分管人事工作领导安全生产责任制

适用对象

《分管人事工作领导安全生产责任制》是关于采矿冶金行业相关企业安全培训材料相关内容，适用于采矿冶金行业相关企业。

文本预览

分管人事工作领导安全生产责任制
1、对公司人事、劳资、教育的安全工作负全面责任。
2、对招收的新员工必须符合企业职业安全健康的条件，对招收不
合条件 的员工造成安全事故负责。
3、按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，对从业人员进行
安全生 产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉
有关的安全生产规 章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技
能。
4、对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培
训，取 得特种作业操作资格证书。按特种作业人员规定条件，做好人
机批配。
5、对实习、代培人员和新入公司的员工贯彻“三级安全教育”的
规定。
6、按规定组织全员安全教育。
7、加强对员工的劳动纪律教育，对违犯劳动纪律的人员及时进行
教育， 防止造成安全事故。

文件预览

免责申明

本网站提供的生产安全相关模板文件仅供参考和示例之用，属于通用性资料。用户下载并使用这些模板，即表示理解并同意：

• 本文件不构成任何法律、专业安全咨询或特定情况下的建议。
• 用户有责任根据自身具体业务、所在地法律法规及行业标准，对模板进行审查、修改和定制，确保其适用性、准确性和合规性。
• 网站运营方对用户因使用、误用或依赖本网站提供的模板文件而导致的任何直接、间接、偶然或特殊的损失或损害（包括但不限于安全事故、经济损失、法律责任）概不负责。
• 本网站及其运营方明确免除因用户访问、下载、使用或无法使用这些模板文件而直接或间接引起的或与之相关的任何及所有索赔、损失、损害（包括人身伤害、财产损失、业务中断、数据丢失等）或法律责任。

文件格式

提供Word(.doc)和PDF两种格式文件，包含可直接编辑的模板文件和参考示例。

相关推荐