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33劳动防护采购、发放、使用制度

劳动防护采购、发放、使用制度 编号:AQ-BZH-033-A 1 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用的采购、贮存、发放、使用, 保护员工的健康与安全,特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生区域的其他人员。 3 术语和定义 劳动防护是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备 的防护装备。劳动防护分为一般防护和特殊防护。 特殊防护:特殊劳保用必须具有“三证”和“一标志”,即生许可证、 合格证,安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护的有:防护 眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋(靴)等。 一般防护:除了特殊防护以外的其他防护。只须提供合格证即 可。 4 引用文件 《中华人民共和国安全生法》 《劳动防护监督管理规定》 《劳动防护选用规则》 《劳动防护配备标准(试行)》等 5 职责 5.1 行政部依据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制订各工种的 《劳动防护发放标准》。 5.2 各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护采购计划,报行政部。 5.3 行政部根据各部门实际情况,按照本公司的劳动防护发放标准,制定劳 动防护采购计划报总经理批准后采购。 5.4 行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护、器具情况进行检查、监督。 5.5 财务部负责劳动防护资金预算,确保资金及时到位。 5.6 行政部负责劳动防护的购买;行政部负责建立劳动防护管理档案。 5.7 安全主任负责验收行政部购买的劳防用5.8 各部门负责本部门劳保用的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护, 需要检验的集中交行政部送外检验。 5.9 使用人员负责个人劳动防护的日常检查、保存与保养,并正确配戴。 6 工作程序 6.1 申请 各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护的消耗情况制定下季度 的采购申请,于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护发 放标准和各部门情况编制总的采购计划,经总经理批准后采购。 6.2 采购 6.2.1 行政部根据采购计划采购合格的防护。 6.2.2 购买特殊劳动防护(绝缘手套、绝缘鞋(靴)、安全帽、安全带、防 护耳塞、防护眼镜、防毒面具等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应 商或生厂家提供生许可证、合格证、安全鉴定合格证(应有 LA 标志)。 一般劳动防护只须提供合格证。并妥善保存,以备核验。 6.3 验收 采购员所购买的劳保用由安全主任按相关标准验收合格后,方可入库。 6.4 储存 经验收合格的劳动防护,应放入库房妥善保管。劳动防护应存放在通风、 干燥处,避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护的质量,更不可 和硬物放在一起。 6.5 发放 6.5.1 各部门根据批准的采购申请到行政部领取劳动防护、用具。 6.5.2 行政部根据本公司劳动防护发放标准进行发放。员工领用劳动防护、用具时需填写《个体防护发放登记表》。 6.5.3 外来人员的劳动防护由保安发放和收回,并暂存保管。 6.5.4 必须确保发给员工使用的各类劳动防护在有效期内。 6.6 使用 6.6.1 员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护和用具。不按要求正确穿戴 个人劳动防护,或穿戴部件不齐全的劳动防护,均视为违章,并按本公 司《安全生奖惩制度》进行处罚。 6.6.2 员工在领取劳动防护、用具后,要正确、合理使用,并妥善保管,禁 止人为损坏,否则按违章处理。 6.6.3 各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。 6.6.4 员工要经常对自身的劳动防护作外观检查,发现异常立即更换。 6.6.5 因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用,由员工提出,报安全主任 批准后下发。

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工贸安全达标申报文件12. 劳动防护管理制度

劳护用管理制度 1. 为了规范劳护用管理,充分发挥其应有的作用,特制定本制度。 2. 劳护用是单位的财,是保障职工在生过程中安全和健康的 一项辅助措施,它和生活福利是有严格区别的,职工应正确佩戴 和使用,妥善保管,不得改制式样和赠送亲友或出售转让。 3. 各工种劳护用的发放标准: 劳 动 防 护 用 名 称 序 号 使用 期限 月 工种 普 通 工 作 服 阻 燃 工 作 服 防 足 趾 皮 鞋 防 电 绝 缘 鞋 电 焊 手 套 帆 布 手 套 白 纱 手 套 防 紫 外 线 镜 平 光 眼 镜 防 尘 口 罩 白 纱 口 罩 普 通 工 作 帽 安 全 帽 面 罩 1 电焊工 -- 12 12 -- n -- -- -- n n -- -- n n 2 冷作工 12 -- 12 -- -- n -- n n -- n -- n -- 3 气割工 -- 12 12 -- -- n -- n n -- n n -- 4 打磨工 12 -- 12 -- -- n -- -- n n -- -- n -- 5 电工 12 -- -- 12 -- -- n -- -- -- -- -- n -- 6 机加工 12 -- 12 -- -- n -- -- n -- -- n -- -- 7 带锯工 12 -- 12 -- -- n -- -- -- -- -- -- n -- 8 检验工 18 -- -- -- -- -- n -- -- -- -- -- -- -- 9 保管员 18 -- -- -- -- -- n -- -- -- -- -- -- -- 10 说 明 1.表中 n 表示不是人为损坏可进行的以旧换新。 2.增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。 3.其他劳护用如安全带、防毒面具、雨鞋等可到仓库借用。 4. 增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。 5. 其他不常用的劳护用如安全带、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳 塞等在工作需要时可临时到仓库借用。 6. 各种劳护用如:眼镜、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳塞等的损 坏,经分析后确属本人使用不当或人为损坏,其费用由本人承担。 仓库管理员在每月 26 日前把名单报送管理部备案,由财务部在其 当月工资中扣除。 7. 如因任务量大或经常加班等特殊情况,使劳护用使用周期缩短 由车间提出书面申请,经总经理或总经理助理批准,仓库方可发放。 8. 按规定到期发放的劳护用由车间指定专人到仓库办理领用手续, 统一领取和发放。 9. 仓库应建立个人领用台账。 10.其他劳护用的发放:车间工人每月每人一块肥皂:夏季用发放 另行通知,由主管部门统一领取部门统一发放。 11.仓库管理人员应严格按本规定执行,不得超发或少发。

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0-【精编资料】-07-【十三要素范本】准化全生管理台账

全生准化管理台账 【十三要素范本模板】 安全生责任制度 .........................................2 安全生管理制度 ........................................15 安全文件和会议活动 ......................................29 安全检查和隐患整改 ......................................35 特种设备与消防设施台账 ..................................43 安全教育与培训 ..........................................54 劳动防护与职业卫生 ......................................74 危化现场管理 ..........................................83 事故处理与安全奖惩 ......................................90 安全设施设备管理 ........................................98 重点部位危险区域安全管理 ...............................108 采购管理 ...............................................117 法律法规管理 ...........................................121 安全生管理台帐 (一) 安全生责任制度 ( 年度) 单位: XXXX 有限公司

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0-【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布 目 录 1、目标 ..............................................................................................1 各部门安全生目标指标考核表 .................................................1 安全生目标实施情况检查、监测记录表 .................................1 安全目标完成效果评估报告 .........................................................3 2、组织机构和职责..........................................................................5全生会议记录 .........................................................................6 安全生领导小组会议纪要落实情况反馈表 .............................7 安全生责任制考核表 .................................................................8 责任制适宜性评审记录 ...............................................................16 责任制更新记录 ...........................................................................17 3、安全生投入............................................................................18 ( )年度 安全生费用年度使用计划......................19 安全生费用投入登记台账 .......................................................20 4、法律法规与安全管理制度........................................................21 识别和获取的法律法规、标准清单 ...........................................22 法律法规识别、更新记录 ...........................................................24 规章制度(文件)发放登记表 ...................................................25 法律法规适用性评价记录表 .......................................................26 规章制度评审记录表 ...................................................................27 规章制度修订记录表 ...................................................................28 5、教育培训 ....................................................................................29

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【安全制度】-劳动防护采购、发放、使用制度

劳动防护采购、发放、使用制度 编号:AQ-BZH-033-A 1 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用的采购、贮存、发放、使用, 保护员工的健康与安全,特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生区域的其他人员。 3 术语和定义 劳动防护是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备 的防护装备。劳动防护分为一般防护和特殊防护。 特殊防护:特殊劳保用必须具有“三证”和“一标志”,即生许可证、 合格证,安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护的有:防护眼镜、 防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋(靴)等。 一般防护:除了特殊防护以外的其他防护。只须提供合格证即 可。 4 引用文件 《中华人民共和国安全生法》 《劳动防护监督管理规定》 《劳动防护选用规则》 《劳动防护配备标准(试行)》等 5 职责 5.1 行政部依据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制订各工种的《劳 动防护发放标准》。 5.2 各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护采购计划,报行政部。 5.3 行政部根据各部门实际情况,按照本公司的劳动防护发放标准,制定劳动 防护采购计划报总经理批准后采购。 5.4 行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护、器具情况进行检查、监督。 5.5 财务部负责劳动防护资金预算,确保资金及时到位。 5.6 行政部负责劳动防护的购买;行政部负责建立劳动防护管理档案。 5.7 安全主任负责验收行政部购买的劳防用5.8 各部门负责本部门劳保用的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护,需 要检验的集中交行政部送外检验。 5.9 使用人员负责个人劳动防护的日常检查、保存与保养,并正确配戴。 6 工作程序 6.1 申请 各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护的消耗情况制定下季度 的采购申请,于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护发放标 准和各部门情况编制总的采购计划,经总经理批准后采购。 6.2 采购 6.2.1 行政部根据采购计划采购合格的防护。 6.2.2 购买特殊劳动防护(绝缘手套、绝缘鞋(靴)、安全帽、安全带、防护 耳塞、防护眼镜、防毒面具等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应商或生 厂家提供生许可证、合格证、安全鉴定合格证(应有 LA 标志)。一般劳动防护只须提供合格证。并妥善保存,以备核验。 6.3 验收 采购员所购买的劳保用由安全主任按相关标准验收合格后,方可入库。 6.4 储存 经验收合格的劳动防护,应放入库房妥善保管。劳动防护应存放在通风、 干燥处,避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护的质量,更不可和硬 物放在一起。 6.5 发放 6.5.1 各部门根据批准的采购申请到行政部领取劳动防护、用具。 6.5.2 行政部根据本公司劳动防护发放标准进行发放。员工领用劳动防护、用具时需填写《个体防护发放登记表》。 6.5.3 外来人员的劳动防护由保安发放和收回,并暂存保管。 6.5.4 必须确保发给员工使用的各类劳动防护在有效期内。 6.6 使用 6.6.1 员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护和用具。不按要求正确穿戴个

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02.【十三要素范本】准化要素台账表格

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布

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15.劳动防护发放登记表

劳动防护发放登记表 序号 领取岗位 种类 数量 领取日期 领取人(签名) 备注

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全生准化新目录(要素)

1.目标职责 文件目录 1) 年度安全方针和目标 2) 关于发布公司总体和年度安全生目标的通知 3) 关于制定公司年度安全生目标分解的通知 4) 关于制定公司年度安全生目标考核办法的通知 5) 安全生目标和指标实施计划监测记录表 6) 公司目标完成效果评估报告 7) 安全生中长远(总体)规划 8) 关于成立安全生委员会的通知 9) 关于任命公司主要负责人的通知 10)关于任命公司专职安全管理人员的通知 11)安全生例会记录 12)安全生责任制考核记录 13)安全生责任制评审记录 14)安全生责任书 15)安全生费用提取和使用计划 16)安全费用提取及使用台账 17)部分员工的保险缴费记录 18)企业安全文化建设方案通知 2.制度管理 文件目录 1) 使用的安全生法律法规及其他要求清单 2) 文件发放记录(法律法规及其他要求) 3) 关于制定并发布公司安全生规章制度汇编的通知 4) 安全准化管理制度汇编 5) 职业卫生管理制度汇编 6) 文件发放记录(安全管理制度) 7) 文件发放记录(安全操作规程) 8) 安全操作规程 9) 法律法规及其他要求符合性评审记录 10)法律法规标准及其他符合性评价报告 11)安全生规章制度符合性评估修订记录 12)安全操作规程符合性评估修订记录 13)执行评估表

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【精编资料】-08-【十三要素范本】准化要素台账表格-安全准化管理手册

XXXX 有限公司 十三要素台账 安全准化管理手册 (第三分册:台账汇编) 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期:2021 年 09 月 18 日 实施日期:2022 年 1 月 01 日 XXXX 有限公司 发布

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24.劳动防护管理制度(7-3)

作成: 文永杰 审核人: 批准人: 分发部门: 总务部、财务部、业务部、生部、金型治工具部、成型部、质部、技术部、冲压表面处理部、 制造部 0. 更改记录 版 本 更新日期 备件人 更 改 简 述 1.0 2013.6.1 赵甘霖 新发行 1.1 2015.6.1 文永杰 根据新《安全生法》进行大范围修订 1.2 2017.9.22 文永杰 安全生准化项目更新 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语和定义 4. 引用文件 5. 职责 6. 工作程序 7. 相关支持性文件 8. 记录 1. 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用的采购、贮存、发放、使用,保护员工的健康与安全, 特制定本制度。 2. 适用范围 适用于本公司对劳动保护用用具的采购、发放、使用相关管理。 3. 术语和定义 3.1 劳动防护是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备的防护装备。劳动防护分为一般防护和特殊防护 3.2 特殊防护:特殊劳保用必须具有“三证”和“一标志”,即生许可证、合格证、安全鉴定证 和安全标志。目前本公司属于特殊防护的有:防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋(靴) 等。 3.3 一般防护:除了特殊防护以外的其它防护。只须提供合格证即可。 4. 引用文件 《中华人民共和国安全生法》 《劳动防护监督管理规定》 《劳动防护选用规则》 《劳动防护配备标准(试行)》等 5. 职责 5.1 安全生办公室根据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制定各工种的《劳动防护发放 标准5.2 各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护采购计划,报业务部。 5.3 业务部根据各部门实际情况,按照本公司的劳动防护发放标准,制定劳动防护采购计划报总经理 批准后采购。 5.4 安全生办公室负责对员工正确佩戴、使用劳动防护、器具情况进行检查、监督。 5.5 财务部负责劳动防护的资金预算,确保资金及时到位。 5.6 业务部负责劳动防护的购买;业务部负责建立劳动防护管理档案。 5.7 安全主任负责验收业务部购买的劳防用5.8 各部门负责本部门劳保用的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护,需要检验的集中交安全生办 公室外送检验。 5.9 使用人员负责个人劳动防护的日常检查、保存及保养,并正确佩戴。 6. 工作程序 6.1 申请 各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护的消耗情况制定下季度的采购申请,于每季 度第一个月报总务部。总务部根据国家相关劳动防护发放标准和各部门情况编制总的采购计划,经总 经理批准后采购。 6.2 采购

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小微企业安全生三级准化全套-5.职业病防护设施维护和检修记录

职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 车间负责人 防护设备名称 检修时间 检修、维护情况 : 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 (本质上一定要确保防护设施工作正常有效,本表可每季度填一份) 职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 二车间 车间负责人 防护设备名称 移动式电焊烟尘净化器 检修时间 202X 年 2 月 15 日 检修、维护情况 : 202X 年 2 月 15 日,二车间调试一工段对移动式电焊烟尘净化器进行检查维护保养,主 要对转动部分时行润滑,清除设备上积尘等。 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日

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小微企业安全生三级准化全套-6-2劳动者基本情况表

劳动者个人信息卡 档案号:(与封面一致) 姓名 性别 籍贯 婚姻 文化程度 嗜好 参加工作 时间 身份证号 照 片 职业史及职业病危害接触史 起止时间 工作单位 工种 接触职业病 危害因素 防护措施 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 既往病史 疾病名称 诊断时间 诊断 医院 治疗结果 备注 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 职业病诊断 职业病名 称 诊断时间 诊断 医院 诊断级别 备注 年 月 日 年 月 日 所在工作场所职业病危害因素检测结果 劳动者姓名: 档案号:(与封面一致) 岗位 检测 时间 检测机构 职业病 危害因 素名称 职业病危 害因素检 测结果 防护 措施 备注

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项目部劳动防护发放登记表GDAQ20113

数量 项目部劳动防护发放登记表 GDAQ20113 工程名称: 施工单位: 序号 防护名称 进场时间 规格 / 型号 发放记录 领用人(签名)

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AQ_T3048-2013 化工企业劳动防护选用及配备2014-03-20 16_43

本文件《AQ_T3048-2013 化工企业劳动防护选用及配备2014-03-20 16_43》没有可以预览的文本内容。

分类:安全管理制度 行业:化工行业 文件类型:未知 文件大小:2.43 MB 时间:2025-12-21 价格:¥2.00

化工企业劳动防护选用及配备2013-07-15 16_43

ICS 13.340.01 C 73 备案号: 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 行 业 标 准 AQ AQ/T 3048—2013 化工企业劳动防护选用及配备 The selection and equipping of personal protective equipment in chemical manufacturers (报批稿) 2013-10-01 实施 2013-06-08 发布 国家安全生监督管理总局 发 布

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5.职业病防护设施维护和检修记录

职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 车间负责人 防护设备名称 检修时间 检修、维护情况 : 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 (本质上一定要确保防护设施工作正常有效,本表可每季度填一份) 职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 二车间 车间负责人 防护设备名称 移动式电焊烟尘净化器 检修时间 202X 年 2 月 15 日 检修、维护情况 : 202X 年 2 月 15 日,二车间调试一工段对移动式电焊烟尘净化器进行检查维护保养,主 要对转动部分时行润滑,清除设备上积尘等。 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日

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安全员全套资料-重要劳动防护使用情况登记表

XXXX 公司 安全管理表格 A 类 重要劳动防护使用情况登记表 单位: 表 10-1 日 期 名 规 格 数 量 生厂家 验收结果 存在问题 说明:重要劳动保护用,指施工现场使用的安全网、安全帽、安全 带、漏电保护器及标准电闸箱(含五芯电缆)

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安全员全套资料-12、项目部劳动防护发放登记表

项目部劳动防护发放登记表 GDAQ20113 工程名称: 施工单位:中天建设集团有限公司 序号 防护名称 进场时间 规格/型号 数量 发放记录 领用人(签名) 填写说明: 1、此表每月或定期进行更新,防护名称为安全帽、安全带、电工手套、焊工面罩及防尘口罩等,规格型 号按合格证填写。领用人签名栏必须本人签名,不得代签。 2、收集防护购买的收据、发票、单据等粘贴或复印备查。

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小微企业安全生三级准化全套-5.职业病防护设施维护和检修记录

职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 车间负责人 防护设备名称 检修时间 检修、维护情况 : 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日 (本质上一定要确保防护设施工作正常有效,本表可每季度填一份) 职业病防护设施检修、维护记录表 车间名称 二车间 车间负责人 防护设备名称 移动式电焊烟尘净化器 检修时间 202X 年 2 月 15 日 检修、维护情况 : 202X 年 2 月 15 日,二车间调试一工段对移动式电焊烟尘净化器进行检查维护保养,主 要对转动部分时行润滑,清除设备上积尘等。 验收意见: 负责人(签名): 日期: 年 月 日

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工贸生企业安全制度全套-33劳动防护采购、发放、使用制度

劳动防护采购、发放、使用制度 编号:AQ-BZH-033-A 1 目的 为贯彻实施职业安全卫生标准,规范劳动保护用的采购、贮存、发放、使用, 保护员工的健康与安全,特制订本制度。 2 适用范围 适用于本公司全体员工及进入本公司生区域的其他人员。 3 术语和定义 劳动防护是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害,所必须配备 的防护装备。劳动防护分为一般防护和特殊防护。 特殊防护:特殊劳保用必须具有“三证”和“一标志”,即生许可证、 合格证,安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护的有:防护 眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋(靴)等。 一般防护:除了特殊防护以外的其他防护。只须提供合格证即 可。 4 引用文件 《中华人民共和国安全生法》 《劳动防护监督管理规定》 《劳动防护选用规则》 《劳动防护配备标准(试行)》等 5 职责 5.1 行政部依据国家、地方或行业标准,并结合本公司实际情况,制订各工种的 《劳动防护发放标准》。 5.2 各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护采购计划,报行政部。 5.3 行政部根据各部门实际情况,按照本公司的劳动防护发放标准,制定劳 动防护采购计划报总经理批准后采购。 5.4 行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护、器具情况进行检查、监督。 5.5 财务部负责劳动防护资金预算,确保资金及时到位。 5.6 行政部负责劳动防护的购买;行政部负责建立劳动防护管理档案。 5.7 安全主任负责验收行政部购买的劳防用5.8 各部门负责本部门劳保用的领用及管理,负责器具的保管、使用和维护, 需要检验的集中交行政部送外检验。 5.9 使用人员负责个人劳动防护的日常检查、保存与保养,并正确配戴。 6 工作程序 6.1 申请 各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护的消耗情况制定下季度 的采购申请,于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护发 放标准和各部门情况编制总的采购计划,经总经理批准后采购。 6.2 采购 6.2.1 行政部根据采购计划采购合格的防护。 6.2.2 购买特殊劳动防护(绝缘手套、绝缘鞋(靴)、安全帽、安全带、防 护耳塞、防护眼镜、防毒面具等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应 商或生厂家提供生许可证、合格证、安全鉴定合格证(应有 LA 标志)。 一般劳动防护只须提供合格证。并妥善保存,以备核验。 6.3 验收 采购员所购买的劳保用由安全主任按相关标准验收合格后,方可入库。 6.4 储存 经验收合格的劳动防护,应放入库房妥善保管。劳动防护应存放在通风、 干燥处,避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护的质量,更不可 和硬物放在一起。 6.5 发放 6.5.1 各部门根据批准的采购申请到行政部领取劳动防护、用具。 6.5.2 行政部根据本公司劳动防护发放标准进行发放。员工领用劳动防护、用具时需填写《个体防护发放登记表》。 6.5.3 外来人员的劳动防护由保安发放和收回,并暂存保管。 6.5.4 必须确保发给员工使用的各类劳动防护在有效期内。 6.6 使用 6.6.1 员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护和用具。不按要求正确穿戴 个人劳动防护,或穿戴部件不齐全的劳动防护,均视为违章,并按本公 司《安全生奖惩制度》进行处罚。 6.6.2 员工在领取劳动防护、用具后,要正确、合理使用,并妥善保管,禁 止人为损坏,否则按违章处理。 6.6.3 各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。 6.6.4 员工要经常对自身的劳动防护作外观检查,发现异常立即更换。 6.6.5 因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用,由员工提出,报安全主任 批准后下发。

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安全员全套资料-项目部劳动防护发放登记表GDAQ20113

数量 项目部劳动防护发放登记表 GDAQ20113 工程名称: 施工单位: 序号 防护名称 进场时间 规格 / 型号 发放记录 领用人(签名)

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小微企业安全生三级准化全套-6-2劳动者基本情况表

劳动者个人信息卡 档案号:(与封面一致) 姓名 性别 籍贯 婚姻 文化程度 嗜好 参加工作 时间 身份证号 照 片 职业史及职业病危害接触史 起止时间 工作单位 工种 接触职业病 危害因素 防护措施 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 既往病史 疾病名称 诊断时间 诊断 医院 治疗结果 备注 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 职业病诊断 职业病名 称 诊断时间 诊断 医院 诊断级别 备注 年 月 日 年 月 日 所在工作场所职业病危害因素检测结果 劳动者姓名: 档案号:(与封面一致) 岗位 检测 时间 检测机构 职业病 危害因 素名称 职业病危 害因素检 测结果 防护 措施 备注

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工贸生企业安全制度全套-12. 劳动防护管理制度

劳护用管理制度 1. 为了规范劳护用管理,充分发挥其应有的作用,特制定本制度。 2. 劳护用是单位的财,是保障职工在生过程中安全和健康的 一项辅助措施,它和生活福利是有严格区别的,职工应正确佩戴 和使用,妥善保管,不得改制式样和赠送亲友或出售转让。 3. 各工种劳护用的发放标准: 劳 动 防 护 用 名 称 序 号 使用 期限 月 工种 普 通 工 作 服 阻 燃 工 作 服 防 足 趾 皮 鞋 防 电 绝 缘 鞋 电 焊 手 套 帆 布 手 套 白 纱 手 套 防 紫 外 线 镜 平 光 眼 镜 防 尘 口 罩 白 纱 口 罩 普 通 工 作 帽 安 全 帽 面 罩 1 电焊工 -- 12 12 -- n -- -- -- n n -- -- n n 2 冷作工 12 -- 12 -- -- n -- n n -- n -- n -- 3 气割工 -- 12 12 -- -- n -- n n -- n n -- 4 打磨工 12 -- 12 -- -- n -- -- n n -- -- n -- 5 电工 12 -- -- 12 -- -- n -- -- -- -- -- n -- 6 机加工 12 -- 12 -- -- n -- -- n -- -- n -- -- 7 带锯工 12 -- 12 -- -- n -- -- -- -- -- -- n -- 8 检验工 18 -- -- -- -- -- n -- -- -- -- -- -- -- 9 保管员 18 -- -- -- -- -- n -- -- -- -- -- -- -- 10 说 明 1.表中 n 表示不是人为损坏可进行的以旧换新。 2.增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。 3.其他劳护用如安全带、防毒面具、雨鞋等可到仓库借用。 4. 增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。 5. 其他不常用的劳护用如安全带、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳 塞等在工作需要时可临时到仓库借用。 6. 各种劳护用如:眼镜、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳塞等的损 坏,经分析后确属本人使用不当或人为损坏,其费用由本人承担。 仓库管理员在每月 26 日前把名单报送管理部备案,由财务部在其 当月工资中扣除。 7. 如因任务量大或经常加班等特殊情况,使劳护用使用周期缩短 由车间提出书面申请,经总经理或总经理助理批准,仓库方可发放。 8. 按规定到期发放的劳护用由车间指定专人到仓库办理领用手续, 统一领取和发放。 9. 仓库应建立个人领用台账。 10.其他劳护用的发放:车间工人每月每人一块肥皂:夏季用发放 另行通知,由主管部门统一领取部门统一发放。 11.仓库管理人员应严格按本规定执行,不得超发或少发。

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