分管人事工作领导安全生产责任制
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适用对象
《分管人事工作领导安全生产责任制》是关于采矿冶金行业相关企业安全培训材料相关内容，适用于采矿冶金行业相关企业。
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分管人事工作领导安全生产责任制
1、对公司人事、劳资、教育的安全工作负全面责任。
2、对招收的新员工必须符合企业职业安全健康的条件，对招收不
合条件 的员工造成安全事故负责。
3、按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，对从业人员进行
安全生 产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉
有关的安全生产规 章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技
能。
4、对特种生产人员必须按照国家有关规定进行专门的安全生产培
训，取 得特种生产操作资格证书。按特种生产人员规定条件，做好人
机批配。
5、对实习、代培人员和新入公司的员工贯彻“三级安全教育”的
规定。
6、按规定组织全员安全教育。
7、加强对员工的劳动纪律教育，对违犯劳动纪律的人员及时进行
教育， 防止造成安全事故。
1、对公司人事、劳资、教育的安全工作负全面责任。
2、对招收的新员工必须符合企业职业安全健康的条件，对招收不
合条件 的员工造成安全事故负责。
3、按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，对从业人员进行
安全生 产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉
有关的安全生产规 章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技
能。
4、对特种生产人员必须按照国家有关规定进行专门的安全生产培
训，取 得特种生产操作资格证书。按特种生产人员规定条件，做好人
机批配。
5、对实习、代培人员和新入公司的员工贯彻“三级安全教育”的
规定。
6、按规定组织全员安全教育。
7、加强对员工的劳动纪律教育，对违犯劳动纪律的人员及时进行
教育， 防止造成安全事故。
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