适用对象
《化工安全规章制度-4.特种作业人员管理制度》是关于化工行业相关企业安全管理制度相关内容,适用于化工行业相关企业。
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1.目的
为落实企业安全生产责任制,加强对特种
作业人员和特种设备
作业人员的管理,规
范特种
作业人员和特种设备
作业人员安全
作业,保障安全生产,特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于我厂特种
作业人员、特种设备
作业人员和在我厂从事特种
作业的人
员,
作业人员包括:电工、司炉工、机动车辆驾驶员等其他相关
作业人员等工种,以下
统称为特种
作业人员。
3.职责
3.1 安全部门负责特种
作业人员日常监管。
3.2 各部门负责实施。
4.工作程序
4.1 特种
作业人员在独立上岗
作业前,必须按照国家关于《特种
作业人员安全技术
培训考核管理办法》、《特种设备
作业人员监督管理办法》及其他有关规定
进行与本工种
相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业
培训机构
培训与
考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗
作业。
4.2 特种
作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程
进行操
作。
4.3 特种
作业人员作业前须对设备及周围环境
进行检查,清除周围影响安全
作业的物品,
严禁设备没有停稳
进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工
作业(含明火
作业)
时必须对周围的设备、设施、物品
进行安全保护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批
程序。
4.4 特种
作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。
4.5 安装、检修、维护等
作业时必须严格遵守安全
作业技术规程,
作业结束后必须清理
现场残留物,防止遗留事故隐患,因
作业疏忽或违章操作而造成安全事故的,视情节按
照有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。
4.6 特种
作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体
不适等有危及安全
作业的情况时,应立即停止
作业,任何人不得强行命令或指挥其
进行
作业。
4.7 特种
作业人员在工具缺陷、
作业环境不良的生产
作业环境,且无可靠防护用品和无
可靠防范措施情况下,有权拒绝
作业。
4.8 各车间应加强规范化管理,对特种
作业人员生产
作业过程中出现的违章行为,及时
进行纠正和教育。
4.9 安全管理
人员、安全员有权对违章从事特种
作业工作的行为
进行制止和处理。
4.10 特种
作业人员的
培训、发证和复审:
4.10.1 需要增加使用特种
作业人员时,以书面报告经部门负责人批准后,报公司人力资
源部核准后,由相关部门组织
培训和考核。
4.10.2 特种
作业人员在
培训期间安排其参加脱产
培训,受
培训人员必须按时参加学习,
参加考核。
4.11 健全特种
作业人员管理档案,不得随意变动特种
作业人员的岗位。如遇
作业者本人
不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告人力资源部同意,方可
变动。
4.12 特种
作业人员到期复审和新增特种
作业人员的初审,由人力资源部和安全
环保部负
责组织
进行安技
培训。
4.13 特种
作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前二个月将复审
人员名单
提供给人力资源部和安全
环保部。
4.14 安全
环保部对我厂特种
作业人员的生产
作业活动
进行安全监督和指导,对特种
作业
人员资料档案
进行备份。
4.15 外来
人员在我厂从事特种
作业的,特种
作业人员应当遵守本规定,生产办应将本规
定落实到外来
作业人员或单位,确保安全
作业。
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