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1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度编号：AQ-BZH-004-A 1 目的为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2 职责 2.1 本公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。 2.2 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须各司其职，各负其责。 3 适用范围本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。 4 工作内容 4.1 安全生产责任制的制定安全生产领导小组组织制定本公司各级人员及各部门安全生产责任制。制定的安全生产责任制应“纵向到底、横向到边”。 4.2 安全生产责任制的沟通 4.2.1 安全管理部门制定安全生产责任制时应及时下发相关至各领导干部、各部门、各类人员并征求意见。 4.2.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给本公司安全第一责任人。 4.2.3 本公司安全第一责任人组织领导干部、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制 修订会。 4.2.4 安全管理部门根据修订会的结果对安全生产责任制定稿。 4.3 安全生产责任制的培训 4.3.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 4.3.2 安全管理部门应定期组织各领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 4.3.3 每次培训应有学习记录。 4.4 安全生产责任制的评审、修订 4.4.1 安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。 4.4.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 2 4.4.3 经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。 4.4.4 安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。 4.5 安全生产责任制的考核 4.5.1 安全生产责任制的考核由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行。 4.5.2 安全生产责任制的绩效测量结果报厂安全第一责任人认可。

分类：安全管理制度行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：27 KB 时间：2025-08-09 价格：¥2.00

【演练方案】特种设备应急预案演练记录（5页）

特种设备事故应急预案演练记录预案名称特种设备（叉车）事故应急预案演练地点厂区组织部门人事行政部总指挥 XXX 演练时间 3．22 参加部门和单位车间员工以及应急预案小组成员。演练类别 ■实际演练 □桌面演练 □提问讨论式演练 □ 全部预案 ■部分预案实际演练部分：临场应急指挥，抢险器材使用，基本急救方法物资准备和人员培训情况 8Kg 干粉灭火器 1 瓶，担架一副、医疗用品若干。棉纱若干。进入现场前由安全员讲解急救方面的有关知识和个人安全防护要求。演练过程描述载满货物的叉车转弯时侧翻，驾驶人员假设被货物压在下面。由现场的其他人员联系薛建平，进行事故汇报。立即启动应急预案措施，集合应急小组成员，携带应急物品，赶赴现场实施应对措施。首先救出受伤人员并检查伤情，对其进行简单的医护措施，然后拨打 120 急救电话，同时其他人员负责维护、疏通现场秩序，对事故车辆实时监控，防止柴油泄漏等引起火灾并保护好事故现场。人员分工：由四人负责对受伤人员实施救护，三人负责现场交通维护和疏通，其他人员现场警戒。预案适宜性充分性评审适宜性：■全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜充分性：■完全满足应急要求 □基本满足需要完善 □不充分，必须修改人员到位情况 □迅速准确 ■基本按时到位 □个别人员不到位 □重点部位人员不到位 □职责明确，操作熟练 ■职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练物资到位情况现场物资：■现场物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏个人防护：□全部人员防护到位 ■个别人员防护不到位 □大部分人员防护不到位协调组织情况整体组织：□准确、高效 ■协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进抢险组分工：□合理、高效 ■基本合理，能完成任务 □效率低，没有完成任务实战效果评价 ■达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进 □没有达到目标，须重新演练演练效果评审外部支援部门和协作有效性报告上级： ■报告及时□联系不上消防部门： □按要求协作□行动迟缓医疗救援部门： □按要求协作□行动迟缓周边政府撤离配合： □按要求配合□不配合存在问题和改进措施人员动作不熟练，要加强演练，有 2 人没有穿工作服。改进措施：由安全员现场讲评，指出演练中的错误做法，要求责任人所在部门监督学习应急预案，简单急救和消防相关知识。记录人：田本维评审负责人：韩兴松时间：3-22. 特种设备事故应急预案演练记录预案名称特种设备（行车）事故应急预案演练地点压力容器放置点组织部门人事行政部总指挥 XXX 演练时间 1．18 参加部门和单位各部门，员工以及应急预案小组成员演练类别 ■实际演练 □桌面演练 □提问讨论式演练 □ 全部预案 ■部分预案实际演练部分：掌握压力容器发生事故后的处理程序和应急措施。物资准备和人员培训情况灭火器 1 瓶，警报器一只，扩音器一部。进入现场前由安全员讲解消防方面的有关知识和个人安全防护要求。演练过程描述操作人员发现有台行车滑线起火。操作人员根据具体操作方案，立即按响警报器，操随后通知应急小组，进行汇报。立即启动应急预案措施，集合应急小组成员，携带应急物品，赶赴现场实施应对措施。直接用干粉灭火器进行灭火，操作人员撤离。设备管理部门查明原因，消除隐患，同时检查所有受压元件，安全附件的情况。即时维修或更换。强调加强巡查，注意观察，记录。提高操作人员的工艺水平。预案适宜性充分性评审适宜性：■全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜充分性：■完全满足应急要求 □基本满足需要完善 □不充分，必须修改人员到位情况 □迅速准确 ■基本按时到位 □个别人员不到位 □重点部位人员不到位 ■职责明确，操作熟练 □职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练物资到位情况现场物资：■现场物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏个人防护：□全部人员防护到位 ■个别人员防护不到位 □大部分人员防护不到位演练效果评审协调组织情况整体组织：□准确、高效 ■协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进抢险组分工：□合理、高效 ■基本合理，能完成任务 □效率低，没有完成任务

分类：事故与应急行业：其它行业文件类型：Word 文件大小：60.5 KB 时间：2025-08-18 价格：¥2.00

各岗位安全责任书-安全目标责任书（一车间）

盐城利民农化有限公司年度安全目标责任书为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与一车间签订如下安全目标责任书。一、安全职责 1、贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和标准，落实拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度； 2、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育； 3、组织车间操作人员进行安全思想和安全技术教育，定期或不定期进行岗位技能训练； 4、组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改； 5、督促落实车间安全整改措施； 6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报； 7、建立健全安全台帐，确保本车间安全管理工作制度化、经常化。二、安全生产控制目标 a）人员死亡、重伤事故为零； b）火灾、爆炸事故为零； c）职业危害事故（中毒、职业病）为零； d）责任事故为零； e）严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反 “三违”活动，三违查处率 100%； f）特种设备完好率达 100%； g）安全设施完好率 100%； h）安全隐患及时整改率 100%。三、考核奖励考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。分管安全副总经理：一车间主任：年月日