏:构筑围堤或挖坑收 容。用泡沫覆盖,降低蒸气灾害。用泵转 移至槽车或专用收集器内,回收或运至废 物处理场所处置。 第七部分:操作处置储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。防止蒸气泄漏到工 作场所空气中。操作人员必须经过专门培 训,严格遵守操作规程。建议操作人员佩 戴自吸过滤式防毒面具(半面罩),戴化 学安全防护眼镜,穿防静电工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统设备。在 清除液体蒸气前不能进行焊接、切割等 作业。避免产生烟雾。避免氧化剂接触 。容器传送设备要接地,防止产生静电 。灌装时应控制流速,且有接地装置,防 止静电积聚。配备相应品种数量消防 器材及泄漏应急处理设备。倒空容器可 能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。防止阳光直射。库温不宜超过 25℃。 保持容器密封,严禁空气接触。应氧 化剂、食用化学品分开存放,切忌混储。 采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易 产生火花机械设备工具。储区应备有 泄漏应急处理设备合适收容材料。 第八部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准 TLVTN: 未制定标准 TLVWN: 未制定标准

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:39.6 KB 时间:2025-09-15 价格:¥2.00

化学品安全技术说明书(MSDS)-3-甲基-3-戊醇

3-甲基-3-戊醇化学品安全技术说明书 第一部分:化学品名称 化学品中文名称: 3-甲基-3-戊醇 化学品英文名称: 3-methyl-3-pentanol 中文名称 2: 二乙基甲基甲醇 英文名称 2: 3-hydroxy-3-methylpentane 技术说明书编码: 2438 CAS No.: 77-74-7 分子式: C6H12O 分子量: 102.18 第二部分:成分/组成信息 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-3-戊 醇 77-74-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-3-戊 醇 77-74-7 有害物成分 含量 CAS No.: 有害物成分 含量 CAS No. 3-甲基-3-戊 醇 77-74-7 第三部分:危险性概述 健康危害: 本品对眼睛、皮肤有刺激作用。未见有关 中毒报道,可能其毒性其他己醇异构物 相似。 环境危害: 对环境可能有危害,对水体可造成污染。 燃爆危险: 本品易燃,具刺激性。 第四部分:急救措施 皮肤接触: 脱去污染衣着,用大量流动清水冲洗。 眼睛接触: 提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗。 就医。 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道 通畅。如呼吸困难,给输氧。如呼吸停止 ,立即进行人工呼吸。就医。 食入: 饮足量温水,催吐。就医。 第五部分:消防措施 危险特性: 其蒸气空气可形成爆炸性混合物,遇明 火、高热能引起燃烧爆炸。氧化剂可发 生反应。其蒸气比空气重,能在较低处扩 散到相当远地方,遇火源会着火回燃。 若遇高热,容器内压增大,有开裂爆炸 危险。 有害燃烧产物: 一氧化碳、二氧化碳。 灭火方法: 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服 ,在上风向灭火。尽可能将容器从火场移 至空旷处。喷水保持火场容器冷却,直至 灭火结束。处在火场中容器若已变色或 从安全泄压装置中产生声音,必须马上撤 离。灭火剂:雾状水、泡沫、干粉、二氧 化碳、砂土。不宜用水。 第六部分:泄漏应急处理 应急处理: 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区,并进 行隔离,严格限制出入。切断火源。建议 应急处理人员戴自给式呼吸器,穿防静电 工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切 断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限 制性空间。小量泄漏:用砂土吸收。大量 泄漏:构筑围堤或挖坑收容。用泵转移至 槽车或专用收集器内,回收或运至废物处 理场所处置。 第七部分:操作处置储存 操作注意事项: 密闭操作,局部排风。防止蒸气泄漏到工 作场所空气中。操作人员必须经过专门培 训,严格遵守操作规程。建议操作人员佩 戴自吸过滤式防毒面具(半面罩),戴化 学安全防护眼镜,穿防静电工作服,戴橡 胶手套。远离火种、热源,工作场所严禁 吸烟。使用防爆型通风系统设备。在 清除液体蒸气前不能进行焊接、切割等 作业。避免产生烟雾。避免氧化剂、酸 类、酸酐、酰基氯接触。容器传送设备 要接地,防止产生静电。灌装时应控制流 速,且有接地装置,防止静电积聚。配备 相应品种数量消防器材及泄漏应急处 理设备。倒空容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风库房。远离火种、热 源。防止阳光直射。库温不宜超过 30℃。 保持容器密封。应氧化剂、酸类、酸酐 、酰基氯分开存放,切忌混储。采用防爆 型照明、通风设施。禁止使用易产生火花 机械设备工具。储区应备有泄漏应急 处理设备合适收容材料。 第八部分:接触控制/个体防护 中国 MAC(mg/m3): 未制定标准 前苏联 MAC(mg/m3): 未制定标准

分类:安全技术说明书-MSDS 行业:化工行业 文件类型:Word 文件大小:39.8 KB 时间:2025-09-15 价格:¥2.00

班组安全建设制度及全员参-3安全生产标准化班组安全管理制度汇编

安全生产标准化班组安全管理制度 二〇二一 目 录 班组长安全生产责任制.......................................1 班前班后会制度.............................................2 交接班制度............... .................................4 安全生产标准化文明生产管理制度...........................5 学习培训制度...............................................7 安全承诺制度...............................................8 民主管理班务公开制度.......................................9 民主管理机构..............................................11 安全绩效考核制度..........................................13 安全生产目标控制考核激励 约束机制........................ .14 群监员及工作职责..........................................16 班组创先争优活动方案......................................18 规程措施编制、审批、贯彻、实施制度.......................21 开采工作面开工前安全确认制度..............................24 隐患排查治理报告制度......................................26 工程质量考核、检查制度....................................28 班组长随班工作制度........................................32 班组安全管理制度..........................................34 员工安全权益维护制度......................................35 班组长选聘使用培养制度...................................37

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安全目标责任书及责任制-主要负责人安全责任书

主要负责人安全生产责任书 为保护公司财产员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行, 根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司实际情况,为此,特签订 安全生产管理责任书。履行以下职责: 1、企业主要负责人为本公司安全生产第一责任人,必须具备本单位所从 事生产经营活动相应安全生产知识管理能力, 2、组织建立、健全本单位安全生产责任制,并保证有效执行; 3、组织制定安全生产规章制度操作规程,并保证其有效实施; 4、保证本单位安全生产投入有效实施。 5、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。 8、接受政府部门安全培训考核,并取得有关规定要求证书;审批年度培 训计划、安全培训教育经费,确保培训措施落实到位。 9、负责对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。 (单位盖章) 主要负责人: 年 月 日 年 月 日

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各岗位安全责任书-安全目标责任书(采购员)

盐城利民农化有限公司 年度安全目标责任书 为全面贯彻执行《中华人民共安全生产法》等法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综 合治理”方针,落实安全生产责任制责任追究制,切实保障公司员工生命财产安全,实现全年 安全生产无事故目标,公司供应部长采购员签订如下安全目标责任书。 一、安全职责 1、积极参加公司各项安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。 2、负责岗位台帐建立,达到完整、规范要求。 3、熟悉掌握各种原辅材料物化性能。 4、积极参加部门安全隐患排查工作并及时整改。 二、安全生产控制目标 a)死亡事故为零; b)重大人身伤害事故为零; c)火灾事故为零; d)合格供应商评定率 100%; e)事故隐患整改及时率达 100%。 三、考核奖励 考核奖励标准参照公司制定考核细则执行。 四、本责任书一式两份,签字双方各执一份。 供应部长: 采购员: 年 月 日

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化工安全-1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表

(此页为学习材料,不打印) 关于建设项目职业卫生“三同时”说明 建设项目职业卫生“三同时”资料;请将“三同时备案材料”或“三 同时涉及各类报告”放置在此处。(原件另存话,放“材料”复 印件“报告封面”复印件)。 1、2012 年以前企业(建设项目)不涉及“三同时”,但必须要 有职业病危害现状评价报告; 2、2012 年 6 月 1 日至 2016 年 7 月 2 日,新建、改建、扩建技 术改造建设项目需要提供: 1、“职业病危害预评价报告”; 2、“建设项目职业病防护设施设计专篇”; 3、“建设项目职业病危害控制效果评价报告”; 4、以上三项“审查有关批复”。 3、2016 年 7 月 2 日后,新建、改建、扩建技术改造建设项 目需要提供“职业病危害预评价报告”。 1、“职业病危害预评价报告”; 2、“建设项目职业病防护设施设计专篇”; 3、“建设项目职业病危害控制效果评价报告”)。 4-1 (2012 年至 2016 年 7 月 2 日建设项目提供) 建设项目职业卫生“三同时”审查登记表 项目名称: 项目类型: 项目投资: 建设工期: 年 月 日至 年 月 日 存在主要职业病危害因素: 审查结论: 预评价审核 设计审查 (严重危害项目) 竣工验收 年月 结论 审核单位 年月 结论 审查单 位 年月 结论 验收单 位 编制: 审核(签名): 编制日期: 年 月 日 说明:项目类型选择:新建、改建、扩建、技改(技术改造)、引进(技术引进)填报。

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超过一定规模危险性较大分部分项工程范围

超过一定规模危险性较大分部分项工程范围 一、深基坑工程 (一)开挖深度超过5m(含5m)基坑(槽)土方开挖、支护、降水工程。 (二)开挖深度虽未超过5m,但地质条件、周围环境地下管线复杂,或影 响毗邻建筑(构筑)物安全基坑(槽)土方开挖、支护、降水工程。 二、模板工程及支撑体系 (一)工具式模板工程:包括滑模、爬模、飞模工程。 (二)混凝土模板支撑工程:搭设高度8m 及以上;搭设跨度18m 及以上,施 工总荷载15kN/m2及以上;集中线荷载20kN/m2及以上。 (三)承重支撑体系:用于钢结构安装等满堂支撑体系,承受单点集中荷载 700Kg 以上。 三、起重吊装及安装拆卸工程 (一)采用非常规起重设备、方法,且单件起吊重量在100kN 及以上起重 吊装工程。 (二)起重量300kN 及以上起重设备安装工程;高度200m 及以上内爬起重 设备拆除工程。 四、脚手架工程 (一)搭设高度50m 及以上落地式钢管脚手架工程。 (二)提升高度150m 及以上附着式整体分片提升脚手架工程。 (三)架体高度20m 及以上悬挑式脚手架工程。 五、拆除、爆破工程 (一)采用爆破拆除工程。 (二)码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或拆除中容易引起有毒有害气(液) 体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生特殊建、构筑物拆除工程。 (三)可能影响行人、交通、电力设施、通讯设施或其它建、构筑物安全 拆除工程。 (四)文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区控制范围拆除工程。 六、其它 (一)施工高度50m 及以上建筑幕墙安装工程。 (二)跨度大于36m 及以上钢结构安装工程;跨度大于60m 及以上网架 索膜结构安装工程。 (三)开挖深度超过16m 人工挖孔桩工程。 (四)地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程。 (五)采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准危险性 较大分部分项工程。

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安全员全套资料-《中华人民共环境噪声污染防治法》

中华人民共环境噪声污染防治法 第一章 总 则   第一条 为防治环境噪声污染,保护改善生活环境,保障人体健康,促进经 济社会发展,制定本法。   第二条 本法所称环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输社会生 活中所产生干扰周围生活环境声音。   本法所称环境噪声污染,是指所产生环境噪声超过国家规定环境噪声排 放标准,并干扰他人正常生活、工作学习现象。   第三条 本法适用于中华人民共国领域内环境噪声污染防治。   因从事本职生产、经营工作受到噪声危害防治,不适用本法。   第四条 国务院地方各级人民政府应当将环境噪声污染防治工作纳入环境 保护规则,并采取有利于声环境保护经济、技术政策措施。   第五条 地方各级人民政府在制定城乡建设规划时,应当充分考虑建设项目 区域开发、改造所产生噪声对周围生活环境影响,统筹规划,合理安排功能 区建设布局,防止或者减轻环境噪声污染。   第六条 国务院环境保护行政主管部门对全国环境噪声污染防治实施统一监 督管理。   县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门对本行政区域内环境噪声污 染防治实施统一监督管理。   各级公安、交通、铁路、民航等主管部门港务监督机构,根据各自职责, 对交通运输社会生活噪声污染防治实施监督管理。   第七条 任何单位个人都有保护声环境义务,并有权对造成环境噪声污染 单位个人进行检举控告。   第八条 国家鼓励、支持环境噪声污染防治科学研究、技术开发、推广先进 防治技术普及防治环境噪声污染科学知识。   第九条 对在环境噪声污染防治方面成绩显著单位个人,由人民政府给予 奖励。 第二章 环境噪声污染防治监督管理   第十条 国务院环境保护行政主管部门分别不同功能区制定国家声环境质 量标准。   县级以上地方人民政府根据国家声环境质量标准适用区域,划定本行政区 内各类声环境质量标准适用区域,并进行管理。   第十一条 国务院环境保护行政主管部门根据国家声环境质量标准国家经 济、技术条件,制定国家环境噪声排放标准。   第十二条 城市规划部门在确定建设布局时,应当依据国家声环境质量标准 民用建筑隔声设计规范,合理划定建筑物交通干线防噪声距离,并提出相应 规划设计要求。   第十三条 新建、改建、扩建建设项目,必须遵守国家有关建设项目环境保 护管理规定。   建设项目可能产生环境噪声污染,建设单位必须提出环境影响报告书,规 定环境噪声污染防治措施,并按照国家规定程序报环境保护行政主管部门批 准。   环境影响报告书中,应当有该建设项目所在地单位居民意见。   第十四条 建设项目环境噪声污染防治设施必须主体工程同时设计、同时 施工、同时投产使用。   建设项目在投入生产或者使用之前,其环境噪声污染防治设施必须经原审批 环境影响报告书环境保护行政主管部门验收;达不到国家规定要求,该建设 项目不得投入生产或者使用。   第十五条 产生环境噪声污染企业事业单位,必须保持防治环境噪声污染 设施正常使用;拆除或者闲置环境噪声污染防治设施,必须事先报经所在地 县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门批准。   第十六条 产生环境噪声污染单位,应当采取措施进行治理,并按照国家规 定缴纳超标准排污费。   征收超标准排污费必须用于污染防治,不得挪作他用。   第十七条 对于在噪声敏感建筑物集中区域内造成严重环境噪声污染企业 事业单位,限期治理。   被限期治理单位必须按期完成治理任务。限期治理由县级以上人民政府按

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安全员全套资料-《中华人民共环境保护法》

中华人民共环境保护法 第一章 总则 第一条为保护改善环境,防治污染其他公害,保障公众健康,推进生态 文明建设,促进经济社会可持续发展,制定本法。 第二条本法所称环境,是指影响人类生存发展各种天然经过人工改 造自然因素总体,包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、 野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市乡村等。 第三条本法适用于中华人民共国领域中华人民共国管辖其他海域。 第四条保护环境是国家基本国策。 国家采取有利于节约循环利用资源、保护改善环境、促进人自然经济、技术政策措施,使经济社会发展环境保护相协调。 第五条环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参、损害担责 原则。 第六条一切单位个人都有保护环境义务。 地方各级人民政府应当对本行政区域环境质量负责。 企业事业单位其他生产经营者应当防止、减少环境污染生态破坏,对所 造成损害依法承担责任。 公民应当增强环境保护意识,采取低碳、节俭生活方式,自觉履行环境保 护义务。 第七条国家支持环境保护科学技术研究、开发应用,鼓励环境保护产业发 展,促进环境保护信息化建设,提高环境保护科学技术水平。 第八条各级人民政府应当加大保护改善环境、防治污染其他公害财政 投入,提高财政资金使用效益。 第九条各级人民政府应当加强环境保护宣传普及工作,鼓励基层群众性自 治组织、社会组织、环境保护志愿者开展环境保护法律法规环境保护知识宣 传,营造保护环境良好风气。 教育行政部门、学校应当将环境保护知识纳入学校教育内容,培养学生环 境保护意识。 新闻媒体应当开展环境保护法律法规环境保护知识宣传,对环境违法行 为进行舆论监督。 第十条国务院环境保护主管部门,对全国环境保护工作实施统一监督管理; 县级以上地方人民政府环境保护主管部门,对本行政区域环境保护工作实施统一 监督管理。 县级以上人民政府有关部门军队环境保护部门,依照有关法律规定对资 源保护污染防治等环境保护工作实施监督管理。 第十一条对保护改善环境有显著成绩单位个人,由人民政府给予奖 励。 第十二条每年 6 月 5 日为环境日。 第二章 监督管理 第十三条县级以上人民政府应当将环境保护工作纳入国民经济社会发展 规划。 国务院环境保护主管部门会同有关部门,根据国民经济社会发展规划编制 国家环境保护规划,报国务院批准并公布实施。 县级以上地方人民政府环境保护主管部门会同有关部门,根据国家环境保护 规划要求,编制本行政区域环境保护规划,报同级人民政府批准并公布实施。 环境保护规划内容应当包括生态保护污染防治目标、任务、保障措施 等,并主体功能区规划、土地利用总体规划城乡规划等相衔接。 第十四条国务院有关部门省、自治区、直辖市人民政府组织制定经济、技 术政策,应当充分考虑对环境影响,听取有关方面专家意见。 第十五条国务院环境保护主管部门制定国家环境质量标准。 省、自治区、直辖市人民政府对国家环境质量标准中未作规定项目,可以 制定地方环境质量标准;对国家环境质量标准中已作规定项目,可以制定严于 国家环境质量标准地方环境质量标准。地方环境质量标准应当报国务院环境保 护主管部门备案。 国家鼓励开展环境基准研究。 第十六条国务院环境保护主管部门根据国家环境质量标准国家经济、技术 条件,制定国家污染物排放标准。

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安全生产资料-安全目标及保证措施

安全目标及保证措施 1、安全目标 安全目标:不发生人身轻伤事故;不发生一般施工机械设备、火灾事故;不 发生有人员责任管理责任一般施工机械设备、火灾事故;不发生因基建施工 造成事故;不发生负同等及以上责任有人员伤亡一般交通事故;不发生环 境污染事故一般大垮(坍)塌事故。 文明施工目标:达到贵公司工程安全文明施工标准化管理实施细则要求,工 程安全健康环境管理评价成绩优异。 2、安全管理组织机构 项目经理 项目总工 项目安全管理工程师 施工队 施工现场安全监护人 施工队驻地 材料站安全员 公司安监部门 安全管理组织机构图 3安全管理主要职责 部门 职 责 公司安监 部 ⑴监督项目各级安全人员安全生产责任制落实;监督各项安全生产规章制度、反事 故措施上级有关安全工作指示贯彻执行。 ⑵监督涉及设备、施工安全技术状况,涉及人身安全防护状况,对监督检查中发 现重大问题隐患,及时下达安全监督通知书,限期解决,并向主管部门报告。

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生产管理知识-江西师大——激励机制对企业家生产性努力分配性努力治理探讨(DOC 6页)

激励机制对企业家生产性努力分配性努力 治理探讨 程承坪 田文江 孙淑生 1 2 2 (1.江西师范大学 南昌 330027;2.武汉理工大学 武汉 430027) 摘要 企业家既存在生产性努力,也存在分配性努力,委托人设计最优激励 合同时必须考虑这二方面因素,努力使企业家生产性努力最大,分配性 努力最小。本文给出了这种合同理论模型。 关键词 生产性努力 分配性努力 最优激励合同 模型 1 引言 委托人企业家之间存在着利益既相一致一面又相矛盾一面,因此委托人除了实施 必要监督措施外,都努力寻求一种好激励手段,使企业家从自利动机出发,选择对委 托人有利行为。企业家往往在生产性努力分配性努力之间作出理性选择,当委托人对企 业家激励程度有所提高时,企业家将会增加生产性努力,同时降低分配性努力,反之则提高 分配性努力而降低生产性努力。所谓生产性努力,是指为增加企业价值而进行努力;所谓 分配性努力,是指纯粹为增加个人利益而进行努力。委托人对企业家激励机制设计应 当遵循二个基本原则:一是参约束(participation constraint)原则,即代理人从接受合同 中得到期望效用不能小于不接受合同时能得到最大期望效用;二是激励兼容约束 (incentive compatibility constraint),即在委托人不能观测到代理人生产性努力及环境影响 因素情况下,代理人总是选择使自己期望效用最大化行为,委托人激励机制设计 就是通过代理人这种行为来实现委托人期望效用最大化。祝足等人在《经济研究》1998 年第 8 期撰文《容忍作为控制手段及其他》中附录部分谈及了这种情况,建立了一个简单 模型,但没有作展开来讨论,颇使人感到不足。本文旨在对这一问题作进一步深入探讨。 2 企业家生产性努力分配性努力模型 我们构造以下模型,在委托人设计激励机制遵循参约束原则激励兼容约束原则前 提下,企业家是如何权衡生产性努力分配性努力。为了研究便利,在不影响结论准确 性前提下,作如下假设: 假 设 1: 设 企 业 家 付 出 生 产 性 努 力 为 t,相 应 为 企 业 贡 献 收 益 为 , ,其中 f(t)是生产性函数,它随着生产性努力 t 增加而增加,但 ( )        At t f 增加速度在不断减缓,即满足凹性条件。A 为大于零常数,是企业家生产性努力 产出系数。θ是均值为 0,方差为 2 正态分布随机变量(外生、不确定性因素引起),  因此 . ,var( )  2     At E  国家自然科学基金资助项目(79870037)  程承坪,1963 年生,江西师范大学副研究员、管理学博士,研究方向:人力资源管理、企业理论。通讯 地址:江西师范大学图书馆; 邮政编码:330027; tel:(0791)8506564\8506645; Email:ccp19990909@sina.com. 假设 2:设企业家机会主义行为为分配性努力 e,其产出为 0 为常 , ( )    Be B g e e  数,是企业家分配性努力产出系数。分配性努力生产函数也满足凹性条件。 假设 3:设委托人是风险中性,而企业家是风险规避,且设企业家效用函数具有 不变绝对风险规避特征,即  是阿罗——帕拉特绝对风险规避变量  e w ,其中 U   (Arrow-pratt measure of absolute risk aversion). 假设 4:设企业家努力成本函数 其中 b 是大于零常数,是企业家成   , 2 b x2 c x  本系数,b 越大,同样努力 x 带来负效用越大,成本函数  满足凸性条件,即 x c     .0 ,0     c x x c 假 设 5: 由 于 企 业 家 机 会 主 义 分 配 性 努 力 从 而 使 观 察 到 利 润 减 少 , 委托人设计如下激励合同:     ,        g e f t R e   R s R     其中α为企业家固定收入,β为企业家对利润分享系数,则委托人期望效用为: (1)               . 1        g e f t s R v R E 由于企业家分配性努力产出全部归企业家个人获得,因此企业家期望收入为: (2)             . 1 g e f t g e E s R         企业家期望效用则为:                   c e c t g e E s R 2  var  1 2 (3)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2            b e b t g e t f 2.1 首先考虑代理人生产性努力可观测时最优激励合同 此时激励兼容约束 IC 不起作用,委托人最优激励合同设计在于选择α、β、t e 解 下列最优化问题: (4)                    g e f t Ev t e t e 1 max max , , , , , , s.t (IR) (5)       . 2 1 2 2 1 2 2 2 2 w b e b t g e f t             其中 w 为企业家保留效用。根据最优化一阶条件可得: .0 ,0 , * * *      e b A t 代入(5)式得 2 .这就是企业家期望收入。 ) ( 2 * b A w c t w      将之代入(1)得委托人期望效用为: . 2 ) ( 2 * * w b A f t Ev      代入(3)得企业家期望效用为 .即在经理生产性努力可观测时,企业家只能得到 w 保留效用 . w 2.2 考虑企业家生产性努力不可观测时最优激励合同。 这时企业家激励兼容约束意味着   . 1 , b B e b A t     

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国内某ERP公司做看板管理需求分析报告 (doc 24)

一汽东机工减震器看板管理 看板业务流程: 1、 取料看板:下工序拿着取料看板到前工序暂存区, 将物料上工序间看板或指示看板或仓库看板取下, 放上取料看板,同时将换下看板收集到看板箱; (系统不处理) 2、 工序间看板:从开工看板箱中取出工序间看板,根 据看板进行生产,生产完成后,将工序间看板放在物 料上,将物料运至暂存区。工序间看板通常取料看 板配套使用。当回收看板箱中看板数达到开工点时, 将看板箱中看板放到开工看板箱中;(看板自动生 成生产任务单) 3、 指示看板:指示看板箱设置为 31 格,代表一个月 时间,每格放看板即当日要生产看板,每天将该 天看板移至开工看板箱,看板上注明开工日期、物 料、数量,生产完后,指示看板放在物料上,当物料 被下工序取走后,指示看板作废,不再继续使用。指 示看板主要用于小批量、不连续生产。(生产任务单 自动生成看板) 4、 要件看板:从大仓库转移物料到公司内仓库时, 根据收集要件看板转移库存,进口件生成调拨单, 国产件生成外购入库单。 K/3 业务流程: (计划运算)——生产任务单——投料单——领料单— —入库单 看板流程 K/3 业务流程相结合: 工序间看板/指示看板发行——自动生成生产任务单,同 时下达任务单; 取料看板发行——自动生成领料单; 工序间看板/指示看板流转——自动生成入库单; 工序间看板/指示看板/取料看板回收——看板置为空闲状 态。 (主要思路:看板状态,状态转换,自动触发单据 等) 指示看板:(针对自制件) 对于用指示看板管理物料,在计划运算生成计划订单 投放生成任务单,任务单下达后,自动生成指示看板,指示 看板数量为向上取整(计划生产数量/看板包装数),前 N 张看板数量为包装数,最后一张数量=计划生产数量-

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安全员全套资料-5-3.主要负责人及安全管理人员安全资格证书登记表

企业主要负责人、安全管理人员安全任职资格证书登记表 序号 姓 名 身份证号 职称/职务 证书编号 批准日期/ 有效期 发证机关 如王三 110 法人 安全资格证书编号 实际 □ __ _安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: □ ________安全生产监督管理局 □ 其他: 备注:附证件复印件在后面

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食品安全管理制度汇编饭厅从业人员健康经营许可证申请材料-食品安全制度(食品经营许可证办理)【31页】

食品安全管理制度 1、食品从业人员健康管理制度 1 2、食品从业人员培训管理制度 2 3、食品安全管理员制度 3 4、食品安全自检自查报告制度 4 5、食品经营过程控制制度 5-6 6、场所及设施设备清洗消毒维修保养制度 7 7、食品进货查验查验记录制度 8-11 8、食品贮存管理制度 12 9、食品添加剂使用公示制度 13 10、废弃物处置制度 14 11、食品安全突发事件应急处置预案 15-16 12、食品采购索证索票管理制度 17-18 13、食品召回及停止经营制度 19-20 14、关键环节食品加工操作规程 21-28 15、食品安全检查计划 29-30 食品从业人员健康管理制度   一、建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒 性肝炎等消化道传染病人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者 渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病人员,不得从事接触直接入口 食品工作。   二、食品从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作临时参 加工作食堂从业人员必须先进行健康检查,取得健康证明后方可参 加工作上岗位操作。   三、从业人员体检合格证明应随身携带,以备检查。从业人员健 康检查合格证不得涂改,过期、笔迹不清无效。   四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于食品卫生病症时, 应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上 岗。   五、从业人员必须具有良好卫生习惯,并且做到: ⑴工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手; 接触直接入口食品之前应洗手消毒;   ⑵穿戴清洁工作衣、帽,并把头发置于帽内; ⑶不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品; ⑷不得在食品加工销售场所内吸烟。 法人代表人(或负责人)签名: 年 月 日 食品从业人员培训管理制度 一、食品从业员必须接受食品安全法律法规食品卫生知识培训 并经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。 二、认真制定培训计划,在有关主管行政部门指导下定期组织 管理人员、从业人员参加食品安全、卫生知识、职业道德法律、法 规培训以及卫生操作技能培训。 三、定期组织本单位食品从业人员学习《食品安全法》、《食品 安全法实施条例》、《食品经营许可管理办法》等法律、法规,及时 掌握了解国家及地方各项食品安全法律,法规,做知法守法模 范。 四、食品从业人员培训包括负责人、食品管理人员食品从业 人员。 五、新参加工作人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试 合格后方可上岗。 六、培训方式以集中讲受自学相结合,定期考核,不合格者离 岗学习一周,待考试合格后再上岗。 七、建立食品从业人员培训档案,将培训时间、培训内容、考核 结果记录归档,以备查验。 法定代表人(负责人)签名: 年 月 日

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