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绩效评定和持续改进-7.安全生准化绩效评定讨论会议记录

全生准化绩效评定讨论会议记录 时间:20__年 8 月 28 日 地点:公司会议室 主持人: 记录人: 会议主题: 对本单位安全生准化实施情况进行评定,提出纠正、预防管理方案,并对 下一周期安全工作进行安排、部署,纳入实施计划中。 参加人员:详见签到表 会议主要内容: 20__年 8 月 28 日,总经理*****召集公司各级管理人员在会议室开会,讨论安全标 准化化绩效过程中存在问题及下一周期安全工作实施计划会议形成如下意见: 1、安全管理过程中责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面 存在问题 2、纠正、预防管理方案 3、对各专业岗位及车间安全生准化实施情况评定结果考评 4、下一周期安全工作实施计划。 纠正、预防管理方案: 20__年度安全生准化绩效评定结果以红头文件形式通报各专业岗位及车间,望 各专业岗位及车间,对照整改要求,于 9 月 8 日将整改结果报评定小组。对提出纠正、 预防管理方案,并纳入下一期安全工作实施计划当中。 主送:公司各专业岗位及车间 安全生会议签到表 会议时间: 会议地点: 主持人: 会议名称或主要议题: 安全准化绩效评定 安全准化系统实施情况 记录人: 出席会议人员签到 岗位(职务) 姓 名 岗位(职务) 姓 名 备注:通过评估与分析,发现安全管理过程中责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考 核等方面问题,有安全生委员会或安全生领导机构讨论提出纠正、预防管理方案,并纳入下 一期安全工作实施计划当中。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:45 KB 时间:2025-10-22 价格:¥2.00

双重预防体系部分行业模板-行政人事部职能岗位员工办公室

经营单位安全生风险点登记表 风险点编号:YNZL-XZ-02 填报时间:2016 年 8 月 20 日 风险点名称 行政人事部职能岗位员工办公室 风险点 详细位置 行政人事部职能岗位员工办公室 诱发事故类型 火灾、其他伤害 伤亡/财 损失预测 致残 风险等级 四级 责任人 费洪伟 风险管控 责任部门 行政人事部 手机号码 13963045001 采取管控 措施情况 1、上下楼梯时集中注意力,注意脚下,不在楼梯上驻足,不接打电话。楼梯上禁 止堆放物品;遵守员工制度,上下楼梯时不追打、嬉闹; 2、将水杯放到位时再开热水开关,注意力要集中;尽可能使用隔热效果好杯子; 3、经常检查线路、电源插座,不用湿手接触电气设施。 存在隐患情况 无 风 险 点 基 本 情 况 应急处置 主要措施 见《火灾现场处置方案》 属地监管政府 沂南县人民政府 主管部门 经信局 专业监管部门 发改、国土、公安、质监、工商、安监、环保

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:19.2 KB 时间:2025-11-28 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-2.隐患治理验证效果评估记录

隐患治理验证效果评估记录 序号 隐患描述 排查时间 隐患整改措施 隐患整改验证效果 整改完成时间 整改负责人 填表人:(安全员签名) 备注:此表结合对应月度安全检查表填写,将综合安全检查表、车间级安全检查表、专项安全检查表、季节性安全检查表、节假日安全检查表、特种设备 安全检查表中发现问题对应填写到此表中,每个月进行一次统计。 隐患治理验证效果评估记录(样表) 序号 隐患描述 排查时间 隐患整改措施 隐患整改验证效果 整改完成时间 整改负责人 1 办公楼安全出口指示灯不亮 立即修复安全出口指示灯 整改完成达到效果 根据实际情 况填写责任 人员名字(直 接打上去) 2 冲床漏油,需要检修处理 检修设备漏油 整改完成达到效果 3 总装车间各种材料未定置堆放,有堵塞 生通道及消防通道情况 清理、整顿作业现场 整改完成达到效果 4 输送带电机联轴器缺乏防护罩 增设保护罩 整改完成达到效果 5 总装车间生作业现场不整洁,接害岗 位及作业点未设置职业危害告知牌 清理、整顿作业现场,增设职业危 害告知牌 整改完成达到效果 6 机修车间门窗玻璃破损 修复门窗玻璃 整改完成达到效果 7 配电室电缆孔洞未封闭 对配电室电缆孔洞进行封堵 整改完成达到效果 8 搅拌机减速器漏油 检修设备漏油 整改完成达到效果 9 钣金一间机床无安全警示标志,应增设 “当心伤手” 安全警示标志 增设安全警示标志 整改完成达到效果 10 行车检验合格标志未固定在醒目位置 将行车检验合格标志固定在现场 醒目位置 整改完成达到效果 11 #1 行车吊钩无防脱钩装置 增设吊钩防脱钩装置 整改完成达到效果

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:87.5 KB 时间:2025-12-05 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-12.触电事故应急演练记录

触电事故应急救援演练 (突发事故伤员救援) 四川×××有限责任公司 20__年 3 月 15 日 触电事故急救演练实施方案 为了提高生人员安全意识,掌握触电事故应急救援知识,加强在生 过程中对突发事故应急能力,让生人员在面对突发触电事件时,能 明确各自应急职责和响应程序,以及具体救援措施。公司计划于 20__年 3 月 15 日,组织触电应急演练。 演练实施细则:3 月 15 日上午 9 点,突发工人触电倒地事故,现场工人 发现后,立即切断电源,让触电人员脱离触电状态,并拨打 120 急救电话。 因触电事故必须立刻就地开展救援工作,否则很可能导致触电人员在很短 时间死亡。 急救人员立刻把触电工人移至平地,使其仰卧,并将上衣和裤带解开; 首先观察病人是否有呼吸,用手放到鼻孔处,呼吸时可感到气体流动,相 反则呼吸停止;摸一摸颈部动脉,有没有脉动,在心前区可以听一听是 否有心跳声,有则证明心跳,否则心跳停止;看一看瞳孔是否扩大,若瞳 孔扩大说明了大脑组织细胞严重缺氧,人体处于假死状态;通过简单检 查我们即可判断病人是否处于假死状态,并根据情况进行有放矢抢救。 如果病人神志清醒,但感乏力、头晕、心悸、出冷汗或呕吐感,可让病 人就地休息,减轻心肺负担,等待医生急救车到来。 如果病人呼吸心跳尚在,但神志昏迷,应让病人周围空气流通,注意保 暖,严密观察,做好随时进行人工呼吸和心脏挤压准备工作,等待医院 救护车到来; 如果病人处于假死状态,心跳停止,则采用体外人工心脏挤压法来维 持血液循环;呼吸停止,则用口对口人工呼吸法来维持气体交换;呼吸、

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:43 KB 时间:2025-12-05 价格:¥2.00

双重预防体系建设隐患排查治理-百大行业双体系实施指南-物资采购部职能岗位员工办公室

经营单位安全生风险点登记表 风险点编号:YNZL-CG-03 填报时间:2016 年 8 月 20 日 风险点名称 物资采购部职能岗位员工办公室 风险点 详细位置 办公楼 诱发事故类型 火灾、触电 伤亡/财 损失预测 一人死亡 风险等级 四级 责任人 皮庆文 风险管控 责任部门 物资采购部 手机号码 18669971791 采取管控 措施情况 1、经常检查线路、电源插座; 2、物品尤其是可燃物定置摆放,与电气线路保持距离; 3、办公室外配备灭火器。 存在隐患情况 无 风 险 点 基 本 情 况 应急处置 主要措施 见《火灾现场处置方案》、《触电现场处置方案》 属地监管政府 沂南县人民政府 主管部门 沂南县经信局 专业监管部门 沂南县安监局

分类:安全管理制度 行业:建筑加工行业 文件类型:Word 文件大小:18.3 KB 时间:2025-12-17 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-8.应急救援预案修订记录

应急预案修订记录 修订时间 20__年 2 月 6 日 记录人 修订人员 应急预案版本号 20__年 1 版 修订内容: 按照《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕T29639-2013 编制要求, 对公司编制《应急预案》进行了修订,组建了修订小组,编制了《生安全事故应急预 案》(预案版本号: 20__年 1 版)。 一、记录: 1.原编制预案不符合《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕T29639- 2013 要求;按要求应急预案体系应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 等三部分。 2.公司制定安全事故应急预案时间较长,应作修订; 3.公司领导有所调整,应急组织指挥体系有调整; 4.应急预案依据法律、法规、规章和标准发生变化; 5.应急预案演练中发现有内容不适用实际情况和实际救援工作,预案实用性、衔接性、 基本要素完整性、预防措施针对性、组织体系科学性、响应程序操作性、应急保 障措施可行性等均不符合要求; 6.安全生管理部门要求修订。 二、修订过程: 1.总经理及安全生领导小组组建应急预案体系编制和修订小组; 2.编制和修订小组人员按《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕T29639- 2013 编制要求,编制了《生安全事故应急预案》(预案版本号: 20__年 1 版); 3.公司安全生领导小组组织人员对预案进行评审; 4.公司以文件形式将应急预案体系下发给各部门,并于 20__年 2 月 28 日起施行。 审批意见: 同意发布 审批人:总经理签名 日期:20__年 2 月 6 日 备注:

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:35.5 KB 时间:2025-12-20 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-10.应急救援队伍训练记录

救 援 训 练 记 录 参加人员: 公司应急救援人员 训练地点 停车场 培训教师 训练日期 起止时间 训练项目、方案: 现场实际演练注意事项、灭火器材使用方案、消防栓使用方案、火灾现场人员疏 散及其它安全注意事项 训练过程概述: 1、实物操作内容讲解:主要以干粉灭火器为例。 (1)步骤:用手握住压把——用右手提着灭火器到现场——拆除铅封和拨出保 险销——距火源 2-3 米左右地方(站在上风处),左手拿着喇叭筒(软管),右手 用力压下压把——对准火焰根部喷射,并不断左右扫射,直至把火焰扑灭。 (2)干粉灭火器适应范围:适用于扑救各种固体火灾、液体火灾和气体火灾以及 电器设备火灾(600 伏以下)。 2、灭火器实际操作训练: 现场进行了干粉灭火器使用实际操作训练、应急队员亲自使用了灭火器并成功 灭火。 救援人员对职能认知程度:  最佳 ■ 较好  中等  一般  最低 救援人员使用救援装备熟练程度:  最佳 ■ 较好  中等  一般  最低 训练总结(包括改进建议): 本次培训参训队员积极参加,全身投入,培训效果较好,提高了应急救援队伍业 务能力。今后还需要加强锻炼,逐步提高火灾救援实际技能。 备注: 救 援 训 练 记 录 参加人员: 训练地点 停车场 培训教师 训练日期 起止时间 训练项目、方案: 1、由公司安全员 XXXX 负责讲解消防灭火器方法,保障在火灾事故发生时能自救和互 救。 2、随后将应急队员任意分两个小组进行灭火器使用训练,一组由 XXXX 负责,二组由 XXXX 负责。 训练过程概述: 1、由两小组负责人分别带领应急救援人员进行灭火器基本常识讲解,学会灭火器 使用及基本要点。 2、之后分别每组取四个灭火器进行实地演练学习。(附图片如下)

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:81 KB 时间:2025-12-27 价格:¥2.00

1A.公司生安全事故应急预案(按照新导则GBT 29639-2020编制)员工多选用这

******有限责任公司 生安全事故应急预案 编 号:CDZM/YA-202X 版本号:A 版/0 次修改 编 制:安全生领导小组 审 核:××× 批 准:××× 状 态: 202X—03—22 发布 202X—04—01 实施 地 址:××××××××××××××× 电 话: ××××××× 邮 编:×××××× KF【应急】字(202X)第 01 号 关于成立《生安全事故应急预案》编制小组通知 公司各部门: 为了积极响应和认真贯彻落实应急管理部令第 2 号《安全生事故应急预案管理办 法》等文件精神和要求,完善公司应急预案体系,增强安全生事故应急处理能力, 经研究决定成立《******有限责任公司生安全事故应急预案》编制小组。其具体人员 组成如下: 组 长:××× 副组长:××× 组 员:×××、×××、×××、××× 特此通知! ******有限责任公司 202X 年 3 月 5 日

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:4.21 MB 时间:2026-01-13 价格:¥2.00

安全员全套资料-《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第586号

工伤保险条例   (2003 年 4 月 27 日中华人民共和国国务院令第 375 号公布 根据 2010 年 12 月 20 日 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定》修订) 第一章 总  则   第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补 偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,制定本条例。   第二条 中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金 会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工个体工商户(以下称用人单位)应当依 照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险 费。   中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师 事务所、会计师事务所等组织职工和个体工商户雇工,均有依照本条例规定享受工 伤保险待遇权利。   第三条 工伤保险征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、 基本医疗保险费、失业保险征缴规定执行。   第四条 用人单位应当将参加工伤保险有关情况在本单位内公示。   用人单位和职工应当遵守有关安全生和职业病防治法律法规,执行安全卫生规程 和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。   职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。   第五条 国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。   县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。   社会保险行政部门按照国务院有关规定设立社会保险经办机构(以下称经办机构) 具体承办工伤保险事务。   第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险政策、标准,应当征求工会组织、 用人单位代表意见。 第二章 工伤保险基金   第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳工伤保险费、工伤保险基金利息和依法纳 入工伤保险基金其他资金构成。   第条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡原则,确定费率。   国家根据不同行业工伤风险程度确定行业差别费率,并根据工伤保险费使用、工 伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务 院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。   统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业 内相应费率档次确定单位缴费费率。   第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情 况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次方案,报国务院批准后公布施行。   第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。   用人单位缴纳工伤保险数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。   对难以按照工资总额缴纳工伤保险行业,其缴纳工伤保险具体方式,由国务 院社会保险行政部门规定。   第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。   跨地区、生流动性较大行业,可以采取相对集中方式异地参加统筹地区工伤 保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。   第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定工伤保险待 遇,劳动能力鉴定,工伤预防宣传、培训等费用,以及法律、法规规定用于工伤保险 其他费用支付。   工伤预防费用提取比例、使用和管理具体办法,由国务院社会保险行政部门会同

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:23.5 KB 时间:2026-01-18 价格:¥2.00

6-5禁忌员工处理

(档案内容之四,此页为说明,不用打印) 岗位调离通知书 通过职业健康体检后,如果发现个别员工有职业禁忌症,企业 要采取“岗位调离”处理措施。 请将企业下达“岗位调离通知书”放入该员工“个人健康监护 档案”中来。 如果通过职业健康体检后,没有职业禁忌症员工,“档案”中就 不存在这项内容了。 XX 公司关于对 XX 同志 岗位调离通知 生部: 鉴于 XX 同志在 X 月 X 日职业健康体检过程中发现对 XX 存在职 业禁忌问题,经公司研究决定:现将 XX 同志由原工作岗位(XX) 调离,按排到 NN 岗位工作,请接此通知后立办理。 XX 公司人事管理部 年 月 日 XX 同志签名:

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:25 KB 时间:2026-01-19 价格:¥2.00

各类员工安全教育培训表

岗位操作职工安全及技能培训安排 时间 8:30—9:30 9:45—10:45 11:00—12:00 14:30—15:30 15:45—16:45 内容 《安全生法》及其他相关法规、 操作规程 工艺标准、作业场所和工作岗 位存在危险危害因素、防范 措施及事故应急措施 设备检修与维护、职 业健康与预防 标准 品质量与安装 目 加强安全生意识、明确操作规 范,提高解决生实际问题能力 了解生流程和工艺程序以及 最新国际标准、安全生应注 意事项 设备日常维护与保 养与职业健康教育 明确国标 品安装与质量 关系 讲解 人员 备注:培训结束考核合格方能上岗

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.8 KB 时间:2026-01-23 价格:¥2.00

安全员全套资料-13-5.安全生准化绩效评定讨论会议记录

全生准化绩效评定讨论会议记录 序号:2021-01 时间:2021 年 8 月 28 日 地点:公司会议室 主持人: 记录人: 会议主题: 对本单位安全生准化实施情况进行评定,提出纠正、预防管理方案,并对 下一周期安全工作进行安排、部署,纳入实施计划中。 参加人员:详见签到表 会议主要内容: 2021 年 8 月 28 日,总经理*****召集公司副总及各部门、车间主要负责人,在会议 室开会,讨论安全准化化绩效过程中存在问题及下一周期安全工作实施计划会议 形成如下意见: 1、安全管理过程中责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面 存在问题 2、纠正、预防管理方案 3、对各部门安全生准化实施情况评定结果考评 4、下一周期安全工作实施计划。 纠正、预防管理方案: 2021 年度安全生准化绩效评定结果以红头文件形式通报各部门及车间,望各部 门、车间,对照整改要求,于 9 月 8 日将整改结果报评定小组。对提出纠正、预防管 理方案,并纳入下一期安全工作实施计划当中。 主送:公司各部门、车间 备注:通过评估与分析,发现安全管理过程中责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考 核等方面问题,有安全生委员会或安全生领导机构讨论提出纠正、预防管理方案,并纳入下 一期安全工作实施计划当中。 安全生会议签到表 会议时间: 会议地点: 主持人: 会议名称或主要议题: 安全准化绩效评定 安全准化系统实施情况 记录人: 出席会议人员签到 部  门 姓 名 部  门 姓 名 备注

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:44.5 KB 时间:2026-01-23 价格:¥2.00

安全员全套资料-安全生责任保险实施办法(2017年)

全生责任保险实施办法(2017 年) (2017 年 12 月 12 日国家安全监管总局保监会财政部关于印发《安全生责任保险实 施办法》通知(安监总办〔2017〕140 号)公布) 第一章总则 第一条为了规范安全生责任保险工作,强化事故预防,切实保障投保经营单位 及有关人员合法权益,根据相关法律法规和规定,制定本办法。 第二条本办法所称安全生责任保险,是指保险机构对投保经营单位发生 安全事故造成人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿,并且为投保经营单位提供生 安全事故预防服务商业保险。 第三条按照本办法请求经济赔偿,不影响参保经营单位从业人员(含劳务派遣 人员,下同)依法请求工伤保险赔偿权利。 第四条坚持风险防控、费率合理、理赔及时原则,按照政策引导、政府推动、市场运 作方式推行安全生责任保险工作。 第五条安全生责任保险保费由生经营单位缴纳,不得以任何方式摊派给从业人员 个人。 第六条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、 金属冶炼、渔业生等高危行业领域经营单位应当投保安全生责任保险。鼓励其他 行业领域生经营单位投保安全生责任保险。各地区可针对本地区安全生特点,明确应 当投保经营单位。 对存在高危粉尘作业、高毒作业或其他严重职业病危害经营单位,可以投保职业 病相关保险。 对生经营单位已投保与安全生相关其他险种,应当增加或将其调整为安全生 责任保险,增强事故预防功能。 第二章承保与投保 第七条承保安全生责任保险保险机构应当具有相应专业资质和能力,主要包含以 下方面: (一)商业信誉情况; (二)偿付能力水平; (三)开展责任保险业绩和规模; (四)拥有风险管理专业人员数量和相应专业资格情况; (五)为生经营单位提供事故预防服务情况。 第条根据实际需要,鼓励保险机构采取共保方式开展安全生责任保险工作。 第九条安全生责任保险保险责任包括投保经营单位从业人员人身伤亡赔 偿,第三者人身伤亡和财损失赔偿,事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费 用。 保险机构可以开发适应各类生经营单位安全生保障需求个性化保险品。 第十条除被依法关闭取缔、完全停止生经营活动外,应当投保安全生责任保险经营单位不得延迟续保、退保。 第十一条制定各行业领域安全生责任保险基准指导费率,实行差别费率和浮动费率。 建立费率动态调整机制,费率调整根据以下因素综合确定: (一)事故记录和等级:费率调整根据生经营单位是否发生事故、事故次数和等级确 定,可以根据发生人员伤亡一般事故、较大事故、重大及以上事故次数进行调整。 (二)其他:投保生经营单位安全风险程度、安全生准化等级、隐患排查治理 情况、安全生诚信等级、是否被纳入安全生领域联合惩戒“黑名单”、赔付率等。 各地区可以参考以上因素,根据不同行业领域实际情况进一步确定具体费率浮动。 第十二条生经营单位投保安全生责任保险保障范围应当覆盖全体从业人员。 第三章事故预防与理赔 第十三条保险机构应当建立生安全事故预防服务制度,协助投保经营单位开展 以下工作: (一)安全生和职业病防治宣传教育培训; (二)安全风险辨识、评估和安全评价; (三)安全生准化建设; (四)生安全事故隐患排查; (五)安全生应急预案编制和应急救援演练; (六)安全生科技推广应用;

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:17.7 KB 时间:2026-01-30 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-12.触电事故应急演练记录

触电事故应急救援演练 (突发事故伤员救援) 四川×××有限责任公司 20__年 3 月 15 日 触电事故急救演练实施方案 为了提高生人员安全意识,掌握触电事故应急救援知识,加强在生 过程中对突发事故应急能力,让生人员在面对突发触电事件时,能 明确各自应急职责和响应程序,以及具体救援措施。公司计划于 20__年 3 月 15 日,组织触电应急演练。 演练实施细则:3 月 15 日上午 9 点,突发工人触电倒地事故,现场工人 发现后,立即切断电源,让触电人员脱离触电状态,并拨打 120 急救电话。 因触电事故必须立刻就地开展救援工作,否则很可能导致触电人员在很短 时间死亡。 急救人员立刻把触电工人移至平地,使其仰卧,并将上衣和裤带解开; 首先观察病人是否有呼吸,用手放到鼻孔处,呼吸时可感到气体流动,相 反则呼吸停止;摸一摸颈部动脉,有没有脉动,在心前区可以听一听是 否有心跳声,有则证明心跳,否则心跳停止;看一看瞳孔是否扩大,若瞳 孔扩大说明了大脑组织细胞严重缺氧,人体处于假死状态;通过简单检 查我们即可判断病人是否处于假死状态,并根据情况进行有放矢抢救。 如果病人神志清醒,但感乏力、头晕、心悸、出冷汗或呕吐感,可让病 人就地休息,减轻心肺负担,等待医生急救车到来。 如果病人呼吸心跳尚在,但神志昏迷,应让病人周围空气流通,注意保 暖,严密观察,做好随时进行人工呼吸和心脏挤压准备工作,等待医院 救护车到来; 如果病人处于假死状态,心跳停止,则采用体外人工心脏挤压法来维 持血液循环;呼吸停止,则用口对口人工呼吸法来维持气体交换;呼吸、

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:42.5 KB 时间:2026-02-04 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-2.隐患治理验证效果评估记录

隐患治理验证效果评估记录 序号 隐患描述 排查时间 隐患整改措施 隐患整改验证效果 整改完成时间 整改负责人 填表人:(安全员签名) 备注:此表结合对应月度安全检查表填写,将综合安全检查表、车间级安全检查表、专项安全检查表、季节性安全检查表、节假日安全检查表、特种设备 安全检查表中发现问题对应填写到此表中,每个月进行一次统计。 隐患治理验证效果评估记录(样表) 序号 隐患描述 排查时间 隐患整改措施 隐患整改验证效果 整改完成时间 整改负责人 1 办公楼安全出口指示灯不亮 立即修复安全出口指示灯 整改完成达到效果 根据实际情 况填写责任 人员名字(直 接打上去) 2 冲床漏油,需要检修处理 检修设备漏油 整改完成达到效果 3 总装车间各种材料未定置堆放,有堵塞 生通道及消防通道情况 清理、整顿作业现场 整改完成达到效果 4 输送带电机联轴器缺乏防护罩 增设保护罩 整改完成达到效果 5 总装车间生作业现场不整洁,接害岗 位及作业点未设置职业危害告知牌 清理、整顿作业现场,增设职业危 害告知牌 整改完成达到效果 6 机修车间门窗玻璃破损 修复门窗玻璃 整改完成达到效果 7 配电室电缆孔洞未封闭 对配电室电缆孔洞进行封堵 整改完成达到效果 8 搅拌机减速器漏油 检修设备漏油 整改完成达到效果 9 钣金一间机床无安全警示标志,应增设 “当心伤手” 安全警示标志 增设安全警示标志 整改完成达到效果 10 行车检验合格标志未固定在醒目位置 将行车检验合格标志固定在现场 醒目位置 整改完成达到效果 11 #1 行车吊钩无防脱钩装置 增设吊钩防脱钩装置 整改完成达到效果

分类:风险评估 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:116 KB 时间:2026-02-08 价格:¥2.00

全生资料-各类员工安全教育培训表

岗位操作职工安全及技能培训安排 时间 8:30—9:30 9:45—10:45 11:00—12:00 14:30—15:30 15:45—16:45 内容 《安全生法》及其他相关法规、 操作规程 工艺标准、作业场所和工作岗 位存在危险危害因素、防范 措施及事故应急措施 设备检修与维护、职 业健康与预防 标准 品质量与安装 目 加强安全生意识、明确操作规 范,提高解决生实际问题能力 了解生流程和工艺程序以及 最新国际标准、安全生应注 意事项 设备日常维护与保 养与职业健康教育 明确国标 品安装与质量 关系 讲解 人员 备注:培训结束考核合格方能上岗

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.8 KB 时间:2026-02-13 价格:¥2.00

小微企业安全生三级准化全套-8.应急救援预案修订记录

应急预案修订记录 修订时间 20__年 2 月 6 日 记录人 修订人员 应急预案版本号 20__年 1 版 修订内容: 按照《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕T29639-2013 编制要求, 对公司编制《应急预案》进行了修订,组建了修订小组,编制了《生安全事故应急预 案》(预案版本号: 20__年 1 版)。 一、记录: 1.原编制预案不符合《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕T29639- 2013 要求;按要求应急预案体系应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 等三部分。 2.公司制定安全事故应急预案时间较长,应作修订; 3.公司领导有所调整,应急组织指挥体系有调整; 4.应急预案依据法律、法规、规章和标准发生变化; 5.应急预案演练中发现有内容不适用实际情况和实际救援工作,预案实用性、衔接性、 基本要素完整性、预防措施针对性、组织体系科学性、响应程序操作性、应急保 障措施可行性等均不符合要求; 6.安全生管理部门要求修订。 二、修订过程: 1.总经理及安全生领导小组组建应急预案体系编制和修订小组; 2.编制和修订小组人员按《生经营单位生安全事故应急预案编制导则》 GB∕ T29639-2013 编制要求,编制了《生安全事故应急预案》(预案版本号: 20__年 1 版); 3.公司安全生领导小组组织人员对预案进行评审; 4.公司以文件形式将应急预案体系下发给各部门,并于 20__年 2 月 28 日起施行。 审批意见: 同意发布 审批人:总经理签名 日期:20__年 2 月 6 日 备注:

分类:事故与应急 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:34 KB 时间:2026-03-01 价格:¥2.00

管理文件集合-生员工年度绩效评价表

员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工 号 工 别 姓 名 性 别 出 生 籍 贯 学 历 到 工 月 日 迟 到 早 退 旷 工 请 假 天 数 实 际 工 作 天 数 过 失 初 核 评 分 复 核 评 分 1 工作品 质 特 别 标 准,整洁 美 观 (10-9) 罕 有 错 误,整洁 美 观 (7-8) 偶 有 错 误,尚属 整 洁 (6) 错 误 颇 多,且欠 整 洁 (5) 错 误 过 多,且不 整 洁 (4 分以 下) 2 工作量 或速度 超 过 定 量,提前 完 成 (10-9) 达 到 定 量,如期 完 成 (7-8) 不 足 定 量,催促 完 成 (6) 工 作 量 少,过期 完 成 (5) 几 乎 无 成就,不 能 完 成 (4 分以 下)

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:74.5 KB 时间:2026-03-07 价格:¥2.00

管理文件集合-现职人员工综合日报

现职人员工综合日报表 单位名称 在 职 留 职 专 任 长期缺额 临时聘雇 出 勤 出 勤 率 生 部 门 管 理 部 门 男 女 合 计 计 正式工人 派出员工 临时工 借调员工 外来人员 接待人员 计 计 备注

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46 KB 时间:2026-03-11 价格:¥2.00

管理文件集合-员工学习效率考核分析卡

员 工 学 习 效 率 考 核 分 析 卡 编号 日期 姓 名 工 号 组 别 班 别 工作名称 工 作 说 明 到 厂 日 期 目标效率 □日量 □金 额 日 期

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:60 KB 时间:2026-03-19 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-在职员工职业化培训-精通5S

5S与TPM实务 Blue Moon Co., Ltd. 1 在职员工职业化培训 ——精通5S Blue Moon Co., Ltd. 2 第1篇 5S概论 问题一:工厂中有哪些不良现象? 这些不良现象会造成哪些浪费?

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:303 KB 时间:2026-04-09 价格:¥2.00

管理文件集合-现职人员工综合日报表

现职人员工综合日报表 单位名称 在 职 留 职 专 任 长期缺额 临时聘雇 出 勤 出 勤 率 生 部 门 管 理 部 门 男 女 合 计 计 正式工人 派出员工 临时工 借调员工 外来人员 接待人员 计 计 备注

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:46 KB 时间:2026-04-11 价格:¥2.00

企业安全生相关培训PPT-0602_怎样有效培训生线员工(PPT 24页)

来自www.cnshu.cn 中国最大资料库下载 怎样有效培训 生线员工 来自www.cnshu.cn 中国最大资料库下载 课程目 • 为了尽量减少人为因素造成 品质问题,我们必须采用 统一而又切实可行操作方 法进行生,为了贯彻此方 针,我们就必须用规范培 训方法对新职位和在职员工 进行有效持续培训,从而 使品质满足客户需求。

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:PPT 文件大小:444 KB 时间:2026-04-12 价格:¥2.00

安全员全套资料-各类员工安全教育培训表

岗位操作职工安全及技能培训安排 时间 8:30—9:30 9:45—10:45 11:00—12:00 14:30—15:30 15:45—16:45 内容 《安全生法》及其他相关法规、 操作规程 工艺标准、作业场所和工作岗 位存在危险危害因素、防范 措施及事故应急措施 设备检修与维护、职 业健康与预防 标准 品质量与安装 目 加强安全生意识、明确操作规 范,提高解决生实际问题能力 了解生流程和工艺程序以及 最新国际标准、安全生应注 意事项 设备日常维护与保 养与职业健康教育 明确国标 品安装与质量 关系 讲解 人员 备注:培训结束考核合格方能上岗

分类:安全培训材料 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:21.8 KB 时间:2026-04-13 价格:¥2.00

员工三级安全教育试卷试题-参考版-三级安全考试(班组级)

新职工上岗考核试卷(班组级) 姓名 部门 得分 问答题。(25 分*4=100 分) 1、请说出你班组所生所涉及原料有哪些?(涉及到锅炉、配电等岗位可以不用写) 2、根据你车间工艺特点,说出你班组可能存在危险因素或可能受到伤害有哪些? 3、写出本岗位安全职责? 4、写出你岗位存在安全设施、个人防护用品有哪些?

分类:安全管理制度 行业:其它行业 文件类型:Word 文件大小:24 KB 时间:2026-04-22 价格:¥2.00