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安全生产责任制考核表编号：考核人被考核人营销副总：考核时间考核内容工作完成情况组织制定有关经营方面的安全生产规章制度，组织实施并检查督促执行情况； □完成、□基本完成、□未完成组织和开展销售方面人员的安全教育，提高人员的安全素质； □完成、□基本完成、□未完成在前期规划、设计中组织贯彻落实有关安全规程规定和反事故措施要求； □完成、□基本完成、□未完成负责督促将有关安全设施落实在前期规划、设计中，必须保证安全设施的合理预算，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用； □完成、□基本完成、□未完成设备选型应符合安全生产的各项要求和安全生产管理的各项规定。对发现涉及规划、设计中的问题，负责组织制订并督促落实各项改进措施。 □完成、□基本完成、□未完成考核结论：□优 □良 □一般 □差

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食品企业安全生产三级标准化-20.技术部经理安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表编号：考核人被考核人技术部经理：考核时间考核内容工作完成情况负责管理本部门各岗位人员的人身、设备及财产的安全； □完成、□基本完成、□未完成负责制订部门的安全职责及安全操作规程，并组织实施； □完成、□基本完成、□未完成负责本部门岗位人员安全操作规程培训和效果验证； □完成、□基本完成、□未完成负责组织开展部门安全生产隐患排查工作； □完成、□基本完成、□未完成督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告公司总经理，并通知有关部门及时解决问题； □完成、□基本完成、□未完成负责定期召开本部门安全生产工作会议，及时解决、上报存在的安全问题； □完成、□基本完成、□未完成负责对本部门发生的安全生产事故及时汇报，分析原因并采取相应纠正预防措施。 □完成、□基本完成、□未完成考核结论：□优 □良 □一般 □差

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食品厂企业安全生产三级标准化-分管人事工作领导安全生产责任制

分管人事工作领导安全生产责任制 1、对公司人事、劳资、教育的安全工作负全面责任。 2、对招收的新员工必须符合企业职业安全健康的条件，对招收不合条件的员工造成安全事故负责。 3、按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 4、对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。按特种作业人员规定条件，做好人机批配。 5、对实习、代培人员和新入公司的员工贯彻“三级安全教育”的规定。 6、按规定组织全员安全教育。 7、加强对员工的劳动纪律教育，对违犯劳动纪律的人员及时进行教育，防止造成安全事故。