人力资源部部长安全生产责任制

适用对象

《人力资源部部长安全生产责任制》是关于采矿冶金行业相关企业安全培训材料相关内容，适用于采矿冶金行业相关企业。

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人力资源部部长安全生产责任制
1、认真贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律法
规，严 格贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令。
2、指导部门工作人员加强对安全人员的考核，确保安全人员的素
质达到要求。
3、指导部门工作人员编制年度全员安全教育和技术培训计划，协
同有关 部门组织实施。
4、负责职工的安全技术培训工作，提高员工的技能水平，增强职
工的安全意识。
5、负责制定安全生产方面的奖励政策，以有效地激励政策增强职
工的安 全意识。
6、负责做好生产单位人员调配工作，优化人员结构，合理配置劳
动力资源。
7、认真做好本部门的安全工作，负责对本部员工进行安全教育，
及时将 有关情况向上级汇报。
8、负责组织制定本部门的各岗位安全生产责任制和各项管理制
度。
9、参加重大事故的调查分析，对事故责任者依照有关规定进行处
理。
10、做好工伤事故的善后处理工作。
11、负责本部门的防火防盗工作，保证资产的完整。
12、完成上级和领导交办的其它工作。

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